【経理メンバー】スタンダード市場⇒プライム市場へ！市場替えに向けた基盤強化

■ 企業理念・ビジョン

「ユニキュベーション（unique＋incubation）によって『想像』と『体験』のサイクルを生み出し、人が輝く舞台を世界につくる」を企業理念に掲げる不動産総合デベロッパーです。 

人々の「あったらいいな」という想像を形にし、建物という舞台を通じて体験価値を社会に届けることを使命としています。

■ 事業内容

住宅・オフィス・ホテル・商業施設・物流と、用途を限定せずに様々なアセットタイプの「事業構築型不動産開発」を行っている点が最大の特徴です。

レジデンス（賃貸マンション）を中心に、オフィス、ホテル、商業施設等を手掛けており、自社ブランドとしてレジデンスでは「LUMIEC（ルミーク）」、オフィスでは「BIASTA（ビアスタ）」、ホテルでは「NOCTIS（ノクティス）」のブランド名で展開しています。

開発スキームは「自社開発型」「ファンド型」「バリューアップ型」の3つを展開し、一つの土地に対して最適なスキームを選択することで利益の最大化と資産効率の最適化を図っています。 

案件担当者が仕入から開発・販売まで一貫して担当することで、スピード感のある迅速な業務執行を実現しています。

物件の販売先は機関投資家が約9割、事業法人が約1割となっており、1棟単位での売却を基本としています。

■募集背景

2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、
現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。

今後は2027年のプライム市場への市場替えを見据え、
開示精度の向上、連結範囲の拡大（M&Aを含むグループ成長）が重要なテーマとなっています。

これらを 経理主導で推進、およびサポートいただける方を募集いたします。

■ポジションの魅力

・経理主導で業務改善を進められる環境
・M&Aを見据えた連結・グループ経理の実務経験を積める
・創業メンバーの取締役がCFOを務め、数字・会計への理解がある経営体制
・外部会計士の支援体制があり、専門的な相談ができる環境
・少数精鋭のため、意思決定スピードが速く、改善提案が通りやすい

■想定ポジション

主任～課長代理

■主な業務内容

これまでのご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。
・日常仕訳業務
・連結決算業務（グループ会社の増加・M&A対応を含む）
・開示資料作成
・固定資産に関する業務
・税務に関する業務

■求める人物像

・自ら手を動かすことを厭わない方
・経理業務を「回す」だけでなく、「仕組みとして整えたい」方
・上場企業の経理を完成させるフェーズに関わりたい方
・経営・事業部と建設的にコミュニケーションを取れる方

■現部門体制(財務部)

部長1名(50代男性)、課長代理1名(30代女性)、担当者1名(30代女性)、アルバイト2名
※その他外部の公認会計士の方2名にお越しいただいています。

■評価制度

評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。
定量評価が難しい職域ですが、期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。