ライフスタイルホテル新規開業｜フロントスタッフ（ブランド立ち上げメンバー）

■ 企業理念・ビジョン

「ユニキュベーション（unique＋incubation）によって『想像』と『体験』のサイクルを生み出し、人が輝く舞台を世界につくる」を企業理念に掲げる不動産総合デベロッパーです。 

人々の「あったらいいな」という想像を形にし、建物という舞台を通じて体験価値を社会に届けることを使命としています。

■ 事業内容

住宅・オフィス・ホテル・商業施設・物流と、用途を限定せずに様々なアセットタイプの「事業構築型不動産開発」を行っている点が最大の特徴です。

レジデンス（賃貸マンション）を中心に、オフィス、ホテル、商業施設等を手掛けており、自社ブランドとしてレジデンスでは「LUMIEC（ルミーク）」、オフィスでは「BIASTA（ビアスタ）」、ホテルでは「NOCTIS（ノクティス）」のブランド名で展開しています。

開発スキームは「自社開発型」「ファンド型」「バリューアップ型」の3つを展開し、一つの土地に対して最適なスキームを選択することで利益の最大化と資産効率の最適化を図っています。 

案件担当者が仕入から開発・販売まで一貫して担当することで、スピード感のある迅速な業務執行を実現しています。

物件の販売先は機関投資家が約9割、事業法人が約1割となっており、1棟単位での売却を基本としています。

■募集背景

コロンビア・ワークスグループ初のライフスタイルホテルブランド「NOCTIS（ノクティス）」の1号店開業に伴い、立ち上げメンバーを募集します。

NOCTISは、「コミュニケーションが生まれるホテル」をコンセプトに、人とのつながりや交流を大切にした新しいホテルブランドです。

オープニングだからこそ、ブランドづくりから運営づくりまで幅広く関わることができます。

■主な業務内容

ホテルの運営業務全般をお任せします。
・フロントデスク業務全般（チェックイン／アウト対応、予約管理、問い合わせ対応）
・朝食とBarの運営・接客（朝食仕込み、ドリンク提供、発注業務、ゲスト間の交流を促すホスピタリティの実践）
・ハウスキーピング・施設管理（客室クオリティの維持、設備の点検・業者対応）

■求人の魅力

・新ブランド立ち上げに関われる
NOCTISは、コロンビア・ワークスグループが初めて立ち上げるライフスタイルホテルブランドです。
今回募集する秋葉原店は、その記念すべき1号店。
オープニングメンバーとして、サービスやオペレーション、チームづくりなど、ブランドの土台づくりから関わることができます。

・人とのコミュニケーションが主役の仕事
私たちが大切にしているのは、ゲストとのコミュニケーションです。
あなたの笑顔や会話が、ゲストにとっての旅の思い出の一部になります。
NOCTISが目指すのは、ただ泊まるだけではなく、人と人とのつながりが生まれるホテルです。
ゲストとの何気ない会話や心地よい時間づくりが、このホテルならではの価値になります。

・企画・開発から運営まで一気通貫のグループ体制
東証スタンダード上場のデベロッパーが開発し、自社ブランドで運営。単なる運営受託ではなく、物件に深く関与したオーナーシップのある環境です。

・ 英語を活かし、世界中のゲストとつながれる
ゲストの多くは英語圏からのお客様です。
旅のおすすめを紹介したり、会話を楽しんだりと、日常的に英語でコミュニケーションを取る機会があります。
英語を活かして働きたい方や、実践を通じて語学力を伸ばしたい方に最適な環境です。

・ 1号店から始まるブランドの成長に携われる
NOCTISは、コロンビア・ワークスグループが開発から運営まで一貫して手掛けるホテルブランドです。
今回募集する秋葉原店は、その記念すべき1号店。
現場運営にとどまらず、ブランドやサービスづくりにも主体的に関わりながら、今後の多店舗展開や新規開業プロジェクトにも挑戦できる環境があります。

■応募条件
(must)
・日本語・英語での接客対応ができる方
・人と話すことが好きで、ゲストとのコミュニケーションを楽しめる方
・フレンドリーで温かい接客を大切にできる方
・チームで協力しながら、丁寧に仕事に取り組める方
(want)
・フロント業務・バーテンダー経験者優遇
・新しいホテルの立ち上げやチームづくりに関わりたい方
・旅やホテルが好きな方
・自分のアイデアを活かしながら働きたい方