株式会社COLLIZE すべての求人一覧
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共創型事業開発プロフェッショナル（Principal）|CVC Studio事業
求人内容 業務詳細 CVC Studio事業は、下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業の”外からの種”による事業開発を協働しております。 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD 従来型の事業開発に加えスタートアップ投資・M&A等の戦略的なファイナンス手法とCOLLIZEの持つFractional CxOのアセットをフル活用して、新たな事業を創出するプロフェッショナルを担っていただくポジションです。 【本ポジションの魅力（メンバーからの主な声）】 ・大企業とスタートアップそれぞれのアセットを融合させて日本に新しい事業を生み出す ・文化の異なる大企業とスタートアップの架け橋となる ・事業開発・スタートアップ投資のスキル・能力が認識できる、レベルを上げられる ・起業家・スタートアップと密に連携し、頼りにされる 事業内容 "Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる" COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Fractional CxO事業とCVC Studioの２つの事業を展開しています。 ■Fractional CxO事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。 ・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援 ・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給 ・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援 ・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画 ■CVC Studio事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD 価値観・やり方 ■PHILOSOPHY 複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。 ・Change empowers 変えることで強くする。 ・Drive beyond 正解のない世界で前に進む力になる。 ・As One 仲間となる、仲間でやる。 ・Create first. Gain together 成果で飯を喰う。 ■WAY スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。 ・VISION FIRST 目指す姿から始める。 ・AGILE まず始め、大きく育てる。 ・DOERS ONLY 実践者のみのチーム。 ・CUSTOMER OBSESSION 顧客理解と提供価値にこだわる。 ・OPEN COLLABORATION 垣根を越えて、最高の結果を出す。 報酬モデル Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。 ・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定 ・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献） ・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定 ・Special Bonus（大型収益の全社員での分配） 【応募資格】 【必須（MUST)】 ①下記領域での2つ以上のご経験 ・事業開発（大企業） ・事業開発（スタートアップ） ・CVC ・ベンチャー投資 ・経営企画 ・コンサルティング and ②1億円以上の稟議を通した経験 【歓迎（WANT）】 ・複数回の転職のご経験 ・スタートアップ起業・参画のご経験 ・大企業向け営業・アライアンスのご経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） ・非ネイティブとして英語でコミュニケーションが可能な方 【その他】 ・外交性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 続きを見る
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Fractional CMO（スタートアップ向けバリューアップ）|Fractional CxO事業
求人内容 今、スタートアップが直面する“経営人材の不足”という課題に対し、私たちは 経営をシェアする という新しい方法で向き合っています。 必要な時に必要な機能を、経営レイヤーで共有し、挑戦が止まらない状態を創ることに、我々自身が挑戦をしています。 業務詳細 本ポジションは、COLLIZEが推進する「経営シェアード」モデルの中核として、スタートアップのマーケティングを戦略〜実行の両面から担う Fractional CMO を募集します。 Fractional CxO事業では、事業計画・資金調達支援を通じて多くのスタートアップに伴走してきました。その中で顕在化した「CMO不在」「マーケティング機能の弱さ」という共通課題に対し、経営チームと一体となってグロースを推進する役割です。 ■担当いただく業務 ・複数スタートアップのグロース支援 ・事業計画と連動したマーケティング戦略の策定 ・チャネル／ファネル設計、CAC・ROI改善 ・CEO Advisor & Boardサービスとして、事業計画・経営判断のサポート ■本ポジションの魅力 ① 経営レベルでマーケティング責任を担える 施策担当に留まらず、PL・KPI・事業計画に直結する意思決定に関与できます。 ② 多様なスタートアップの成長に関わる経験値 複数社の業種・ステージを横断し、圧倒的な学習速度で成長できます。 ③ 成果が収益として還元されるモデル 弊社独自の報酬モデルで、事業貢献がそのまま報酬に反映される仕組みがあります。 事業内容 "Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる" COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Fractional CxO事業とCVC Studioの２つの事業を展開しています。 ■Fractional CxO事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。 ・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援 ・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給 ・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援 ・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画 ■CVC Studio事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD 価値観・やり方 ■PHILOSOPHY 複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。 ・Change empowers 変えることで強くする。 ・Drive beyond 正解のない世界で前に進む力になる。 ・As One 仲間となる、仲間でやる。 ・Create first. Gain together 成果で飯を喰う。 ■WAY スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。 ・VISION FIRST 目指す姿から始める。 ・AGILE まず始め、大きく育てる。 ・DOERS ONLY 実践者のみのチーム。 ・CUSTOMER OBSESSION 顧客理解と提供価値にこだわる。 ・OPEN COLLABORATION 垣根を越えて、最高の結果を出す。 報酬モデル Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。 ・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定 ・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献） ・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定 ・Special Bonus（大型収益の全社員での分配） 例：Directorクラス *偏差値範囲：55-65 ・Base Salary 1,500万円 ・Performance Bonus 250万円 ・Earnings Bonus 495万円 ・Special Bonus - 【応募資格】 【必須（MUST)】 下記の経験をお持ちの方 ・マーケティング戦略の策定および実行の経験 ・リード獲得〜受注・売上への貢献につながるグロース経験 ・デジタルマーケティング（広告／CRM／MA 等）の実務経験 ・KPIを基点とした分析・改善サイクルの運用経験 ・5名以上のマーケ／営業／グロースチームのマネジメント経験 ・事業責任またはPL/KPIの責任を担っていた経験 【歓迎（WANT）】 ・事業失敗・解散のご経験（もしくはそれを乗り越えたご経験） ・資金調達のご経験 ・スタートアップ転職のご経験 ・大企業向け営業・アライアンスのご経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） 【その他】 ・外向性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 続きを見る
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Fractional CSO（スタートアップ向けバリューアップ）|Fractional CxO事業
求人内容 スタートアップが直面する“経営人材の不足”という課題に対し、私たちは「経営をシェアする」という新しい方法で向き合っています。 必要な時に必要な機能を、経営レイヤーで共有し、挑戦が止まらない状態を創ることに、我々自身が挑戦をしています。 業務詳細 本ポジションでは、COLLIZEの「経営シェアード」モデルにおいて、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達ストーリーをリードする Fractional CSO を募集します。 Fractional CxO事業ではこれまで、事業計画・戦略・ファイナンス領域の支援を通じて、起業家の“未来の選択肢”をつくってきました。本ポジションでは、経営の最上流から事業の成長と方向性をつくる役割を担います。 ■担当いただく業務 ・市場／競合／顧客分析をもとにした戦略立案 ・事業計画（PL／BS／CF）およびKPIモデルの構築 ・経営アジェンダの整理、ロードマップ策定 ・資金調達（Equity／Debt）やアライアンス案件の推進 ・CEOと連携した経営会議の運営、意思決定サポート ・CVC Studio派生のスタートアップと大企業の共同事業の推進 ■本ポジションの魅力 ① 経営の最上流から事業の未来を設計できる 中長期戦略、財務モデル、資金調達など、経営判断に直結する領域をリードできます。 ② 多様なスタートアップの戦略設計に関わる経験値 複数社を並行支援することで、市場理解と戦略の引き出しが飛躍的に増えます。 ③ 経営貢献がストレートに評価・報酬へ反映される Earnings Bonusを通じ、成果が報酬につながります。 事業内容 "Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる" COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Fractional CxO事業とCVC Studioの２つの事業を展開しています。 ■Fractional CxO事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。 ・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援 ・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給 ・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援 ・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画 ■CVC Studio事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD 価値観・やり方 ■PHILOSOPHY 複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。 ・Change empowers 変えることで強くする。 ・Drive beyond 正解のない世界で前に進む力になる。 ・As One 仲間となる、仲間でやる。 ・Create first. Gain together 成果で飯を喰う。 ■WAY スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。 ・VISION FIRST 目指す姿から始める。 ・AGILE まず始め、大きく育てる。 ・DOERS ONLY 実践者のみのチーム。 ・CUSTOMER OBSESSION 顧客理解と提供価値にこだわる。 ・OPEN COLLABORATION 垣根を越えて、最高の結果を出す。 報酬モデル Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。 ・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定 ・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献） ・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定 ・Special Bonus（大型収益の全社員での分配） 【応募資格】 【必須（MUST)】 下記の経験をお持ちの方 ・事業戦略・事業計画やKPIモデルの構築経験 ・市場／競合／顧客分析を起点にした意思決定支援の経験 ・戦略コンサルタントまたは事業会社の経営企画での実務経験 ・5名以上のチームまたはプロジェクトマネジメント経験 ・経営レベルの議論・意思決定に関与した経験 【歓迎（WANT）】 ・事業失敗・解散のご経験（もしくはそれを乗り越えたご経験） ・M&A、資金調達、アライアンスのいずれかの推進経験 ・スタートアップ転職のご経験 ・大企業向け営業・アライアンスのご経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） 【その他】 ・外向性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 続きを見る
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スタートアップ向けバリューアップチーム（Manager）|Fractional CxO事業
求人内容 スタートアップが直面する“経営人材の不足”という課題に対し、私たちは「経営をシェアする」という新しい方法で向き合っています。 必要な時に必要な機能を、経営レイヤーで共有し、挑戦が止まらない状態を創ることに、我々自身が挑戦をしています。 業務詳細 Fractional CxO事業ではこれまで、事業計画・戦略・ファイナンス領域の支援を通じて、起業家の“未来の選択肢”をつくってきました。 本ポジションでは、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達等の各種プロジェクトをリードする人材を募集します。 スタートアップへの経営支援・参画 CEO・事業責任者と並走し、経営の「最重要テーマ」を実行・推進する役割を担います。 ・経営アジェンダの整理・優先順位化 ・経営企画（組織／採用／オペレーション）整備 ・資金調達（Equity / Debt）の計画・準備 ・M&A / IPOの構想、DD準備、財務シナリオ設計 ※スタートアップのValue UPのための大企業との共創経験も積むために一部、CVC StudioのPJ参画も有 【本ポジションの５つの魅力（メンバーからの主な声）】 ・戦略と実行を一貫して担う“事業創造”の経験が得られる ・プロフェッショナルとしての裁量が大きく、価値創出に集中できる ・複数領域で専門性を磨き、キャリアの幅と深さを同時に伸ばせる ・スタートアップと大企業双方の事業テーマに深く関われる ・意思決定者が近く、成果が事業の動きに直結しやすい 事業内容 "Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる" COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Fractional CxO事業とCVC Studioの２つの事業を展開しています。 ■Fractional CxO事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。 ・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援 ・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給 ・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援 ・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画 ■CVC Studio事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD 価値観・やり方 ■PHILOSOPHY 複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。 ・Change empowers 変えることで強くする。 ・Drive beyond 正解のない世界で前に進む力になる。 ・As One 仲間となる、仲間でやる。 ・Create first. Gain together 成果で飯を喰う。 ■WAY スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。 ・VISION FIRST 目指す姿から始める。 ・AGILE まず始め、大きく育てる。 ・DOERS ONLY 実践者のみのチーム。 ・CUSTOMER OBSESSION 顧客理解と提供価値にこだわる。 ・OPEN COLLABORATION 垣根を越えて、最高の結果を出す。 報酬モデル Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。 ・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定 ・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献） ・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定 ・Special Bonus（大型収益の全社員での分配） 【応募資格】 【必須（MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画・事業企画のご経験 ・事業の立ち上げ、事業開発等のプロジェクト推進のご経験 ・戦略コンサルティング会社において3年以上の経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業・成長戦略・組織戦略などの戦略テーマ経験 ・課長〜部長クラスとの折衝・合意形成 ・複数テーマの自走推進経験 ・仮説構築・KPI設計などの構造化スキル ・実行支援や事業側テーマに踏み込んだ経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） 【その他】 ・外向性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 続きを見る
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大企業xスタートアップ共創で生まれる新規事業の推進責任者 |CVC Studio事業
求人内容 業務詳細 本ポジションは、大企業のCVC・事業開発部門と連携し、立ち上がった新規事業プロジェクトの推進を担うポジションです。 社内外の関係者と協働しながら、事業計画の具体化やブラッシュアップ、PoC設計・実行推進に取り組んでいただきます。 大企業の新規事業開発の推進 新規事業やスタートアップとの事業共創において、事業・PJを前に進めるための核となる領域を責任者として担当頂きます。 構想を描くだけでなく、関係者調整や仮説検証を重ねながら、事業を前に進めていく役割です。 ・新規事業 / サービス企画 ・市場・競合リサーチ、戦略立案 ・事業計画 / KPIモデル構築 ・アライアンス企画・PoC推進 ※スタートアップ経営・成長支援の経験も積むために一部Fractional CxO事業におけるスタートアップ向けPJの参画も有 【本ポジションの５つの魅力（メンバーからの主な声）】 ・大企業とスタートアップ双方の事業テーマに深く関われる ・戦略と実行を一貫して担う“事業創造”の経験が得られる ・意思決定者が近く、成果が事業の動きに直結しやすい ・複数領域で専門性を磨き、キャリアの幅と深さを同時に伸ばせる ・プロフェッショナルとしての裁量が大きく、価値創出に集中できる 事業内容 "Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる" COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Fractional CxO事業とCVC Studioの２つの事業を展開しています。 ■CVC Studio事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD ■Fractional CxO事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。 ・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援 ・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給 ・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援 ・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画 価値観・やり方 ■PHILOSOPHY 複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。 ・Change empowers 変えることで強くする。 ・Drive beyond 正解のない世界で前に進む力になる。 ・As One 仲間となる、仲間でやる。 ・Create first. Gain together 成果で飯を喰う。 ■WAY スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。 ・VISION FIRST 目指す姿から始める。 ・AGILE まず始め、大きく育てる。 ・DOERS ONLY 実践者のみのチーム。 ・CUSTOMER OBSESSION 顧客理解と提供価値にこだわる。 ・OPEN COLLABORATION 垣根を越えて、最高の結果を出す。 報酬モデル Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。 ・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定 ・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献） ・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定 ・Special Bonus（大型収益の全社員での分配） 【応募資格】 【必須（MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業・組織の立ち上げ、事業開発等のプロジェクト推進の経験 ・経営企画・事業企画のご経験 ・戦略コンサルティング会社において3年以上の経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業・成長戦略・組織戦略などの戦略テーマ経験 ・課長〜部長クラスとの折衝・合意形成 ・複数テーマの自走推進経験 ・仮説構築・KPI設計などの構造化スキル ・実行支援や事業側テーマに踏み込んだ経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） 【その他】 ・外向性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 続きを見る
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Fractional CFO（スタートアップ向けバリューアップ）|Fractional CxO事業
求人内容 今、スタートアップが直面する“経営人材の不足”という課題に対し、私たちは 経営をシェアする という新しい方法で向き合っています。 必要な時に必要な機能を、経営レイヤーで共有し、挑戦が止まらない状態を創ることに、我々自身が挑戦をしています。 業務詳細 本ポジションでは、COLLIZEが推進する「経営シェアード」モデルの中核として、 スタートアップの財務・ファイナンス領域を戦略〜実行まで担う Fractional CFO を募集します。 Fractional CxO事業では、事業計画・資金調達支援を通じて多くのスタートアップに伴走してきました。その中で顕在化した「CFO不在」「財務戦略の未整備」という共通課題に対し、 支援先のCEOと一体となって企業価値向上を推進します。 ■担当いただく業務 ・複数スタートアップの財務戦略立案・実行支援 ・事業計画・資金調達ストーリーの設計 ・Equity／Debtを含む資金調達支援 ・IPO／M&Aを見据えた体制構築支援 ・CEO Advisor & Boardサービスとしての経営判断サポート ■本ポジションの魅力 ① 経営中枢で意思決定に関与できる 単なる財務管理ではなく、事業戦略・成長戦略と接続した“攻めのCFO”として経営に参画できます。 ② 複数社を横断する圧倒的経験値 シリーズA〜プレIPOまで、業種・ステージを横断しながら企業価値向上に向き合えます。 ③ 成果が報酬に還元されるモデル 弊社独自の報酬モデルにより、事業貢献がダイレクトに報酬へ反映されます。 事業内容 "Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる" COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Fractional CxO事業とCVC Studioの２つの事業を展開しています。 ■Fractional CxO事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。 ・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援 ・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給 ・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援 ・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画 ■CVC Studio事業 下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。 ・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張 ・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発 ・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD 価値観・やり方 ■PHILOSOPHY 複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。 ・Change empowers 変えることで強くする。 ・Drive beyond 正解のない世界で前に進む力になる。 ・As One 仲間となる、仲間でやる。 ・Create first. Gain together 成果で飯を喰う。 ■WAY スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。 ・VISION FIRST 目指す姿から始める。 ・AGILE まず始め、大きく育てる。 ・DOERS ONLY 実践者のみのチーム。 ・CUSTOMER OBSESSION 顧客理解と提供価値にこだわる。 ・OPEN COLLABORATION 垣根を越えて、最高の結果を出す。 報酬モデル Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。 ・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定 ・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献） ・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定 ・Special Bonus（大型収益の全社員での分配） 【応募資格】 【必須（MUST)】 下記の経験をお持ちの方 ・財務戦略立案・実行の経験 ・資金調達（EquityまたはDebt）の実務経験 ・事業計画策定の経験 ・予算管理・予実管理の運用経験 ・PL／CFの設計および改善経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでのCFO経験 ・資金調達のご経験 ・IPO準備経験 ・M&A（Buy/Sell）経験 ・事業失敗・解散のご経験（もしくはそれを乗り越えたご経験） ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） 【その他】 ・外向性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 続きを見る
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