当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。
私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。
この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。
募集背景
コロプラは今後、採用を最優先テーマにブランディングを本格化させます。その推進体制として、部署の再編に加えて「ブランドデザイングループ」を新設しました。
今回はブランドデザイングループの1人目の立ち上げメンバーとして、採用サイトや採用コンテンツ、候補者に届けるメッセージ設計をご担当いただきます。
コロプラの「人」を軸にした発信を、インナーブランディング、さらにコーポレートブランディング全体へ広げていく。その起点を一緒に作っていただける方を募集しています。
職務内容
採用を軸としたブランディングの企画・推進。採用サイトの構築から採用広報コンテンツの発信、インナーブランディングまでを担う、新設グループの立ち上げをご担当いただきます。
【職務内容詳細】
・採用ブランディング戦略の策定（自社の魅力＝EVPの言語化、職種・ターゲット別のメッセージ設計）
・採用サイトの構築・リニューアルのプランニング〜ディレクション（要件整理、パートナー選定、制作進行、公開後の改善）
・採用チームとの連携（職種ごとの訴求設計、媒体・エージェント向け素材の整備、選考体験の設計）
・採用広報コンテンツの企画・制作ディレクション（社員インタビュー、オウンドメディア連動、イベント／ミートアップ）
・インナーブランディングの推進（社内浸透施策、社内報など）
・効果測定と運用改善（応募数・エントリーの質・認知度などのKPI設計とモニタリング）
・マネジメント業務（メンバーの採用・育成）※ご経験やご希望のキャリアに応じて応相談
【このポジションの魅力】
・新設グループの1人目として裁量を持ち、採用ブランディングの立ち上げに関わることができます。
・オウンドメディアや周年サイトなど、社内に発信の場と制作の体制が既にあるため、既存の資産を採用に向けて組み替えていくところから着手できます。
・採用ブランディング、インナーブランディング、コーポレートブランディングが同じ部門に揃っており、「人」を軸にした発信がそのまま会社のブランドに積み上がる構造になっています。
・リリースして終わりではなく、KPIを設計し運用と改善まで一貫したご経験を積むことが可能です。
・制作会社や広告会社でクライアントのブランディングを支援してきた方が、自社の看板を背負って、意思決定から成果の検証まで見届けることができます。
【AIツール】
・Claude
・Gemini
・ChatGPT
参考
応募資格
【必須スキル】
・Webサイトまたはコンテンツの企画〜ディレクションの実務経験3年以上
・制作会社などのパートナーを含むプロジェクトの推進経験（要件整理、見積・スケジュール管理、品質管理）
・ブランディング領域（コーポレート／採用／インナーのいずれか）での企画立案の経験
【歓迎スキル】
・採用領域の知見（採用サイト構築、採用広報、母集団形成など）
・事業会社インハウスでのブランディング経験、または制作会社・広告会社でのブランディング支援経験
・メンバーの育成またはマネジメント経験
・KPI設計から効果測定〜改善までの運用経験
・デザインやUXの目線
・ゲーム／エンタメ領域への興味関心
【求める人物像】
・自身で手を動かしてでもプロジェクトを前に進められる方
・立ち上げだけでなく、運用と継続に面白さを感じられる方
・人と組織に興味があり、人を育てることに前向きな方
・部署をまたいで人を巻き込み、合意をつくれる方
・経営の言葉と現場の言葉を翻訳できる方
・自分でつくれなくても、つくるべきものを構想できる方
| 職種 / 募集ポジション | ブランドディレクター（採用ブランディング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 待遇 | ■募集者 ：株式会社コロプラ ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：試用期間あり（3ヶ月〜6ヶ月） ■就業時間：標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間） ■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分） ■時間外労働：あり/全社平均16時間未満（2024年9月末時点） ※繁忙閑散により前後します ※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止 ■休憩時間：11時30分〜14時30分の間で1時間 ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇 ■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■福利厚生 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐） ・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度 ・感染症対策が充実したオフィス ・産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ・無料自販機、ウォーターサーバー ・無限バナナ ・部活動支援 ・企業主導型保育園数園と提携 ・ベビーシッター割引券の配布 ・特許取得報奨金制度 ・確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金10%） |
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| 代表取締役 | 宮本 貴志 |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F |
| 資本金 | 6,656百万円（2025年9月末時点） |
| 従業員数 | コロプラ本体：676名（グループ全体：1,148名）（2025年9月末時点） ※グループ全体とは、当社が発行済株式数の50％超を保有する会社の従業員数を含んだ合計となります ※役員および臨時従業員（アルバイトなど）は含めておりません |
| 事業内容 | ■スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ■XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 ■ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供 ■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用 |
| 加盟団体 | 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会（CESA） 一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム（MCF） 一般社団法人日本オンラインゲーム協会（JOGA） |
| グループ会社 | 株式会社コロプラネクスト 株式会社ピラミッド 株式会社360Channel 株式会社エイティング 株式会社MAGES. 株式会社Brilliantcrypto |