コムテック株式会社 すべての求人一覧
全 9 件中 9 件 を表示しています
-
【第二新卒】プロジェクト支援／新規プロジェクト立ち上げ業務
仕事内容 ■内容 第二新卒として、社内またはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。 さまざまなプロジェクトの営業支援等の業務に携わりながら ゆくゆくはプロジェクトチームのリーダー、マネジャーとして メンバーの人員管理や予算管理、クライアントへの提案・折衝などの業務もご担当いただきます。 業務を進めていく中で自然と ★マネジメントスキル ★BtoBビジネススキル など いつの時代も求められるスキルを身に付けていくことが可能です。 チーム組織構成 ◇20～30代の若手社員も幅広く活躍中 ◇社員の約半数が中途入社 職種 皆さまにはこのような仕事をしていただきます。あなたの希望や適性に合った仕事から始め、将来のキャリアアップを応援します！ 【営業・コンサルティング】 ・さまざまな業種・業界に対して情報システムを通じてソリューションの提供 ・情報システム化戦略策定、制度又は業務改革コンサルティング ・事業戦略に基づき、顧客探索、案件組成、商品サービスの企画提案商談遂行、成約実施プロジェクトの組成・進行管理ならびにアフターフォロー 、新たな顧客開拓のためのシステム提案営業 ・クライアントニーズに対して的確なソリューションの提案 ・CRMパッケージの導入販売 【開発】 ・開発（プログラマー、システムエンジニア） ・ネットワーク、UNIX（AIX）の保守と運用、テクニカルサポート ・データセンターにおけるネットワーク ・サーバー（WindowNT、UNIX）の保守と運用、テクニカルサポート業務 【スーパーバイザー（SV）】 ・SV（コールセンター、プロセスマネジメント） 業務効率化やコスト削減のための業務支援サービスにおいてプロジェクトのスタッフ管理、業務効率化、業績管理、予算管理等のマネジメント ■ジョブローテーション制度 平均3～4年の期間でジョブローテーションを通して 多種多様な業種・職種での営業支援やマネジメント経験を積めるよう制度を整えております。 自分の可能性を限定せずにキャリアプランを描けます。 業務内容、環境、周囲の人を変化させながら、営業のプロ、ITの専門家、経営者など将来の自分の姿が見えてくるはずです。 ※配属先はあなたのスキルやご希望を踏まえ、配属面談実施し決定するのでご安心ください。 ■活躍できる人物像 ・柔軟性があり、何事も前向きに楽しめる方 ・自分で考えて動ける行動力がある方 ・第一歩を踏み出す勇気がある方 ・周囲の人を巻き込んで取り組める方 ■必須要件 ・第二新卒（就業経験3年未満の方） ・大卒以上 ・就業経験1年以上、かつ1社1年以上勤務経験がある方 ・ビジネススキル・マナーがある方 (例：電話対応・来客対応・資料作成・Excel・Word等) ※該当外の方は「リーダー募集/既存プロジェクト業務改善および新規プロジェクトの立ち上げ業務」よりエントリーをお願いいたします ■選考フロー 書類選考⇒WEB1次面接⇒WEB適性検査⇒WEB2次面接⇒内定⇒配属面談 ※配属先は選考中もしくは内定後の面談にて決定いたします。 ■年収のあがり幅 中途入社例）入社１年目 オペレーター 350万円 入社２年目 サブリーダー 400万円 入社３年目 リーダー 450万円 ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 続きを見る
-
クライアントのコールセンター運営支援/チーム管理業務
仕事内容 ■内容 クライアントのコールセンターにて、エンドユーザーからの要望や問い合わせ対応の他、電話応対に付随する事務業務やオペレーターが受けたイレギュラー対応の引継ぎなどをお任せします。 ゆくゆくは少人数のチームからコールセンター全体の運営管理やクライアントへの提案・折衝などの業務もご担当いただきます。 <クライアント一例> ・医療機器の開発・販売・修理・保守を実施する商社 ＜業務一例＞ 【コールセンター業務】 ・取扱製品やシステムの操作説明、案内業務 ・取り扱い商品やシステムの障害対応（復旧案内、修理手配業務） ・システム予約の受付、変更、キャンセル対応 ・コールスクリプト、コールログの作成 など 【リーダー業務】 ・電話応対でのエスカレーション対応 ・オペレーターへの教育・研修実施 ・クライアントとの業務運用調整や課題対応 ・クライアントへの営業支援、月次報告 ・予実管理（売上、人件費、経費の管理） など ■求める人物像 ・人と話すことが好き、傾聴力がある方 ・業務改善に対する意識がある方 ・何事にも粘り強く取り組める方 ・周囲の状況を把握し、必要に応じて上司や同僚のサポートを行える方 ■必須要件 ・コールセンターやヘルプデスクの実務経験が1年以上ある方 ・営業や接客など、顧客とコミュニケーションを取る職種経験をお持ちの方 ↑上記のうちひとつでも当てはまる方 ・基本的なPC操作ができる方（Microsoft Word・Excel・PowerPointなどの基本スキル） ・ITパスポート・基本情報技術者の有資格者もしくは今後取得予定で勉強中の方 ■歓迎要件 ・コールセンターでSV、サポートSVの経験がある方 ・業界問わず、採算管理などマネジメント経験がある方 ■選考フロー 書類選考⇒WEB1次面接⇒WEB適性検査⇒WEB2次面接⇒内定⇒配属面談 ※配属先は選考中もしくは内定後の面談にて決定いたします。 ■年収のあがり幅 中途入社例）入社１年目 オペレーター 350万円 入社２年目 サブリーダー 400万円 入社３年目 リーダー 450万円 ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 続きを見る
-
クライアントのヘルプデスク支援/チーム管理業務
仕事内容 ■内容 クライアントのエンドユーザーからの問い合わせや障害について対応をしていただく、ヘルプデスク業務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとして運営管理やクライアントへの提案・折衝などの業務もご担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・プライム案件のプロジェクトも多く、クライアントとより密接にお仕事を進めていくことができます。 ・幅広い問題の解決を当社ノウハウや新しい技術を活用しサポートすることでクライアントの業務効率低下を抑制することができます。 <クライアント一例> ・臨床検査会社 ・外資系化学メーカー ・日用品、医薬品、食品などの事業を展開している企業 ・非鉄金属業界会社 ・総合化学メーカー ・医療機器メーカー ・外資系ソフトウェアメーカー など ＜業務一例＞ 【ヘルプデスク業務】 ・PC、ソフトウェアの操作・設定にかかわる問合せ対応 ・ハードウェア・ソフトウェアOS等に対する問い合わせの2次受け対応 ・取扱製品の障害・操作にかかわる説明対応 ・PC、スマートデバイス（iPhone、iPad、android）のキッティング、セットアップ作業などのシステム運用支援業務 ・AD操作や社内システム権限管理などのシステム申請業務 ・ユーザー向けマニュアルの作成 など 【リーダー業務】 ・ヘルプデスク運用やクライアントの課題対応 ・クライアントへの営業支援、月次報告 ・予実管理（売上、人件費、経費の管理） など ■求める人物像 ・相手の気持ちや意図をくみ取りサポートすることが得意な方 ・物事を的確に分かりやすく伝えることができる方 ・チームワークを大切にし、チームのメンバー、クライアントとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方 ・周囲を巻き込んで主体的に行動できる方 ・今後のキャリアステップとして、これまでよりひとつ上の仕事にチャレンジしたい方 ■必須要件 ・営業、接客経験があり、お客様先/エンドユーザーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ヘルプデスク、コールセンターの実務経験が1年以上ある方 ↑上記のうちひとつでも当てはまる方 ・IT知識について、受動的でなく能動的に身につける意欲のある方（資格保有者優遇） ・基本的なPC操作ができる方（Microsoft Word・Excel・PowerPoint） ■歓迎要件 ・基本的なPC知識をお持ちの方（OS、HW関連など） ・CTIシステム等に触れたことがある方 ・英語に抵抗がない方 ・プロジェクトの進捗管理経験がある方 ・予算や人員管理などの業務マネジメントのご経験がある方 ■選考フロー 書類選考⇒WEB1次面接⇒WEB適性検査⇒WEB2次面接⇒内定⇒配属面談 ※配属先は選考中もしくは内定後の面談にて決定いたします。 ■年収のあがり幅 中途入社例）入社1年目 オペレーター 350万円 入社2年目 サブリーダー 400万円 入社3年目 リーダー 450万円 ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 続きを見る
-
クライアントの事務業務・マーケティング支援/チーム管理業務
仕事内容 ■仕事内容 クライアントのエンドユーザーとかかわり書類作成や電話応対、ITサポート・マーケティング支援業務などをお任せします。 ゆくゆくはリーダーとしてチームメンバーの人員管理や予算管理、クライアントへの提案・折衝などの業務もご担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・チームメンバーだけでなくクライアント、エンドユーザーなど様々な方達と連携、調整しながら仕事を進めていくので 対人能力や調整力、提案力、事務処理能力を幅広く身に着けることができます。 ・様々な商品、サービスに携わり、クライアントごとに異なる考え方や手法に触れることで、自身の引き出しも増えスキルアップに繋がります。 <クライアント一例> ・ソフトウェア販売会社、化学工業製品専門商社 など ＜業務一例＞ 【営業事務・アシスタント業務】 ・取扱製品やシステムの受発注入力や見積書、請求書、誓約書などの書類作成支援業務 ・取扱製品やシステムの電話、メール、チャットでの問い合わせ対応 など 【リーダー業務】 ・事務業務やクライアントの課題対応 ・クライアントへの営業支援、月次報告 ・予実管理（売上、人件費、経費の管理） など ■求める人物像 ・幅広い年齢層の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・チームワークを大切にし、メンバーと共に成果を上げることを得意とする方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・ITに対する興味・関心や学ぶ意欲がある方 ■必須要件 ・顧客とコミュニケーションを取る職種経験をお持ちの方（営業・販売・接客・インサイドセールス・コールセンターなど） ・事務／アシスタント業務で自ら業務改善をした経験および顧客とコミュケーションを取ってきた方 ・1～3名ほどの小規模リーダー/マネジメント経験のある方 ↑上記のうちひとつでも当てはまる方 ・基本的なPC操作ができる方（Microsoft Word・Excel・PowerPointなどの基本スキル） ■歓迎要件 ・IT知識をお持ちの方（資格保有者優遇） ・IT業界での就業経験のある方 ■選考フロー 書類選考⇒WEB1次面接⇒WEB適性検査⇒WEB2次面接⇒内定⇒配属面談 ※配属先は選考中もしくは内定後の面談にて決定いたします。 ■年収のあがり幅 中途入社例）年収400万円（26歳／入社1年目／サブリーダー） 年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー） 年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 続きを見る
-
自社の新規開拓営業/クライアントのメーカーインサイドセールス募集
仕事内容 ■内容 【法人営業】 当社クライアントを新規開拓していく営業または、外資系メーカーのインサイドセールスをお任せします。 ①新規開拓営業（無形商材） 当社のクライアントを新規開拓していく営業チームのリーダー募集 IT・マーケティング・事務（オペレーション）など価値提供ができるものであれば何でもやる当社にて、新規クライアントを開拓していく営業をお任せします。 自分が攻めたい、開拓したい業界やお付き合いをしたい企業を自由に選択して営業ができるため、多角的な営業経験を積むことができます。 ＜営業手法＞ 8割：テレアポ 1割：飛び込み 1割：イベント →今後コロナが明け、イベントの割合が増える可能性があり。 ★新規契約ができた場合、インセンティブ支払いがあります。 支払金額に上限はないため、営業活動で結果を出せば出すほど稼ぐことができます。 ②インサイドセールス（有形商材） 外資系ITメーカー/ソフトウェアメーカーのインサイドセールス募集 クライアントの製品を拡販するため、その代理店またはエンドユーザー様（法人）に対し、製品の説明や見積り対応、キャンペーンの告知、イベント開催などのインサイドセールスをお任せします。 新規、既存のルート営業ともに配属の可能性があり、適性によって決定いたします。 この仕事の魅力は、最新のハードウェアの知識や商品が消費者の手元に届くまでの商流について学ぶことができます。 ＜業務一例＞ 定常業務 ・メール対応（問い合わせ、見積依頼） ・見積作成（PC選定・構成、価格調整） ・電話対応（インバウンドコール、アウトバウンドコール） ・案件後追い（案件状況ヒアリング、注力製品紹介等） など リーダー業務 ・IT製品（サーバ・ストレージ）の見積り、受発注、納期管理 ・セールス対応（顧客とのメールや対面、電話での交渉） ・メール、チャット、電話対応等 ・既存フォーマットへの製品型番や受注件数などの入力 ・見積書などの書類作成のためのExcel入力、メール対応 ・要員マネジメント など ■必須要件 ・法人営業（BtoB）の経験がある方 ■歓迎要件 ・基本的なPC操作ができる方（Microsoft Word・Excel・PowerPointなどの基本スキル） ・IT知識をお持ちの方（資格保有者優遇） ・チームを率いてマネジメントの経験のある方 ■選考フロー 書類選考⇒WEB1次面接⇒WEB適性検査⇒WEB2次面接⇒内定⇒配属面談 ※配属先は、選考中もしくは内定後の面談にて決定いたします。 ■求める人物像 ・大手企業の部長、役員との営業となるため、懐に飛び込める勇気のある方 ・単一商材ではなくクライアント企業の問題点を多角的に解決をしたい方 ・能動的にかつ積極的に自ら動くことができる方。 ■年収のあがり幅 中途入社例）年収400万円（26歳／入社1年目／サブリーダー） 年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー） 年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 続きを見る
-
自社オフィスでの大手企業プロジェクト支援/チームリーダー候補募集
仕事内容 ■内容 弊社 小田原エリアのプロジェクトチームにて コールセンター・事務のオペレーター業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ＜業務一例＞ ①コールセンター業務 ・電話対応（各種問合せ、チケット受注等の対応） ・電話業務に関連した事務処理業務 ・電話対応（営業アポイント獲得、イベント集客、サービスの利用促進等） ・コールセンターシステムの使用調整、設定変更 ②事務センター業務 ・データ入力 ・事務業務に関連した事務処理業務 ・電話対応（エスカレーション対応） ③リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ＜プロジェクトの組織構成＞ ・何名のマネジメントをすることになるのか ⇒チームにより異なりますが、10名～20名程度のマネジメントをお願いします。 ゆくゆくはそういったチームを複数見るリーダーを目指していただく形となります。 ・平均年齢：30代半ば ・男女比：３対７ （2023年7月現在） ■求める人物像 ・責任感を持って業務遂行できる方 ・物事を前向きに、自分事に捉え、能動的な行動が取れる方 ・小田原で長期的に活躍し、キャリアアップを叶えたい方 ・人とコミュニケーションを取りながら活躍したい方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・サポートや支援することが好きでお客さまに喜ばれる仕事がしたい方 ■必須要件 ・基本的なPC操作スキルがある方 （主には基本的なショートカットキーを使っての操作・入力等。エクセル、ワード、パワーポイントが使える方） ・顧客折衝経験のある方 （相手の意図を汲み取れる。また、相手の目線を意識しながら、こちらが伝えたい事を伝えられる等。） ■歓迎要件 ・チームのマネジメント経験がある方、または将来的にリーダーやマネジメントに興味のある方 ・金融系またはコールセンターでの勤務経験がある方 ・営業や接客販売などコミュニケーションを取る仕事の経験がある方 ・営業事務などバックオフィス業務の経験 ・事務所やプロジェクトの立ち上げ経験 ■選考フロー 書類選考⇒WEB1次面接⇒WEB適性検査⇒WEB2次面接⇒内定 ■年収のあがり幅 中途入社例）入社１年目 オペレーター 350万円 入社３年目 チームリーダー 450万円 入社５年目 マネージャー 550万円 ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 続きを見る
-
大手IT企業のインフラエンジニア募集
仕事内容 ■内容 大手IT企業の事務センターにて大規模ITシステムの運行監視やオペレーションをお任せします。 シェル打鍵、監視コンソールの基礎知識・操作、インターネットバンキングシステムの基礎知識等を身に着けることが出来ます。 IT未経験者でも業務実施できるよう、ツールやマニュアルのご用意がありますのでご安心ください。 本案件は、NW・UNIX系・クラウドなどの全工程を担っているプロジェクトのため、ご入社後は大規模ITインフラの運用構築保守全工程をOJTを通じて習得していただくことができます。 ＜業務一例＞ ・24時間365日自動運用のITシステム運用監視業務（昼夜のシフト勤務からスタートしますが応相談） ・ツール、マニュアル作成 ・業務改善提案 など ★IT未経験からのキャリアアップ例 ・基本的にはオペレーターとして1年実務経験を積んでいただき、2年目以降SEとしてご活躍いただくケースが多いです。 ポテンシャルやご経験によりますが、過去には営業職から即SEとしてOJTを開始した実績もあります。 10名以上規模、役割/責任に応じて３つのチームで稼働中（2023年6月現在） ■求める人物像 ・多くの仲間と仕事するため、人との関わりが苦ではない方 ・Excel、Wordの基本機能を使える方 ・ITの世界でシステムエンジニアやマネージャーになる、という意思をお持ちの方 ■必須要件 ・営業、接客業など、お客様と密に関わりをとる業務経験がある方 ・IT知識について、受動的でなく能動的に身に着ける意欲のある方 ■歓迎要件 ・IT業界経験者 ・IT系資格保有者優遇 ■選考フロー 書類選考⇒WEB1次面接⇒WEB適性検査⇒WEB2次面接⇒内定⇒配属面談 ※配属先は選考中もしくは内定後の面談にて決定いたします。 ■年収のあがり幅 中途入社例）入社１年目 オペレーター 350万円 入社２年目 サブリーダー 420万円 入社３年目 リーダー 500万円 ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 続きを見る
-
リーダー募集/既存プロジェクト業務改善および新規プロジェクトの立ち上げ業務
仕事内容 ■内容 ・社内もしくはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。 ご入社後は当社の即戦力として、プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務などを 経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。 ＜業務の魅力＞ ・ゆくゆくはチームメンバーだけでなく、社内経営層や関係部署、クライアント等 多くの人を巻き込みながら裁量を持った仕事にも挑戦でき、経営感覚を身に着けられます。 ・ジョブローテーション制度にて業界・業種問わず様々な領域におけるプロジェクトにて幅広くご経験を積むこともでき、自身の専門性も高める事が可能です。 <クライアント一例> ・ECサイト管理システム会社 ・建設設備エンジニア企業 ・環境衛生プラント施設運営企業 など ＜プロジェクト一例＞ ・データ活用プロジェクト ⇒テキストマイニングを用いた課題分析よりマニュアル整備や施策提案をサポート ・管理会計診断プロジェクト ⇒月次決算プロセスを調査しコストダウンと業務効率化をサポート／採算分析のため販売管理・管理会計システムの選定、置き換え支援 ・業務改革プロジェクト ⇒既存ドキュメントの精査により業務フロー作成、および業務改善提案の実施／基幹システムの選定、導入支援により紙媒体に依存する企業体制のDX化 など ■求める人物像 ・指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方 ・失敗することを恐れず発言できる・挑戦できる方 ・物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方 ・自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方 ・これまでの顧客折衝経験や業務改善提案を別のフィールドで活かしていきたい方 ・地道なルーチン業務の中から自身のアイデアや企画を提案し工夫・改善を行う習慣が身についている方 ■必須要件 ・社会人経験3年以上の方 ・以下のうちいずれかのご経験がある方 顧客折衝、マネジメント経験、教育経験、予算管理、シフト管理、売上管理 ■歓迎要件 ・プロジェクトマネージャー、もしくは担当者（PM、PMO）として新サービスを立ち上げた経験がある方（管理ではなく自ら実行・推進できる方） ・IT系・管理会計系資格をお持ちの方 ■選考フロー 書類選考⇒WEB1次面接⇒WEB適性検査⇒WEB2次面接⇒内定 ※配属先は選考中もしくは内定後の面談にて決定いたします。 ■年収のあがり幅 ・中途入社例）年収420万円 ／ 26歳 ／入社1年目／メンバー 年収480万円 ／ 29歳 ／入社3年目／チームリーダー 年収640万円 ／ 32歳 ／入社5年目／プロジェクトマネージャー 続きを見る
-
エンジニア募集/受託開発など
仕事内容 ■ 仕事内容 当社の開発センターやクライアント先にて、エンジニアとしてシステムの提案、開発、運用、保守などのIT案件に携わっていただきます。 プライム案件のプロジェクトが多く、上流から下流工程まで一貫して携わる事ができます。 上級SEの方には担当営業に同行していただき技術的視点からお客様に対してのプレゼンテーション業務などもお任せします。 配属先は、これまでのご経験や適性、今後のキャリアにあわせて面談を行い検討していきます。 【ステップアップのイメージ】 ・プログラマー⇒システムエンジニア⇒プロジェクトマネージャーなど、管理面へのキャリアステップ ・プログラマー⇒システムエンジニア⇒スペシャリストなど、技術者へのステップアップ ＜顧客先・プロジェクト一例＞ ・食品製造・物流現場の情報システムを開発するITサービス企業⇒システム運用保守、カスタマイズ等の追加開発支援 ・大手システムインテグレーター⇒Azure上でのWebアプリケーション、AzureDataFactoryやPowerBIの設計、開発 ・企業向けERPパッケージ製品を開発・販売する企業⇒稟議システムの刷新における既存稟議システムの調査、要件定義、設計、構築支援 ＜業務一例＞ ・当社開発センターでの受託開発（在庫管理システムのスクラッチ開発、稟議システムのパッケージ開発） ・当社開発システムの運用保守 ・クライアント先での開発・運用・保守業務、PMO業務等 ■求める人物像 ・相手の立場に立った対話や、調整・交渉などが得意な方 ・未経験の領域でも自ら積極的にキャッチアップを図れる方 ・現業務の問題に対する改善活動を行える方 ■必須要件 ・運用、保守、開発等の業務経験（1年以上） ・前職でクライアントの要望をヒアリングしたり、調整・交渉業務などの経験がある方 ・Excel、Word、Powerpoint等、Microsoft製品での実務経験があり、基礎知識をお持ちの方 ■歓迎要件 ・アプリケーション設計、開発経験（言語問わず） ・Azure、AWS等、クラウドの設計、開発経験 ■選考フロー 書類選考⇒WEB1次面接⇒WEB適性検査⇒WEB2次面接⇒内定⇒配属面談 ※配属先は選考中もしくは内定後の面談にて決定いたします。 ■年収のあがり幅 未経験中途入社例） 入社1年目 プログラマー 350万円 入社3年目 システムエンジニア 400万円 入社5年目 チームリーダー 450万円 ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 続きを見る
全 9 件中 9 件 を表示しています