コムテスコ株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
エリア
職種
組織分類
全 12 件中 12 件 を表示しています
-
機械設計（パワーショベルやクレーンなど）◇在宅勤務可／新製品開発にもチャレンジ
業務内容 建設機械向け「油圧制御弁」の仕様検討から設計・開発、量産立ち上げまでを一貫して担当いただきます。 具体的には以下のプロセスを、顧客や社内関連部門と連携しながら推進します。 ・顧客（国内外有数の建機メーカー）との打合せ・折衝による仕様の取り纏め ・決定した仕様に基づく詳細設計・開発業務 ・開発・設計プロセスの社内展開および共有 ・社内基幹システムへの登録、量産準備業務 ・製品品質および設計品質の向上プロジェクトへの参画 ※担当範囲：1～2名で設計・評価試験・実機の油圧調整まで全てを担うため、広い裁量を持って業務を推進できます。 本ポジションについて ■組織構成 配属予定のバルブ事業所（神戸市） ・人数：18名（管理職除く） ・年齢構成：20代 8名、30代 8名、40代 1名、50代 1名 ＜チーム内訳＞ ・設計グループ（6名） ・製品開発グループ（7名） ・開発グループ（2名） ・電気グループ（2名） ・設備管理（1名） 若手技術者が多く、非常に活気のある職場です。 中途入社者も多く在籍しており、プロパー社員との垣根は一切ありません。 ※まずは設計グループに参画いただき、既存製品のマイナーチェンジを中心に機械設計業務に着手いただきますが、ご本人のキャッチアップに合わせてお任せする仕事の幅を増やしていく予定です。 ■キャリアパス 技術のスペシャリストとしてはもちろん、管理職や技術職のマネージャーとしての育成も視野に入れています。新会社のカルチャー創りに中心メンバーとして携われます。 ■特徴・魅力 ・「建設機械の心臓部」を担う技術力 建設機械の動きを司る油圧制御弁の開発を通じて、機械全体の広範囲な技術知識を習得できます。国内外の有数メーカーとの共同開発という大きなミッションに参画できるやりがいがあります。 ・「グローバル」な成長環境 イタリアのComer Industries社との共同開発ミッションもあり、技術力だけでなく語学力の向上も期待できます。「安定 × グローバル × チャレンジ」の環境でキャリアを築けます。 ・「風通しの良さ」と「裁量権」 1～2名で一貫してプロジェクトを担当するため裁量は大きいですが、困難な状況ではチームや課全体でサポートし合う風土があります。若手が多く賑やかで馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方 基本的には出社をベースにしておりますが、フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスを保ちながら業務を行える環境を整えています。 出張：客先または工場（岐阜県の垂井工場）へ、開発時期は1カ月に1回程度、通常時期は3か月に1回程度で、海外は1週間、国内は日帰りが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 求める経験・スキルなど 【必須の経験・スキル】 ・機械設計経験をお持ちの方（建設機械、ポンプやコンプレッサーなどの流体システム、工作機械等の経験をお持ちの方を特に歓迎しています） 【歓迎する経験・スキル】 ・高専、大学、大学院での専攻科目が機械、流体系または同等の知識を有する。いずれか、または組合せで3年以上の経験を有する方。 ・英語力をお持ちの方（海外拠点との連携に抵抗がない方） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・学生時代に機械、流体を学び、機械設計業務にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ・主体性を持って行動し、自ら業務を推進できる方 ・技術、ものづくりに強い興味と探究心がある方 ・グローバルな環境での挑戦に意欲的な方 ・新会社のカルチャーや仕組み作りに前向きに参画したい方
-
G_品質保証｜クレーンやショベル用の油圧機器部品◇ 技術的課題に応える
業務内容 岐阜：垂井工場（本社）にて、クレーンやショベル用油圧機器部品（バルブ等）の客先対応・精密検査・鋳物検査をお任せします。 具体的には、 ■品質不具合対応 ・客先からの品質問い合わせ対応 ・不具合発生時の原因調査 ・報告書作成、改善策の提案 ■精密測定業務 ・真円度測定機、3次元測定機、面粗度計 ・歯車試験器などの精密測定機器を用いた製品検査 ・3Dスキャニング等の最新測定技術の運用 ■鋳物部品の品質管理業務 ・社外生産品の検査業務（鋳物部品の品質検査） ・サプライヤーへの品質改善指導 などを行っていただきます。 「精密測定のエキスパート」として、測定データを基にした論理的な課題整理を行い、品質改善に向けた社内への円滑な連携や、他部門との折衝が主たるミッションとなります。 ※品質保証部は、客先対応・精密検査・鋳物検査の３つの担当チームに分かれており、ご意向や適性に沿い配属先を選定させていただきます。 本ポジションについて ■組織構成 品質保証部は、 課長（50代）のもと、11名のメンバーが在籍しています。 ・メンバー年齢構成：40代 4名、50代 4名、60代 3名 ベテラン層が多く、高い専門知識を持つ社員が揃っています。 裁量権を持ちつつも、互いにフォローアップし合う穏やかな風土があります。 ■キャリアパス ・油圧回路の「心臓部」であるバルブ機器の品質管理に携わり、将来的には「精密測定検査のエキスパート」としての役割を担っていただけます。 ・国内外の鋳物メーカーと交流する機会が多いため、幅広く技術知見を深めることができます。 品質管理部のチームのリーダーや、鋳物技術のエキスパートを目指しご活躍いただけます。 ・品質保証の専門性を高めながら、将来的には顧客対応リーダーや技術課題解決の中核人材として活躍いただけます。 安定した環境で専門性を追求しつつ、責任ある役割を担える点が魅力です。 ■特徴・魅力 ・顧客対応から技術的課題解決まで一貫して関われるため、専門性を深めながら折衝力を発揮できます。 ・「精密測定のエキスパート」としてのキャリア 油圧機器の老舗メーカーにて、真円度測定や3次元測定など高度なスキルを活かせます。 最新の3Dスキャニング技術にも触れられ、技術者としての市場価値を高められる環境です。 ・品質保証の枠を超え、改善提案や社内調整を通じて事業に貢献できるやりがいがあります。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、フレックスタイム制や在宅勤務制度も完備。ご自身の裁量で業務推進が可能で、プライベートも大切にできる環境です。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 求める経験・スキルなど 【歓迎する経験・スキル】 ・油圧機器の品質業務経験をお持ちの方 ・精密測定機器の操作経験がある方 （具体的には：真円度測定、3次元測定、面粗度、歯車試験器 のいずれか、または複数の経験） ・メーカーでの勤務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・論理的思考で課題を整理し、迅速かつ誠実に対応できる方 ・責任感を持ち、他部門との折衝や調整に前向きに取り組める方 ・専門性を活かし、顧客満足と品質向上の両立を目指せる方
-
K_品質保証｜クレーンやショベル用の油圧機器部品◇ 技術的課題に応える
業務内容 神戸市：西神工場（バルブ事業所）にて、クレーンやショベル用油圧機器部品（バルブ等）の客先対応・精密検査・鋳物検査をお任せします。 具体的には、 ■品質不具合対応 ・客先からの品質問い合わせ対応 ・不具合発生時の原因調査 ・報告書作成、改善策の提案 ■精密測定業務 ・真円度測定機、3次元測定機、面粗度計 ・歯車試験器などの精密測定機器を用いた製品検査 ・3Dスキャニング等の最新測定技術の運用 ■鋳物部品の品質管理業務 ・社外生産品の検査業務（鋳物部品の品質検査） ・サプライヤーへの品質改善指導 などを行っていただきます。 「精密測定のエキスパート」として、測定データを基にした論理的な課題整理を行い、品質改善に向けた社内への円滑な連携や、他部門との折衝が主たるミッションとなります。 ※品質保証部は、客先対応・精密検査・鋳物検査の３つの担当チームに分かれており、ご意向や適性に沿い配属先を選定させていただきます。 本ポジションについて ■組織構成 品質保証部は、 課長（50代）のもと、11名のメンバーが在籍しています。 ・メンバー年齢構成：40代 4名、50代 4名、60代 3名 ベテラン層が多く、高い専門知識を持つ社員が揃っています。 裁量権を持ちつつも、互いにフォローアップし合う穏やかな風土があります。 ■キャリアパス ・油圧回路の「心臓部」であるバルブ機器の品質管理に携わり、将来的には「精密測定検査のエキスパート」としての役割を担っていただけます。 ・国内外の鋳物メーカーと交流する機会が多いため、幅広く技術知見を深めることができます。 品質管理部のチームのリーダーや、鋳物技術のエキスパートを目指しご活躍いただけます。 ・品質保証の専門性を高めながら、将来的には顧客対応リーダーや技術課題解決の中核人材として活躍いただけます。 安定した環境で専門性を追求しつつ、責任ある役割を担える点が魅力です。 ■特徴・魅力 ・顧客対応から技術的課題解決まで一貫して関われるため、専門性を深めながら折衝力を発揮できます。 ・「精密測定のエキスパート」としてのキャリア 油圧機器の老舗メーカーにて、真円度測定や3次元測定など高度なスキルを活かせます。 最新の3Dスキャニング技術にも触れられ、技術者としての市場価値を高められる環境です。 ・品質保証の枠を超え、改善提案や社内調整を通じて事業に貢献できるやりがいがあります。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、フレックスタイム制や在宅勤務制度も完備。 ご自身の裁量で業務推進が可能で、プライベートも大切にできる環境です。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 求める経験・スキルなど 【歓迎する経験・スキル】 ・油圧機器の品質業務経験をお持ちの方 ・精密測定機器の操作経験がある方 （具体的には：真円度測定、3次元測定、面粗度、歯車試験器 のいずれか、または複数の経験） ・メーカーでの勤務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・論理的思考で課題を整理し、迅速かつ誠実に対応できる方 ・責任感を持ち、他部門との折衝や調整に前向きに取り組める方 ・専門性を活かし、顧客満足と品質向上の両立を目指せる方
-
原価企画｜クレーンやショベル用製品の原価見積りなど幅広く担当◇UIターン歓迎
業務内容 岐阜：垂井工場（本社）にて、クローラークレーンの走行ユニットやミニショベル用コントロールバルブ等の「調達・原価企画業務」をお任せします。 サプライヤーとの窓口業務から、新製品の原価算出、コストダウンの企画・実行まで幅広く担当します。 ・サプライヤー対応：見積り依頼、納期調整、価格交渉 ・原価企画：原価算出、コスト構造の分析、適正価格の決定 ・開発購買：新製品の試作品手配、進捗管理（開発初期段階から参画） ・社内調整：設計・生産部門と連携した課題解決、コスト・品質・納期の最適化 ※単なる発注業務にとどまらず、数値分析と交渉力を駆使して製品の利益率に直結する成果を生み出す、裁量の大きなポジションです。 本ポジションについて ■組織構成 原価企画課は計8名（管理職除く）が在籍しており、幅広い年代が活躍するバランスの良い組織です。 構成：20代1名、30代1名、40代4名、50代2名、60代1名 チームで協働しながらも個々の裁量を尊重する風土があり、管理職やメンバー間のコミュニケーションも活発で、フォロー体制が整っています。 ■キャリアパス 将来的には原価企画課のリーダーとして、全社的な戦略策定や大規模なプロジェクト、重要な交渉案件をお任せしたいと考えています。 経験を積みながら、より経営に近い視点でスキルアップできる環境です。 ■特徴・魅力 ・利益に直結する手応えと、グローバルな挑戦 製品の競争力を左右する原価企画に携わるため、自らの交渉や分析が利益として現れる達成感があります。 また、外資系JVならではの環境で、将来的に国際調達にチャレンジすることも可能です。 サプライヤーとの折衝や社内調整を通じて、交渉力・分析力を磨きながら、裁量を持って意思決定できる点も魅力です。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、有給休暇の取得率は約80％と高水準です。 フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入しており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。転勤もないため、岐阜で腰を据えて働きたい方に最適です。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 求める経験・スキルなど 【必須の経験・スキル】 ・調達・購買の実務経験 ・製造業の加工現場での実務経験 ※業種未経験歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ・原価計算や見積査定の経験がある方 ・図面が読める方 ・サプライヤーとの折衝経験が豊富な方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に調整ができる方 ・真面目に業務に取り組み、課題に対して主体的に行動できる方 ・利益意識を持ち、数値に基づいた分析・提案ができる方 ・変化を前向きに捉え、新しい環境で自身の専門性を発揮したい方
-
設備保全◇資格取得支援制度有／計画保全～自動化推進まで幅広く担当／スキルアップ
業務内容 製造設備やユーティリティ設備の安定稼働を支える「設備保全業務」をお任せします。 計画保全から突発的なトラブル対応、さらには設備の自働化推進まで、裁量を持って幅広く携わっていただきます。 具体的には、下記の通りです。 ■設備の安定稼働（MTTR、MTBFの向上） ・計画保全の立案・実施 ・故障設備の修繕対応 ・ユーティリティ設備の管理 ・設備診断による予防保全 ・データ分析による改善活動 ■生産性の向上・改善活動 ・自働化（オートメーション）の推進 ・ロス改善、設備停止時間の削減 ・現場オペレーターや生産管理部門との連携・調整 ※現場の課題を技術的視点で解決し、再発防止策を提案していただきます。 ※電気主任技術者等の資格取得を目指す方には、実務を通じた知識習得の機会が豊富にあります。 本ポジションについて ■組織構成 現在、全社で18名（正社員16名、派遣社員2名）が在籍しており、配属予定の「保全チーム」は6名体制です。 少人数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■キャリアパス スキルアップや資格取得を全力でサポートしております。 「電気主任技術者」などの資格取得を会社として推奨・支援しており、実務を通じて高度な専門スキルを磨くことができます。 将来的には、技術の第一人者やリーダーを目指せる明確なキャリアパスがあります。 ■特徴・魅力 ・グローバル企業×安定基盤でのキャリア形成 イタリア企業とナブテスコ社のJVとして、安定した経営基盤があります。 年収レンジも500万円～1,000万円と高水準であり、岐阜県で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 また、計画保全だけでなく、自働化推進やロス削減などの改善活動にも積極的に関与できます。 「言われたことをやる」だけでなく、自ら課題を見つけ解決していく面白さがあるポジションです。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムあり）や在宅勤務制度（相談可）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 有給休暇の取得率は約80％と高く、工場全体で計画的な取得を奨励しているため、メリハリをつけて働けます。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 求める経験・スキルなど 【必須の経験・スキル】 ※以下いずれか ・設備保全のご経験をお持ちの方 ・学生時代の専攻科目が機械、電気または同等の知識を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・第2種または第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方、もしくは取得を目指している方 ・製造現場での改善活動（自働化、ロス削減等）の経験がある方 ・リーダーシップを発揮し、周囲と連携して業務を進められる方 【求める人物像】 ・岐阜県で腰を据えて長く働きたい方 ・資格取得やスキルアップに対して意欲的な方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し解決策を提案できる方 ・現場オペレーターや関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
-
油圧製品の購買・調達担当◇UIターン歓迎／キャリアチェンジしたい方にも◎
業務内容 岐阜県の垂井工場にて、クローラークレーンの走行ユニットやミニショベル用コントロールバルブ等の部品に関する調達・購買業務をお任せします。 具体的な業務は下記です。 ・油圧機器の仕様に基づいた調達・購買業務 ・調達・購買プロセスに基づいた社内各部署（開発、品証等）との連携・調整 ・社内基幹システムへの登録および量産準備 ・調達品や購買プロセスの品質向上プロジェクトへの参画 ・海外拠点（現地法人など）やComer Industries（伊）との連携 ※現在は製品ごとの担当制ですが、将来的には「サプライヤーごとの担当制」への移行など、より戦略的かつ機動的な調達ができる仕組みづくりにも携わっていただきます。 生産管理や品質保証部門など、他部署からのキャリアチェンジも歓迎しており、幅広い視点での活躍を期待しています。 本ポジションについて ■組織構成 調達課は現在12名体制で、30代～50代の男女が活躍しています。 他部署との関わりが多く、コミュニケーションが活発な職場です。 ものづくりに直結するポジションのため、柔軟かつ建設的に業務を推進できるメンバーが揃っています。 ■キャリアパス 将来的には、調達部門のリーダーとして、より広範な戦略やプロジェクトを担当することができます。 全社的な調達戦略の策定や、大規模な交渉を行っていただける人財に成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力 ・グローバルな環境と英語力の向上 イタリアのComer Industries社との共同調達ミッションなどがあり、日常業務を通じて語学力を高めるチャンスがあります（※入社時点での語学力は不問です）。グローバルな視点で調達業務に携わることができます。 ・大手建機メーカーとの取引と社会貢献性 国内外の有数な建設機械メーカーと取引があり、自身が調達した部品が組み込まれた建設機械が世界中で活躍します。「機械の心臓部」に関わる責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日に加え、有給休暇の取得率は約80％と高水準です。 また、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入しており、個人の裁量で業務を進めやすく、プライベートとの両立が可能な環境を整えています。 なお、転勤もなく、岐阜県垂井町で長く安定して働くことができます。 独身寮や社宅制度、家族手当なども充実しており、生活の基盤をしっかりサポートします。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 求める経験・スキルなど 【必須の経験・スキル】 ・メーカーでの勤務経験 【歓迎する経験・スキル】 ・建設機械、流体システム、機器の調達・購買経験 ・品質管理や評価、生産管理等のご経験があり、調達職へキャリアチェンジしたい方 ・機械系部品の購買経験 【求める人物像】 ・変化する法規やコンプライアンス知識を吸収し、適切な契約業務が行える方 ・社内外の関係者と信頼関係を築き、建設的なコミュニケーションがとれる方 ・生産管理や品質業務等の経験を活かし、調達のスペシャリストを目指したい方 ・岐阜県で腰を据えて長く働きたい方
-
G_製造加工・組立現場の司令塔へ｜油圧製品の未来を支える◇生産準備スタッフ
業務内容 岐阜：垂井工場（本社）にて、製造部第2製造課の加工・組立スタッフ（生産準備職）として従事していただきます。 加工・組立や機能検査工程のスペシャリストとして、将来的にはスタッフをまとめていくリーダー候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務フェーズ＞ ■生産準備業務(加工・機能検査分野) 1.工程設計 2.設備導入 3.治工具設計製作 4.PLCやNCなどのプログラム作成 5.机上シミュレーション 6.実地確認 7.品質確認 入社後は4～7を経験していただき、製品と工程の理解を深めていただきます。 将来的には、1～3も含めた業務を遂行していただきます。 ■生産準備業務(組立分野) ・直接作業 ・生産進捗管理 ・作業の標準化 ・作業の山積み山崩し ・現場改善業務 製品の工程（横軸）と、各工程の作業（縦軸）の両方を設計できる、裁量の大きなポジションです。 本ポジションについて ■組織構成 製造部第2製造課は、課長（40代）のもと、穏やかで和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ・スタッフ職：10名 ・保全：5名 ・加工係：23名 ・組立係：27名 ■キャリアパス ・「裁量の大きさ」と「自身のアイデアを活かせる環境」 製品の工程設計から各工程の作業設計まで、幅広く携わることができるポジションです。「各々に任せる」という風土が根付いており、ご自身のアイデアや改善案を取り入れやすく、エンジニアとして大きなやりがいを感じられます。 ■特徴・魅力 ・「伝統技術と先端技術（DX）の融合」 過去から継承される熟練のノウハウに加え、ITやDXなどの先端技術を取り入れた新しいモノづくりに挑戦できます。 変革期の中心メンバーとして、高度な生産技術スキルを身につけることが可能です。 ・「中途入社でも馴染みやすい社風」 職場は穏やかで風通しが良く、中途入社の社員もすぐに馴染める環境です。 個人の裁量を尊重しつつも、チームワークを大切にする文化があります。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 求める経験・スキルなど 【歓迎する経験・スキル】 ・生産準備(油圧製品/金属加工)経験者 ・高専、大学の専攻科目が機械・電気系 【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれず、ITやDXなどの新しい技術を柔軟に取り入れられる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームをまとめるリーダーシップを発揮できる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務に取り組める方
-
K_製造加工・組立現場の司令塔へ｜油圧製品の未来を支える◇生産準備スタッフ
業務内容 神戸市：西神工場（バルブ事業所）にて、製造部第2製造課の加工・組立スタッフ（生産準備職）として従事していただきます。 加工・組立や機能検査工程のスペシャリストとして、将来的にはスタッフをまとめていくリーダー候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務フェーズ＞ ■生産準備業務(加工・機能検査分野) 1.工程設計 2.設備導入 3.治工具設計製作 4.PLCやNCなどのプログラム作成 5.机上シミュレーション 6.実地確認 7.品質確認 入社後は4～7を経験していただき、製品と工程の理解を深めていただきます。 将来的には、1～3も含めた業務を遂行していただきます。 ■生産準備業務(組立分野) ・直接作業 ・生産進捗管理 ・作業の標準化 ・作業の山積み山崩し ・現場改善業務 製品の工程（横軸）と、各工程の作業（縦軸）の両方を設計できる、裁量の大きなポジションです。 本ポジションについて ■組織構成 製造部第2製造課は、課長（40代）のもと、穏やかで和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ・スタッフ職：10名 ・保全：5名 ・加工係：23名 ・組立係：27名 ■キャリアパス ・「裁量の大きさ」と「自身のアイデアを活かせる環境」 製品の工程設計から各工程の作業設計まで、幅広く携わることができるポジションです。 「各々に任せる」という風土が根付いており、ご自身のアイデアや改善案を取り入れやすく、エンジニアとして大きなやりがいを感じられます。 ■特徴・魅力 ・「伝統技術と先端技術（DX）の融合」 過去から継承される熟練のノウハウに加え、ITやDXなどの先端技術を取り入れた新しいモノづくりに挑戦できます。 変革期の中心メンバーとして、高度な生産技術スキルを身につけることが可能です。 ・「中途入社でも馴染みやすい社風」 職場は穏やかで風通しが良く、中途入社の社員もすぐに馴染める環境です。 個人の裁量を尊重しつつも、チームワークを大切にする文化があります。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 求める経験・スキルなど 【歓迎する経験・スキル】 ・生産準備(油圧製品/金属加工)経験者 ・高専、大学の専攻科目が機械・電気系 【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれず、ITやDXなどの新しい技術を柔軟に取り入れられる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームをまとめるリーダーシップを発揮できる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務に取り組める方
-
油圧製品の営業職｜産業の未来を動かす、立ち上げ中心メンバーに◇
業務内容 当社立ち上げに伴い、営業体制を強化するため募集いたします。 既存顧客を中心に、お客様との関係づくりから案件対応まで幅広く担当いただきます。 具体的には、下記の通りです。 ・既存顧客へのルート営業 ・新規案件のフォロー対応 ・取引先への提案活動（取引先は主に国内完成品メーカーです） ・見積作成・納期調整 ・社内関係部門との連携 ・受注処理・納品フォロー 製品知識や技術をしっかり身につけながら、お客様の課題に向き合い、解決へと導く営業ポジションです。 本ポジションについて ■組織構成 営業部（部長1名、課長2名、担当10名） 落ち着いた雰囲気で、技術部門との連携が密な風通しの良い職場です。 ■キャリアパス OJTによる業務習得後、将来的に営業リーダー・企画職へのステップアップも可能なポジションです。 ■特徴・魅力 「どうすれば役に立てるか」を考え、提案できるのがこの仕事の面白さでもあり、経験を積んだ先には、担当顧客の戦略づくりにも関わるチャンスがあります。 営業としての視野を広げながら、より上流の仕事にも挑戦できる環境です。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、有給休暇の取得率は約80％と高水準です。 フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入しており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 求める経験・スキルなど 【必須の経験・スキル】 ・営業経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・法人営業または製造業での営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方
-
情報システム部｜基幹システム（MES/PLM/SAP）の導入・保守運用業務｜製造DXを牽引する中核メンバーを募集！
業務内容 岐阜：垂井工場（本社）にて、基幹システムに関する導入・保守運用業務等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・基幹システム（MES/PLM/SAP）の導入、設計、開発 ・システムの保守、運用業務および業務変化に伴う改修対応 ・システム導入プロセスの推進（要件定義、PGM設計・開発、機能検証など） ・現場や外部ベンダーとの連携、プロジェクト推進(担当業務の安定稼働維持と管理） 専門的ノウハウを活用しながら、幅広い工程に携わることのできるポジションです。 本ポジションについて ■組織構成 情報システム部は現在10名体制で、30代～50代の男女が活躍しています。 チーム全体で協力しながら業務を進める風土で、相談しやすく、新しい仕組みづくりに前向きに挑戦できる活気ある職場です。 ■キャリアパス OJTで業務を習得後、将来的にSAP・MES・PLM各領域のリーダーやマネジメント層へのステップアップが可能です。個々の志向に合わせたキャリア形成を支援します。 案件によっては海外出張もあり、安定した環境ながらグローバルな活躍も期待できます。 ■特徴・魅力 ・現場の声を直接実感できる 自身が担当したシステムが使われる様子を間近で見られ、利用者からの手応えやフィードバックを直接得られます。 ・幅広いITスキルが身につく 導入から保守まで一貫して携わることで、ITエンジニアとしての確かな成長と、専門スキルの習得を実感できます。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、有給休暇の取得率は約80％と高水準です。 フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入しており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。転勤もないため、岐阜で腰を据えて働きたい方に最適です。 対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 求める経験・スキルなど 【必須の経験・スキル】 ・基本的な情報処理の知識があること ・いずれかのプログラムの開発経験があること（HTML、CSS、JavaScript、C#、SQL、T-SQL、ABAP、Pythonなど） 【歓迎する経験・スキル】 ・システム導入（開発/要件定義）と運用のご経験がある方 ・製造業（工場）の業務プロセスの理解がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に調整ができる方 ・真面目に業務に取り組み、課題に対して主体的に行動できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい環境で自身の専門性を発揮したい方
-
【コムテスコ株式会社】カムバック採用
募集要項 当社では、ご事情により退職された社員の方を再雇用する 「カムバック採用制度」 を設けています。 再びコムテスコ（ナブテスコ パワーコントロールカンパニー）の一員として働きたいとお考えの方は、当社で募集中のポジションとマッチした場合に、社内外で培われたご経験やスキルをもって当社で再びご活躍いただきたいと考えております。皆様からのご登録をお待ちしています。 採用プロセス ◎step1.エントリー 本求人に、必要事項を記載の上ご応募いただきます。 採用職種は キャリア採用 と同様です。ご希望の職種を必ず記載ください。 ご応募確認後、担当者より折り返しご案内をお送りします。 ◎step2.書類選考 エントリーに基づき書類選考を行います。 選考結果については、メールにてご連絡いたします。 ◎step3.カジュアル面談 人事担当者および希望職種の担当者と、カジュアル面談を行っていただきます。 合否を問わない面談となりますので、ざっくばらんにお話できればと思います。 ◎step4.Web適性検査 自宅などで適性検査を受検いただきます。 ◎step5.一次選考 募集部門による面接を行います。（Web面接も可能） ◎step6.最終選考 部門長および人事部長との対面面接を行います。岐阜本社にて実施いたします（※場合によってはオンライン面接も可能） ◎step7.内定
-
【コムテスコ株式会社】2027年卒｜新卒募集要項・採用プロセス
募集要項 ■応募資格 四年制大学または大学院、短大、各種専門学校、高等専門学校、高等学校を卒業（修了）見込みの方 ■採用予定 5名程度 ■採用職種 技術系：開発設計、品質保証、生産準備（組立・加工等） 事務系：生産管理、原価企画、購買、人事、営業など ■採用学科 技術系：機械、電気・電子、情報ほか 事務系：不問 ■提出書類 エントリーシート、履歴書（写真添付）、成績証明書、卒業見込証明書 ※内定後、資格取得者は証明書の写し ■選考方法 適性検査（能力・特性）、面接（複数回） 採用プロセス ◎step1.エントリー エントリーいただいた方から、随時その後のご案内をいたします。 ◎step2.社員交流会・会社説明会 当社では、皆さんがやってみたいことと、業務内容とのマッチングを大切にしています。 会社説明会では、進路決定の参考になることを目的とし、若手社員から所属部署の紹介や仕事のやりがいなどをご紹介いたします。 ◎step3.エントリーシート提出 エントリーシートに、希望職種を記載いただきます。 社員交流会、会社説明会にてご自身の希望職種を見つけてください。 ◎step4.適性検査 エントリーシートをご提出いただいた方に、適性検査のご案内をいたします。 適性検査はWEBにて行います。 ◎step5.一次選考 グループディスカッション・個人面接（オンライン） 主に当社への志望度と人柄面でのマッチングを行います。 ◎step6.二次選考 個人面接（オンライン） 主に専門性を確認し、希望職種のマッチングを行います。 ◎step7.最終選考 個人面接（対面）※状況によりWEBご案内 希望職種の担当による総合評価を行います。 ◎step8.内々定 ◎step9.内定 ◎step10.内定者イベント 内定者には、人事部からのお知らせを通じて入社に向けた情報をご紹介したり、イベントを通じた仲間づくりを行っていただきます。
全 12 件中 12 件 を表示しています