お客様には"感動”を、社員には”夢”を
当社は独立系SIerとして
創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。
売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、
「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、
更なる成長を目指しています。
新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？
ご応募をお待ちしております！
概要
主要顧客である大手シンクタンク、大手IT企業、中堅IT企業向けに、IT研修（新人研修、技術研修等）の研修運営を統括する担当者を募集いたします。
営業や講師担当者から指導を受けて、段階的に担当業務や担当顧客を増やしていき、いずれはメンバーへの指示、顧客への連絡窓口を担当していただきます。
▼▼会社紹介 詳細はこちら▼▼
https://www.edifist.co.jp/company/
※コムチュア社での採用、エディフィストラーニング社へ出向となります。
具体的な業務内容について
お客様の業界・業種
大手シンクタンク、大手IT企業、中堅IT企業
業務内容
IT研修の準備～当日の実施サポート～事後報告、顧客関係構築やフォロー等、一連の研修運営の統括を行っていただきます。
＜研修運営業務統括＞
・実施前準備（会場やオンラインの手配、受講案内送付、教材や備品準備・送付、会場設営、講師へ実施詳細連絡など）
・当日事務局（開講挨拶、出欠確認、受講者対応、閉講挨拶など）
・実施後作業（アンケート集計、講師所感受領、実施報告書作成など）
・契約手続き作業（見積書・注文書・請求書の作成、システム登録など）
・講師のアサインと連絡事項の連携
・運営メンバーへの業務指示
具体的な案件事例
●大手シンクタンク IT研修
25年以上に渡り、日本を代表する大手シンクタンクへのIT研修（新人研修、技術研修、上流工程研修等）を提供しています。新人研修は500～600名規模で、業界の中でも大規模な研修案件を実施しています。新人研修以外も通年を通して、社員向け、顧客のパートナー向け研修を実施しています。
●大手IT企業（親会社）IT研修
親会社向けにIT研修（新人研修、内定者研修、PM研修等）を提供しています。親会社の経営戦略、人材戦略と連携を図り、今後研修実施が増えていく見込みです。
チーム体制
部の人数：12名
女性社員の比率が高く、主に40～50代が活躍しています！
入社後に期待すること
上記「業務内容」のとおり、まずは一連の研修運営の統括を行っていただきます。
将来的には、運営統括としての視点でアンケート結果、申込状況、運営上の課題、顧客ニーズ等を把握分析し、担当営業へ改善提案をしていただくことで研修の品質維持向上に貢献していただきたいと考えています。
募集要件
必須条件（MUST）
・セミナーや研修などの運営に携わったことがある方（対顧客対応、スケジュール管理、関係者との調整業務）
・基本スキル（ビジネスマナー、提案力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力）
・Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）
歓迎条件（WANT）
・教育、人材育成に関心のある方
・IT研修業界経験者
求める人物像
・周囲のメンバー（お客様、他の講師陣、運営サポートチーム、外部講師など）とのコミュニケーションを苦にされない方
・期日を守って業務を進められる方
・週に3日以上出社できる方（在宅勤務も可だが、出社が基本）
エディフィストラーニング社について
本部のビジョン・役割
エディフィストラーニング社の教育・研修事業におけるミッションは「教育を通じて、企業のＤＸ人材育成を支援し、デジタル社会に貢献する」であり、
ビジョンは大きく３つです。
・IT教育における業界内リーダーとしての地位の確立
・IT業界向けのビジネスの枠を飛び出し、ユーザー系事業会社への質の高い教育研修サービスの提供
・中堅のコーディネーターの育成を通じた組織力の強化
社内外の講師の組み合わせによるコース企画・提案力の向上、中堅社員の育成を通じて、社会に新たな価値を提供することを目標としています。
募集背景
前期に比べ売上・利益ともに伸びておりますが、定年退職者による体制縮小により、営業活動に影響を及ぼしている状況です。一方で、主要顧客である大手シンクタンクからは継続的に新しい提案のニーズをいただいておりますので、メンバー不足による機会損失に繋がりかねないと考えております。
このような課題を解決するため、即戦力となる中途採用を希望します。
また、現在の主力メンバーのネクスト人材の育成による組織の若返り化を図る狙いもあります。
中途入社者で現在ご活躍されていらっしゃる方の過去の経歴
過去の経歴：IT研修法人営業、外資保険営業等
研修の提案、運営では、毎年のリピート案件であっても、確認事項や課題が多々発生します。
自分事として、主体的に動き、周囲を巻き込み、一つ一つ問題を解決し、顧客満足度の高い研修へ引き上げることができる人が評価されています。
当ポジションの魅力
エディフィストラーニング社は野村総研発のIT教育部門を母体として独立した会社で、質の高い講師陣と研修コンテンツを提供しています。
IT企業向けの新人研修や技術研修と中心とした研修運営、資格取得支援の実績は数多く、資格取得においてはMicrosoft、SalesforceなどのIT教育分野のトップランクパートナーとしての認知と表彰実績があります。
そのような環境で、プロ講師、付加価値の高い研修を武器に、大手IT企業に対し提案する力を養うことができます。将来的には、経験や希望次第では管理職へのステップアップもあります。
| 職種 / 募集ポジション | 【O03_ELI本部】IT研修会社の研修運営統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（標準就業時間 7時間30分） |
| 休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝祭日、 夏季休暇（4日ないし5日）、 年末年始（12月30日から1月4日まで）、 その他、年間休日カレンダーで定めた日 ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 社員持株会 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 産休・育休制度 |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外勤務手当 資格取得一時金 |
| 昇給昇格 | 年4回の昇給制度あり (原則6月) 業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。 |
| 教育関連制度 | ■資格取得奨励金制度 IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。 ■オンライン研修 提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ■バディ制度 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。 |
| 各種制度 | 副業制度（要相談） 育児休業制度 介護休業制度 ドレスコードフリー制度 |
| 定年後の再雇用について | 従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。 ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。（65歳以降も継続雇用することがあります。）再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 【定年前後の年収】 定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。 |
| 会社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋 代表取締役 副社長執行役員 野間 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F TEL：03-5745-9700 FAX：03-5745-9715 |
| 設立年月 | 1985（昭和60）年1月18日 |
| 事業内容 | クラウドソリューション事業 デジタルソリューション事業 ビジネスソリューション事業 プラットフォーム・運用サービス事業 デジタルラーニング事業 |
| 社員数 | 1,912名（2024年4月1日） |
| 平均年齢 | 35.8歳（2023年3月31日時点） |
| 証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844） |
| 資本金 | 10億2,212万円（2024年3月31日） |
| 売上高（連結） | 34,185百万円（2024年3月期） |
| 経常利益（連結） | 4,597百万円（2024年3月期） |
| 事業所 | 大阪事業所 名古屋事業所 福岡事業所 有明オフィス |
| 関連会社 | コムチュアネットワーク株式会社 エディフィストラーニング株式会社 タクトシステムズ株式会社 コムチュアマーケティング株式会社 コムチュアデータサイエンス株式会社 |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務 |