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ソリューション営業 / プリセールス(Salesforceチーム)~東証プライム上場~

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コムチュア株式会社 の求人一覧

お客様には"感動”を、社員には”夢”を

当社は独立系SIerとして
創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。
売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、
「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、
更なる成長を目指しています。
新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか?
ご応募をお待ちしております!

概要

当社セールスフォース関連事業は立ち上げから12年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20%以上の成長持続事業です。プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。
成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション(PM/セールス)の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。

具体的な案件について

営業チームとデリバリーチームが協力してご提案を進めます。Salesforce製品およびその他のクラウド製品を組合せてお客様からお伺いしたご要望や課題を解決するソリューションをご提案します。
また、引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。

①従業員1万人規模の製造業のお客様向けのSalesforce導入プロジェクト
コムチュアがプライムとして企画・要件定義~リリース、またその後の保守まで一貫して対応しました。お客様の課題は、情報がサイロ化されており、必要な情報にタイムリーにアクセスできない、業務効率が悪いなどありましたが、Salesforceプラットフォームによって情報を一元化した従業員フロントシステムを構築し、業務プロセスの刷新で効率化を行いました。

②某建設系上場企業様向けのSalesforce導入案件
お客様の課題は、関係部署それぞれで業務を行っているが、情報の管理をそれぞれで行っていたため、関係部署間での情報共有がされておらず、業務の流れに無駄があるという点であったが、既存の業務の見直しから行っていき、Salesforceを使った新しい業務についてご提案。

③某大手ホテルのコールセンターシステムをSalesforceで構築。
Amazon Connect(CTIサービス)との連携によって、コールセンターの対応を効率化。

チーム体制

Salesforceチームの社員は約100名、20代~40代が主力です。
営業チームは、現在4名専任で対応しています。(1名はSE出身、3名は営業経験者)

入社後に期待すること

事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、営業体制は決してい強いとは言えない状況です。そのため、営業にはメーカー(セールスフォース・ジャパン社)またはベンダー(その他ISVベンダー社)や協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規のお客様開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、開発を伴わないデモ環境作成、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存のお客様から提案依頼の対応があります。また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。

開発ツール

Salesforceおよびクラウド関連製品知識

詳細はこちら↓
Salesforce(セールスフォース)クラウドソリューション

募集要件

必須条件(MUST)

・法人向けソリューション営業経験

具体的には、、
・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験
・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験
・営業プロセス(各種法令や契約プロセス)に関する基本的な知識、経験
・顧客の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え、ともに解決する経験

※エンジニアと一緒に進めながら営業~プリセールスの範囲をお任せしたいため、システム的な知見は必須となります。

SaaSの製品ベンダーとのパートナーとしてのソリューション営業経験のある方で、未経験の領域、製品の知識習得にむけて前向きに取り組んで頂ける方はぜひご応募ください!

歓迎条件(WANT)

・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方
・セミナー等でスピーカーの経験がある方
・営業育成を経験したことがある方

クラウドサービスインテグレーション本部について

本部のビジョン・役割

CRMを起点したDXソリューションプロバイダーとしてOneStopComtureを実現し、やりがいに満ち溢れたチームとなる

募集背景

ベンダー連携をより強化し、提案型商談の成功率を高めるべく体制補強をしたいため。

本部からのメッセージ

主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20%以上の成長持続事業です。プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。
成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション(PM/セールス)の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。

社員からの声

社員が語る業務の魅力・本部の魅力

・Aさん/20代 (前職:IT系企業)

 ・立場に合わせた権限移譲があり、責任は伴うが自由に仕事をやらせてもらえる!
 ・成果を出せばちゃんと評価してもらえる!
 ・新技術に触れられる機会が多くある!
 ・成長企業なので、自身の成長とともに会社の成長を感じられる!

・Bさん/20代 (IT系企業)

会社として新しいことに積極的に取り組む姿勢があるため、ルーティン業務になりにくく、日々の業務が自身の経験値になっていると感じられます。
社員も協力的なメンバーが多いので、不明点があれば気軽に質問しやすい雰囲気が感じられます。
業務とプライベートを柔軟に調整可能なため、とても働きやすい環境であると思います。

職種 / 募集ポジション 【C02_CSI本部】ソリューション営業 / プリセールス(Salesforceチーム)
雇用形態 正社員
給与
年収
650万円 〜 750万円
※月給:約390,000円~約460,000円(20時間分のみなし残業手当(54,900円~63,400円)含む)
※上記固定残業時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する
※賞与:6月、12月の2回支給
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F
    地図で確認
 
勤務時間
9:00~17:30(標準就業時間 7時間30分)
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時~15時
休日
年間休日125日

週休2日制(土・日)
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
祝日
年末年始(12月29日〜1月3日)
創立記念日
年次有給休暇
特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)
福利厚生
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
社員持株会
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
諸手当
通勤手当
時間外勤務手当
資格取得一時金
昇給昇格
年4回の昇給制度あり (原則6月)
業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。
教育関連制度
■PM認定制度
プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。
認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。

■資格取得奨励金制度
IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。

■オンライン研修
提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。

■バディ制度
中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。
各種制度
副業制度(要相談)
育児休業制度
介護休業制度
ドレスコードフリー制度
定年後の再雇用について
従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。
ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。(65歳以降も継続雇用することがあります。)再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。

【定年前後の年収】
定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。
会社情報
会社名 コムチュア株式会社
代表者
代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋
本社所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
TEL:03-5745-9700 FAX:03-5745-9715
設立年月
1985(昭和60)年1月18日
事業内容
クラウドソリューション事業
デジタルソリューション事業
ビジネスソリューション事業
プラットフォーム・運用サービス事業
デジタルラーニング事業
社員数
1,912名(2024年4月1日)
平均年齢
35.8歳(2023年3月31日時点)
証券取引所
東京証券取引所 プライム市場(証券コード:3844)
資本金
10億2,212万円(2024年3月31日)
売上高(連結)
34,185百万円(2024年3月期)
経常利益(連結)
4,597百万円(2024年3月期)
事業所
名古屋事業所
大阪事業所
福岡事業所
長岡事業所
有明オフィス
五反田オフィス
関連会社
コムチュアネットワーク株式会社
エディフィストラーニング株式会社
コムチュアマーケティング株式会社
コムチュアデータサイエンス株式会社
就業場所・業務の変更範囲について
就業場所変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲:会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務