【ネットワーク運用経験からリーダーポジションへ】～49年連続の安定経営 × 年収UPの実績 × PL育成支援 × 働きやすさ～

■当社の事業内容

BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。
「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供。

業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、創業から49年堅実な経営を続けています。コムテックの事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。

【この仕事の魅力】

「いつかはPL」を、今から着実に叶えられる育成体制
■ まずは小規模案件のサブリーダー的役割からスタート。月例会やOJTを通じて、スケジュール調整・進捗管理・チーム指示などを段階的に経験。
　資料作成や工数見積もりなどの裏側業務も、先輩と一緒に実務で学べます。

■ “運用のプロ”で終わらない。現場を動かすPLとしてのキャリアへ
　構築支援や改善提案など、単なる運用にとどまらない役割を担えます。
　技術・業務改善・マネジメントを複合的に学べる貴重なポジションです。

■ 年収UPの実績多数。努力がしっかり評価される環境
　キャリアとともに年収も着実に伸びていく評価制度を整えています。

▼年収モデル例：
　・経験1年半／年収600万円｜運用・障害対応の即戦力として活躍
　・経験3年／年収670万円｜PL補佐として改善提案や技術支援も担当
　・経験5年／年収740万円｜小規模PJのPLとして進捗管理・顧客折衝も実施
　・経験7年／年収780万円｜複数案件を推進するチームマネージャーとして活躍
　・経験10年／年収830万円｜全体統括として体制構築・品質改善もリード

10名以上のチーム体制 × 教育文化が成長の秘訣
コムテックでは、10名以上の体制で複数プロジェクトをチームで推進。
若手メンバーも先輩に相談しながら技術・業務を経験できるため、“やりながら育つ”環境が整っています。

残業月10時間以内。プライベートと両立しながらキャリアを磨ける
安定稼働が文化として根付いており、繁忙期を除けば定時退社も可能。働き方を無理なく続けられるからこそ、成長を継続できます

【募集背景】

1976年創業、49年連続で黒字経営を継続中のインフラ企業・コムテック株式会社。
大手企業や官公庁とのプライム案件比率は約9割にのぼり、安定した基盤のもとで社会インフラを支えています。
現在、プロジェクトの拡大に伴い、運用経験を活かしてPL（プロジェクトリーダー）を目指したい方を募集しています。

【仕事内容】

■ ネットワーク機器（ルーター／スイッチ／無線LAN／FW）の安定運用・障害対応
■ サーバー系・クライアント系の知識を活かしたトラブル対応・業務支援
■ 技術的観点・運用観点からのプロジェクト改善提案
■ プロジェクト遅延防止のためのプロセス遂行・状況判断
■ SE工数の算出、スケジュール作成、リスク管理
■ 小規模PJチームの運営・後輩やパートナーへの業務指示

【プロジェクト事例】

■ 大手小売チェーン店舗のNWリプレース・機能追加PJ
企画・構成検討・RFP作成・ベンダー選定・運用フロー設計まで担当

■ 地銀向けインターネットバンキング基盤
セキュリティ設計／災害対策対応を含む安定運用の提案・構築・障害対応を実施

■ WAN・クラウド・リモートアクセス環境の統合PJ
ネットワーク・FW・ルーター設計とクラウド接続設計を統合的に担当

■ ATMサービス向けコールセンターNW基盤の再構築
負荷分散設計やゲートウェイ機能の強化、トラフィック分析と構成最適化も実施

【応募資格】

■ 必須要件
ネットワーク機器の運用経験（1年程度から可）
安定運用・障害対応に関する基本的な知識・スキル
チームや顧客と円滑な連携が取れるコミュニケーション力

■ 歓迎要件
サーバー／クライアント系の基本知識
小規模PJでの進行管理・顧客調整経験
PL職へのチャレンジ意欲／改善提案の経験
CCNA相当の資格または知識レベル

【働く環境】

年間休日125日以上
残業月0〜10時間程度
保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳）
社保完備、資格取得支援、技術研修制度あり

■こんな方におすすめ
「運用経験はあるが、もっと現場を動かす側に立ちたい」
「PLやマネジメントにも興味があるが、技術からは離れたくない」
「年収を上げたいが、プライベートも大事にしたい」
「安定した会社で、しっかり育ててもらいながら成長したい」