お客様には"感動”を、社員には”夢”を
当社は独立系SIerとして
創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。
売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、
「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、
更なる成長を目指しています。
新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか?
ご応募をお待ちしております!
概要
西日本エリアのSalesforce事業におけるプロジェクトに関するPM、またはPLポジションを担っていただける方を募集しております!
まずはエンジニアとして、将来はプリセールスとしてなど、現時点の経験や将来の目標に合わせて一緒に成長していきます。
当社はSalesforce社と事業拡大に向けた協議を行っており、最新技術の習得やプライムベンダーとしてエンドユーザと直接対応していくこともできます。
具体的な業務について
お任せする業務内容
入社時の得意領域や経験、将来の目標に合わせて案件アサインを検討します。
最初はプロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら当社のマネジメントプロセスやルールを習得いただくことを想定しています。
その後は、ご自身に合った規模やフェーズを担当していただきます。若手エンジニアやパートナーエンジニアを体制に組み入れることもあり、育成や人材活用の面でリーダーとして活躍いただきくことも考えています。
希望や素養に合わせて将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。
案件事例
① Notesというプラットフォームで構築されたシステムをSalesforceへ移行する案件
既存の機能はできるだけ残しつつ、新しいプラットフォームで最新技術を活用できるように提案します。時には同等の機能を実現するために納得いただけるような提案をすることもありますが、最終的にはご満足いただけるよう尽力します。
② 公共インフラ事業に関連する企業向けのSalesforce保守案件
保守といいつつも、様々な要望に合わせて新しく機能を追加することもあります。定期的なリリースに向けて、顧客からの要件をもとに構築・テスト・リリースを行います。
チーム体制で参画しますが、要望の規模に合わせて小チーム体制で対応することもあり、様々な役割を経験することもできます。
③ 大手企業様向けのSalesforce導入案件
大手企業の場合、事業ごとに別々の業務フローに対応する必要があり、共通化を意識しつつお客様の要求を満たせるように折衝しながら構築を進めます。
開発の規模は大きいですが、細分化して小チームで対応することが多く、他チームと連携しつつ作業を進めることになります。
チーム体制
2~5人程度のチーム体制を組むことが多いです。中堅・若手ミックスの体制が多いです。
開発ツール
Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発
詳細はこちら↓
Salesforce(セールスフォース)クラウドソリューション
募集要件
必須条件(MUST)
・Salesforceに関する実プロジェクト経験のある方(1年以上)
歓迎条件(WANT)
・Salesforceに関するプロジェクトのPMまたはPL経験のある方(1年以上)
・Salesforce認定コンサルタント資格保持者
求める人物像
・物事に前向きに取り組み、粘り強く継続できる人
・周囲とコミュニケーションを図り、円満な環境を構築できる人
クラウドサービスインテグレーション本部
本部のビジョン
当本部のミッションは、「CRMを起点したDXソリューションプロバイダーとしてOneStopComtureを実現し、やりがいに満ち溢れたチームとなる」ことです。
そこに向けたビジョンとして、AI・クラウドサービスで顧客のDX・社内コラボレーションを推進し、社内外に真の価値を提供する組織となることを目指しています。
当本部の注力ビジネスとなるSalesforce事業は、コムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またSalesforceプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決を目指し、
ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長していきます。
本部の役割
Salesforce事業は立ち上げから10年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20%以上の成長持続事業です。
プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。
また、Salesforce事業の西日本展開を本格化し始めており、体制の増強も継続的に行っています。
社員の声
中途入社者で活躍している方の声
現在は、Salesforce導入プロジェクトの複数案件のPMを担当しており、社員と協力会社のメンバーでチームを組んでおります!
プロジェクトマネジメント経験やSalesforceの製品知識を継続して習得・向上させつつ、丁寧なコミュニケーションによりお客様から信頼を得ることができました。
職種 / 募集ポジション | 【C08_CSI本部】西日本で活躍するSalesforceエンジニア(PM/マネージャ/PL/プリセールス/SE 候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~17:30(標準就業時間 7時間30分) ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時~15時 |
休日 | 年間休日121日(2024年度実績) 週休2日制(土・日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 祝日 年末年始(12月29日〜1月3日) 創立記念日 年次有給休暇 特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など) |
福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 社員持株会 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
諸手当 | 通勤手当 時間外勤務手当 資格取得一時金 |
昇給昇格 | 年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。 |
教育関連制度 | ■PM認定制度 プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。 認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。 ■資格取得奨励金制度 IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。 ■オンライン研修 提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ■バディ制度 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。 |
各種制度 | 副業制度(要相談) 育児休業制度 介護休業制度 ドレスコードフリー制度 |
定年後の再雇用について | 従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。 ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。(65歳以降も継続雇用することがあります。)再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 【定年前後の年収】 定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。 |
会社名 | コムチュア株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F TEL:03-5745-9700 FAX:03-5745-9715 |
設立年月 | 1985(昭和60)年1月18日 |
事業内容 | クラウドソリューション事業 デジタルソリューション事業 ビジネスソリューション事業 プラットフォーム・運用サービス事業 デジタルラーニング事業 |
社員数 | 1,912名(2024年4月1日) |
平均年齢 | 35.8歳(2023年3月31日時点) |
証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場(証券コード:3844) |
資本金 | 10億2,212万円(2024年3月31日) |
売上高(連結) | 34,185百万円(2024年3月期) |
経常利益(連結) | 4,597百万円(2024年3月期) |
事業所 | 名古屋事業所 大阪事業所 福岡事業所 長岡事業所 有明オフィス 五反田オフィス |
関連会社 | コムチュアネットワーク株式会社 エディフィストラーニング株式会社 コムチュアマーケティング株式会社 コムチュアデータサイエンス株式会社 |
就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲:会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務 |