クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードするコムチュア
コムチュアグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「DX推進パートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めてまいります。
概要
金融系（銀行・生保・保証協会）のプライム案件のプロジェクトリーダ/プロジェクトサブリーダをお任せします。
具体的な案件について
金融のお客様における業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発まで一気通貫で対応しています。
銀行：行員代替支援として内製開発（Java、 Salesforceなど）・システム開発案件推進（要件ヒアリング、ベンダーコントロール、案件推進など）
生保：システム保守開発（設計～テスト）、PMO
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金融機関向けシステム開発/社員代替サービス/PMO支援サービス
チーム体制
1チーム5～8名、20~40代、男：女＝5：3
入社後に期待すること
金融業界で活用が進んでいる先進のローコードプラットフォームやセキュリティ強化等の製品を幅広く理解し、お客様業務効率化、DX推進プロジェクトリーダとして金融DXを牽引していただきたいです。
開発ツール
Java、salesforce
募集要件
必須条件（MUST）
Javaによる開発経験
Salesforceによる導入・開発経験
歓迎条件（WANT）
Java関連資格
Salesforce関連資格
ユーザコミュニケーションを重視する方
フィナンシャルサービス本部について
本部のビジョン・役割
お客様からの相談に対して、本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートする事で、最適な提案ができる組織です。
本部からのメッセージ
当社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客様からはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。ですが、お客様の課題をＩＴで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客様に寄り添い、お客様の身になって考え、お客様との信頼関係を築く事が重要となります。
私たちは、お客様課題の本質をとらえ、当社が持つ多数のソリューションの中から、お客様に最適なソリューションを選定しコーディネートする事により、お客様のＤＸを強力に推進しています。
お客様の希望を叶えてあげたい人、お客様の喜ぶ顔が見たい人、あなたのお客様を思う気持ちを是非、当社で活かして下さい！
社員の声
中途入社者で活躍している方の過去経歴
【活躍している中途入社者の過去経歴】
金融系SEとしてSierアンダーの案件において
・メガバンク内国為替システムのセンター中継機能の２４３６５化対応。サブリーダーとして要件定義から参画。
・地銀向け勘定系パッケージのエンハンス対応。サブリーダーとして基本設計から対応。
【評価理由】
金融機関プライム案件にて、社員代替業務にて参画後、要員の大幅増員、本人としては未経験領域であったSalesforceの持ち帰り開発案件の獲得などの実績を積み、当部の主軸ビジネスまで成長。
社員が語る業務の魅力・本部の魅力
・Aさん/40代
プライム案件が中心である為、要件定義～リリース・保守までワンストップ対応する事例が多く、深くお客様と関わることにより別観点でのビジネス相談を引き出すことが出来る。
これにより1つのお客様に対し複数チームが起ち上がることもあり、チーム間連携など風通しも良い。
実績を上げたソリューションについてはHPへ掲載することにより、新規顧客からの引き合いを生み出し、横展開を進めることが出来る。
・Bさん/30代
共同システム利用をされているお客様に対しソリューション提案をすることで、同システムを利用されている他のお客さんへの横展開しやすく、勢力図を塗りつぶしていく感覚がとても面白い。
DX関連はお客様システム部門だけでなく、業務部門も巻き込んでのPJとなるため顧客折衝の経験を大きく高めることが出来る。
| 職種 / 募集ポジション | 【H03_FNS本部】プロジェクトリーダ／プロジェクトサブリーダ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（標準就業時間 7時間30分） ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時～15時 |
| 休日 | 年間休日125日 週休2日制(土・日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 祝日 年末年始（12月29日〜1月3日） 創立記念日 年次有給休暇 特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 社員持株会 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外勤務手当 資格取得一時金 |
| 昇給昇格 | 年1回（6月） 年4回の昇給制度あり 業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 |
| 教育関連制度 | ■PM認定制度 プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。 認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。 ■資格取得奨励金制度 IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。 ■オンライン研修 提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ■バディ制度 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。 |
| 会社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋 代表取締役 副社長執行役員 野間 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F TEL：03-5745-9700 FAX：03-5745-9715 |
| 設立年月 | 1985（昭和60）年1月18日 |
| 事業内容 | クラウドソリューション事業 デジタルソリューション事業 ビジネスソリューション事業 プラットフォーム・運用サービス事業 デジタルラーニング事業 |
| 社員数 | 1,912名（2024年4月1日） |
| 平均年齢 | 35.8歳（2023年3月31日時点） |
| 証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844） |
| 資本金 | 10億2,212万円（2023年3月31日） |
| 売上高（連結） | 290億5,630万円（2023年3月期） |
| 経常利益（連結） | 40億6,718万円（2023年3月期） |
| 事業所 | 大阪事業所 名古屋事業所 福岡事業所 有明オフィス |
| 関連会社 | コムチュアネットワーク株式会社 エディフィストラーニング株式会社 タクトシステムズ株式会社 コムチュアマーケティング株式会社 コムチュアデータサイエンス株式会社 |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務 |