お客様には"感動”を、社員には”夢”を
当社は独立系SIerとして
創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。
売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、
「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、
更なる成長を目指しています。
新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？
ご応募をお待ちしております！
概要
コムチュア株式会社のグループ会社である「エディフィストラーニング社」にて、PM研修トレーナーを募集します！
PMP関連の研修実施から、将来的にはコース企画、教材開発まで幅広くチャレンジできます。社会における次世代ITリーダー育成の貢献を目指し、教育・研修事業に参画していただきます。
▼▼会社紹介 詳細はこちら▼▼
https://www.edifist.co.jp/company/
※コムチュア社での採用、エディフィストラーニング社へ出向となります。
具体的な業務内容について
お客様の業界・業種
個社別研修においては、現状はIT業界の会社が中心ですが、今後はユーザー系の事業会社へ顧客基盤を拡大していきます。オープン研修では、個人で申し込まれる受講者が対象です。
業務内容
・PMP関連研修コースの講師業務
・教材開発、コース企画
・講師マニュアルの作成
・若手講師の育成・評価（将来的に）
チーム体制
約20名のチームメンバーが在籍しており（エディフィスト社全体では約40名の講師が在籍）、幅広い年齢層（20代～60代）と専門性を持ったメンバーで構成されています。
なお、会社全体としては社員講師以外に、外部講師も年間300人以上が参画し、研修事業を進めています。
入社後に期待すること
経験にもよりますが、まずは既存の講師のサブ講師として開始していただき、経験を積んだうえでメイン講師として研修を進めていただきます。将来的には、コース開発や教材の作成、若手講師の育成などにも参画いただく想定です。
・PMP関連研修の質の向上とコースの拡充
・教材やマニュアルの作成を通じた教育体制の強化
・外部講師との連携強化
・若手トレーナーの育成と評価体制の構築
募集要件
必須条件（MUST）
・IT系講師業務の経験
・PMP関連コースの講師業務経験
歓迎条件（WANT）
・PMとしての実践経験（アジャイル型のプロジェクトであれば尚良し）
・コース企画や教材開発経験
・将来的に組織のリーダーとしてのキャリアも検討している方
求める人物像
・周囲のメンバー（お客様、他の講師陣、運営サポートチーム、外部講師など）とのコミュニケーションを苦にされない方
・期日を守って業務を進められる方
・週に2～3日は出社できる方
エディフィストラーニング社について
エディフィストラーニング社のビジョン・役割
エディフィストラーニング社の教育・研修事業におけるミッションは「教育を通じて、企業のＤＸ人材育成を支援し、デジタル社会に貢献する」であり、
ビジョンは大きく３つです。
・IT教育における業界内リーダーとしての地位の確立
・IT業界向けのビジネスの枠を飛び出し、ユーザー系事業会社への質の高い教育研修サービスの提供
・中堅のコーディネーターの育成を通じた組織力の強化
社内外の講師の組み合わせによるコース企画・提案力の向上、中堅社員の育成を通じて、社会に新たな価値を提供することを目標としています。
募集背景
・需要拡大が見込まれるPM人材の育成強化のための事業拡大
・現在主力の講師陣の高齢化を回避するためのノウハウの伝承と組織の若返り化
中途入社者で現在ご活躍されていらっしゃる方の過去の経歴
社内の別の部に入社した中堅の講師がいます。ユーザー企業で社内講師業務を経験されていて、現在はMicrosoftのローコードツールを活用したユーザー系事業会社向けのハンズオン研修のコース開発を行って頂いたり、最新の分野である生成AI（Microsoft Copilot）のコースの立ち上げにも参画頂いています。
当ポジションの魅力
エディフィストラーニング社は野村総研発のIT教育部門を母体として独立した会社で、質の高い講師陣と研修コンテンツを提供しています。
IT企業向けの新人研修や技術研修と中心とした研修運営、資格取得支援の実績は数多く、資格取得においてはMicrosoft、SalesforceなどのIT教育分野のトップランクパートナーとしての認知と表彰実績があります。
そのような環境で、自己成長とキャリアアップの実現を目指せ、幅広い年齢層と専門性を持つチームメンバーとの協働によっての自己成長が見込めます。
| 職種 / 募集ポジション | 【O01_ELI本部】次世代ITリーダーを育成するPM研修のプロフェッショナルトレーナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（標準就業時間 7時間30分） |
| 休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝祭日、 夏季休暇（4日ないし5日）、 年末年始（12月30日から1月4日まで）、 その他、年間休日カレンダーで定めた日 ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 社員持株会 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 産休・育休制度 |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外勤務手当 資格取得一時金 |
| 昇給昇格 | 年4回の昇給制度あり (原則6月) 業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。 |
| 教育関連制度 | ■資格取得奨励金制度 IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。 ■オンライン研修 提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ■バディ制度 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。 |
| 各種制度 | 副業制度（要相談） 育児休業制度 介護休業制度 ドレスコードフリー制度 |
| 定年後の再雇用について | 従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。 ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。（65歳以降も継続雇用することがあります。）再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 【定年前後の年収】 定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。 |
| 会社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋 代表取締役 副社長執行役員 野間 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F TEL：03-5745-9700 FAX：03-5745-9715 |
| 設立年月 | 1985（昭和60）年1月18日 |
| 事業内容 | クラウドソリューション事業 デジタルソリューション事業 ビジネスソリューション事業 プラットフォーム・運用サービス事業 デジタルラーニング事業 |
| 社員数 | 1,912名（2024年4月1日） |
| 平均年齢 | 35.8歳（2023年3月31日時点） |
| 証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844） |
| 資本金 | 10億2,212万円（2024年3月31日） |
| 売上高（連結） | 34,185百万円（2024年3月期） |
| 経常利益（連結） | 4,597百万円（2024年3月期） |
| 事業所 | 大阪事業所 名古屋事業所 福岡事業所 有明オフィス |
| 関連会社 | コムチュアネットワーク株式会社 エディフィストラーニング株式会社 タクトシステムズ株式会社 コムチュアマーケティング株式会社 コムチュアデータサイエンス株式会社 |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務 |