当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。
私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。
この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。
募集背景
労務管理グループは、給与・社会保険・勤怠管理・規程運用に加え、安全衛生・健康経営・育児介護支援などの領域も担う組織へと役割を広げています。法改正への対応、働き方の多様化、業務のシステム化・AI活用など取り組むテーマが増える中、労務実務をリードいただける方を募集します。ご志向性や適性に応じて、将来的にグループのマネジメントをお任せする可能性もあります。
職務内容
労務管理グループの中核メンバーとして、給与・社会保険・勤怠管理などの労務オペレーションをリードしていただきます。将来的に労務・給与・社会保険・安全衛生/健康経営領域の実行責任者として、制度の企画・運用やメンバーのマネジメントをお任せする場合があります。
■業務内容詳細
【入社後まずお任せすること】
・給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等労務管理全般運営（外部委託先との連携を含む）、産業保健業務
・勤怠管理、残業時間・年休取得率などの労務KPIの確認と改善
・就業規則・各種規程の改定と法改正への対応
・社員・各部門責任者からの労務相談への対応
・業務のシステム化・AI活用などの推進
・評価制度運用
【将来的にお任せしたいこと】
・人事・労務規程の策定・改定・運用の主導
・人件費・社会保険料・福利厚生費の管理と、労務関連コストの効率化
・勤怠・評価制度・福利厚生運用のシステム化
・労使協議、是正勧告・監査への対応
・健康診断・ストレスチェック・メンタルヘルス対策の企画・推進
・育児・介護支援制度の運用と改善
・メンバーの育成・評価などのピープルマネジメント
■このポジションの魅力
・給与・社保・規程・安全衛生・健康経営・持株会まで、労務の幅広い領域に一貫して関われる
・ポスト定義書でマネージャーの役割がはっきりしており、目指す姿とキャリアの道筋が見える
・制度の改定や運用改善を企画段階から自分で進められる
・AIを業務で使い、労務業務の効率化に挑戦できる
・エンタメを生み出す社員が働きやすい環境づくりを支えられる
■AIツール
・Gemini
・ChatGPT
・Claude
参考記事
・「意志ある挑戦を、ともに進める組織へ」 コロプラが「Global Top 20」に向けて人事制度を刷新した理由
・コロプラ人事の挑戦！ 従業員の声から生まれた“選べる福利厚生”で、働きやすさをアップデート
・コロプラをクリエイターの天国に。 採用・人材開発、組織開発のこれから
応募資格
■必須スキル
・事業会社での給与計算・社会保険・勤怠管理の実務経験（5年以上）
・就業規則などの規程改定、または労務制度の運用経験
・労働基準法・社会保険制度の実務知識
■歓迎スキル
・労務チームのマネジメント経験
・労使対応、労基署の調査・監査への対応経験
・安全衛生委員会の運営、健康経営やストレスチェックの推進経験
・産業医・健保組合・行政機関との調整経験
・育児・介護支援制度の運用経験
・勤怠・給与システムの導入や業務効率化の推進経験
・社会保険労務士資格
・持株会の運営経験
■求める人物像
・正確さと改善への意識を両立できる方
・社内外と調整しながら物事を前に進められる方
・法改正などの変化を自分から追いかけられる方
・AIやツールを使った業務効率化に前向きな方
| 職種 / 募集ポジション | 労務担当（リード候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 待遇 | ■募集者 ：株式会社コロプラ ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：試用期間あり（3ヶ月〜6ヶ月） ■就業時間：標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間） ■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分） ■時間外労働：あり/全社平均15時間未満（2025年9月末時点） ※繁忙閑散により前後します ※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止 ■休憩時間：11時30分〜14時30分の間で1時間 ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇 ■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■福利厚生 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐） ・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度 ・感染症対策が充実したオフィス ・産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ・無料自販機、ウォーターサーバー ・無限バナナ ・部活動支援 ・企業主導型保育園数園と提携 ・ベビーシッター割引券の配布 ・特許取得報奨金制度 ・確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金10%） |
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| 代表取締役 | 宮本 貴志 |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F |
| 資本金 | 6,656百万円（2025年9月末時点） |
| 従業員数 | コロプラ本体：676名（グループ全体：1,148名）（2025年9月末時点） ※グループ全体とは、当社が発行済株式数の50％超を保有する会社の従業員数を含んだ合計となります ※役員および臨時従業員（アルバイトなど）は含めておりません |
| 事業内容 | ■スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ■XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 ■ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供 ■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用 |
| 加盟団体 | 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会（CESA） 一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム（MCF） 一般社団法人日本オンラインゲーム協会（JOGA） |
| グループ会社 | 株式会社コロプラネクスト 株式会社ピラミッド 株式会社360Channel 株式会社エイティング 株式会社MAGES. 株式会社Brilliantcrypto |