変革を超え、共進化する未来へ。
世の中に新たな躍動を生み出そう。

事業創りを通じた豊かな2050年の実現に向けて、
スタートアップ経営や事業開発の実践者が集う拠点。
それがCOLLIZEです。
私たちは、人・情熱の衝突こそが、
想像を超える未来を創るエネルギーを生むと信じています。

スタートアップには、成長を加速するための Fractional CXO を。
大企業には、スタートアップエコシステムを活用した事業開発のための CVC Studio を。
COLLIZEは、外部でありながら内部の一員として企み、実践し、
スタートアップエコシステムとトラディショナルインダストリーの境界を飛び越えて、
未来の事業創りをともに推進します。

求人内容

今、スタートアップが直面する“経営人材の不足”という課題に対し、私たちは 経営をシェアする という新しい方法で向き合っています。

必要な時に必要な機能を、経営レイヤーで共有し、挑戦が止まらない状態を創ることに、我々自身が挑戦をしています。

業務詳細

本ポジションでは、COLLIZEが推進する「経営シェアード」モデルの中核として、
スタートアップの財務・ファイナンス領域を戦略〜実行まで担う Fractional CFO を募集します。

Fractional CxO事業では、事業計画・資金調達支援を通じて多くのスタートアップに伴走してきました。その中で顕在化した「CFO不在」「財務戦略の未整備」という共通課題に対し、
支援先のCEOと一体となって企業価値向上を推進します。

■担当いただく業務
・複数スタートアップの財務戦略立案・実行支援
・事業計画・資金調達ストーリーの設計
・Equity／Debtを含む資金調達支援
・IPO／M&Aを見据えた体制構築支援
・CEO Advisor & Boardサービスとしての経営判断サポート

■本ポジションの魅力
① 経営中枢で意思決定に関与できる
単なる財務管理ではなく、事業戦略・成長戦略と接続した“攻めのCFO”として経営に参画できます。

② 複数社を横断する圧倒的経験値
シリーズA〜プレIPOまで、業種・ステージを横断しながら企業価値向上に向き合えます。

③ 成果が報酬に還元されるモデル
弊社独自の報酬モデルにより、事業貢献がダイレクトに報酬へ反映されます。

事業内容

"Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる"
COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Fractional CxO事業とCVC Studioの２つの事業を展開しています。

■Fractional CxO事業
下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。

・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援
・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給
・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援
・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画

■CVC Studio事業
下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。

・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張
・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発
・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD

価値観・やり方

■PHILOSOPHY
複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。

・Change empowers　変えることで強くする。
・Drive beyond　正解のない世界で前に進む力になる。
・As One　仲間となる、仲間でやる。
・Create first. Gain together　成果で飯を喰う。

■WAY
スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。

・VISION FIRST　目指す姿から始める。
・AGILE　まず始め、大きく育てる。
・DOERS ONLY　実践者のみのチーム。
・CUSTOMER OBSESSION　顧客理解と提供価値にこだわる。
・OPEN COLLABORATION　垣根を越えて、最高の結果を出す。

報酬モデル
Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。

・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定
・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献）
・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定
・Special Bonus（大型収益の全社員での分配）

【応募資格】

【必須（MUST)】

下記の経験をお持ちの方

・財務戦略立案・実行の経験
・資金調達（EquityまたはDebt）の実務経験
・事業計画策定の経験
・予算管理・予実管理の運用経験
・PL／CFの設計および改善経験

【歓迎（WANT）】

・スタートアップでのCFO経験
・資金調達のご経験
・IPO準備経験
・M&A（Buy/Sell）経験
・事業失敗・解散のご経験（もしくはそれを乗り越えたご経験）
・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など）

【その他】
・外向性が強い方
・順応性が高い方
・面倒見が良い方
・「人と違う」が好きな方
・商売・事業が好きな方
・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方