お客様には"感動”を、社員には”夢”を
当社は独立系SIerとして
創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。
売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、
「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、
更なる成長を目指しています。
新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？
ご応募をお待ちしております！
募集職種概要
- 主にSIer連携ビジネスにおける官公庁・製造業／金融のプロジェクトPにて、PM／PLとしてプロジェクト推進を担当いただきます。
- エンドユーザー企業への提案における工数見積、提案書作成、プレゼンテーションを実施いただきます。
- ご経験に応じて、顧客・サイト横断でのラインマネージャー（課長）をご担当いただく可能性があります。
業務内容の概要
特定業界に存せず、スクラッチ開発を軸とした多様なシステム開発案件に取り組んでいます。
特にSIerとの協業案件が多く、今後はエンドユーザ企業向けの開発プロジェクト強化していく予定です。
- 基本設計～テスト工程がボリュームゾーン
- 新規案件では、RFP段階での概算見積から参画し、要件定義以降を対応いただくケースもあり
- 5-10名のチーム体制でのプロジェクト参画が中心（案件により変動）
部門構成
- 20代：8名
- 30代：4名
- 40代：10名
- 50代：４名
案件事例
①セキュリティメーカー向け基幹システム刷新
- SAP刷新プロジェクトにおける周辺システムの基本設計以降を担当
- オフショア（インド）との連携を行い、成果物のレビュー・受け入れを実施
②ビルメンテナンス企業向けスマートフォンアプリ Poc
- 作業員向け安全アラートアプリを開発
- VLMによる画像解析、ウェアラブル端末によるリアルタイム音声認識などの技術検証・顧客提案を実施
③官庁向け大規模開発プロジェクト
- 国民全体に関わる領域のシステム開発
- 技術面以外も含め、幅広いスキル向上が可能な大規模案件に多数参画
開発ツール
- Java（Spring Boot）
- C#
- Python
- Typescript（React / Angular / Vue.js）等
※Java＋上記いずれかのフロントエンドのフレームワークの組み合わせ案件が特に多いです
入社後に期待する役割
本ポジションでは、スクラッチ開発案件におけるプロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）として、提案～開発～リリースまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。
- 技術理解を前提としたプロジェクトマネジメント
- 技術的視点による現実的な見積・計画策定
- リスクの早期抽出と対策の推進
- 設計・開発品質の向上
- 顧客とのフロント対応・折衝・スコープ調整
- 技術的説明責任を果たし信頼関係を構築
- 将来的な組織貢献（若手／中堅メンバー育成・複数プロジェクト横断リード・ラインマネジメント）
募集要件
必須条件（MUST）
- 開発プロジェクトにおける10年以上の実務経験
- 10名以上のチームのプロジェクト管理経験（進捗／スケジュール／課題管理・顧客折衝など)
- Java（Spring Boot）、C#、Python、Typescript（React/Angular/Vue.js）等を用いた開発経験
※Java＋フロントエンドの組み合わせ経験がある方を歓迎
歓迎条件（WANT）
- プロジェクトにおける工数見積・提案書作成の経験
- 顧客やパートナー企業との契約管理経験(見積回答／契約締結／発注・納品対応)
- 企業内でのラインマネージャーの経験
本部の社員について
活躍している方の特徴
- 自サイトだけでなくグループ／部門全体を見据えて主体的に行動する
- 営業活動や契約周りの調整、社内リソース調整にも積極的
- 技術とマネジメントの両面から状況を判断し、必要に応じて自ら手を動かせる方
- 顧客やパートナーと誠実に向き合い、相手の立場を踏まえて合意形成ができる方
- スクラッチ開発特有の不確実性に前向きに向き合い、課題解決に粘り強く取り組める方
- プロジェクト全体を俯瞰し、進捗・品質に加えてリスクを早期に察知できる方
- チームの成長やナレッジ共有に関心を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
視座高く行動できる方が活躍しているポジションです。
業務の魅力・本部の魅力
- 顧客単体ではなくサイト・グループ横断で目標達成に向けて活動可能
- 技術や業務領域に制限されず、多様なプロジェクトに関わることができる
- 上位ロール（PM、ラインマネージャー等）へのキャリアアップが可能
さらに、スクラッチ開発を軸に、提案～リリースまで広範囲に携われるため、
業務知識の拡大・PM／PLスキルの向上・技術理解を伴うマネジメントが段階的に身につく環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【G03_BTS本部】 スクラッチ開発のPM／PL候補｜上流工程から一貫してリードするプロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（標準就業時間 7時間30分） ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時～15時 |
| 休日 | 年間休日123日（2025年度） 週休2日制(土・日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 祝日 年末年始（12月29日〜1月3日） 創立記念日 年次有給休暇 特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 社員持株会 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | フロア内全面禁煙 |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外勤務手当 資格取得一時金 |
| 昇給昇格 | 年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。 |
| 教育関連制度 | ■PM認定制度 プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。 認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。 ■オンライン研修 提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ■バディ制度 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。 |
| 各種制度 | 副業制度（要相談） 育児休業制度 介護休業制度 ドレスコードフリー制度 |
| 定年後の再雇用について | 従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。 ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。（65歳以降も継続雇用することがあります。）再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 【定年前後の年収】 定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。 |
| 会社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F TEL：03-5745-9700 FAX：03-5745-9715 |
| 設立年月 | 1985（昭和60）年1月18日 |
| 事業内容 | クラウドソリューション事業 デジタルソリューション事業 ビジネスソリューション事業 プラットフォーム・運用サービス事業 デジタルラーニング事業 |
| 社員数 | 1,912名（2024年4月1日） |
| 平均年齢 | 35.8歳（2023年3月31日時点） |
| 証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844） |
| 資本金 | 1,022百万円（2025年3月期） |
| 売上高（連結） | 36,341百万円（2025年3月期） |
| 経常利益（連結） | 4,660百万円（2025年3月期） |
| 事業所 | 名古屋事業所 大阪事業所 福岡事業所 長岡事業所 有明オフィス 五反田オフィス |
| 関連会社 | コムチュアネットワーク株式会社 エディフィストラーニング株式会社 コムチュアマーケティング株式会社 コムチュアデータサイエンス株式会社 株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務 |