コムチュア株式会社 すべての求人一覧

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• （BTS本部）プロジェクトマネージャ(マネージャー・ライン管理者候補)～東証プライム上場～

  求人詳細 ■職務概要 Mendix製品を利用したアジャイル開発に携わって頂きます。 ■本部について 当本部では、エンドユーザーの要望に沿ったスクラッチ開発をメイン業務としております。 パッケージやベンダーにロックせず、開発生産性、保守容易性、業務とシステムの即時反映性などを考慮して業務システムを開発、維持するためのサービスを提供していきます。また、SIerを中心にローコード開発に取り組んでおり、将来的にはアジャイル＆ローコード開発におけるエンドユーザー企業への提案を実施し、サービスを提供していきたいと考えております。 ★お客様には感動を★ わが社の求める人財は「お客様の為に考えられる方、動ける方」 ただ1点です。 お客様の課題に最適なソリューションを提案していくことがお客様とわが社双方の利益につながります。当部では、製造・流通・通信と様々な業種のお客様の様々な課題があり活躍頂ける場がたくさんあります！ お客様課題に真摯に向き合うことを大切にしている方のご応募をお待ちしております。 【会社の標語：お客様には"感動"を、社員には"夢"を】 お客様に感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援や、今まで経験が無い分野、業務にチャレンジできる環境を整えています。 続きを見る

  • Web系エンジニア
  • 東京（大崎）
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• IT企業の広報リーダー【東証プライム上場／大崎駅直通】

  概要 当社の事業成長を支えるコーポレートブランディングと広報活動といった広報業務に従事いただきます。 求人詳細 具体的な職務内容 広報業務として以下お任せいたします ・広報戦略の立案と実行 ・コーポレートブランディング、ターゲット施策 ・メディアリレーションシップの構築 ・取材企画・対応 ・プレスリリースの作成・配信 ・周年記念イベント企画・運営 ・その他、広報関連業務全般 チーム体制 30代1名、20代2名 入社後に期待すること 様々なルールの整備等を行いながら、経営層と密に連携を取り、広報部のあり方を一緒に作ってくださる方、 また指示を待つのではなく自ら物事を考え、主体的に業務を進められる方を求めております。 トップや経営層との距離も近く、直接意見を聞きながら業務を進めていける非常にやりがいのあるポジションで、0から様々なしくみや、最適な業務の進め方をこれから作っていける成長部門です。 20代のメンバーが多いため、これまでのご経験を活かしながら、後輩指導を含めた中心メンバーとしての活躍を期待しています。 広報部門について 当社は2032年3月期売上高1,000億円企業への挑戦を中期経営計画に掲げ、更なる成長を目指しております。 当部では上記計画のもと、中長期的に社会に価値を提供し事業成長を続けるための企業価値を高めるコーポレートブランディングと広報活動の実現に向け活動しています。 具体的には、会社の存在意義を周知し経営を持続させ、企業価値を高めるために一丸となり自社と社会との間で信頼関係を構築しています。 またそれらの活動により、対外的な知名度や社員のエンゲージメント向上、優秀な人材を確保のためのステークスホルダーへの訴求と戦略的施策を行って参ります。 募集背景 推進強化のための増員となります。 募集要件 必須条件 ・BtoB企業での広報業務歴5年以上（事業会社、PR会社問わず） 歓迎条件 ・IT企業でのご経験 ・企画力だけでなく、それを実現化させるための、調整力や、コミュニケーション能力。 ・メディアアプローチと記者リサーチに強みのある方 続きを見る

  • 管理部門
  • 東京（大崎）
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F

• Microsoft関連プロジェクトにおける、プロジェクトマネージャー

  概要 Microsoft事業におけるプロジェクトの管理をお任せします。Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 具体的な案件について ①大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月) 　Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。 ②大手運輸業向けアプリケーション移行プロジェクト(規模：30人月) 　お客様はオンプレサーバをグローバルで運用していたが、老朽化/保守切れため新プラットフォームへの移行を検討。 　ワークフロー、掲示板などアプリケーションがあったがSharePointOnline及びPowerPlatformへのアプリケーション移行を実施。設計から開発、テスト、データ移行までを約半年で対応。 ③大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月） 　お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。 　直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 ④某製造行向けIntune導入支援（規模：15人月） 　社内のPCやモバイルデバイスのセキュリティ管理に向けIntune展開を実施。要件確認から設計、環境構築までを約半年で実施。 ⑤官公庁向けPowerBI教育・業務支援（規模：12人月） 　顧客内のDX人材育成に向け、PowerBIを中心としたユーザ部門への教育支援。顧客に寄り添い技術的な教育を推進。また本件は当社グループ会社のエディフィストラーニング社の教育メニューも活用しユーザへ展開するもの。 チーム体制 2022年度は社員が約60名、2023年度は組織拡大として他部門からの当部門への異動及び新人追加により約90名の組織となります。 年代としては20～30代が主力です。 入社後に期待すること 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2023年度は前年度から140％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっております。 その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しております。また、入社後から、中規模（10人月前後）から大規模（30人月超以上）での案件PMとして対応頂くことを期待しております。 開発ツール Microsoftのクラウド製品（Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Dyanamics365） 詳細はこちら↓ Microsoftクラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・プロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・10人月以上規模のプロジェクトマネジメント経験 ・Microsoftのクラウドサービス（Microsoft 365、PowerPlatform、Azure、Dynamics365のいずれか）に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方 ・PMとして、問題・トラブル発生時に顧客折衝ができる方(形だけのPMでない方) ・基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方 歓迎条件（WANT） ・業種を問わず何らかの業務知識がある方 ・提案型のプロジェクト推進が出来る方 ・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方 ・見積・プレ対応からクロージングまで出来る方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。 募集背景 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。 そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。 本部からのメッセージ ★Microsoftゴールドコンピテンシー認定を取得済み！！ 当本部では、Microsft365やAzure、PowerPlatformなどのMicrosoftのクラウドサービスを専門に事業を展開しています。2023年度も高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画・遂行しています。 現在、社員数は50名、パートナーが30名程度在席しており、MS関連資格取得者も100名を超えています。本部を通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しております。 Microsoftのトレーニングパートナーであるエディフィストラーニング社を子会社に持っており、ご入社頂いた際には充実した研修メニューを受講可能です。Microsoft領域の未経験者でも安心して技術習得を推進できます。 ＃エディフィストラーニング社はMicrosoftより以下の様々な表彰を受賞しており、その研修内容も充実しております。ご入社後の育成については全面サポートを行いますので、チャレンジしたい方にぴったりの環境です！ 　・マイクロソフトジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2020」 　・マイクロソフトMVPアワード（×15回受賞） 　・Windows Insider MVP（×6回受賞） 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ＜中途入社６年目の課長＞ 　大手建設業にて、スクラッチ開発からNotesやOffice365のコミュニケーション基盤の導入など10年以上従事。建設業以外の顧客向けにシステム開発・導入をしたく転職活動を実施。 　数社内定を頂いていた状況ですが、独立系企業のため変なしがらみもなく、またやる気があれば挑戦できる会社だと思いコムチュアに転職を決意された。 　コムチュアへ入社後約1年ほどOffice365移行案件のPMポジションにて対応。案件内では若手育成にも注力し案件の成功だけではなく、人材育成の観点でも評価し、転職後1年ほどで課長職に抜擢。 　新しい技術を習得する意欲から安定したプロジェクト推進能力及び、人材育成などマネージャークラスの業務を対応出来ている点を評価。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/40代（6年目） 　・立場に合わせた権限移譲があり、責任は伴うが自由に仕事をやらせてもらえる！ 　・成果を出せばちゃんと評価してもらえる！ 　・新技術に触れられる機会が多くある！ 　・成長企業なので、自身の成長とともに会社の成長を感じられる！ Bさん/40代（18年目） 　案件のPM、受注のためのプレ活動、グループメンバー(10数名)の管理（社内業務）と大きくはこの3つをやっています。 　正直大変なことも多いですが、その中にやりがいを見出し、Microsoft事業拡大の一端を担っていることに誇りをもって仕事ができます。 　ベンダー連携としてMicrosoft社との連携強化に力を入れていることから、MS事業の幅も広がりやりがいをとても感じられます。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
  • 東京（大崎）
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• Microsoftクラウドソリューションエンジニア

  概要 Microsoft クラウドソリューションを活用したシステム構築・開発プロジェクトとして、要件定義から設計、開発、テスト、移行及びカットオーバ後の保守サービスまでお任せします。 具体的な案件について ①大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月) 　お客様はNotesプラットフォームを業務基盤として利用していたがMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発から、メールやスケジュールをExchangeOnlineへの移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行を実施。 ②大手運輸業向けアプリケーション移行プロジェクト(規模：30人月/プライム案件) 　お客様はオンプレサーバをグローバルで運用していたが、老朽化/保守切れため新プラットフォームへの移行を検討。 　ワークフロー、掲示板などアプリケーションがあったがSharePointOnline及びPowerPlatformへのアプリケーション移行を実施。設計から開発、テスト、データ移行までを約半年で対応。 ③大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月/プライム案件） 　お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。 　直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 ④某製造行向けIntune導入支援（規模：15人月） 　社内のPCやモバイルデバイスのセキュリティ管理に向けIntune展開を実施。要件確認から設計、環境構築までを約半年で実施。 ⑤社内情報共有基盤導入案件(規模：2人月/プライム案件) 　テレワークが進む中「社員に伝えたいことが伝わらない」「社内の情報がどこにあるのかわからない」などの課題をお持ちのお客様にSharePointの機能を活用した外部からでも安全にアクセスできるポータルを提案し2カ月でリリース。 ※本件は10数社に導入している当社のソリューション チーム体制 2022年度は社員が約60名、2023年度は組織拡大として他部門からの当部門への異動及び新人追加により約90名の組織となります。 年代としては20～30代が主力です。 入社後に期待すること 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2023年は前年度から140％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、技術力が不足(未経験者）している要員が多い状況となります。そこでプロジェクト対応において技術的なリードが出来るエンジニアとして活躍いただくことを期待しております。 また、入社後から、小規模（5人月前後）、中規模（10～20人月前後）から大規模（30人月超以上）でのサブリーダー的な位置づけでプロジェクトの中心人物として対応いただくことを期待しております。 開発ツール Microsoftのクラウド製品（Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Dyanamics365） 詳細はこちら↓ Microsoftクラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・Microsoftのクラウドサービスである、Microsoft 365、PowerPlatform、Azure、Dynamics365のいずれかのプロジェクトに関して2年以上の経験がある ・設計から構築（開発）、テスト、リリースまでの各工程を経験している ・基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方 歓迎条件（WANT） ・Microsoftのクラウドサービス（Microsoft 365、PowerPlatform、Azure、Dynamics365のいずれか）に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方 ・業種を問わず何らかの業務知識がある方 ・主体的に業務推進（受け身では無い）が出来る方 ・若手への教育などを積極的に実施できる方 ・見積・プレ対応からクロージングまで出来る方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。 募集背景 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手が多い組織となることからプロジェクト推進における技術的なリードができるエンジニア不足しているといった課題があります。 そこで、Microsoftクラウドソリューション（M365、Azure、PowerPlatform、D365のいずれか）のプロジェクト経験、知見を保持している技術者の補強を計画しております。 本部からのメッセージ ★Microsoftゴールドコンピテンシー認定を取得済み！！ 当本部では、Microsft365やAzure、PowerPlatformなどのMicrosoftのクラウドサービスを専門に事業を展開しています。2023年度も高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画・遂行しています。 現在、社員数は50名、パートナーが30名程度在席しており、MS関連資格取得者も100名を超えています。本部を通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しております。 Microsoftのトレーニングパートナーであるエディフィストラーニング社を子会社に持っており、ご入社頂いた際には充実した研修メニューを受講可能です。Microsoft領域の未経験者でも安心して技術習得を推進できます。 ＃エディフィストラーニング社はMicrosoftより以下の様々な表彰を受賞しており、その研修内容も充実しております。ご入社後の育成については全面サポートを行いますので、チャレンジしたい方にぴったりの環境です！ 　・マイクロソフトジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2020」 　・マイクロソフトMVPアワード（×15回受賞） 　・Windows Insider MVP（×6回受賞） 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ＜中途入社６年目の課長＞ 　大手建設業にて、スクラッチ開発からNotesやOffice365のコミュニケーション基盤の導入など10年以上従事。建設業以外の顧客向けにシステム開発・導入をしたく転職活動を実施。 　数社内定を頂いていた状況ですが、独立系企業のため変なしがらみもなく、またやる気があれば挑戦できる会社だと思いコムチュアに転職を決意された。 　コムチュアへ入社後約1年ほどOffice365移行案件のPMポジションにて対応。案件内では若手育成にも注力し案件の成功だけではなく、人材育成の観点でも評価し、転職後1年ほどで課長職に抜擢。 　新しい技術を習得する意欲から安定したプロジェクト推進能力及び、人材育成などマネージャークラスの業務を対応出来ている点を評価。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/20代 ・新しいことのチャレンジがしやすい環境ですのでの自分がやりたい仕事につける ・研究活動にも力を入れてますので、新技術に触れられる機会が多いです ・自分に近い年代（若手が多い）が多い組織ですので、困ったことなど相談しやすい環境と感じます。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
  • 東京（大崎）
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• Microsoftソリューション営業 / プリセールス

  概要 メーカー（Microsoft社）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や同業他社との連携を強化し、新規顧客開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、見積、提案書の作成を含めた受注活動をお任せします。 具体的な案件について Microsoftクラウド製品(M365/PowerPlatform/Azure/D365)のソリューション提案 ①大手生保向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：80人月/プライム案件) 　お客様はNotesプラットフォームを業務基盤として利用していたがサーバー、ライセンス共に保守切れの状態であったため、早急に新プラットフォームへの移行が必要であった。コムチュアとしてMicrosoft365への移行を提案し、1年で実現。 ②大手運輸業向けアプリケーション移行プロジェクト(規模：30人月/プライム案件) 　お客様はオンプレサーバをグローバルで運用していたが、老朽化/保守切れため新プラットフォームへの移行を検討。 　ワークフロー、掲示板などアプリケーションがあったがMicrosoft365(SharePointOnline/PowerPlatform)への移行を提案し半年間で移行を実現。 ③大手造船業向けMicrosoft365導入プロジェクト(規模：30人月/プライム案件) 　グループ会社5社、ユーザ数5,000名へのMicrosoft365導入プロジェクト。 　クラウド＆グローバル基盤への移行を検討中とのことでMicrosoft365を提案し受注。 　導入後、ポータル導入やアプリ内製化支援などの利活用部分も提案し拡大中。 ④社内情報共有基盤導入案件(プライム案件) 　テレワークが進む中「社員に伝えたいことが伝わらない」「社内の情報がどこにあるのかわからない」などの課題をお持ちのお客様にSharePointの機能を活用した外部からでも安全にアクセスできるポータルを提案し2カ月でリリース。 ※本件は10数社に導入している当社のソリューション 　 ⑤大手金融向け労務管理ソリューション(規模：10M/プライム案件) 　テレワークが進む中、自社ビルへの入退館ログで取得していた出退勤の客観時間の取得ができなくなり適切な労務管理が行えないと課題をお持ちのお客様に、Microsoftの操作ログを取得するソリューションを提案。 　ログを表、グラフなどで可視化するとともに勤怠管理システムの打刻データと連携することで隠れ残業防止につながったという評価をいただいた。 チーム体制 社員が約90名、30代が主力です。 営業チームは現在2名専任で対応しています。 入社後に期待すること 現在、事業領域に特化した製販一体型の事業ラインとなっており、営業体制は決してい強いとは言えない状況です。そのため、営業にはメーカー（Microsoft社）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規顧客開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、開発を伴わないデモ環境作成、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 開発ツール Microsoftのクラウド製品（Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Dyanamics365） 詳細はこちら↓ Microsoftクラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） 法人向けソリューション営業経験。 ・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験 ・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・顧客の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え、ともに解決する経験 →主体的に案件を取りに行く必要がある。営業～プリセの範囲を任せたいと思っている。 　提案の段階ではエンジニアと一緒に進めていく。システム的な知見は必須。 歓迎条件（WANT） ・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方 ・セミナー等でスピーカーの経験がある方 ・営業育成を経験したことがある方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。 募集背景 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキリングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。 そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。 本部からのメッセージ ★Microsoftゴールドコンピテンシー認定を取得済み！！ 当本部では、Microsft365やAzure、PowerPlatformなどのMicrosoftのクラウドサービスを専門に事業を展開しています。2023年度も高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画・遂行しています。 現在、社員数は50名、パートナーが30名程度在席しており、MS関連資格取得者も100名を超えています。本部を通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しております。 Microsoftのトレーニングパートナーであるエディフィストラーニング社を子会社に持っており、ご入社頂いた際には充実した研修メニューを受講可能です。Microsoft領域の未経験者でも安心して技術習得を推進できます。 ＃エディフィストラーニング社はMicrosoftより以下の様々な表彰を受賞しており、その研修内容も充実しております。ご入社後の育成については全面サポートを行いますので、チャレンジしたい方にぴったりの環境です！ 　・マイクロソフトジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2020」 　・マイクロソフトMVPアワード（×15回受賞） 　・Windows Insider MVP（×6回受賞） 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 　開発者（SE・PM）として経験11年間、その後管理職として4年、営業職として3年経験し、コムチュアに営業採用で入社しました。 　開発者としての11年間ではエンドユーザ様との会話はほぼ経験がなくプログラム開発、プロジェクト管理に従事し、その後管理職となったわけですが、この頃から案件受注もミッションとなり営業的な動きをするようになりました。 　現在では正式に営業職になりましたが、これまでの経験全てを活かすことができていますので 営業経験の長さも重要ではありますが、今までの経験を活かして営業職に前向きにチャレンジできる方は積極的に応募いただければと思います。 →即戦略で営業として自身の考え・経験をもって顧客提案をしてくれている点を大きく評価。またSE側とのコミュニケーションも活発に取っている点も〇 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 　出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができやりがいを感じられると思います。 　また、新規のお客様も多いことから様々な業種・業態と接点を持つことになり、多くの経験を得ることができます。 　最後に、入社したばかりで活躍できるか心配になる方もいるかと思いますが、前に進もうとしているメンバーを全力でバックアップする社風であるためこの点はご安心いただければと思います。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
  • 東京（大崎）
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• Cybozu ソリューション営業 / プリセールス

  概要 お客様からの要望を吸収・整理いただき、提案書の骨子作成からSEと連携して提案内容の検討、見積、資料の最終化など、受注活動を中心にお任せします。 具体的な案件について ①DX推進プラットフォームとしての活用 　kintoneを中心としたDX推進プラットフォームとして、必要な他サービスとの連携や部品を備えた環境構築。 　運用面も考慮した利用ルールなどのガバナンス策定。 　ユーザが自らアプリを作成して効率化を図れるよう、操作のみではなく業務のシステム化の観点でのユーザ教育実施。 　最大３５，０００ユーザという大規模ユーザが活用するプラットフォームの作成実績。 ②他製品からの移行 　Salesforce、Dynamics、Notesといった各製品で実現している業務をkintoneへ移行。 　弊社内の他本部で得意としているSalesforceやDynamicsなどが関係する場合は、事業部門を横断して提供し、価値を創出。 　移行前後のシステムがわかるからこそ、最適な移行を実現。 ③業務アプリ構築 　顧客管理、案件管理、活動管理といったCRMの仕組みを構築。実績も多数。 　場合によってはMAツールやBIツールと連携し、顧客の抱え込みからその後の分析までを一気通貫で実現。 　システム間連携には、スクラッチのプログラム開発もあるが、EAIツールを活用するケースも増えてきている。 　単純なkintoneを利用したアプリケーション開発というものは少なく、上記①～③に記載しているような案件を多く対応しています。記載した以外にも、基幹システムやMicrosoft、Googleプラットフォームとの連携、LINEと連携したBtoCのシステム構築などあらゆる製品やサービスと連携させることができ、これが当事業の強みです。 　このため、主力製品に関する知見のみではなく、あらゆる製品やサービス知識、顧客がどのように活用・運用しているかなどを学ぶことができ、個人としてもより成長できます。 チーム体制 42名、30代中心 お客様の業界・業種 特に業界・業種は問いません。 製造業から流通、金融などあらゆる業界・業種のお客様がターゲットとなります。 約9割がプライム案件であり、業種業態問わずクラウド技術を用いて企業のDX化を強烈に推し進めています！ 入社後に期待すること 事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、営業体制は決してい強いとは言えない状況です。本事業はCybozu社からの紹介やコーポレートサイトからの問い合わせなどから案件化する仕組みがあるため、飛込営業はあまり期待していません。引き合いいただいたものへの初動から顧客との関係構築をしっかりと対応いただくことを期待しています。活動としては、コーポレートサイトへの事例発信や、事業説明資料等の更新、顧客からの要望を吸出し整理いただき、提案書の骨子作成からSEと連携して提案内容の検討、見積、資料の最終化など、受注活動を中心に全般対応いただきます。 開発ツール Cybozu製品（kintone（95%）、他Garoonなど） 募集要件 必須条件（MUST） 法人向けソリューション営業経験。 ・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験 ・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・お客様の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え、ともに解決する経験 ・システム開発におけるプレSEまたは、SE経験があり工数見積もり、前提条件設定経験 歓迎条件（WANT） ・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方 ・セミナー等でスピーカーの経験がある方 ・営業育成を経験したことがある方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 Cybozuクラウドサービスの中でもkintoneを中心に事業展開していますが、kintone1つに固執した提案ではなく、kintoneの強みを活かしつつ他の製品やクラウドサービスと連携することで、よりお客様の課題解決を実現するベストな提案を行い、多くの実績・評価を頂いてます。近年ではDX推進のプラットフォームとしても認知されており、お客様のDX推進の支援として、業務効率化のシステム構築のみではなく、人材育成のための教育サービスなどを含め、更なる成長を目指し推進していきます。 募集背景 実働のメンバーに関しては昨年度も新たに協業パートナー社を開拓し、ご支援いただく構図ができつつあり、パートナー社との協業を進めることである程度のめどが立っている状況です。予算達成・成長に向けて更なる提案活動が必要であるものの、人材が不足しているため、人材補強を計画しております。 本部からのメッセージ 　当本部はCybozuのクラウドサービスを中心に事業を展開し、パートナーを含めると実質稼働100人月/月の事業体制で推進・導入実績も多数あります。中でもkintoneといクラウドサービスを主軸対応しており、昨年度は130％成長と大きく事業拡大しています。 導入実績もさることながら、一つのサービスに固執することなく様々なクラウドサービスをつなげて顧客課題をクリアにしています。 約9割がプライム案件であり、業種業態問わずクラウド技術を用いて企業のDX化を強烈に推し進めています！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 　開発者（SE・PM）として経験11年間、その後管理職として4年、営業職として3年経験し、コムチュアに営業採用で入社しました。 　開発者としての11年間ではエンドユーザ様との会話はほぼ経験がなくプログラム開発、プロジェクト管理に従事し、その後管理職となったわけですが、この頃から案件受注もミッションとなり営業的な動きをするようになりました。 　現在では正式に営業職になりましたが、これまでの経験全てを活かすことができていますので 営業経験の長さも重要ではありますが、今までの経験を活かして営業職に前向きにチャレンジできる方は積極的に応募いただければと思います。 →即戦略で営業として自身の考え・経験をもって顧客提案をしてくれている点を大きく評価。またSE側とのコミュニケーションも活発に取っている点も〇 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 　出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができやりがいを感じられると思います。 　また、新規のお客様も多いことから様々な業種・業態と接点を持つことになり、多くの経験を得ることができます。 　最後に、入社したばかりで活躍できるか心配になる方もいるかと思いますが、前に進もうとしているメンバーを全力でバックアップする社風であるためこの点はご安心いただければと思います。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
  • 東京（大崎）
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• Cybozu クラウドサービス事業のプロジェクトにおける、プロジェクトマネージャー

  概要 プロジェクトマネージャとして、お客様に寄り添い、課題や進捗など都度合意形成しながらプロジェクトを推進して頂きます。 具体的な案件について ①DX推進プラットフォームとしての活用 　kintoneを中心としたDX推進プラットフォームとして、必要な他サービスとの連携や部品を備えた環境構築。 　運用面も考慮した利用ルールなどのガバナンス策定。 　ユーザが自らアプリを作成して効率化を図れるよう、操作のみではなく業務のシステム化の観点でのユーザ教育実施。 　最大３５，０００ユーザという大規模ユーザが活用するプラットフォームの作成実績。 ②他製品からの移行 　Salesforce、Dynamics、Notesといった各製品で実現している業務をkintoneへ移行。 　弊社内の他本部で得意としているSalesforceやDynamicsなどが関係する場合は、事業部門を横断して提供し、価値を創出。 　移行前後のシステムがわかるからこそ、最適な移行を実現。 ③業務アプリ構築 　顧客管理、案件管理、活動管理といったCRMの仕組みを構築。実績も多数。 　場合によってはMAツールやBIツールと連携し、顧客の抱え込みからその後の分析までを一気通貫で実現。 　システム間連携には、スクラッチのプログラム開発もあるが、EAIツールを活用するケースも増えてきている。 　単純なkintoneを利用したアプリケーション開発というものは少なく、上記①～③に記載しているような案件を多く対応しています。記載した以外にも、基幹システムやMicrosoft、Googleプラットフォームとの連携、LINEと連携したBtoCのシステム構築などあらゆる製品やサービスと連携させることができ、これが当事業の強みです。 　このため、主力製品に関する知見のみではなく、あらゆる製品やサービス知識、顧客がどのように活用・運用しているかなどを学ぶことができ、個人としてもより成長できます。 チーム体制 42名、30代中心 お客様の業界・業種 特に業界・業種は問いません。 製造業から流通、金融などあらゆる業界・業種のお客様がターゲットとなります。 約9割がプライム案件であり、業種業態問わずクラウド技術を用いて企業のDX化を強烈に推し進めています！ 入社後に期待すること プロジェクトマネージャとして、QCDの観点は勿論、プロジェクトにおいて次に繋がるような副産物の作成や、プロジェクトメンバーの成長など、本人の成長に加えて組織の成長も一緒に考えながら推進していただけることを期待しています。 開発ツール Cybozu製品（kintone（95%）、他Garoonなど） 募集要件 必須条件（MUST） ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・PMとしてトラブル発生時に顧客折衝ができる方 歓迎条件（WANT） ・クラウドサービスを活用した業務アプリケーション構築経験がある方 ・複数のクラウドサービスやオンプレ環境と連携したシステム構築経験がある方 ・若手やPM未経験者への教育等を積極的に実施できる方 ・プロジェクトマネージャ/PMP資格保有者 ・エンドユーザとのプライム案件でのプロジェクトマネジメント経験のある方 コラボレーション本部について 本部のビジョン・役割 Cybozuクラウドサービスの中でもkintoneを中心に事業展開していますが、kintone1つに固執した提案ではなく、kintoneの強みを活かしつつ他の製品やクラウドサービスと連携することで、よりお客様の課題解決を実現するベストな提案を行い、多くの実績・評価を頂いてます。近年ではDX推進のプラットフォームとしても認知されており、お客様のDX推進の支援として、業務効率化のシステム構築のみではなく、人材育成のための教育サービスなどを含め、更なる成長を目指し推進していきます。 募集背景 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。 本部からのメッセージ 　当本部はCybozuのクラウドサービスを中心に事業を展開し、パートナーを含めると実質稼働100人月/月の事業体制で推進・導入実績も多数あります。中でもkintoneといクラウドサービスを主軸対応しており、昨年度は130％成長と大きく事業拡大しています。 導入実績もさることながら、一つのサービスに固執することなく様々なクラウドサービスをつなげて顧客課題をクリアにしています。 約9割がプライム案件であり、業種業態問わずクラウド技術を用いて企業のDX化を強烈に推し進めています！ 成長戦略・顧客戦略といった案件を創出し受注に繋げる活動は勿論、実働を支えるプロジェクトマネージャの役割は重要です。ただ今年度の目標達成には現在の体制では不足しており、プロジェクトマネージャの増強は不可欠な要素の1つとなっています。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ＜中途入社６年目の課長＞ 　大手建設業にて、スクラッチ開発からNotesやOffice365のコミュニケーション基盤の導入など10年以上従事。建設業以外の顧客向けにシステム開発・導入をしたく転職活動を実施。 　数社内定を頂いていた状況ですが、独立系企業のため変なしがらみもなく、またやる気があれば挑戦できる会社だと思いコムチュアに転職を決意した。 　コムチュアへ入社後約1年ほどOffice365移行案件のPMポジションにて対応。案件内では若手育成にも注力し案件の成功だけではなく、人材育成の観点でも評価し、転職後1年ほどで課長職に抜擢。 　新しい技術を習得する意欲から安定したプロジェクト推進能力及び、人材育成などマネージャークラスの業務を対応出来ている点を評価。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/40代（6年目） 　・立場に合わせた権限移譲があり、責任は伴うが自由に仕事をやらせてもらえる！ 　・成果を出せばちゃんと評価してもらえる！ 　・新技術に触れられる機会が多くある！ 　・成長企業なので、自身の成長とともに会社の成長を感じられる！ Bさん/40代（18年目） 　案件のPM、受注のためのプレ活動、グループメンバー(10数名)の管理（社内業務）と大きくはこの3つをやっています。 　正直大変なことも多いですが、その中にやりがいを見出し、Microsoft事業拡大の一端を担っていることに誇りをもって仕事ができます。 　ベンダー連携としてMicrosoft社との連携強化に力を入れていることから、MS事業の幅も広がりやりがいをとても感じられます。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
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• ServiceNowエンジニア（PM／マネージャー候補）～東証プライム上場～

  概要 ServiceNow関連プロジェクトにおけるシステム導入、アプリケーション開発、運用保守業務をお任せします。 具体的な案件について 業界を問わず、ITILに沿った業務が求められるケースやサービスデスクの工数削減のため自動化を求められているお客様に向けServiceNowの導入支援を行っていただきます。 案件にはServiceNowの有資格者のみをアサインすることで高い品質をキープし、お客様から高い評価を頂いています。 ※ServiceNowパートナーの顧客満足度を計るCSAT（CUSTOMER SATISFACTION SCORE）では4.8とトップランク（日本国内では2位） チーム体制 パートナー含め約50名の体制にて複数の案件を並行して対応。 平均年齢は30代前半と非常に若い組織となっております。 女性の比率は約20%で、育休後に復職して時短勤務で働いているメンバーもいます。 案件は数百万から数千万の規模まで様々であり、小規模の案件であれば2名程度、大規模の案件であれば8～10名程度のチームを組んで対応しています。 入社後に期待すること 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて案件のアサインや認定資格の取得を計画します。 ServiceNowトレーニングを早期に受講いただき、数名程度の導入プロジェクトのSE/PGポジションを担当いただきながら、標準的な進め方と当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。 その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや弊社パートナーエンジニアを体制に組み入れ、チーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ご本人の素養、活躍次第では将来的にプロジェクトマネージャーをお任せします。 開発ツール ServiceNow、JavaScript、ITIL、アジャイル開発 詳細はこちら↓ ServiceNow（サービスナウ）クラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・オープン系技術によるWebシステム開発経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方（3件以上） 歓迎条（WANT） ・ServiceNow認定資格取得者 ・ITILファンデーション認定資格 ・ビジネス英語スキル（実務経験あり大歓迎） ・クラウドサービスの導入、開発、運用保守経験がある方 ・新たなこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを積極的にとれる方 ・基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにしない方 ・技術のみならず、業務知識に興味を持ち、お客様との円滑な折衝が出来る方 クラウドサービスインテグレーション本部 本部のビジョン フロントからバックオフィスまでOneStopComtureにて対応し、 ビジネス・プロセス・オートメーション（BPA）のプロフェッサーとなることを目指しています。 募集背景 即戦力の補強のため、オープン系技術を利用することから新卒や未経験からの育成・スキルチェンジよりも効果的なため。 本部からのメッセージ 当社ServiveNow関連事業は立ち上げから約5年ですが、市場で急成長を遂げている企業です。 ServiceNow, Inc.の最上位エリートパートナーとして、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ・オープン系技術によるWebシステム開発経験のある方 ・製品や技術領域に関わらずプロジェクトマネジメント経験のある方 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/30代 プライム案件の比率が高く、よりお客様に近いポジションでの仕事ができるため非常にやりがいを感じています。 個々の経験値に合わせて小～大規模まで幅広くチャレンジできる環境が整っているので、最新技術を習得しながらスキルアップすることが可能な点も魅力です。 ・Bさん/30代 ServiceNowはITサービス管理(ITSM)の分野が有名ですが、製品としては顧客サービス管理(CSM)、IT運用自動化(ITOM)、プロジェクト管理(SPM)、セキュリティオペレーション(SecOps)など多くの領域をカバーしていますので、お客様の様々な業務に携わることができるのが魅力です。 また、毎年「Knowledge」という、ServiceNowの新機能を勉強し、開発者同士がネットワーキングを行えるイベントが開催されており、世界中の開発者と知り合える機会があるのも楽しいです。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
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• Salesforceエンジニア（PM／マネージャー候補）～プライム案件8割～

  概要 Selesforce関連プロジェクトにおいてシステム導入、アプリケーション開発、運用保守業務 具体的な案件について ・不動産事業を主軸とする大手グループ会社様に対するSalesforce導入プロジェクト （営業支援システムとコールセンターシステムの刷新・不動産契約管理システムの構築） ・大手製造業様向け営業管理システム及び連携基盤の構築ならびに海外事業所展開 などその他多数。 チーム体制　 60名在籍 平均年齢はは30代前半と若い組織となっております 女性の比率は約20％で、PMとしても活躍しています。 入社後に期待すること 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインを検討しますが、標準的には、まず数名程度の導入プロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや弊社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にプロジェクトマネージャーをお任せします。 開発ツール Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発 詳細はこちら↓ Salesforce（セールスフォース）クラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・Salesforceに関するプロジェクト経験のある方（３年以上） ・Salesforce認定コンサルタント資格取得者 歓迎条件（WANT） ・Salesforceに関するプロジェクトのPM・PL経験のある方 ・Salesforceに案件の提案経験がある方・新たなこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにしない方 ・技術のみならず、業務知識に興味を持ち、お客様との円滑な折衝が出来る方 クラウドサービスインテグレーション本部 本部のビジョン・役割 当社セールスフォース関連事業は立ち上げから1２年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20％以上の成長持続事業です。 プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（PM／セールス）の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。 募集背景 特に育成に時間もかかるリーダー、マネジメント層の早期補強のため 本部からのメッセージ 当社Salesforce関連事業は立ち上げから1２年を迎えますが、コンサルティングパートナーとして平均2桁以上の成長率で事業を拡大してきております。 特にミッドマーケット、エンタープライズ領域を中心にプライム比率約７割（当社2020年度実績）と、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れており、今後PM／PLポジションを担っていただき一緒に事業を拡大していける方を募集しております。 対応フェーズも幅広く、基本的には要件定義、導入コンサルティングからシステム設計・開発・運用保守フェーズに至るまでワンストップでの対応を事業方針としております。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ・Salesforce導入プロジェクトの複数案件のPMを担当しており、社員と協力会社のメンバーでチームを組んでいる ・プロジェクトマネジメント経験（またはプリセールス経験やスクラッチ開発経験など）がもともとあり、Salesforceの知識を入社後に習得することによって、すぐにSalesforce案件で対応することができた。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/30代 プライム案件比率が事業全体の8割以上と高く、お客様と近いポジションで仕事がしたい、と考えている人にはとてもよい環境です。個々の経験値に合わせて小～大規模まで幅広くチャレンジできる環境が整っているので、最新技術を習得しながらスキルアップすることが可能な点も魅力です。 ・Bさん/20代 多様なワークスタイルにも対応してもらい、働きやすい環境だと思います。 資格取得についても会社からトレーニング、受験料、合格時の報奨金制度など充実しているところも魅力だと思います。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
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  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• ソリューション営業 / プリセールス（Salesforceチーム）～東証プライム上場～

  概要 様々な業界・業種のお客様とお取引がありますが、主に製造業全般、サービス業のプリセールス 具体的な案件について 営業チームとデリバリーチームが協力してご提案を進めます。Salesforce製品およびその他のクラウド製品を組合せてお客様からお伺いしたご要望や課題を解決するソリューションをご提案します。 また、引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 チーム体制 約70名在籍 20代～40代が主力です。 営業チームは、現在2名専任で対応しています。（1名はSE出身、1名は営業経験者） 入社後に期待すること 事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、営業体制は決してい強いとは言えない状況です。そのため、営業にはメーカー（セールスフォース・ジャパン社）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規のお客様開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、開発を伴わないデモ環境作成、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存のお客様から提案依頼の対応があります。また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 開発ツール Salesforceおよびクラウド関連製品知識 詳細はこちら↓ Salesforce（セールスフォース）クラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・法人向けソリューション営業経験 ・自社ソリューション説明経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・提案において関わるSEに要件を正確に伝え、ともに解決する経験 歓迎条件（WANT） ・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方 ・セミナー等でスピーカーの経験がある方 ・営業育成を経験したことがある方 クラウドサービスインテグレーション本部について 本部のビジョン・役割 CRMを起点したDXソリューションプロバイダーとしてOneStopComtureを実現し、やりがいに満ち溢れたチームとなる 募集背景 ベンダー連携をより強化し、提案型商談の成功率を高めるべく体制補強をしたいため。 本部からのメッセージ 当社セールスフォース関連事業は立ち上げから12年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20％以上の成長持続事業です。プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（PM／セールス）の強化、育成が事業課題でもあり、我々と一緒になり成長している方を募集しています。 社員からの声 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/30代 プライム案件比率が事業全体の8割以上と高く、お客様と近いポジションで仕事がしたい、と考えている人にはとてもよい環境です。個々の経験値に合わせて小～大規模まで幅広くチャレンジできる環境が整っているので、最新技術を習得しながらスキルアップすることが可能な点も魅力です。 ・Bさん/20代 多様なワークスタイルにも対応してもらい、働きやすい環境だと思います。 資格取得についても会社からトレーニング、受験料、合格時の報奨金制度など充実しているところも魅力です。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
  • 東京（大崎）
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• ソリューション営業 / プリセールス（ServiceNowチーム）～東証プライム上場～

  概要 業界を問わず、ITILに沿った業務が求められるケースや工数削減のため自動化を求めているお客様へのプリセールス 具体的な案件について ・ServiceNowを中心としたクラウドソリューションの国内法人向けの企画・営業・提案 ・幅広い業界、業態のお客様ビジネス課題の解決に向け、ServiceNowを中心にした解決策の立案とご提案、およびServiceNowを活用したソリューションの整備を進めて行くといった、ソリューション営業業務となります。 チーム体制 現在は営業2名体制 但し、部長、課長、各PMと営業活動での連携あり 入社後に期待すること ・事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、特に営業にはメーカー（ServiceNow Japan社）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や協業関係にある同業他社との連携強化 ・新規顧客（当社コーポレートサイト経由の問い合わせもと、既存顧客紹介、提携先ベンダー紹介など）に対する営業・提案活動 ・開発を伴わないデモ環境作成、提案テンプレート制作 ・新規顧客獲得のためのプロモーション（当社コーポレートサイトのコンテンツ企画、提携先ベンダーとのプロモーション活動など） ・新規提携先とのビジネス立ち上げ（契約締結、営業戦略策定など） 開発ツール ServiceNow、JavaScript、ITIL、アジャイル開発 ※営業には開発スキルは不要です 詳細はこちら↓ ServiceNow（サービスナウ）クラウドソリューション 募集要件 必須条件（MUST） ・法人向けソリューション営業経験 ・自社ソリューション説明経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・提案において関わるSEに要件を正確に伝え、ともに解決する経験 歓迎条件（WANT） ・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方 ・セミナー等でスピーカーの経験がある方 ・営業育成を経験したことがある方 クラウドサービスインテグレーション本部について 本部のビジョン・役割 ・フロントからバックオフィスまでOneStopComtureにて対応 ・ビジネス・プロセス・オートメーション（BPA）のプロフェッサーとなる 募集背景 ・部門の成長に対して営業力が不足している。 ・体制強化して負荷分散、営業力強化を図り、受注に繋げたいため。 本部からのメッセージ 当社ServiveNow関連事業は立ち上げから約5年ですが、市場で急成長を遂げている企業です。ServiceNow, Inc.の最上位エリートパートナー（当社21年度）として、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。 社員の声 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・30代/Aさん プライム案件の比率が8割以上と高く、よりお客様に近いポジションでの仕事ができるため非常にやりがいを感じています。 個々の経験値に合わせて小～大規模まで幅広くチャレンジできる環境が整っているので、先進的かつグローバルなテクノロジーに触れながらスキルアップすることが可能な点も魅力です。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
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• BPMS/RPAにおけるプロジェクトマネージャー

  概要 業界・業種を問わず、幅広いお客様に 主にバックオフィス業務の改善ために、BPMS（business process management system）で業務プロセスを電子化する対応を実施しています。 具体的な案件について お客様の業務プロセスをBPMSに適用するための業務フローの作成、およびその業務フローをBPMS上で実現することが案件の主体となります。 BPMSで実現すべき業務フローの設計、業務アプリケーションの作成・開発、開発物のテスト、本番リリース、リリース後保守など一連のプロジェクトの実施となります。 案件によっては、BPMS環境構築（サーバーへのミドルウェアインストール）も含まれます。 詳細はこちら↓ 業務改善BPMソリューション（Pega、intra-mart等） RPAソリューション チーム体制 案件、プロジェクトごとにチーム体制を構成します。 比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心にチームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。 入社後に期待すること スキルレベルに応じて、数百万～数千万規模のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネージメント、および領域を絞ったプロジェクトリーダーとして業務いただきます。 プロジェクトでは、お客様PMとの折衝、プロジェクト課題管理、進捗管理、工数管理、品質管理を通じて、プロジェクトを成功に導く役割をご担当いただきます。 弊社既定のPJ管理手法に則って、プロジェクト管理を実施し、週１回の進捗報告会での状況報告など、管理手法は確立されています。 開発ツール 言語：Java、JavaScript、HTML、CSS 製品：intra-mart、Pega、Appian、Automation Anywhere、SPA・SVF、myInvenio、Signavio、IBM製品 募集要件 必須条件（MUST） ・プレイングリーダー経験3年程度（単純な管理のみではなく、自分でもSEを担当しながら5名程度の管理経験） ・提案型のプロジェクト推進が出来る方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 歓迎条件（WANT） ・[IPA-PM] プロジェクトマネージャ ・[PMP] プロジェクトマネージャマネジメント・プロフェッショナル 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 グループウェア（Notes/Domino）の開発者から始まり、１～２名の極小規模短期プロジェクトのリーダーを経験 その後、１０名程度のメンバーからなるチーム体制で小規模案件を複数マネジメントするような開発チームリーダーを担当 多数の案件でお客様から要件をヒアリングし、見積～開発～納品までをチーム体制で対応し、小規模ながらプロジェクトの始まりから終わりまで多数経験 当社に入社後は、すぐに三千万円規模のプロジェクトを２件、プロジェクトマネージャーとして案件対応を実施 プロジェクトを抱えて、ラインマネジメントを実施するプレイングマネージャーとして活躍し、現在は50名の部下を携える部長職としてさらに活躍中 自ら色々なことにチャレンジする精神があり、またコミュニケーション能力が高いことから前向きで活発であり、かつその中で一番は責任感を持っている点が非常に高評価に繋がっています 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/40代 当社は請負案件も多く、プロジェクトマネージャーに対する期待がとても大きい会社です。品質監理部門もあり、確立されたプロジェクトの管理手法に則ったプロジェクト運営が実施されます。 また、社内にはPM認定制度などPMの明確なキャリアパスも用意されていて、明確な評価基準があります。大小さまざま、案件も多くPMも不足している状況ですので、チャレンジの機会も多くPM経験を積むには最適な環境です。 SESで案件に入っていて、常駐先の社員さんと同じ仕事ができないという違和感から、転職を考えた。PMのキャリアを形成したいと思い転職を決意。 ユーザー系SIだが外販が多い企業だった。外販部隊からSESに移行している段階で、派遣として働いている業務範囲に違和感を感じて転職。 ・Bさん/50代 PMに特化したキャリアパスも準備されており、プロジェクト運営の最前線で活躍を望まれる方にも機会が用意されており、選択肢が豊富です。 技術特化、管理職のどちらに向けても途中からのコース変更にも柔軟に対応できる文化が育っていて、自由度の高いキャリアパスを形成することができます。 技術業務功績発表会という、自身のプロジェクト運営の実績を発表する場もあり、やりがいも大きい社内文化が育っています。 資格取得のサポートも充実しており、自身のキャリア形成に役立ちます。 続きを見る

  • Web系エンジニア
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• BPMSエンジニア

  概要 主にバックオフィス業務の改善ために、BPMS（business process management system）で業務プロセスを電子化する対応を実施しています。 具体的な案件について お客様の業務プロセスをBPMSに適用するための業務フローの作成、およびその業務フローをBPMS上で実現することが案件の主体となります。 BPMSで実現すべき業務フローの設計、業務アプリケーションの作成・開発、開発物のテスト、本番リリース、リリース後保守など一連のプロジェクトの実施となります。 案件によっては、BPMS環境構築（サーバーへのミドルウェアインストール）も含まれます。 詳細はこちら↓ 業務改善BPMソリューション（Pega、intra-mart等） RPAソリューション チーム体制 案件、プロジェクトごとにチーム体制を構成します。 比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心チームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。 入社後に期待すること スキルレベルに応じて、数百万～数千万規模のプロジェクトに参画いただき、以下製品におけるBPMSエンジニアを担当頂きます。 ・intra-mart、Pega、Appian、楽々WF、IBM BAW 開発ツール 言語：Java、JavaScript、HTML、CSS 製品：intra-mart、Pega、Appian、Automation Anywhere、SPA・SVF、myInvenio、Signavio、IBM製品 募集要件 必須条件（MUST） ・プレイングリーダー経験3年程度（単純な管理のみではなく、自分でもSEを担当しながら5名程度の管理経験） ・提案型のプロジェクト推進が出来る方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 歓迎条件（WANT） ・Javaスクラッチ開発に関するプロジェクトのPL経験のある方 ・業種を問わず何らかの業務知識がある方 ・開発プロジェクトにおいて、要件定義から移行作業までの経験がある方 ・営業、技術営業としての提案活動や顧客との契約処理の経験がある方 社員の声 中途入社者で活躍している過去経歴 ＜過去経歴＞ グループウェア（Notes/Domino）の開発者から始まり、１～２名の極小規模短期プロジェクトのリーダーを経験 その後、１０名程度のメンバーからなるチーム体制で小規模案件を複数マネジメントするような開発チームリーダーを担当 多数の案件でお客様から要件をヒアリングし、見積～開発～納品までをチーム体制で対応し、小規模ながらプロジェクトの始まりから終わりまで多数経験 グループウェア（Notes/Domino）の特性上、業種を問わず、お客様バックオフィス業務効率化のため、ワークフローアプリの開発が主なプロジェクト内容であったため、 当社に入社後は、業務ワークフローアプリ開発の経験から、BPMSへの転換となり、業務プロセス電子化プロジェクトで業務プロセスのヒアリングから、BPMSでのアプリ開発者として開発プロジェクトに携わってきた。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・30代/Aさん 私は、以前大手商社においてペーパーレス化プロジェクトに要件定義のフェーズからリリースまで一貫して携わってきました。もともとは他のベンダー企業も加わっていた大型プロジェクトなのですが、コムチュアは設計書の品質向上や各種手順の整備などプロジェクト全体の環境改善にも積極的に取り組み、お客さまから高い評価をいただいていました。そして無事にリリースを迎えた現在は、このシステムを複数の子会社にも広く展開していくという新しいプロジェクトを単独で任せていただいています。 このプロジェクトで特徴的だったのは、PegaというBPM製品を用いて開発を行ったことです。コムチュア社内ではPegaを用いた開発事例がなかったのですが、私は海外の情報サイトを参照したり、Pegaの日本法人に直接問い合わせたりしながら、手探りで知見を深めていきました。初の分野ではありましたが、周囲の若手社員たちも積極的に新しい技術に挑戦している中で、良い刺激を受けながら新しい技術の習得に励むことができました。 もともと金融部隊に配属されていた方。その部署の部長さんがPega部隊を立ち上げるタイミングでお声がけいただき、参画する。 続きを見る

  • Web系エンジニア
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• データサイエンティスト/データエンジニア/データスチュアード（リーダー候補）～東証一部上場～

  概要 デジタル技術を用いて、データ利活用を推進するためのデータ分析、ソリューション提供・構築、および付随する各種業務をお任せします。ベンダーを巻き込み、お客様ニーズに沿ってキャッチアップを図ろうとするため、案件次第では最新技術に触れることができます。 具体的な案件について 　規模は小規模～中規模が多いですが、案件によっては大規模開発のうちの一員となることがあり、案件状況に依存します。また、ライセンスビジネスではなく、SIサービスを提供することが主軸であるため、案件次第であったとしても技術者としての価値を提供することが求められます。 　案件に入れば案件内の裁量があり、PMについても若いうちからチャレンジできる土壌があり、若手から責任が大きい作業を担当することができます。 　また、新しい技術へのチャレンジが歓迎されるため、勉強意欲があれば、若手の成長がしやすい環境にあるのが特徴です。 チーム体制 入社時点の案件状況により、変動します。 例）損保データ連携/BI開発チーム　7名。20代3名、30代1名、40代1名、50代2名、男性4名、女性3名 入社後に期待すること 　小規模～中規模案件のプロジェクトリーダー格を期待しております。技術面で求める部分については、採用する方の技術経験と本部内案件状況により変動します。 　対顧客の実案件において、チーム組成の中核として機能いただくことを期待します。 開発ツール SAS, Python, Informatica, MicroStrategy, Tableau, Databricks, Snowflake, Teradata, AWS, GCP, Azure 詳細はこちら↓ データ分析＆データマネジメント 募集要件 必須条件（MUST） 【以下いずれか1つ必須】 ・SAS/Python等の分析予測ツール, MicroStrategy等のBIツール経験　　　 ・Informatica等データマネジメントツール経験 ・DBA経験/OS/ミドルウェア/オンプレ基盤/クラウド基盤の構築の知見　　　　　　 ・要件～基盤まで一通りの知識をもったフルスタックエンジニア ・SIer企業におけるオープン系の開発経験2年以上 歓迎条件（WANT） ・統計知識 ・データ分析手法 ・データマネジメントに関する知識 ・プレイングマネージャー ・SIer企業でのリーダー経験 デジタルイノベーション本部について 本部のビジョン・役割 　デジタルに関するソリューションに取り組み、お客様の「DX」の実演に向けて貢献する組織でありたいと考えています。実力値を高めて、よりお客様に近い高度な案件を対応できるようになることで、コムチュアおよび本部のブランディングの醸成を図り、お客様のデータを取り巻く課題解決に貢献できるよう日々取り組んでいます。 　総じて、デジタルの力でお客様の価値向上を実現しつつ、会社のビジョンでもある社会とともに繁栄できる組織を目指します。 募集背景 　年次の若い優秀な社員を中心に新しい技術への対応はカバーできますが、組織の急拡大に伴い、チームをマネジメントできる中堅層以上の社員の絶対数が不足しており、若手の底上げだけではこの先にも期待されるビジネス拡大への期待に耐えきれません。 　優秀な若手と組み合わせる中堅層を補強し、組織としての岩盤を強化するとともにより高度な推進力を持たせ、組織全体として対応できるキャパシティーの拡大を行いたいと考えております。 　新しい技術は若手中心で対応しながら、プレイングマネジメントができる技術者やマネジメント人材を獲得し、組織としてできる仕事の高度化や、より難易度の高いミッションにチャレンジできる土台を作るための人材を補強したいと計画しております。 本部からのメッセージ 　当本部には約120名の社員が在籍しており、入社年次の若い社員が多く活躍しています。一方、経験豊富でプロジェクトを成功へ導ける、中堅層のリーダークラスが不足していることが課題です。案件としては既に引き合いを多くいただいている中で、お客様から依頼されるプロジェクトの規模は年々拡大を続けており、人材不足によりお断りしているような案件についても、当社が対応できるようになることが求められています。 　また、新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方、そしてチームとしてお客様に向き合いたい方に加わっていただき、より社会貢献を高めながら、コムチュアを牽引していく事業組織であることを目標としております。 　何ごとも前向きに対応いただける方、勉強し続けられる方を歓迎します！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 　前職以前よりSASエンジニアとしての経験があり、お客様のご要望に応じてデータ作成や集計、またはシステムの改修などをご提供する業務を担当しました。 　前職ではBigQuery(Google Cloud)やPythonなどの使用経験もあり、DHW全般に関わる知見が豊富にあります。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/40代 　独立系ならではでこれを使わなければならないといった制約が少ないです。会社としていろいろなことを幅広くやっている面で依存性が低いため、自由度が高いところが魅力です。 また、気軽にスタートできるものについては、軽いフットワークで対応することができます。比較的若手から責任のあるポジションを任せられるため、成長しやすい環境にあります。 　自発的にやりたいと手を上げて活動すれば、上司からのサポートを得られるため、取り組みやすい環境にあります。 　スモールスタートなものであれば、先端な技術に触れながら、自身がパイオニアとして活動することもできます。 Bさん/30代 　様々なデータに関わることができ、新しいデータに触れた際、何ができるかなどを自由に考えることができることが魅力です。 　幅広くデータ分析に関わることができるため、機械学習を含め最先端の分析に携わることができます。また、優秀な若手社員と活発に議論をしながら業務を遂行することができます。 続きを見る

  • データサイエンティスト
  • 東京（大崎）
  • 正社員
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• AWSプロジェクトにおける設計構築リーダー

  概要 弊社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 具体的な案件について 案件内容 案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。 AWSインフラ設計業務 ①顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施 ②大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 ③AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 具体例 ■大手コンサル/Sier企業： ・金融業向けプロジェクトにて金融業特有の運用などを考慮した設計構築案件に参画いただき、AWS構築を対応 ・広告代理店向けAWSエンハンス対応で維持保守を対応しながら追加の設計構築、運用プロセスの見直しなどを対応 今までのキャリアをフルに活用いただけます。 ■エンドユーザ： ・AWSプロフェッショナルサービスと連携しAWS活用ガイドライン策定を実施後、当社がエンドユーザと直契約を行い内製化、技術支援～運用まで幅広いサポートを提供 案件が非常に多くなってきており、リーダーを増強したいと考えています。お客様に対して提案～サポートまで一気通貫で対応するため、お客様に向けたフル対応スキルを身に着けられます。 また、ニーズが高まっているDevOpsの観点でAWS上の構築＋開発や、インフラをプログラムでコントロールするInfrastructure as Codeに力を入れており、積極的にAWSやSierと連携して提案をし案件獲得を行っております。 この対応により、インフラスキル＋開発スキルが見つけられるため、幅としてのフルスタックスキルの取得が可能です。 入社後に期待すること エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただき、将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 また各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもお任せしたいと考えております。 希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱立ち上げにもかかわっていただけます。また将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。 開発ツール ・インフラ：AWS、Azure、Openshift、Docker、Kubernetes ・開発：Python、Yaml、Go、シェル 詳細はこちら↓ AWSクラウドプラットフォーム 募集要項 必須条件（MUST） ・インフラ設計経験：2年以上 ・AWS設計経験：1年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験1年以上 ・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力 ・資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格 歓迎条件（WANT） ・プロジェクトリーダー若しくはサブリーダー経験 ・課/グループなどの社員管理経験 ・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格取得、Azure実務経験 ・開発スキル(Python)　※クラウド上でのバッチ、ジョブ設計経験 クラウドプラットフォームソリューション本部について 本部のビジョン・役割 当本部では、AWSを中心としたクラウドプラットフォーム領域のビジネス拡大に向けて本部一丸となって対応しております。現在はリフト＆シフトなどのマイグレーション事業を主として対応していますが、今後は運用自動化・DHWマイグレーション・ML/AIなどの領域に向けてチャレンジしていきます。 具体的には、お客様が継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。 今までにない発想、アイデアが必要となっており、積極的にアイデアだしを行ってくれるメンバを年齢や経験問わず登用していく、チャレンジ精神に富んだ部門です。 募集背景 AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、 オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しており、より多くの案件を獲得するために募集を開始いたしました。 本部からのメッセージ ★社員の夢をかなえる環境がここにはあります★ 当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。 当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。 また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています！ 社員の声 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/40代 クラウド分野でのAWSのガイドライン策定、リフト＆シフトを中心にビジネスを展開しているので、AWSのIaaS業務に携わることができます。 最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしており、幅広いAWS業務にかかわっています。 ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など Bさん/20代 プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。 評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。 IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。 また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。 育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。 続きを見る

  • クラウドエンジニア
  • 東京（大崎）
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• SAP導入案件におけるアプリケーションコンサルタント／リーダー

  概要 SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。当社若手社員、ビジネスパートナーを率いるリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。 具体的な案件について SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。（豊富なSAP案件での上流ポジションとして案件アサインを想定） 当社若手社員、ビジネスパートナー数名を率いた体制のリーダー（案件責任者）としてマネジメント面での役割も担っていただきます。 詳細はこちら↓ SAPソリューション チーム体制 社員50名（20代：22名　/　30代：10名　/　40代：12名　/　50以上：6名）BP80名 開発ツール SAP製品全般 案件事例 ・メンタルヘルスケア業界へのクラウドSAP導入の実現 ・SAPへのアドオン開発は一切せず、当社他本部の得意ソリューションとの組み合わせによりお客様要望を実現（SAP×Kintoneでの帳票管理、データ分析、データ連携） など、その他多数 募集要件 必須条件（MUST） ・SAPに限らず国内パッケージプロジェクトのご経験 ※若干名※ ・労務（特に給与業務）または経理のご経験が豊富で、SEへの転身を考えている方 歓迎条件（WANT） ・SAPアプリケーションコンサルタント経験3年以上 必須または尚可の資格 尚可 ・SAP各種コンサルタント資格 ・SAPクラウド関連資格 ERP本部について 本部のビジョン・役割 現在の当社のSAP事業ではプライム比率が10%程度ですが、2025年までに60%程度まで引き上げていく計画です。現在のSAP導入企業の多くは、アドオンが多くコストがかかりますが、当社の目指すプライム事業はFit to Standardの方針を崩さずお客様の業務改革に貢献できるようなSAP導入を目指しております。（SAPで実現不可な要件は当社のソリューションとの組合せによりカバー） SAPを導入することが目的ではなく、SAPを導入したあとお客様がどう活用し発展できるかをサポートすることが当部のミッションです。 現在、同部には約60名の社員と80名のパートナーが在籍しております。 認定コンサルタントも多数在籍しており、「短納期・低コスト・高品質」をテーマとした的確な課題抽出・ニーズ把握に加えて、現場レベルでの業務改善、及び経営レベルのリスク低減と効率向上という両軸の観点から改善提案を行っています。 また中堅企業向け入力テンプレートを始めとする、短期間かつ操作性・信頼性の高いシステム構築と、顧客の経営環境に合わせたソリューション提案が当社の特徴です。特に人事管理・財務経理/管理会計、販売管理に豊富な経験を持ち、最近ではWeb環境でのインターフェースソリューションも提供しています。 募集背景 活況な市場にともなう、事業拡大とプライム事業立ち上げのため。 具体的にはSAPのクラウドパートナーとしてBusiness ByDesignのライセンス販売～初期の導入に注力しています。 高い技術力と実績に裏付けされた信頼により、今後も多くの案件受注が見込まれているため、体制強化に伴う募集となります。 本部からのメッセージ ★クラウド型のERP、特にSaaS型のERP領域の事業化を加速！★ クラウド時代、特に中堅・中小企業をターゲットとした市場は、大手企業の参画も少なくまだまだホワイトスペースな部分が多くあります。当部はSAP社のS/4HANACloud（essentials edition）やBusinessByDesignを軸にこの領域でマーケットリーダーの地位獲得を目標としています。 「お客様の業務をシステムに合わせる」 よく聞く言葉ですが、理想と現実は異なり実現に至らない事が多い中、本気で理想を実現しようという意欲のある方、中堅・中小のERPマーケットを一緒に盛り上げていく、立ち上げたいという意思のある方、是非当社で一緒に理想を実現しませんか？ お客様の業務を変える気概のある方を募集しております！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ＜過去経歴＞ ・ユーザー企業側での経理担当 ・Sier など 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/40代 SAPはそこまで詳しくなかったが、経理の業務経験を活かしてお客様の課題解決に貢献できている実感がある。 SAPに関する知識などは、学習環境が整っており好きな時間に自分のペースで学習することができた。 Bさん/50代 中途採用で入社し不安もあったが最初の案件ですぐにメンバーとなじむことができた。 若手が積極的に質問してきてくれて、自分の経験をお客様だけでなく社内にも還元できていると感じる。またその若手が活躍する姿をみると喜びを感じる。 続きを見る

  • Web系エンジニア
  • 東京（大崎）
  • 正社員
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• 【金融】プライム案件プロジェクトサブリーダ

  概要 金融系（銀行・生保・保証協会）のプライム案件のプロジェクトリーダー 具体的な案件について 金融のお客様における業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発まで一気通貫で対応しています。 銀行：行員代替支援として内製開発支援や持ち帰り開発（SalseForceなど） 詳細はこちら↓ 金融機関向けシステム開発/社員代替サービス/PMO支援サービス チーム体制 1チーム5～8名、20~40代、男：女＝5：3 入社後に期待すること 金融業界で活用が進んでいる先進のローコードプラットフォームやセキュリティ強化等の製品を幅広く理解し、お客様業務効率化、DX推進プロジェクトリーダとして金融DXを牽引していただきたい。 開発ツール salesforce 募集要件 必須条件（MUST） SalesForceによる導入・開発経験 歓迎条件（WANT） SalseForce関連資格、ユーザコミュニケーションを重視する方 フィナンシャルサービス本部について 本部のビジョン・役割 お客様からの相談に対して、本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートする事で、最適な提案ができる組織です。 本部からのメッセージ 当社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客様からはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。ですが、お客様の課題をＩＴで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客様に寄り添い、お客様の身になって考え、お客様との信頼関係を築く事が重要となります。 私たちは、お客様課題の本質をとらえ、当社が持つ多数のソリューションの中から、お客様に最適なソリューションを選定しコーディネートする事により、お客様のＤＸを強力に推進しています。 お客様の希望を叶えてあげたい人、お客様の喜ぶ顔が見たい人、あなたのお客様を思う気持ちを是非、当社で活かして下さい！ ＜事例＞ コロナ禍でローン受付を非対面で、ペーパーレスで実現したい銀行様に対して、SaaS＋RPAの組み合わせをご提案。 フロントの申込システムにSaaS（salesforce）活用、バックオフィスにRPA（uipath）を導入し、勘定系ホスト（メインフレーム）への連携を 自動化する事で、開発コストの大幅削減と短期開発を実現しました。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 【活躍している中途入社者の過去経歴】 金融系SEとしてSierアンダーの案件が中心であった。 ・メガバンク内国為替システムのセンター中継機能の２４３６５化対応。サブリーダーとして要件定義から参画。 ・地銀向け勘定系パッケージのエンハンス対応。サブリーダーとして基本設計から対応。 【評価理由】 金融機関プライム案件にて、社員代替業務にて参画後、要員の大幅増員、本人としては未経験領域であったSalseForceの持ち帰り開発案件の獲得などの実績を積み、当部の主軸ビジネスまで成長。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/40代 プライム案件が中心である為、要件定義～リリース・保守までワンストップ対応する事例が多く、深くお客様と関わることにより別観点でのビジネス相談を引き出すことが出来る。 これにより1つのお客様に対し複数チームが起ち上がることもあり、チーム間連携など風通しも良い。 実績を上げたソリューションについてはHPへ掲載することにより、新規顧客からの引き合いを生み出し、横展開を進めることが出来る。 ・Bさん/30代 共同システム利用をされているお客様に対しソリューション提案をすることで、同システムを利用されている他のお客さんへの横展開しやすく、勢力図を塗りつぶしていく感覚がとても面白い。 DX関連はお客様システム部門だけでなく、業務部門も巻き込んでのPJとなるため顧客折衝の経験を大きく高めることが出来る。 続きを見る

  • 金融エンジニア
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• 【金融】パッケージ導入・開発プロジェクトサブリーダ

  概要 銀行様向けにへパッケージの導入・開発　プロジェクトサブリーダーを行っていただきます。 具体的な案件について ・銀行向け全銀ネット接続GWパッケージ導入 金融のお客様における業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発まで一気通貫で対応しています。 詳細はこちら↓ 金融機関向けシステム開発/社員代替サービス/PMO支援サービス チーム体制 1チーム3～6名、20~60代、男：女＝3：1 入社後に期待すること 当社パッケージの仕組みを理解し、お客様への提案及び導入案件において開発者として活躍して頂きたい。特にTCP/IPを用いた通信部分をお任せします。 開発ツール C言語、シェル、Linux 募集要件 必須条件（MUST） TCP/IP通信の知見、C言語開発経験 歓迎条件（WANT） Linuxでの開発経験、シェルの開発経験 フィナンシャルサービス本部について 本部のビジョン・役割 お客様からの相談に対して、本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートする事で、最適な提案ができる組織です。 本部からのメッセージ 当社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客様からはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。ですが、お客様の課題をＩＴで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客様に寄り添い、お客様の身になって考え、お客様との信頼関係を築く事が重要となります。 私たちは、お客様課題の本質をとらえ、当社が持つ多数のソリューションの中から、お客様に最適なソリューションを選定しコーディネートする事により、お客様のＤＸを強力に推進しています。 お客様の希望を叶えてあげたい人、お客様の喜ぶ顔が見たい人、あなたのお客様を思う気持ちを是非、当社で活かして下さい！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 【活躍している中途入社者の過去経歴】 金融系SEとしてSierアンダーの案件において ・メガバンク内国為替システムのセンター中継機能の２４３６５化対応。サブリーダーとして要件定義から参画。 ・地銀向け勘定系パッケージのエンハンス対応。サブリーダーとして基本設計から対応。 【評価理由】 金融機関プライム案件にて、社員代替業務にて参画後、要員の大幅増員、本人としては未経験領域であったSalseForceの持ち帰り開発案件の獲得などの実績を積み、当部の主軸ビジネスまで成長。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/40代 プライム案件が中心である為、要件定義～リリース・保守までワンストップ対応する事例が多く、深くお客様と関わることにより別観点でのビジネス相談を引き出すことが出来る。 これにより1つのお客様に対し複数チームが起ち上がることもあり、チーム間連携など風通しも良い。 実績を上げたソリューションについてはHPへ掲載することにより、新規顧客からの引き合いを生み出し、横展開を進めることが出来る。 ・Bさん/30代 共同システム利用をされているお客様に対しソリューション提案をすることで、同システムを利用されている他のお客さんへの横展開しやすく、勢力図を塗りつぶしていく感覚がとても面白い。 DX関連はお客様システム部門だけでなく、業務部門も巻き込んでのPJとなるため顧客折衝の経験を大きく高めることが出来る。 続きを見る

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• 【金融】システム開発・保守　プロジェクトリーダ/プロジェクトサブリーダ

  概要 金融系（銀行・生保・保証協会）のプライム案件のプロジェクトリーダ/プロジェクトサブリーダをお任せします。 具体的な案件について 金融のお客様における業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発まで一気通貫で対応しています。 銀行：行員代替支援として内製開発（Java、 Salesforceなど）・システム開発案件推進（要件ヒアリング、ベンダーコントロール、案件推進など） 生保：システム保守開発（設計～テスト）、PMO 詳細はこちら↓ 金融機関向けシステム開発/社員代替サービス/PMO支援サービス チーム体制 1チーム5～8名、20~40代、男：女＝5：3 入社後に期待すること 金融業界で活用が進んでいる先進のローコードプラットフォームやセキュリティ強化等の製品を幅広く理解し、お客様業務効率化、DX推進プロジェクトリーダとして金融DXを牽引していただきたいです。 開発ツール Java、salesforce 募集要件 必須条件（MUST） Javaによる開発経験 Salesforceによる導入・開発経験 歓迎条件（WANT） Java関連資格 Salesforce関連資格 ユーザコミュニケーションを重視する方 フィナンシャルサービス本部について 本部のビジョン・役割 お客様からの相談に対して、本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートする事で、最適な提案ができる組織です。 本部からのメッセージ 当社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客様からはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。ですが、お客様の課題をＩＴで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客様に寄り添い、お客様の身になって考え、お客様との信頼関係を築く事が重要となります。 私たちは、お客様課題の本質をとらえ、当社が持つ多数のソリューションの中から、お客様に最適なソリューションを選定しコーディネートする事により、お客様のＤＸを強力に推進しています。 お客様の希望を叶えてあげたい人、お客様の喜ぶ顔が見たい人、あなたのお客様を思う気持ちを是非、当社で活かして下さい！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 【活躍している中途入社者の過去経歴】 金融系SEとしてSierアンダーの案件において ・メガバンク内国為替システムのセンター中継機能の２４３６５化対応。サブリーダーとして要件定義から参画。 ・地銀向け勘定系パッケージのエンハンス対応。サブリーダーとして基本設計から対応。 【評価理由】 金融機関プライム案件にて、社員代替業務にて参画後、要員の大幅増員、本人としては未経験領域であったSalesforceの持ち帰り開発案件の獲得などの実績を積み、当部の主軸ビジネスまで成長。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/40代 プライム案件が中心である為、要件定義～リリース・保守までワンストップ対応する事例が多く、深くお客様と関わることにより別観点でのビジネス相談を引き出すことが出来る。 これにより1つのお客様に対し複数チームが起ち上がることもあり、チーム間連携など風通しも良い。 実績を上げたソリューションについてはHPへ掲載することにより、新規顧客からの引き合いを生み出し、横展開を進めることが出来る。 ・Bさん/30代 共同システム利用をされているお客様に対しソリューション提案をすることで、同システムを利用されている他のお客さんへの横展開しやすく、勢力図を塗りつぶしていく感覚がとても面白い。 DX関連はお客様システム部門だけでなく、業務部門も巻き込んでのPJとなるため顧客折衝の経験を大きく高めることが出来る。 続きを見る

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• 大手都市銀行におけるプロジェクトリーダ／プロジェクトサブリーダ

  概要 大手都市銀行様におけるOA基盤更改やグループウェア製品の更改PJの計画、立上、推進、または金融システムにおける維持管理、保守などをお任せします。 具体的な案件について 大手都市銀行様向けに、OA基盤更改やグループウェア製品の更改PJの計画、立上、推進、 金融システムにおける維持管理、保守などをお任せします。 グループウェア製品更改PJ：顧客の国内、豪亜拠点にて利用しているLotusNotes環境の廃止に向けた約１万個のNotesDBの対処、移行案を企画・提案、実行いただきます。 一般企業ではほぼない大規模なPJの経験が可能です。 詳細はこちら↓ 金融機関向けシステム開発/社員代替サービス/PMO支援サービス チーム体制 1チーム～５名、20~50代、男性５～8割(チームにより異なる) 入社後に期待すること お客様のグループウェア製品の更改が直近の課題となっているが、お客様先の担当者もマンパワー不足になっており、思うように計画立案が進んでいない状況です。 ぜひお客様に寄り添い、共にPJの計画、立上、推進を担当いただきたいです。 開発ツール M365、Azure、PowerPlatform、UiPath 募集要件 必須条件（MUST） チーム組成、プロジェクト管理、ベンダーコントロール経験 歓迎条件（WANT） 以下のうち、いずれかあれば優遇。 ・Azure上の基盤構築経験 ・PowerPlatformでの開発経験 フィナンシャルサービス本部について 本部のビジョン・役割 金融のお客様における業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。 豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発まで一気通貫で対応しています。 お客様からの相談に対して、本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートする事で、最適な提案ができる組織です。 募集背景 現メンバーだけでは、顧客業務の推進に必要なリーダ層が不足している状況です。主力となるリーダ層も高齢化していることもあり、長い目でみてゆくゆくはライン管理も含めてお任せできる方にご入社いただきたいと考えています。 本部からのメッセージ 当社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客様からはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。ですが、お客様の課題をＩＴで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客様に寄り添い、お客様の身になって考え、お客様との信頼関係を築く事が重要となります。私たちは、お客様課題の本質をとらえ、当社が持つ多数のソリューションの中から、お客様に最適なソリューションを選定しコーディネートする事により、お客様のＤＸを強力に推進しています。 お客様の希望を叶えてあげたい人、お客様の喜ぶ顔が見たい人、あなたのお客様を思う気持ちを是非、当社で活かして下さい！ ＜事例＞ コロナ禍でローン受付を非対面で、ペーパーレスで実現したい銀行様に対して、SaaS＋RPAの組み合わせをご提案。 フロントの申込システムにSaaS（salesforce）活用、バックオフィスにRPA（uipath）を導入し、勘定系ホスト（メインフレーム）への連携を 自動化する事で、開発コストの大幅削減と短期開発を実現しました。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ＜過去経歴＞ Sierアンダーのシステム開発 ＜評価されている内容＞ 入社後に顧客側行員代行業務として着任、Sier側での知見をうまく活用し、顧客側の目的達成への転化を実現している点 また両方の知見を持つことで、問題になりやすい要件などは先回りして調整するなど、PJ運営の安定に寄与している点 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん/40代 ・コンピューターと向き合うのではなく、人と向き合って仕事をすることが出来る。 ・いろいろな立場、役割の方に向けた資料作成や説明を行う機会があり、コミュニケーション力の向上が見込める。 ・直近担当業務では、顧客環境での開発推進ツールの比較検討、選定を通じて知見を広げることが出来ている。 ・クラウド利用の予算策定から構築・運用まで携わることが出来、費用対効果の検証経験や構築運用等のノウハウを吸収することが出来る。 Bさん/40代 Microsoftが提供するPowePlatformを用いてログの集積・分析を実施し、顧客が抱える課題の改善案の提案などを実施しています。 コムチュアに入社する前はシステム開発のみに従事していたため、社外の人との折衝があまりありませんでした。 現在の業務は、顧客の課題を具現化することが困難だったり、打ち合わせを複数回設けるなど、手間や時間はかかりますが、その分、プロジェクトを完遂した際の達成感は大きいです。 一つのプロジェクトをやり遂げると、メンバーとの絆も深まり、次のプロジェクトへの自信がつきます。 続きを見る

  • 金融エンジニア
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• （大阪事業所）システムエンジニア～東証プライム上場～

  概要 業務系システム構築やお客様プロジェクトの上流工程をシステムエンジニアとして案件へ参画いただきます。 具体的な案件について 関西地区の製造業、公益企業様を中心に幅広い業種のお客様に対し パートナーと協業しながら案件の中核となってリードいただきます。 詳細はこちら↓ 大阪事業所 チーム体制 30代～40代を中心に、3～5名のチームで案件を対応しています。 開発ツール ・Salesforce ・ServiceNow ・SAP ・MS など、東京でやっているソリューションを大阪でもすべて提供できるようにし事業拡大を図ります。 募集要件 必須条件（MUST） ベンダーソリューション案件への参画経験 歓迎条件（WANT） パートナーや若手社員を育成してのリーダー経験 大阪事業所について 本部のビジョン・役割 当本部は関西地区のお客様を担当しており、主にベンダーソフトを活用とした業務系システム構築やお客様プロジェクトの上流を担っております。 ビッグデータ分析やAIなど先進技術をとりいれた構築案件にも参画しており、付加価値の高い案件への参画を通じてメンバーにも大きな成長の機会があります。  ベンダーソリューションのうちMicrosoft、Salesforce、Googleに注力し関西地区でのコムチュアビジネスを拡大していきます。 本部からのメッセージ 大阪事業所内で○○（ソリューション）の第一人者になっていただきたいと考えています。 関西地区での認知度はまだまだ低いため、当社を一緒に広めてくださる方を募集します。○○（ソリューション）と言えばコムチュアにお願いしたい、○○（ソリューション）の第一人者はコムチュアにいる、というイメージをぜひ一緒に作りましょう。 各種ベンダーソリューション案件への参画経験のある方に入社いただきご自身の得意なソリューション経験を活かして大阪事業所を成長させてくれる方を募集しております。 スキルアップをしたい方やこれからリーダーとして成長・活躍していきたい方、ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？ 続きを見る

  • Web系エンジニア
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市西区土佐堀2－2－4 土佐堀ダイビル9F

• 名古屋勤務　Salesforce/Microsoft導入リーダー

  概要 中部地区の中～大企業向けにSalesforceやMicrosoftの導入いただきます。お客様のマーケティング、営業、サービス業務のDX化を推進いただきます。 具体的な案件について 中部の自動車関連やエネルギー関連の企業ならびに大手Sier向けに既存CRM、サービスデスクのリプレース（刷新）や機能追加案件などをお任せします。 名古屋事業所としてのSalesforce・Microsoft事業の立ち上げにかかわることで、ビジネスプランニングやマネジメントについても学ぶことができます。 詳細はこちら↓ 名古屋事業所 チーム体制 現行で6名程度（マネージャー1名、SE1名、PG4名） 入社後に期待すること 当事業部には、SalesforceやMicrosoft365など、様々なクラウドサービスの導入プロジェクトがあり、それらのリーダーとなるためのスキル習得プログラムを受講いただき、短期間でスキルアップをしていただきます。 開発ツール SalesCloud、ServiceCloud、C#、Javascript、Ruby 募集要件 必須条件（MUST） ・数名規模のプロジェクトをリードできる方 歓迎条件（WANT） ・PM経験2年以上 ・なんらかのクラウドソリューションについて導入等の経験がある （例　Microsoft365、kintone、Salesforceなど） 名古屋事業所について 本部のビジョン・役割 中部地区の様々な業種、業態のお客様のDX化を支援しています。 中部地区の中～大企業におけるSalesforce導入や活用によるマーケティング、営業、サービス業務のDX化を推進しております。 募集背景 プロジェクトを推進できるマネージャー、リーダーが不足しており、人材の補強が必須となっている状況です。 ご経験の少ない方でも長い目でみてゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 規模の大小を問わず、Salesforce導入や他製品からの移行案件のプロジェクトマネージャーを数多く経験した方がプロジェクトを成功に導いています。 社員が語る業務の魅力　/Fさん 【前職】SFを得意とする中小SIで勤務。立場や技術的な幅の広がりに不安があり転職を決意 地元で安定して、得意領域で技術を伸ばしていきたい、安定的に仕事をしていきたいと考えている。 【入社の決め手】案件の多さや技術的幅の広さが魅力 【現在】エネルギー関連を担当しており、F社のアンダーで案件を担当。チームのサブリーダーとしても活躍しており、新人の受け入れも対応中 【メッセージ】様々なビジネスを展開しているので、学べる幅の広さ、自分の興味が向いた方向にも、チャレンジできる環境です。 続きを見る

  • Web系エンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル４階

• 名古屋勤務　クラウド基盤構築エンジニア

  概要 クラウド基盤構築エンジニアとしてAWSやAzure基盤上へのサーバー移行やサーバー構築、導入後の運用サポートをお任せします。 具体的な案件について 中部地区の自動車関連企業や製造業を中心としつつ、自治体関連もターゲットとし、クラウド基盤上でのサーバー構築やパッケージ導入を行っていただきます。 AWS、Azureコンテナサービスに関する理解とスキルの向上によるクラウドエンジニアとしての付加価値アップが可能です。 詳細はこちら↓ 名古屋事業所 チーム体制 ビジネスパートナーを含めて数名規模のチームを想定しています。 入社後に期待すること クラウド基盤構築エンジニアとして、案件参画してもらいつつ、リーダー的な立場でも活動いただくことを期待しています。 開発ツール AWS、Azure 募集要件 必須条件（MUST） ・サーバー構築経験がある方 ・ネットワークの基礎知識がある方 歓迎条件（WANT） ・AWSもしくはAzure上でのサーバー構築経験あり ・AD構築経験あり ・プロジェクトリーダー経験のある方 名古屋事業所について 本部のビジョン・役割 中部地区の様々な業種、業態のお客様のDX化を支援しています。 中部地区の中～大企業におけるSalesforce導入や活用によるマーケティング、営業、サービス業務のDX化を推進しております。 募集背景 プロジェクトを推進できるマネージャー、リーダーが不足しており、人材の補強が必須となっている状況です。 ご経験の少ない方でも長い目でみてゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 Linuxサーバー構築の経験が豊富で、あるプロジェクトでは100台のサーバー構築を自動化ツールを活用しながら効率的に実践し、お客様からも高い評価を得たご経験をお持ちの方 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 Aさん インフラ系のスキルを持ちながら、顧客折衝できるところが、顧客から評価されていた。 若手にどんどんチャレンジさせるという色が強い。名古屋では人が少ないものの、グループ全体でみるとかなりいろいろなことをやっている。東京の部隊と連携すると、様々なチャレンジができる環境。 Bさん 技術的な深さや広さが非常に魅力的な組織。 組織情報：事業所内のコミュニケーションを、PJT以外でタスクフォースという取り組みをしており、3人～4人くらいのチームで、年間でお題目を与えて取り組みをする。 お題目：PJTと関係な技術領域を触れてみたり、シニアメンバーだったら品質向上の為に何ができるのか、という観点で学ぶ機会があり、これらがプラスの評価になる。基本的には全員参加でやってもらっている。 続きを見る

  • Web系エンジニア
  • 名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル４階

• 運用維持管理　プロジェクトマネージャー

  概要 運用維持管理、PCLCM（EDR)運用のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的な案件について 大小規模のプロジェクトに参画することによりシステムの安定稼働を行うための改善、または新規運用立ち上げの支援を通じた活動を行っていただきます。 コントロールする案件を複数担当することでコムチュア流のマネージメントの経験を積み、将来的には課長以上の役職をお任せしたいと考えています。 詳細はこちら↓ ハイブリッドクラウドインフラ環境設計構築 チーム体制 5名～10名規模の案件で20～40代が主体となります。 パートナ企業の社員も含めたチーム体制で、お客様の運用維持管理、PCLCM業務のチームに参画して対応いただきます。 男女比は男8：女性2程度です。 入社後に期待すること ・新規プロジェクトや既存プロジェクトに参画し、顧客の要望事項を的確にとらえシステムの安定稼働、維持管理保守業務をチームメンバーをコントロールしながら目的を推進力をもって達成していくこと。なお、チームメンバーは当社パートナ社の要員。 ・新規顧客、既存顧客に対して当社の強みを説明し案件を発掘して対応できる要員を調達して提案すること 開発ツール 運用ツール ・JP1、Systenwalker、Zabbix、Splunk、Microsoft社　M365,Azure,AD,Intune、Autopilot、クラウドストライクFalcon製品 募集要件 必須条件（MUST） ・運用維持管理保守業務における　PL/サブリーダー経験　5年以上、管理した要員規模　5名以上の経験及び、その内容を説明できる。かつEDR製品に関しての知識がある方 ・顧客との折衝（提案、単価交渉等）の経験及び、その内容を説明できる方 歓迎条件（WANT） ・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchange、Intune、Autopilotなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守及び運用経験 ・クラウドストライクやCyberreasonなどのEDR製品の運用保守経験 ・Splashtop、Citrix、VmwareなどのVDIミドルウェアの保守・運用経験 ・ITILを意識したサービスマネジメント経験 ・サーバ維持管理で実務経験豊富なPM ハイブリットITマネジメント本部について 本部のビジョン・役割 特に顧客である大手Sierを中心に、オンサイトでの運用維持管理業務、およびPCLCM運用（特にEDR分野）に関して顧客と案件拡大を目的としたリーダーを増強したい。既存案件に投入するのではなく、新しい案件あるいは複数の既存案件のコントロールや営業活動も含めた活動を行い、将来の課長候補として期待する。 募集背景 現在課長が2名在籍しているが、2名共に現場に100%参画しています。 現場のコントロール以外の業務が難しい状況であり、それを補えるスキルを持つマネージャを採用したい。（推進強化と新技術獲得） 本部からのメッセージ 大小規模のプロジェクトに参画することによりシステムの安定稼働を行うための改善、または新規運用立ち上げの支援を通じた活動を行っていただきます。 コントロールする案件を複数担当することでコムチュア流のマネージメントの経験を積み、将来的には課長、部長以上を目指していただきます。 PCLCM運用においては、EPP、EDRなどエンドポイントセキュリティ関する技術的な知見を得ることができます。またこの分野これから力をいれていく分野であるため、社内のパイオニアになれるチャンスがございます！ 運用維持管理については大手Sierがお客様となることもあり、最新の運用手法、技法などに振れる機会も多く、スキルを高めていくことができることも魅力のひとつです。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 前職のITインフラ構築・運用の知見の経験から、エンドユーザ先での運用維持管理業務や、顧客との関係性を良好に保つコミュニケーション力があり、メンバーのコントロールもきめ細かな対応ができている。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/40代 常にチャレンジできる職場だと思います。長年仕事をしてもまったく同じ案件はありません。お客様によっても様々な文化がありいつも新しいことに向き合う事ができ、仕事の面白みを見出す可能性の高い仕事だと思います。 また、常に新しく進化を続けるITの中でも、課題解決のためのコミュニケーション力などが求められ幅広い能力を身につけることができ、成長を実感できます。何かあれば上司や先輩・同僚が分け隔てなく相談に応じてくれ助けてくれますし、お互い切磋琢磨して高めあう事のできる良い環境です。 ・Bさん/年齢不詳 オペレーションというイメージを持たれてしまいがちだが、業務委託という立場で入るので、自走していろいろやってください、というニーズを顧客からもらう。 業務委託だからこそ、様々なことを任されることもあり、運用設計だったり、提案だったりが求められる。 案件管理を含めた、メンバーをリモートで管理するという案件もある。オンサイトで入っていなくても、リモートでピープルマネジメントをやっていけるような方も採用可能性がある。 長年リーダーを経験してきたが、ピープルマネジメントを含めたPMや、顧客折衝の経験をやりたいという方であれば可能性がある。 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • 東京（有明）
  • 正社員
  • 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F

• ネットワーク運用 設計/構築～維持管理　エンジニア

  概要 ネットワーク機器の設計～構築～運用のエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的な案件について ネットワーク機器の設計～構築～運用とネットワークの業務全般を担当できる案件となります。 PaloAlto社のPrismaAccessを使った業務もあり、新しい技術に触れる機会や懸賞を行う環境にも恵まれております。 チーム体制 2～3名で複数案件を担当していただきます。 入社後に期待すること ネットワーク設計・構築チームのリーダーとしてお客様先のメンバーを案件/社内管理の両面でリードしていただきたいと考えております。 また、部員の技術底上げのための教育担当としてもこれまでのご経験を活かしていただければと思います。 開発ツール NW機器 Cisco、PaloAlto、Juniper、F5、Cato 募集要件 必須条件（MUST） ・ネットワーク設計・構築経験3年以上 ・現場リーダーとして顧客との折衝およびメンバーの管理業務の経験 ネットワーク設計構築案件の現場常駐リーダーとして活躍していただくことを想定しております ネットワーク設計構築のスキルとあわせて、メンバーの育成や管理も対応いただける方を歓迎します。 歓迎条件（WANT） ・ネットワークセキュリティ設計・構築業務経験 ・SDNスキル保持 ・システム運用設計経験者 ・NW設計、構築経験者 ・VMWare運用経験者 ハイブリットITマネジメント本部について 本部のビジョン・役割 自動化や予兆監視といった運用の高度化によって、これまでの運用業務の手法では付加価値の向上が難しい状況となってきている。その一方でクラウド技術の台頭や、リモートワークの急速な普及によりネットワーク技術者の枯渇が進んでおり、ネットワーク運用の領域は拡大していくと考えています。 こういった状況からネットワーク運用の立ち上げを行い、サービス化へと進めていくことをビジョンとしています。 募集背景 サーバ・ネットワーク部は、ネットワークセキュリティ運用領域への業務拡大を目標としており、この領域をリードできるような要員が必要です。 既存メンバーへの教育も含め活躍できるような人材を採用し育成を加速化させたいと考えています。 リーダーとして入社していただき、課長へのステップアップを目指せるような人材を希望しています。 本部からのメッセージ SierアンダーでのNW運用業務を入り口として技術習得を進めていただきたいと考えており 技術取得後はネットワーク運用をサービスとして展開していく計画となります。 入社後はネットワーク運用チームの一員として案件リードを進めていただき メンバーへの技術展開、顧客折衝等サイトリーダーと全般の対応をお任せいたします。 SIer様での業務となりますが、ネットワークのSIを中心実施している企業となるため、新しい技術への取り組みも率先して行っております。 構築案件においては仮想ネットワーク(Prizma Access/Meraki)、運用案件においてはゼロトラストといったものを扱っているところもあり、本人の頑張りで新しい技術を習得できる環境となります。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ネットワーク機器設計～構築まで1人称で遂行でき、メンバーの育成も意欲的に活動してくれています。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん/40代 Sierのもとでネットワーク設計。構築・運用と対応している。 複数の顧客の作業を並行で行うためタスク管理が煩雑になることもありますが、担当する顧客が多い分新しい技術に触れる可能性も高く、日々勉強しながら自分の技術向上を実感できている。 直近ではPaloAlto社のPrimaAccessなどSASEにも対応をしており先端技術に触れる機会も増えてきている。 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • 東京（有明）
  • 正社員
  • 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F

• IT高度運用　構築（主にエンハンス対応等）支援におけるリーダー／サブリーダー

  概要 通信業界・公共業界様向けに運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。 具体的な案件について 携帯キャリア業界様向けや通信に関わる公共機関様向けに、ユーザー代替による、ユーザー目線での案件リードをお任せします。 PLとしてお客様課題・要求をアカウントSE（課長）と一緒に提案・改善を推進し、運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。近い将来、環境に慣れれば案件自体をリードして頂きます。 お客様と一緒になって進めていく機会が多いため、独自のカスタマイズ要求に対しての設計や製作に関わることができ、やりがいだけでなく、ヒューマンスキル・テクニカルスキルとも幅広い知識と高いスキルも身につけることが可能です。 詳細はこちら↓ IT運用の高度化ソリューション <アサインされた際の就業パターンイメージ　抜粋> １）常駐型案件／サイトリーダーの元、ユーザー代替え要員として、お客様立場になり業務支援を行います。(将来的には、サイトリーダーへ) ①ビジネス部門からサービス要件をヒアリングしシステムの方式設計を策定、それをベンダー協業を推進し、サービスリリースから障害対応までを担っていただきます。 ②お客様の自律（内製）化推進：ベンダー依存削減を目的にベンダーに頼っている構築・維持管理業務を巻き取りを推進していきます。EOLなどのタイミングにてお客様組織内で対応できることを抽出・提案し、ベンダーに頼る部分を削減、お客様組織内での業務対応範囲拡大を推進していただきます。 ２）常駐型案件／サイトリーダーの元、ベンダー側のエンジニアとして、ＰＪのチームの一員としての活動を行っていただきます。 ①特定製品を利用し構築(エンハンス対応)含めた維持管理担当を担っていただきます。 また、バージョン単位での新規構築部隊からの業務巻取りを行い、維持管理業務の安定を推進します。そのうえで、業務改善を行い、稼働削減を推進し、空工数にて新たな業務巻取りを推進していきます。 ３）持ち帰り案件(立上げ希望) ①特定製品におけるお客様案件を支援します。 お客様による営業のもと　弊社側の保持技術スキルに応じた案件切り出しを行ってもらい、案件受託の上、エンドユーザー様への技術支援を推進していただきます。同時にスキル向上を推進し、案件受託範囲拡大を推進していただきます。 ②特定製品における提案と構築・運用支援を行っていきます。 お客様の課題抽出を行い、弊社(他部門含む)のｻｰﾋﾞｽメニューと組わせた提案を進め課題解決を推進します。 チーム体制 　チーム（案件数）：　20　（2023年3月時点） 　チーム規模：最大18名　最小3名 開発ツール ＜クラウドプラットフォーム＞　AWS、GCP ＜プロダクト＞　NewRelic、Pagerduty、Apigee、BOSH、Tanzu Application Service、 ＜OSS＞　Prometheus、Grafana、Logstash、Zabbix、Elasticsearch、Kibana、Zipkin、Redmine、Jenkins等 ＜コンテナ＞　OpenShift／Docker／K8s ＜仮想基盤＞　Openstack／VMware／VCF ＜自動化＞　Ansible ＜ログ収集・活用ツール＞　Splunk 募集要件 必須条件（MUST） ・システム構築、または、システム運用における要件定義／設計／維持管理業務の経験 ・お客様との直接的な接点がある調整・業務推進の経験があり、リーダー経験2年以上 ⇒お客様のビジネス要件をヒアリングし、周りと協業(補完)しながら保持スキルと探求を組み合わせ、案が作成できる方 　担当システムにおける障害発生時の関連ステークホルダとの連携、復旧に関連する支援ができる方  　お客様の運用業務を分析し、改善ポイントの抽出とその課題に対する改善提案ができる方 ・いずれかの技術スキル経験：Linux、Windows、AWS、Azure、GCP、NW全般 ・自発的、かつ率先垂範で行動ができる方 歓迎条件（WANT） ・いずれかの知識を有する方 　クラウド(AWS・Azure、GCP、コンテナ含む) 　RedHat系プロダクト（OpenShift、Ansible、OpenStack等） 　ログ分析ツール（Sｐｌｕｎｋ等） ・海外拠点・英語での対応経験がある方（会話でなくとも、メール、チャットなどでの対応経験） テクノロジーサービス本部について 本部のビジョン・役割 当本部では、運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。 運用というとオペレータ（決まったことしかしない）というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。　 また、DX時代に対応していくため、クラウドネイティブ、DevOps、CI/CDなどへの深い理解と新しい技術の吸収・活用を推進し、IT変革に柔軟な対応ができるエンジニア集団として日々努力し続けています。 2022年度のミッションとしては、クラウドネイティブ支援（SaaS製品の活用）の加速、APM（AIOps）＝AIを活用した運用支援（活用・顧客訴求）にチャレンジしていきます。 １．我々は、「高度運用」という領域を担っています。　 高度運用とは（主なミッション） 　・構築時に運用視点（運用経験から運用を考えた）での運用要件を考慮した構築支援を推進していきます。 　・構築が固まったもの（要件確定）に対して、運用設計~関連ツール・資料の整備・要員の立上げまでを支援していきます。 　・システム稼働後、エンハンス構築や障害対応、業務視点での運用・システム改善等、品質を意識した運営維持・向上を推進していきます。 　・お客様に近い位置で、お客様のサービス・業務の目標・目的に対して、SE視点での助言・支援を推進します。 ２．目標・達成すべきこと 　・既存プロダクトの強化：以下のプロダクトに対するスキル強化と案件拡大（＝実績作り拡大） 　　コンテナ（OpenShift、Docker、K8s）／クラウド基盤（AWS、Azure）／ログ分析ツール（Splunk）／自動化（Ansible、UIPath）／ 　・新領域へのチャレンジ：AIを活用した運用支援のスキル習得と顧客訴求：AIOps（APMツール）の活用 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 飲食業界（接客）からの転職（過去IT業界経験者）でもご活躍いただいています！ 現在、案件ﾘｰﾀﾞｰを担う。　顧客との要件決めや調整などを担い、ＰＪリードをすることができている。接客にてコミュニケーションスキルを活かし、＋ＩＴ技術を付加（独学努力：現場での向上機会あり）することで、業務を任されるまでに成長。 社員が語る業務の魅力 Aさん 携帯キャリアなど　IT新技術の先端、また、全国に影響する巨大なシステムを運営支援する経験ができています。 また、自身の考えを提案すること・採用されることで、自分の考えが役に立っている！との体験ができています。 自社からは、現場ﾘｰﾀﾞｰとして任されていることもあり、メンバーとコミュニケーションを取りながら、お互いの技術向上に寄与する環境があります。 Bさん IT業界でのトレンドを追従する機会があります。　新たな技術を追う方針であり、自分の考えを　自社・お客様に対して、提示することで認められれば、自らPJの一端をリードすることチャンスもあり、自身のモチベーションにも良い影響をもらっています。 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • 東京（有明）
  • 正社員
  • 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F

• Microsoft系導入エンジニア(リーダクラス)

  概要 M365導入の提案およびM365導入プロジェクトのマネージャ、リーダとしてセキュリティ強化を考えているお客様に向けてエンドポイントセキュリティ機能の導入を行っていただきます。 具体的な案件について 業種を問わずエンタープライズ企業～1000名程度のOffice 365導入済み企業でセキュリティ強化を考えているお客様向けに、エンドポイント管理、エンドポイントセキュリティ機能の導入を行い、プリセールス、要件定義、設計、構築、テストまで一貫してお任せします。 詳細はこちら↓ エンドポイント管理ソリューション チーム体制 3名~5名 入社後に期待すること M365導入の提案およびM365導入プロジェクトのマネージャ、リーダとしてお任せします。 また、常時1-2つのプロジェクトを並行して担当して頂くことを期待しています。 開発ツール Microsoft 365、Microsoft Defender、Azure Sentinel 募集要件 必須条件（MUST） Microsoft 365の設計構築経験 Microsoft製品を利用したプロジェクト5年以上の経験 3名以上のプロジェクトにおいてリーダ、サブリーダ3年以上の経験 歓迎条件（WANT） サービス管理(ITIL準拠の運用)経験 顧客への提案活動（提案資料作成等）経験 英語力（メール等の対応経験） テクノロジーサービス本部について 本部のビジョン・役割 当本部では、運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。 運用というとオペレータ（決まったことしかしない）というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。　 また、DX時代に対応していくため、クラウドネイティブ、DevOps、CI/CDなどへの深い理解と新しい技術の吸収・活用を推進し、IT変革に柔軟な対応ができるエンジニア集団として日々努力し続けています。 2022年度のミッションとしては、クラウドネイティブ支援（SaaS製品の活用）の加速、APM（AIOps）＝AIを活用した運用支援（活用・顧客訴求）にチャレンジしていきます。 テレワークの広がりによって、エンドポイント管理、エンドポイントセキュリティの需要が伸びています。従来のエンドポイントの運用やMicrosoft 365移行などの得意分野を生かして、エンドポイント管理、エンドポイントセキュリティについてソリューションメニュー化し、エンドポイントセキュリティ分野を成長領域と考えています。エンドポイント管理、エンドポイントセキュリティの導入を行い、運用に受け渡すまでを一気通貫で対応します。 募集背景 現在、M365のセキュリティ強化に関して顧客からの要望は多いものの、マネージャ、リーダとして案件リードできる社員が不足しています。経験者を採用してチームを取り纏めるマネージャやリーダーとして戦力になってもらいたいと考えています。 社員の声 社員が語る業務の魅力 Microsoft 365への移行案件など過去の経験を活かしながら、次々にリリースされるMicrosoft 365の機能を取り入れて常に新しい技術を習得できる点が魅力です。また、自分自身で計画的に進めることが出来る点も魅力です。 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • 東京（有明）
  • 正社員
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• デジタルワークプレイス運用チームリーダー

  概要 PCLCM領域（PCライフサイクル管理）の運用管理業務及び、運用業務全般の業務をお任せします。お客様の業界業種は保険会社、大手通信キャリア、ISPなどの大手企業となります。 具体的な案件について ①生保様向け、PCLCM運用・・・・7名体制のメンバーの一員として、お客様との要件整理、運用業務課題解決などを担当いただきます。マネジメントスキル、顧客折衝能力など今後リーダーとして必要なスキルが身につくと考えています。 ②カード会社向け、ＯＡ基盤運用・・・・5～10名体制のメンバーの一員として、ＯＡ基盤領域の運用業務を通じて、PCのみならずM365に関する製品スキルが身につくと考えています。 ③ISP様向け、コールセンタシステム運用・・・・コールセンタのOA環境全般の運用業務のリーダーとしてチーム拡大を目指していただきます。ID管理、PCLCM運用などOAシステム全般のスキルアップと、リーダーとしてのスキルアップが出来ると考えています。 詳細はこちら↓ サービスデスク・情報システム業務BPO チーム体制 5名～10名の体制、20代後半～40代、男女比はチームによりますが、男女比7:3くらいです。 入社後に期待すること 上記①～③等の案件に参画しながら、スキルアップを図っていただくことを期待しております。また、古い技術や慣習にとらわれず、新しい技術に対してチャレンジしていただくことを期待しております。 募集要件 必須条件（MUST） ・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchangeなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守及び運用経験 ・Microdoft365に関連したShareopoint、Outlookなどのサーバー側ミドルウェアの保守及び運用経験 歓迎条件（WANT） ・ITILを意識したサービスマネジメント経験 ・サポートデスクなどのエンドユーザからの問い合わせに対する技術的な調査、解決に向けた対応経験 ・運用案件でのリーダー経験、サブリーダー経験 →理想 システムマネジメント本部について 本部のビジョン・役割 　PCLCM（PCライフサイクル管理）とは、企業が業務でPCを利用する場合、調達・問合せ・故障対応・運用保守・利用終了後の廃棄など一連のPCの各ライフサイクルで発生する管理業務をシステム化し、業務効率化を実現することを指します。近年はテレワークやリモートワークが普及し、管理対象のPCがオフィスの外側に広がった結果、PCLCMの必要性がますます高まっています。お客様企業に安心してビジネスを推進していただく為の環境を安定的運用する事で価値を提供します。 　マイクロソフト社の製品のスキルをベースとして、PCのみならずサーバー系のスキルやセキュリティ関連のスキルを持ったエンジニアを育成し、上記のビジョンを実現するための組織強化を目指しています。この領域でお客様との長期安定したお取引の継続をベースとして、スポットで発生するイベント対応等、お客様に寄り添って業績拡大を目指しています。 本部からのメッセージ 　当本部の魅力は、マイクロソフト製品の中でも、M365に包含されている様々な製品スキルを身に着けられることです。また、Amazon、Microsoft等のパブリッククラウドのスキルや、クラウド型のセキュリティサービスなどの製品スキルの習得が可能です。これからチームリーダーを目指すかたはリーダーに必要なマネジメントスキルの習得、リーダー経験が豊富な方はマネジメントへのステップアップが可能です。 　顧客やシステム管理者とのコミュニケーションを重視し、プロジェクトを円滑に進めるための報連相ができる方、古い技術や慣習にとらわれず新しい技術に対してチャレンジする意欲がある方をお待ちしております！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 前職はホテルマンで、ほとんど未経験での採用でした。しかし、スキルを習得しながら資格を取得する積極的な姿勢と、持ち前のコミュニケーション能力を兼ね備えて案件に参画しているため、社内外からの評価は非常に高いです。現在は7名体制の案件でリーダーとして活躍しております。 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • 東京（有明）
  • 正社員
  • 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F

• デジタルワークプレイス運用チームメンバー

  概要 PCLCM領域（PCライフサイクル管理）の運用管理業務及び、運用業務全般の業務をお任せします。お客様の業界業種は保険会社、大手通信キャリア、ISPなどの大手企業となります。 具体的な案件について ①生保様向け、PCLCM運用・・・・7名体制のメンバーの一員として、お客様との要件整理、運用業務課題解決などを担当いただきます。マネジメントスキル、顧客折衝能力など今後リーダーとして必要なスキルが身につくと考えています。 ②カード会社向け、ＯＡ基盤運用・・・・5～10名体制のメンバーの一員として、ＯＡ基盤領域の運用業務を通じて、PCのみならずM365に関する製品スキルが身につくと考えています。 ③ISP様向け、コールセンタシステム運用・・・・コールセンタのOA環境全般の運用業務のリーダーとしてチーム拡大を目指していただきます。ID管理、PCLCM運用などOAシステム全般のスキルアップと、リーダーとしてのスキルアップが出来ると考えています。 詳細はこちら↓ サービスデスク・情報システム業務BPO チーム体制 5名～10名の体制、20代後半～40代、男女比はチームによりますが、男女比7:3くらいです。 入社後に期待すること 上記①～③等の案件に参画しながら、スキルアップを図っていただくことを期待しております。また、古い技術や慣習にとらわれず、新しい技術に対してチャレンジしていただくことを期待しております。 募集要件 必須条件（MUST） ・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchangeなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守及び運用経験 ・Microdoft365に関連したShareopoint、Outlookなどのサーバー側ミドルウェアの保守及び運用経験 歓迎条件（WANT） ・ITILを意識したサービスマネジメント経験 ・サポートデスクなどのエンドユーザからの問い合わせに対する技術的な調査、解決に向けた対応経験 ・運用案件でのリーダー経験、サブリーダー経験 →理想 システムマネジメント本部について 本部のビジョン・役割 　PCLCM（PCライフサイクル管理）とは、企業が業務でPCを利用する場合、調達・問合せ・故障対応・運用保守・利用終了後の廃棄など一連のPCの各ライフサイクルで発生する管理業務をシステム化し、業務効率化を実現することを指します。近年はテレワークやリモートワークが普及し、管理対象のPCがオフィスの外側に広がった結果、PCLCMの必要性がますます高まっています。お客様企業に安心してビジネスを推進していただく為の環境を安定的運用する事で価値を提供します。 　マイクロソフト社の製品のスキルをベースとして、PCのみならずサーバー系のスキルやセキュリティ関連のスキルを持ったエンジニアを育成し、上記のビジョンを実現するための組織強化を目指しています。この領域でお客様との長期安定したお取引の継続をベースとして、スポットで発生するイベント対応等、お客様に寄り添って業績拡大を目指しています。 本部からのメッセージ 　当本部の魅力は、マイクロソフト製品の中でも、M365に包含されている様々な製品スキルを身に着けられることです。また、Amazon、Microsoft等のパブリッククラウドのスキルや、クラウド型のセキュリティサービスなどの製品スキルの習得が可能です。これからチームリーダーを目指すかたはリーダーに必要なマネジメントスキルの習得、リーダー経験が豊富な方はマネジメントへのステップアップが可能です。 　顧客やシステム管理者とのコミュニケーションを重視し、プロジェクトを円滑に進めるための報連相ができる方、古い技術や慣習にとらわれず新しい技術に対してチャレンジする意欲がある方をお待ちしております！ 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 前職はホテルマンで、ほとんど未経験での採用でした。しかし、スキルを習得しながら資格を取得する積極的な姿勢と、持ち前のコミュニケーション能力を兼ね備えて案件に参画しているため、社内外からの評価は非常に高いです。現在は7名体制の案件でリーダーとして活躍しております。 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • 東京（有明）
  • 正社員
  • 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F

• DX推進企業の[福岡事業所]におけるプロジェクトリーダー・ITエンジニア

  概要 DX推進企業の福岡事業所において、主にシステムの設計、開発、テスト、保守を担当いただきます。 大規模なJavaベースでのWebシステム開発において、SEとしてもリーダーとしてもステップアップしていくことが可能です。 具体的な案件について 以下いずれかのプロジェクトへのアサインを検討しております。 ・某電力会社様向け業務システム開発 ・某ガス会社様向けシステム再構築 ※基本設計業務を担当いただきます。どちらも長期（２，３年）のプロジェクトを予定しております。 チーム体制 案件にもよりますが、数名規模のチームとなるケースが多いです。 お客様の業界・業種 主に電力・ガスなどの公共事業 入社後に期待すること 福岡地場のお客様に向けたビジネスの拡大や、福岡事業所を拠点としたDXセンターの立ち上げに貢献していただくことを期待します。 リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せしたいと考えております。 募集要件 必須条件（MUST） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・JAVA開発経験1年以上 ・COBOLの開発経験 歓迎条件（WANT） 開発プロジェクトのサブリーダー以上の経験あり Uターン就職希望者 福岡事業所について 本部のビジョン・役割 地域密着で九州地区のお客様のDX化を支援しております。 また全国にむけたシステム開発のニアショア拠点となるべく日々邁進しております。 募集背景 組織拡大・体制強化のため 続きを見る

  • クラウドエンジニア
  • 福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6番28号 ユナイト博多ビル3F

• コンサルティング部門のパートナー（プロジェクト管理・営業リード/部長候補）～東証プライム上場～

  概要 業界・業種を問わず、幅広いお客様に『業務改革・業務効率化・DX化』を支援するコンサルティング本部のパートナーとして、5人～20人のチームの統括、及び大型プロジェクトをリードするポジションを担っていただきます。 具体的な案件 既存メンバーとともに業務改善プロジェクト、及び営業活動（提案等）に従事いただきます。プロジェクトの流れは具体的には以下のようになります。 ・お客様へのお見積もりの提出、ご提案 ・ヒアリング（打合せ）によるお客様の業務のお伺い ・お伺いした内容のまとめ（BPMN図と呼ばれるフロー図によるお客様業務のモデル化） ・課題、施策の検討、お客様との合意 ・業務改善後のBPMN図の作成、お客様への説明、お客様との合意 ※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。 ある程度、当社のプロジェクトやチーム運営をご理解いただいたところで、徐々にチーム運営、顧客開拓などの作業ウェイトを増やしていき、将来的にチームのリードを担っていただきます。 チーム体制 3名～15名程度のチームが3チーム稼働しています。 比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心チームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。 既存チームのうち、パートナーの役割が不足しているチーム、または新たにできるチームのパートナー候補としてご参画いただきます。 入社後に期待すること コンサルタント体制のチームの長として、チーム運営、チーム内のプロジェクトのQCD管理、顧客開拓、営業リード、1チーム（5名～20名）のチーム統括、及びチーム内のプロジェクトの管理、大型プロジェクトリードを行っていただきます。 ・顧客開拓と営業リード ・プリンシパルを指導し、プロジェクトのQCDをコントロール プロジェクトの傾向としては、お客様へのヒアリングをはじめ、お客様の近くで対話をしながら進める案件が多いです。 従って、自ら率先してお客様やメンバーとコミュニケーションをとっていただき、顧客を開拓し仕事を確保しつつ、チームを運営していただくことを期待します。 ※当社コンサルタントチーム構成は、最上位であるパートナーを頂点に、プリンシパル、コンサルタント、アソシエイトの4レベルで構成されます。 　各チームレベル上位より、パートナー1名、プリンシパル1～3名、コンサルタント3名～10名、アソシエイト数名で構成されます。 開発ツール 言語：なし 製品：SAP Signavio、iGrafx、その他BPMN描画ツール 募集要件 必須条件（MUST） ・ITコンサルティングや業務系コンサルティングのご経験がある(対象の業種・業界は特に問いません） ・ITコンサルティングや業務系コンサルティング、またはシステム構築のプロジェクト契約のご提案をするポジションでのご経験がある ・ビジネス上のつながりが維持されているお得意様を持っている方 ・複数名が所属する組織のマネジメントのご経験（主に人、モノ、カネの管理）がある ・自ら考え行動し、主体的に業務を進められる ・円滑なコミュニケーションができる ・お客様へのヒアリングやレビュー等のコミュニケーションが抵抗なくできる ・未経験の業務があった場合、自ら調べ主体的に進められる 歓迎条件（WANT） ・経営視点でのマネジメントのご経験がある ・業務フロー図の作成経験（フロー図作成ツールは問いません） ・業務要件定義のご経験 ・エンドユーザへのヒアリング経験（QAではなく、現状業務や課題、要件などのヒアリング） ・課題解決施策の検討・立案経験（業務、システムなど対象は問いません） ・ＲＰＡ、ＡＩ－ＯＣＲの開発・導入経験 ・受注側でのシステム開発のプロジェクトへの従事経験 ・RFPの記述経験 ・SAPのコンサルティングのご経験 コンサルティング本部について 当部門では、業務プロセス改善などを行う業務コンサル、お客様に適切なITシステムをご提案するITコンサルが主体の部門です。 本部のビジョン コンサルティング本部のビジョンは『私たちの VISON は「Bliss＝Our Joy.」』です。 直訳すると「お客様の喜びが、私たちの幸せ」というこのビジョンに沿って、お客様のより近くで、お客様の業務の課題解決、DX化のご支援を進めてまいります。 募集背景 コンサルティング本部は2023年10月より新設された部門となり ビジネス推進/体制補強のためにプロジェクトリーダーを募集しております。 お客様の業界・業種 業界・業種を問わず、幅広いお客様に対応しており、BtoBや公共のお客様が中心となります。 本部からのメッセージ お客様の業務改革・業務効率化・DX化を支援することがコンサルティング本部のミッションです。 コンサルティング本部のミッションは以下の4つからなります。 ・クライアントフォーカス：クライアント（お客様）の成功を最優先に考えます。 ・革新的なリーダーシップ：新しいアイデアと革新的なソリューションで市場のリーダーシップを築く努力をします。 ・ビジネス成功の協力者：クライアント（お客様）のビジネスの成功に不可欠なパートナーとして認識されるようイノベーションを追求し、誠実な協力関係を築きます。 ・卓越性と品質：クライアント（お客様）に最高水準の戦略的アドバイスと実装力を提供し、成果を最大化し品質を確保します。 具体的には、ツールを用いてお客様の事業の目的や、目的を阻害する課題を発見し、それら課題の解決を通じてお客様をご支援します。 また、DX化については単なるIT化や単なるシステム化ではなく、現在の業務の課題を洗い出し、改善をしたうえでのシステム化をご提案します。 一方で、最新技術を用いた技術支援やセキュリティ分野の支援なども行っており、幅広い知識と人材が在籍しています。 会社の中では比較的新しいことを実施する領域であるため、専門的な技術者が少ないことが課題ですが、こういうことに興味を持っていただいて、その輪の中に入っていただける前向きな方、新しいことにチャレンジする意気込み、組織と共に成長したいという強い想いのある方を求めています。 中途入社者で活躍している方の過去経歴？ ・Aさん グループウェア（Notes/Domino）の開発者から始まり、１～２名の極小規模短期プロジェクトのリーダーを経験 その後、１０名程度のメンバーからなるチーム体制で小規模案件を複数マネジメントするような開発チームリーダーを担当 多数の案件でお客様から要件をヒアリングし、見積～開発～納品までをチーム体制で対応、小規模ながらプロジェクトの始まりから終わりまで多数経験 グループウェア（Notes/Domino）の特性上、業種を問わず、お客様バックオフィス業務効率化のため、ワークフローアプリの開発が主なプロジェクト内容であったため、 当社に入社後は、業務ワークフローアプリ開発の経験から、BPMSへの転換となり、業務プロセス電子化プロジェクトで業務プロセスのヒアリングから、BPMSでのアプリ開発者として開発プロジェクトに携わってきました。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Bさん 営業に興味があり新卒で商社に入社。OA機器などの営業に従事するも、大学時代に学んでいた内容が生かせるIT業界の方が自分に向いていると考え、第二新卒としてコムチュアに入社しました。 私は大手商社のお客さまのペーパーレス化のプロジェクトに要件定義のフェーズからリリースまで一貫して携わってきました。もともとは他のベンダー企業も加わっていた大型プロジェクトなのですが、コムチュアは設計書の品質向上や各種手順の整備などプロジェクト全体の環境改善にも積極的に取り組み、お客さまから高い評価をいただいていました。そして無事にリリースを迎えた現在は、このシステムを複数の子会社にも広く展開していくという新しいプロジェクトを単独で任せていただいています。 このプロジェクトで特徴的だったのは、PegaというBPM製品を用いて開発を行ったことです。コムチュア社内ではPegaを用いた開発事例がなかったのですが、私は海外の情報サイトを参照したり、Pegaの日本法人に直接問い合わせたりしながら、手探りで知見を深めていきました。初の分野ではありましたが、周囲の若手社員たちも積極的に新しい技術に挑戦している中で、良い刺激を受けながら新しい技術の習得に励むことができました。 もともと金融部隊に配属されていた方。その部署の部長さんがPega部隊を立ち上げるタイミングでお声がけいただき、参画をしました。 続きを見る

  • 【P01_CNS本部】コンサルティング本部/パートナー/部長候補
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• コンサルティング部門のプリンシパル（チーム統括補佐・プロジェクトリード・顧客開拓）～東証プライム上場～

  概要 業界・業種を問わず、幅広いお客様に『業務改革・業務効率化・DX化』を支援するコンサルティング本部のプリンシパルとして、部門運営の補佐、プロジェクトリードを担っていただきます。 具体的な案件について 既存メンバーとともに業務改善プロジェクト、及び営業活動（提案等）に従事いただきます。【プロジェクトの流れ】 ・お客様へのお見積もりの提出、ご提案 ・ヒアリング（打合せ）によるお客様の業務のお伺い ・お伺いした内容のまとめ（BPMN図と呼ばれるフロー図によるお客様業務のモデル化）　※主にレビューを行うことが中心になる想定 ・課題、施策の検討、お客様との合意 ・業務改善後のBPMN図の作成、お客様への説明、お客様との合意 ※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。 ある程度、当社のプロジェクトやチーム運営をご理解いただいたところで、プロジェクトリード、営業提案などの作業ウェイトを増やしていき、将来的にチームの片腕となっていただきます。 チーム体制 3名～15名程度のチームが3チーム稼働しています。 比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心チームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。 既存チームのうち、プリンシパルの役割が不足しているチーム、または新たにできるチームのプリンシパル候補としてご参画いただきます。 入社後に期待すること コンサルタント体制のパートナーをサポートし、また自身のプロジェクトのQCD管理、新規案件獲得のための営業活動、1チーム（5名～20名）のチーム統括補佐、及び自身のプロジェクトリードを行っていただきます。 ・コンサルタント体制の長であるパートナーからの依頼に基づき営業活動を実施する ・コンサルタントを指導し、自身のプロジェクトのQCDをコントロールする ※当社コンサルタントチーム構成は、最上位であるパートナーを頂点に、プリンシパル、コンサルタント、アソシエイトの4レベルで構成されます。 　各チームレベル上位より、パートナー1名、プリンシパル1～3名、コンサルタント3名～10名、アソシエイト数名で構成されます。 プロジェクトの傾向としては、お客様へのヒアリングをはじめ、お客様の近くで対話をしながら進める案件が多いです。 自ら率先してお客様やメンバーとコミュニケーションをとっていただき、新規案件を確保しつつ、チーム運営をポートしていただくことを期待します。 開発ツール 言語：なし 製品：SAP Signavio、iGrafx、その他BPMN描画ツール 募集要件 必須要件 ・ITコンサルティングや業務系コンサルティングのご経験がある(対象の業種・業界は特に問いません） ・ITコンサルティングや業務系コンサルティング、またはシステム構築のプロジェクト契約のご提案をするポジションでのご経験がある ・プロジェクトのマネジメントのご経験がある ・自ら考え行動し、主体的に業務を進められる ・円滑なコミュニケーションができる ・お客様へのヒアリングやレビュー等のコミュニケーションが抵抗なくできる ・未経験の業務があった場合、自ら調べ主体的に進められる 歓迎条件 ・業務フロー図の作成経験（フロー図作成ツールは問いません） ・業務要件定義のご経験 ・エンドユーザへのヒアリング経験（QAではなく、現状業務や課題、要件などのヒアリング） ・課題解決施策の検討・立案経験（業務、システムなど対象は問いません） ・ＲＰＡ、ＡＩ－ＯＣＲの開発・導入経験 ・受注側でのシステム開発のプロジェクトへの従事経験 ・RFPの記述経験 ・SAPのコンサルティングのご経験 コンサルティング本部について 本部のビジョン コンサルティング本部のビジョンは『私たちの VISON は「Bliss＝Our Joy.」』です。 直訳すると「お客様の喜びが、私たちの幸せ」というこのビジョンに沿って、お客様のより近くで、お客様の業務の課題解決、DX化のご支援を進めてまいります。 募集背景 コンサルティング本部は2023年10月より新設された部門となり ビジネス推進/体制補強のためにITコンサル候補を募集しております お客様の業界・業種 当本部では業界・業種を問わず、幅広いお客様に対応しており、 BtoBや公共のお客様が中心になります。 本部からのメッセージ コンサルティング本部のミッションは以下の4つからなります。 ・クライアントフォーカス：クライアント（お客様）の成功を最優先に考えます。 ・革新的なリーダーシップ：新しいアイデアと革新的なソリューションで市場のリーダーシップを築く努力をします。 ・ビジネス成功の協力者：クライアント（お客様）のビジネスの成功に不可欠なパートナーとして認識されるようイノベーションを追求し、誠実な協力関係を築きます。 ・卓越性と品質：クライアント（お客様）に最高水準の戦略的アドバイスと実装力を提供し、成果を最大化し品質を確保します。 具体的には、ツールを用いてお客様の事業の目的や、目的を阻害する課題を発見し、それら課題の解決を通じてお客様をご支援します。 また、DX化については単なるIT化や単なるシステム化ではなく、現在の業務の課題を洗い出し、改善をしたうえでのシステム化をご提案します。 一方で、最新技術を用いた技術支援やセキュリティ分野の支援なども行っており、幅広い知識と人材が在籍しています。 会社の中では比較的新しいことを実施する領域であるため、専門的な技術者が少ないことが課題ですが、こういうことに興味を持っていただいて、その輪の中に入っていただける前向きな方、新しいことにチャレンジする意気込み、組織と共に成長したいという強い想いのある方を求めています。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ・Aさん グループウェア（Notes/Domino）の開発者から始まり、１～２名の極小規模短期プロジェクトのリーダーを経験 その後、１０名程度のメンバーからなるチーム体制で小規模案件を複数マネジメントするような開発チームリーダーを担当 多数の案件でお客様から要件をヒアリングし、見積～開発～納品までをチーム体制で対応、小規模ながらプロジェクトの始まりから終わりまで多数経験 グループウェア（Notes/Domino）の特性上、業種を問わず、お客様バックオフィス業務効率化のため、ワークフローアプリの開発が主なプロジェクト内容であったため、 当社に入社後は、業務ワークフローアプリ開発の経験から、BPMSへの転換となり、業務プロセス電子化プロジェクトで業務プロセスのヒアリングから、BPMSでのアプリ開発者として開発プロジェクトに携わってきました。 本部の魅力 官民問わず様々なお客様の業務に触れることができる業種になります。 同じような業務でも、お客様の性質や事業が異なれば課題や施策方針も異なり、毎回新しい学習と発見があります。 常に業界知識などの情報を蓄積し続けることができることが最大の魅力となります。 コンサルティングとしてのご経験があり、今後はプロジェクトのリードや組織運営側に関わりたいと考えている方にとっては、部門と一緒に成長ができるチャンスかと思います。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Bさん 営業に興味があり新卒で商社に入社。OA機器などの営業に従事するも、大学時代に学んでいた内容が生かせるIT業界の方が自分に向いていると考え、第二新卒としてコムチュアに入社しました。 私は大手商社のお客さまのペーパーレス化のプロジェクトに要件定義のフェーズからリリースまで一貫して携わってきました。もともとは他のベンダー企業も加わっていた大型プロジェクトなのですが、コムチュアは設計書の品質向上や各種手順の整備などプロジェクト全体の環境改善にも積極的に取り組み、お客さまから高い評価をいただいていました。そして無事にリリースを迎えた現在は、このシステムを複数の子会社にも広く展開していくという新しいプロジェクトを単独で任せていただいています。 このプロジェクトで特徴的だったのは、PegaというBPM製品を用いて開発を行ったことです。コムチュア社内ではPegaを用いた開発事例がなかったのですが、私は海外の情報サイトを参照したり、Pegaの日本法人に直接問い合わせたりしながら、手探りで知見を深めていきました。初の分野ではありましたが、周囲の若手社員たちも積極的に新しい技術に挑戦している中で、良い刺激を受けながら新しい技術の習得に励むことができました。 もともと金融部隊に配属されていた方。その部署の部長さんがPega部隊を立ち上げるタイミングでお声がけいただき、参画をしました。 続きを見る

  • 【P02_CNS本部】コンサルティング本部/プリンシパル
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• コンサルティング部門コンサルタント（プロジェクトマネジメント補佐・提案活動）～東証プライム上場～

  概要 業界・業種を問わず、幅広いお客様に『業務改革・業務効率化・DX化』を支援するコンサルティング本部のコンサルタントとして、プロジェクトの主戦力となり、また配下メンバーの育成ポジションを担っていただきます。 具体的な案件について 入既存メンバーとともに業務改善プロジェクト、及び営業活動（提案等）に従事いただきます。【プロジェクトの流れ】 ・お客様へのお見積もりの提出、ご提案 ・ヒアリング（打合せ）によるお客様の業務のお伺い ・お伺いした内容のまとめ（BPMN図と呼ばれるフロー図によるお客様業務のモデル化） ・課題、施策の検討、お客様との合意 ・業務改善後のBPMN図の作成、お客様への説明、お客様との合意 ※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。 チーム体制 3名～15名程度のチームが3チーム稼働しています。 比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心チームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。 既存チームのうち、コンサルタントの役割が不足しているチーム、または新たにできるチームのコンサルタントとしてプロジェクトや営業活動にご参画いただきます。 入社後に期待すること お客様へのヒアリングをはじめ、お客様の近くで対話をしながら進める案件が多いです。 従って、自ら率先してお客様やメンバーとコミュニケーションをとっていただける役割を期待しています。 また、私たちはBPMNの基準に従って、お客様の業務の可視化を実施していますが、BPMNの規約を全員が100%理解しているわけではないため、不明点などは自ら調べてチーム内に共有いただけるなど、一緒に成長していこうとするマインドを常に持って業務に従事していただくことを期待しています。 入社後お任せする業務 当社コンサルティングチームの中で、自身のプロジェクトのマネジメントの補佐、プロジェクトの作業、メンバーの教育をお任せします。 ・お客様の業務の可視化（文書化されていない業務のBPMN図による文書化） ・ヒアリング ・業務改善後の業務の検討、及びお客様への説明 ・ヒアリング結果や、業務改善後の姿をお客様に説明するための資料作成（PowerPoint） ・新たな案件獲得のための提案活動への参画（RFPの確認、提案書の作成　など） ・アソシエイトの教育 ※当社コンサルタントチーム構成は、最上位であるパートナーを頂点に、プリンシパル、コンサルタント、アソシエイトの4レベルで構成されます。 　各チームレベル上位より、パートナー1名、プリンシパル1～3名、コンサルタント3名～10名、アソシエイト数名で構成されます。 開発ツール 言語：なし 製品：SAP Signavio、iGrafx、その他BPMN描画ツール 募集要件 必須条件（MUST） ・システム要件定義、システム設計の経験 ・業務フロー図の作成経験（フロー図作成ツールは問いません） ・エンドユーザへのヒアリング経験（QAではなく、現状業務や課題、要件などのヒアリング） ・プロジェクトのマネジメントのご経験がある ・自ら考え行動し、主体的に業務を進められる ・円滑なコミュニケーションができる ・お客様へのヒアリングやレビュー等のコミュニケーションが抵抗なくできる ・未経験の業務があった場合、自ら調べ主体的に進められる 歓迎条件（WANT） ・課題解決施策の検討・立案経験（業務、システムなど対象は問いません） ・ＲＰＡ、ＡＩ－ＯＣＲの開発・導入経験 ・受注側でのシステム開発のプロジェクトへの従事経験 ・RFPの記述経験、RFPを受領して提案を手掛けたご経験 ・SAPコンサルティングの経験 ・システム構築のプロジェクト契約のご提案をするポジションでのご経験がある コンサルティング本部について 本部のビジョン コンサルティング本部のビジョンは『私たちの VISON は「Bliss＝Our Joy.」』です。 直訳すると「お客様の喜びが、私たちの幸せ」というこのビジョンに沿って、お客様のより近くで、お客様の業務の課題解決、DX化のご支援を進めてまいります。 募集背景 コンサルティング本部は2023年10月より新設された部門となり ビジネス推進/体制補強のためにITコンサル候補を募集しております。 お客様の業界・業種 業界・業種を問わず、幅広いお客様に対応しており、BtoBや公共のお客様が中心となります。 本部からのメッセージ コンサルティング本部のミッションは以下の4つからなります。 ・クライアントフォーカス：クライアント（お客様）の成功を最優先に考えます。 ・革新的なリーダーシップ：新しいアイデアと革新的なソリューションで市場のリーダーシップを築く努力をします。 ・ビジネス成功の協力者：クライアント（お客様）のビジネスの成功に不可欠なパートナーとして認識されるようイノベーションを追求し、誠実な協力関係を築きます。 ・卓越性と品質：クライアント（お客様）に最高水準の戦略的アドバイスと実装力を提供し、成果を最大化し品質を確保します。 具体的には、ツールを用いてお客様の事業の目的や、目的を阻害する課題を発見し、それら課題の解決を通じてお客様をご支援します。 また、DX化については単なるIT化や単なるシステム化ではなく、現在の業務の課題を洗い出し、改善をしたうえでのシステム化をご提案します。 一方で、最新技術を用いた技術支援やセキュリティ分野の支援なども行っており、幅広い知識と人材が在籍しています。 会社の中では比較的新しいことを実施する領域であるため、専門的な技術者が少ないことが課題ですが、こういうことに興味を持っていただいて、その輪の中に入っていただける前向きな方を求めています。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ・Aさん グループウェア（Notes/Domino）の開発者から始まり、１～２名の極小規模短期プロジェクトのリーダーを経験 その後、１０名程度のメンバーからなるチーム体制で小規模案件を複数マネジメントするような開発チームリーダーを担当 多数の案件でお客様から要件をヒアリングし、見積～開発～納品までをチーム体制で対応、小規模ながらプロジェクトの始まりから終わりまで多数経験 グループウェア（Notes/Domino）の特性上、業種を問わず、お客様バックオフィス業務効率化のため、ワークフローアプリの開発が主なプロジェクト内容であったため、 当社に入社後は、業務ワークフローアプリ開発の経験から、BPMSへの転換となり、業務プロセス電子化プロジェクトで業務プロセスのヒアリングから、BPMSでのアプリ開発者として開発プロジェクトに携わってきました。 本部の魅力 官民問わず様々なお客様の業務に触れることができる業種になります。 同じような業務でも、お客様の性質や事業が異なれば課題や施策方針も異なり、毎回新しい学習と発見がある業務です。 常に業界知識などの情報を蓄積し続けることができることが最大の魅力となります。 コンサルティングとしてのご経験短い、またはSIの上流のみのご経験でこれからコンサルティングにチャレンジしたい方にとってはまたとない成長のチャンスになります。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Bさん 営業に興味があり新卒で商社に入社。OA機器などの営業に従事するも、大学時代に学んでいた内容が生かせるIT業界の方が自分に向いていると考え、第二新卒としてコムチュアに入社しました。 私は大手商社のお客さまのペーパーレス化のプロジェクトに要件定義のフェーズからリリースまで一貫して携わってきました。もともとは他のベンダー企業も加わっていた大型プロジェクトなのですが、コムチュアは設計書の品質向上や各種手順の整備などプロジェクト全体の環境改善にも積極的に取り組み、お客さまから高い評価をいただいていました。そして無事にリリースを迎えた現在は、このシステムを複数の子会社にも広く展開していくという新しいプロジェクトを単独で任せていただいています。 このプロジェクトで特徴的だったのは、PegaというBPM製品を用いて開発を行ったことです。コムチュア社内ではPegaを用いた開発事例がなかったのですが、私は海外の情報サイトを参照したり、Pegaの日本法人に直接問い合わせたりしながら、手探りで知見を深めていきました。初の分野ではありましたが、周囲の若手社員たちも積極的に新しい技術に挑戦している中で、良い刺激を受けながら新しい技術の習得に励むことができました。 もともと金融部隊に配属されていた方。その部署の部長さんがPega部隊を立ち上げるタイミングでお声がけいただき、参画をしました。 続きを見る

  • 【P03_CNS本部】コンサルティング本部/コンサルタント
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• コンサルティング部門のアソシエイト（業務改善プロジェクト・提案活動）～東証プライム上場～

  概要 業界・業種を問わず、幅広いお客様に『業務改革・業務効率化・DX化』を支援するコンサルティング本部のアソシエイトとして、エンジニア経験を活かして案件に参画いただきます。 具体的な案件について 既存メンバーとともに業務改善プロジェクト、及び営業活動（提案等）に従事いただきます。【プロジェクトの流れ】 ・お客様へのお見積もりの提出、ご提案 ・ヒアリング（打合せ）によるお客様の業務のお伺い ・お伺いした内容のまとめ（BPMN図と呼ばれるフロー図によるお客様業務のモデル化） ・課題、施策の検討、お客様との合意 ・業務改善後のBPMN図の作成、お客様への説明、お客様との合意 ※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。 ※当社コンサルタントチーム構成は、最上位であるパートナーを頂点に、プリンシパル、コンサルタント、アソシエイトの4レベルで構成されます。 　各チームレベル上位より、パートナー1名、プリンシパル1～3名、コンサルタント3名～10名、アソシエイト数名で構成されます。 チーム体制 3名～15名程度のチームが3チーム稼働しています。 比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心チームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。 既存チームのうち、いずれかのチームに参画いただき、プロジェクトや提案活動に従事いただきます。 入社後に期待すること お客様へのヒアリングをはじめ、お客様の近くで対話をしながら進める案件が多いです。 従って、自ら率先してお客様やメンバーとコミュニケーションをとっていただける役割を期待しています。 また、私たちはBPMNの基準に従って、お客様の業務の可視化を実施していますが、BPMNの規約を全員が100%理解しているわけではないため、不明点などは自ら調べてチーム内に共有いただけるなど、一緒に成長していこうとするマインドを常に持って業務に従事していただくことを期待しています。 お任せする業務 ・お客様の業務の可視化（文書化されていない業務のBPMN図による文書化） ・ヒアリング ・業務改善後の業務の検討、及びお客様への説明 ・ヒアリング結果や、業務改善後の姿をお客様に説明するための資料作成（PowerPoint） ・新たな案件獲得のための提案活動への参画（RFPの確認、提案書の作成　など） 開発ツール 言語：なし 製品：SAP Signavio、iGrafx、その他BPMN描画ツール 募集要件 必須要件 ・システム要件定義、またはシステム設計の経験 ・コンサルティングまたは、システム構築プロジェクトのご経験 ・自ら考え行動し、主体的に業務を進められる ・円滑なコミュニケーションができる ・お客様へのヒアリングやレビュー等のコミュニケーションが抵抗なくできる ・未経験の業務があった場合、自ら調べ主体的に進められる 歓迎条件（WANT） ・業務フロー図の作成経験（フロー図作成ツールは問いません） ・エンドユーザへのヒアリング経験（QAではなく、現状業務や課題、要件などのヒアリング） ・課題解決施策の検討・立案経験（業務、システムなど対象は問いません） ・ＲＰＡ、ＡＩ－ＯＣＲの開発・導入経験 ・受注側でのシステム開発のプロジェクトへの従事経験 ・RFPの記述経験、RFPを受領して提案を手掛けたご経験 ・SAPコンサルティングの経験 ・システム構築のプロジェクト契約のご提案をするポジションでのご経験がある コンサルティング本部について 本部のビジョン コンサルティング本部のビジョンは『私たちの VISON は「Bliss＝Our Joy.」』です。 直訳すると「お客様の喜びが、私たちの幸せ」というこのビジョンに沿って、お客様のより近くで、お客様の業務の課題解決、DX化のご支援を進めてまいります。 募集背景 コンサルティング本部は2023年10月より新設された部門となり ビジネス推進/体制補強のためにITコンサル候補を募集しております。 お客様の業界・業種 当本部では業界・業種を問わず、幅広いお客様に対応しており、 BtoBや公共のお客様が中心になります。 本部からのメッセージ コンサルティング本部のミッションは以下の4つからなります。 ・クライアントフォーカス：クライアント（お客様）の成功を最優先に考えます。 ・革新的なリーダーシップ：新しいアイデアと革新的なソリューションで市場のリーダーシップを築く努力をします。 ・ビジネス成功の協力者：クライアント（お客様）のビジネスの成功に不可欠なパートナーとして認識されるようイノベーションを追求し、誠実な協力関係を築きます。 ・卓越性と品質：クライアント（お客様）に最高水準の戦略的アドバイスと実装力を提供し、成果を最大化し品質を確保します。 具体的には、ツールを用いてお客様の事業の目的や、目的を阻害する課題を発見し、それら課題の解決を通じてお客様をご支援します。 また、DX化については単なるIT化や単なるシステム化ではなく、現在の業務の課題を洗い出し、改善をしたうえでのシステム化をご提案します。 一方で、最新技術を用いた技術支援やセキュリティ分野の支援なども行っており、幅広い知識と人材が在籍しています。 会社の中では比較的新しいことを実施する領域であるため、専門的な技術者が少ないことが課題ですが、こういうことに興味を持っていただいて、その輪の中に入っていただける前向きな方、新しいことにチャレンジする意気込み、組織と共に成長したいという強い想いのある方を求めています。 社員の声 中途入社者で活躍している方の過去経歴 グループウェア（Notes/Domino）の開発者から始まり、１～２名の極小規模短期プロジェクトのリーダーを経験 その後、１０名程度のメンバーからなるチーム体制で小規模案件を複数マネジメントするような開発チームリーダーを担当 多数の案件でお客様から要件をヒアリングし、見積～開発～納品までをチーム体制で対応し、小規模ながらプロジェクトの始まりから終わりまで多数経験 グループウェア（Notes/Domino）の特性上、業種を問わず、お客様バックオフィス業務効率化のため、ワークフローアプリの開発が主なプロジェクト内容であったため、 当社に入社後は、業務ワークフローアプリ開発の経験から、BPMSへの転換となり、業務プロセス電子化プロジェクトで業務プロセスのヒアリングから、BPMSでのアプリ開発者として開発プロジェクトに携わってきた 本部の魅力 官民問わず様々なお客様の業務に触れることができる業種になります。 同じような業務でも、お客様の性質や事業が異なれば課題や施策方針も異なり、毎回新しい学習と発見がある業務です。 常に業界知識などの情報を蓄積し続けることができることが最大の魅力となります。 コンサルティングとしてのご経験短い、またはSIの上流のみのご経験でこれからコンサルティングにチャレンジしたい方にとってはまたとない成長のチャンスになります。 社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Bさん 営業に興味があり新卒で商社に入社。OA機器などの営業に従事するも、大学時代に学んでいた内容が生かせるIT業界の方が自分に向いていると考え、第二新卒としてコムチュアに入社しました。 私は大手商社のお客さまのペーパーレス化のプロジェクトに要件定義のフェーズからリリースまで一貫して携わってきました。もともとは他のベンダー企業も加わっていた大型プロジェクトなのですが、コムチュアは設計書の品質向上や各種手順の整備などプロジェクト全体の環境改善にも積極的に取り組み、お客さまから高い評価をいただいていました。そして無事にリリースを迎えた現在は、このシステムを複数の子会社にも広く展開していくという新しいプロジェクトを単独で任せていただいています。 このプロジェクトで特徴的だったのは、PegaというBPM製品を用いて開発を行ったことです。コムチュア社内ではPegaを用いた開発事例がなかったのですが、私は海外の情報サイトを参照したり、Pegaの日本法人に直接問い合わせたりしながら、手探りで知見を深めていきました。初の分野ではありましたが、周囲の若手社員たちも積極的に新しい技術に挑戦している中で、良い刺激を受けながら新しい技術の習得に励むことができました。 もともと金融部隊に配属されていた方。その部署の部長さんがPega部隊を立ち上げるタイミングでお声がけいただき、参画をしました。 続きを見る

  • 【P04_CNS本部】コンサルティング本部/ アソシエイト
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

• プロジェクトマネージャー【東証プライム上場／大崎駅直結】

  概要 上場企業でのプロジェクト型案件（当社PMが中心となってプロジェクトを推進）に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PM力を重視して広く募集いたします。 具体的な案件について プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。 また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。 ～提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎～ 募集要件 必須要件（MUST） ・PM経験が最低3年以上ある方 ・提案型のプロジェクト推進経験がある方 ・お客様折衝経験がある方 歓迎条件（WANT） ・IT関連において業務知識・システム開発経験がある方 ・新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 続きを見る

  • Web系エンジニア
  • 東京（大崎）
  • 正社員
  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 他(3)

• プロジェクトリーダー・マネージャー【東証プライム上場／大崎駅直結】

  概要 上場企業でのプロジェクト型案件（当社PMが中心となってプロジェクトを推進）に参画いただき、プロジェクトリーダー、ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的な案件について プロジェクトリーダー・マネージャーとして案件をリードいただきます。 また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。 コムチュアについて ～提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎～ 当社では、クラウド開発、Notes移行・継続支援、RPA導入・定着化、金融システム構築、SAP開発・保守、AWS設計・構築など、本部ごと特色ある様々な領域の案件に携わっています。 大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトマネージャーとして、当社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。 今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？ ■取引業界 製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 ■コムチュアのプロジェクトマネージャー育成について コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。 また中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！） 募集要項 必須条件（MUST） IT企業でのPM経験が最低3年以上ある方（マネジメント対象：5名以上） 歓迎条件（WANT） IT関連において業務知識・システム開発経験がある方 新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 コミュニケーションを積極的に取れる方 求める人物像 いずれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！ ・忙しい環境でもテキパキと物事を進められる方 ・主体的に考え、動き、改善策を提案できる方 ・後進の育成に積極的な方 続きを見る

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• インフラエンジニア【東証プライム上場／大崎駅直結】

  概要 当社が受託しているインフラの設計構築～運用保守業務等をご経験に合わせてお任せします。 今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？ 具体的な案件について 取引業界 製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 案件例 大手通信キャリアやISPなどのWeb系プロジェクトを中心に仮想化基盤プロジェクト構築・運用などの案件多数！ AWS導入設計、構築案件の増加に伴い、社内勉強会を開催しAWSの技術者を増やす等、新しい技術も身につけられるフィールドがございます。 ITILに準拠したシステムの運用設計を手掛ける案件多数！ 大規模インフラ基盤を支えるポジションでご活躍いただけます。 募集要項 必須条件（MUST） インフラに関するご経験3年以上 ※経験不足でも、挑戦意欲がある方は奮ってご応募ください！ 歓迎条件（WANT） IT関連において業務知識・システム開発経験がある方 新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 コミュニケーションを積極的に取れる方 求める人物像 ・上流工程に挑戦したい方 ・忙しい環境でもテキパキと物事を進められる方 ・主体的に考え、動き、改善策を提案できる方 ・後進の育成に積極的な方 以下に当てはまる方は是非ご応募ください！ プロジェクトマネジメント力を伸ばしたい方 コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。 分け隔てなく評価される環境を希望する方 中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！） ★クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中★ ～中途採用にもチャンスの多い環境～ 成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています！ 続きを見る

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• アプリケーションエンジニア【東証プライム上場／大崎駅直結】

  概要 大型案件や新技術の案件が増えている中で、ご経験に応じ要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理を中心にお任せします。 具体的な案件について 取引業界 製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 案件例 ・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化 ・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発 ・BPMシステム開発 ・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測 ・IoTセンサーを使用した会議室予約システム　等 募集要項 必須条件（MUST） 【以下のいずれか1つ以上必須】 上流工程（要件定義、基本設計）の経験3年以上 プロジェクトマネジメント経験（サブリーダー以上） ※経験不足でも、挑戦意欲がある方は奮ってご応募ください！ 歓迎条件（WANT） IT関連において業務知識・システム開発経験がある方 新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 コミュニケーションを積極的に取れる方 以下に当てはまる方は是非ご応募ください！ ・プロジェクトマネジメント力を伸ばしたい方 コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。 ・分け隔てなく評価される環境を希望する方 中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！） ★クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中★ ～中途採用にもチャンスの多い環境～ 成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています！ 続きを見る

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• 若手エンジニア【東証プライム上場／大崎駅直結】

  概要 若手のうちからプロジェクトリードを任せるなど責任ある仕事ができる環境です。ぜひ当社の中で優秀な若手と競いながら、ご自身を高めてみませんか。 大型案件や新技術の案件が増えている中で、ご経験に応じ要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理をお任せします。 具体的な案件について ★クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中★ ～若手・中途入社にもチャンスの多い環境～ 成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています！ 募集領域 インフラエンジニア（サイトリーダーや5名程度のプロジェクトを任せられる方） 金融エンジニア（2年程度のご経験がある方） データサイエンティスト（データ系のPL経験がある方） salesforce・servicenowエンジニア（開発経験・導入経験・知見がある方） Microsoftエンジニア（SE経験をお持ちで興味がある方） 取引業界 製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 案件例 ご経験やご希望に応じて下記のようなポジションにアサインさせていただきます。 ※下記は一例です。 ・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化 ・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発 ・BPMシステム開発 ・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測 ・IoTセンサーを使用した会議室予約システム　等 募集要項 必須条件（MUST） IT関連において業務知識・システム開発経験がある方 新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 コミュニケーションを積極的に取れる方 歓迎条件（WANT） ・インフラ系のサイトリーダーや5名程度のプロジェクトを任せられる方 ・2年程度の金融SE経験がある方 ・データ系のPL経験がある方 ・salesforce・servicenow開発経験・導入経験・知見がある方 ・Microsoft知見 ※経験不足でも、挑戦意欲がある方は奮ってご応募ください！ 以下に当てはまる方は是非ご応募ください！ 分け隔てなく評価される環境を希望する方 中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！） 入社後のキャリアについて 研修 ・共通技術研修 ネットワークの基礎、AWS入門研修、RDB/SQL入門、提案力強化の研修など多数ご用意しております。 各部門ごとに勉強会 若手社員が自発的に資格の勉強会や事例紹介など情報交換を実施しております。 キャリアパス 今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？ まずはプロジェクトの中でご活躍いただき、ゆくゆくは、マネジメントやスペシャリストなどキャリアパスを考えていただければと思います。 入社後は、バディ（育成担当者）がOJTにて適宜フォローを行います。また、四半期ごとに上長と一緒に「今後のキャリアパス」や「ご自身の目標達成状況」についての面談を行います。 活躍社員の事例 第二新卒としてコムチュアに入社。入社後は金融業界のシステム開発に約6年携わり、サブリーダーとしてプロジェクトを複数成功させる。2020年8月、新しい業務に挑戦したいという希望からDPA本部に異動。 現在はDPA（デジタル・プロセス・オートメーション）本部にて、プロセスマイニングツール、BPM製品、RPA製品などのさまざまなツールを活用し、お客さまのビジネスプロセスのデジタル化・自動化を支援しています。現在のプロジェクトではBPM製品のひとつであるPegaを用いて大手商社のお客さまのペーパーレス化に伴うシステムを開発し、関連会社に展開していく業務を行っています。また、サブリーダーとして数名のメンバーのマネジメントを行い、若手の人材育成にも携わっています。 続きを見る

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• ソリューション営業/プリセールス【東証プライム上場／プライム案件8割／大崎駅直結】

  概要 メーカーまたはベンダーや協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規顧客開拓を含むチャネル造り、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。 具体的な案件について 現在弊社は、事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、営業体制の強化が課題となっております。 そのため、メーカー（Salesforce Japan社/ServiceNow Japan社/Microsoft社/他）またはベンダー（その他ISVベンダー社）や協業関係にある同業他社との連携を強化し、新規顧客開拓を含むチャネル造り、ソリューション提案の検討、開発を伴わないデモ環境作成、見積、提案書の作成を含めた受注活動を担っていただきます。 引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。 その他当社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。 また当社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。 お客様の業界・業種 様々な業界・業種のお客様とお取引があります。その中でも製造業全般、サービス業（ハイテク含む）のお客様が多いです。 案件事例 ・Microsoftとの協業による新規ビジネス・ソリューション開発・サービス化の立ち上げ 　MicrosoftのGoldパートナーとして、Microsoft事業に取り組んでおり、パートナーを含めると実質稼働100人月/月の事業体制で推進・導入実績多数 ・RPA・AI-OCR・プロセスマイニング事業 　課題への問題意識、提案思考をお持ちの方であれば、コンサル営業へのステップアップも十分可能 ・サービス業向けCRM・SFA導入支援プロジェクト 　取り扱い製品：Sales Cloud、MA製品（Account Engagement（旧：Pardot））、BI製品（CRM Analytics（旧：Tableau CRM）、Tableau）、名刺管理（Sansan、SmartVisca、PhoneAppli） ・製造業向け・コールセンター向けService Cloud導入プロジェクト 　取り扱い製品：Service Cloud、Experience Cloud、CTI（Biztel、Amazon Connect）、データ連携（DataSpider Cloud、Data Loader） ・通信業向け販売管理パッケージ導入プロジェクト 　取り扱い製品：ソアスク（オプロ社） ・新規顧客に対するニーズのヒアリング、SEとの調整、見積書・提案書の作成、契約の締結（年50件程度） ・当社コーポレートサイトのコンテンツ企画（年10件未満） ・提携ビジネスの立ち上げ（年数件） 募集要項 必須条件（MUST） IT分野での法人向け営業経験（目安：3年） ・システムインテグレーションの販売経験 ・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験 ・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・顧客の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え、ともに解決する経験 ※おまかせする業務範囲は営業～プリセールスで、主体的に案件を取りに行っていただきます。 　提案の段階では同部のエンジニアと一緒に進めていきますが、システム的な知見は必要になります。 歓迎条件（WANT） ・海外ソフトウェアプロダクトのリセール、セールスパートナービジネスの経験をお持ちの方 ・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方 ・セミナー等でスピーカーの経験がある方 ・営業育成を経験したことがある方 求める人物像 ・何ごとも前向きに対応いただける方 ・勉強し続けられる方 ・コミュニケーション能力/お客様とお話することに抵抗がない方 ・技術者と連携し、提案を進めることに抵抗がない方 ・パワーポイントで提案書を書いた経験がある方 ・新しいソリューションエリアへのチャンレンジ精神がある方 続きを見る

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• *ベテラン歓迎*システムエンジニア/技術スペシャリスト【東証プライム上場／大崎駅直結】

  概要 大型案件や新技術の案件が増えている中、豊富なご経験を活かしてエンジニア（技術スペシャリスト）としてご活躍いただきます。ご応募後、ご経験を拝見し当社側で最適なポジションをご提案いたします。 具体的なポジションや案件について ・システムエンジニア/アプリケーションエンジニア ・データサイエンティスト ・SAPコンサルタント ・Salesforceエンジニア ・BPM ITコンサルタント ・MicrosoftやAWS関連プロジェクトのエンジニア ・インフラエンジニア など。 ■取引業界 製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 案件例 ・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化 ・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発 ・BPMシステム開発 ・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測 ・IoTセンサーを使用した会議室予約システム　等 募集要件 必須条件（MUST） ・SEとして要件定義・設計もしくは顧客折衝のご経験10年以上 （社会人経験20年以上の方のご応募も歓迎！） 募集背景 200名を超える新卒採用を実施しているため、リーダー層となる人材が不足している状況が組織としての課題となっており、中途入社の方には、現職社員を導いていただける層になっていただきたい、と考えております。 特に豊富なPL/PM経験だけでなく、豊富な技術的知見も歓迎いたします。 以下に当てはまる方は是非ご応募ください！ ・技術のスペシャリストとしてスキルを極めていきたい方 豊富なPL/PM経験だけでなく、豊富な技術的知見も歓迎いたします。 ・分け隔てなく評価される環境を希望する方 中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！） ★クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中★ ～中途採用にもチャンスの多い環境～ 成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています！ 続きを見る

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• *ベテラン歓迎*プロジェクトマネージャー【東証プライム上場／大崎駅直結】

  概要 プライム上場の大手独立系SIerである当社にて、豊富なご経験を活かしてプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。ご応募後、ご経験を拝見し当社側で最適なポジションをご提案いたします。 具体的な案件について プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。 また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。 取引業界 製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 案件例 ・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発 ・BPMシステム開発 ・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測 ・IoTセンサーを使用した会議室予約システム　等 募集要件 必須要件（MUST） ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 （社会人経験20年以上の方のご応募も歓迎です！） 以下に当てはまる方は是非ご応募ください！ ・プロジェクトマネジメントの力を伸ばしたい方 ・分け隔てなく評価される環境を希望する方 中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！） ★クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中★ ～中途採用にもチャンスの多い環境～ 成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています！ 続きを見る

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• 品質監理部長職/プロジェクト管理業務/PMO【東証プライム上場】

  求人詳細 職務概要 ・受注前・後のシステム開発・構築案件の見積・提案書、開発計画、進捗管理　等へのレビューとコーチング ・SI事業部門の開発に関する進捗管理への参画・コーチング ・システムトラブル発生時のリカバリーアクションに対するコーチング ・PM力強化施策（PM育成のための研修カリキュラムの開発整備と最新化、PM認定制度の運営） ・ISO9001及び品質管理基盤の維持・向上 品質監理部について ・論理的な机上レビューを提供するスタイルから実践的なコーチングも提供できる品質監理部門への飛躍、近代化をはかっています ・トラブル案件撲滅に向けた具体的な行動をとっていきます ・品質監理チームの次世代リーダーの育成にとりくみます 採用後に期待すること 上記職務内容に加えて、当社のプロジェクトマネジメントのモダナイゼーションをリードしていただきたい、品質会議（見積会議、開発計画会議、プロジェクト会議、完了会議）の推進役も担っていただきたいと考えております。 また、当社のプロジェクト品質監理領域における将来のリーダー候補として成長を期待しております。 募集要項 必須条件 ITサービスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験がテクニカルリーダー経験と合算して10年以上あること PMP取得済みであること（失効していても可） メンターとしてメンタリングを提供した経験があること 歓迎条件 一次受け経験が豊富な方 必須資格 ・PMP ・プロジェクトマネージャ 続きを見る

  • 管理部門
  • 正社員
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