クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードするコムチュア
コムチュアグループは、デジタルトランスフォーメーション(DX)時代を担う「DX推進パートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めてまいります。
概要
業界・業種を問わず、幅広いお客様に『業務改革・業務効率化・DX化』を支援するコンサルティング本部のパートナーとして、5人~20人のチームの統括、及び大型プロジェクトをリードするポジションを担っていただきます。
具体的な案件
既存メンバーとともに業務改善プロジェクト、及び営業活動(提案等)に従事いただきます。プロジェクトの流れは具体的には以下のようになります。
・お客様へのお見積もりの提出、ご提案
・ヒアリング(打合せ)によるお客様の業務のお伺い
・お伺いした内容のまとめ(BPMN図と呼ばれるフロー図によるお客様業務のモデル化)
・課題、施策の検討、お客様との合意
・業務改善後のBPMN図の作成、お客様への説明、お客様との合意
※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。
ある程度、当社のプロジェクトやチーム運営をご理解いただいたところで、徐々にチーム運営、顧客開拓などの作業ウェイトを増やしていき、将来的にチームのリードを担っていただきます。
チーム体制
3名~15名程度のチームが3チーム稼働しています。
比較的若手が多く、中堅以上のマネージャー、リーダーを中心チームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めています。
既存チームのうち、パートナーの役割が不足しているチーム、または新たにできるチームのパートナー候補としてご参画いただきます。
入社後に期待すること
コンサルタント体制のチームの長として、チーム運営、チーム内のプロジェクトのQCD管理、顧客開拓、営業リード、1チーム(5名~20名)のチーム統括、及びチーム内のプロジェクトの管理、大型プロジェクトリードを行っていただきます。
・顧客開拓と営業リード
・プリンシパルを指導し、プロジェクトのQCDをコントロール
プロジェクトの傾向としては、お客様へのヒアリングをはじめ、お客様の近くで対話をしながら進める案件が多いです。
従って、自ら率先してお客様やメンバーとコミュニケーションをとっていただき、顧客を開拓し仕事を確保しつつ、チームを運営していただくことを期待します。
※当社コンサルタントチーム構成は、最上位であるパートナーを頂点に、プリンシパル、コンサルタント、アソシエイトの4レベルで構成されます。
各チームレベル上位より、パートナー1名、プリンシパル1~3名、コンサルタント3名~10名、アソシエイト数名で構成されます。
開発ツール
言語:なし
製品:SAP Signavio、iGrafx、その他BPMN描画ツール
募集要件
必須条件(MUST)
・ITコンサルティングや業務系コンサルティングのご経験がある(対象の業種・業界は特に問いません)
・ITコンサルティングや業務系コンサルティング、またはシステム構築のプロジェクト契約のご提案をするポジションでのご経験がある
・ビジネス上のつながりが維持されているお得意様を持っている方
・複数名が所属する組織のマネジメントのご経験(主に人、モノ、カネの管理)がある
・自ら考え行動し、主体的に業務を進められる
・円滑なコミュニケーションができる
・お客様へのヒアリングやレビュー等のコミュニケーションが抵抗なくできる
・未経験の業務があった場合、自ら調べ主体的に進められる
歓迎条件(WANT)
・経営視点でのマネジメントのご経験がある
・業務フロー図の作成経験(フロー図作成ツールは問いません)
・業務要件定義のご経験
・エンドユーザへのヒアリング経験(QAではなく、現状業務や課題、要件などのヒアリング)
・課題解決施策の検討・立案経験(業務、システムなど対象は問いません)
・RPA、AI-OCRの開発・導入経験
・受注側でのシステム開発のプロジェクトへの従事経験
・RFPの記述経験
・SAPのコンサルティングのご経験
コンサルティング本部について
当部門では、業務プロセス改善などを行う業務コンサル、お客様に適切なITシステムをご提案するITコンサルが主体の部門です。
本部のビジョン
コンサルティング本部のビジョンは『私たちの VISON は「Bliss=Our Joy.」』です。
直訳すると「お客様の喜びが、私たちの幸せ」というこのビジョンに沿って、お客様のより近くで、お客様の業務の課題解決、DX化のご支援を進めてまいります。
募集背景
コンサルティング本部は2023年10月より新設された部門となり
ビジネス推進/体制補強のためにプロジェクトリーダーを募集しております。
お客様の業界・業種
業界・業種を問わず、幅広いお客様に対応しており、BtoBや公共のお客様が中心となります。
本部からのメッセージ
お客様の業務改革・業務効率化・DX化を支援することがコンサルティング本部のミッションです。
コンサルティング本部のミッションは以下の4つからなります。
・クライアントフォーカス:クライアント(お客様)の成功を最優先に考えます。
・革新的なリーダーシップ:新しいアイデアと革新的なソリューションで市場のリーダーシップを築く努力をします。
・ビジネス成功の協力者:クライアント(お客様)のビジネスの成功に不可欠なパートナーとして認識されるようイノベーションを追求し、誠実な協力関係を築きます。
・卓越性と品質:クライアント(お客様)に最高水準の戦略的アドバイスと実装力を提供し、成果を最大化し品質を確保します。
具体的には、ツールを用いてお客様の事業の目的や、目的を阻害する課題を発見し、それら課題の解決を通じてお客様をご支援します。
また、DX化については単なるIT化や単なるシステム化ではなく、現在の業務の課題を洗い出し、改善をしたうえでのシステム化をご提案します。
一方で、最新技術を用いた技術支援やセキュリティ分野の支援なども行っており、幅広い知識と人材が在籍しています。
会社の中では比較的新しいことを実施する領域であるため、専門的な技術者が少ないことが課題ですが、こういうことに興味を持っていただいて、その輪の中に入っていただける前向きな方、新しいことにチャレンジする意気込み、組織と共に成長したいという強い想いのある方を求めています。
中途入社者で活躍している方の過去経歴?
・Aさん
グループウェア(Notes/Domino)の開発者から始まり、1~2名の極小規模短期プロジェクトのリーダーを経験
その後、10名程度のメンバーからなるチーム体制で小規模案件を複数マネジメントするような開発チームリーダーを担当
多数の案件でお客様から要件をヒアリングし、見積~開発~納品までをチーム体制で対応、小規模ながらプロジェクトの始まりから終わりまで多数経験
グループウェア(Notes/Domino)の特性上、業種を問わず、お客様バックオフィス業務効率化のため、ワークフローアプリの開発が主なプロジェクト内容であったため、
当社に入社後は、業務ワークフローアプリ開発の経験から、BPMSへの転換となり、業務プロセス電子化プロジェクトで業務プロセスのヒアリングから、BPMSでのアプリ開発者として開発プロジェクトに携わってきました。
社員が語る業務の魅力・本部の魅力
・Bさん
営業に興味があり新卒で商社に入社。OA機器などの営業に従事するも、大学時代に学んでいた内容が生かせるIT業界の方が自分に向いていると考え、第二新卒としてコムチュアに入社しました。
私は大手商社のお客さまのペーパーレス化のプロジェクトに要件定義のフェーズからリリースまで一貫して携わってきました。もともとは他のベンダー企業も加わっていた大型プロジェクトなのですが、コムチュアは設計書の品質向上や各種手順の整備などプロジェクト全体の環境改善にも積極的に取り組み、お客さまから高い評価をいただいていました。そして無事にリリースを迎えた現在は、このシステムを複数の子会社にも広く展開していくという新しいプロジェクトを単独で任せていただいています。
このプロジェクトで特徴的だったのは、PegaというBPM製品を用いて開発を行ったことです。コムチュア社内ではPegaを用いた開発事例がなかったのですが、私は海外の情報サイトを参照したり、Pegaの日本法人に直接問い合わせたりしながら、手探りで知見を深めていきました。初の分野ではありましたが、周囲の若手社員たちも積極的に新しい技術に挑戦している中で、良い刺激を受けながら新しい技術の習得に励むことができました。
もともと金融部隊に配属されていた方。その部署の部長さんがPega部隊を立ち上げるタイミングでお声がけいただき、参画をしました。
職種 / 募集ポジション | 【P01_CNS本部】コンサルティング本部/パートナー/部長候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~17:30(標準就業時間 7時間30分) ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時~15時 |
休日 | 年間休日125日 週休2日制(土・日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 祝日 年末年始(12月29日〜1月3日) 創立記念日 年次有給休暇 特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など) |
福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 社員持株会 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
諸手当 | 通勤手当 時間外勤務手当 資格取得一時金 |
昇格降格 | 年1回(6月) 年4回の昇給制度あり 業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 |
教育制度関連 | ■PM認定制度 プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。 認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。 ■資格取得奨励金制度 IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。 ■オンライン研修 提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ■バディ制度 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。 |
定年後の再雇用について | 従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。 ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 【定年前後の年収】 定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。 |
会社名 | コムチュア株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋 代表取締役 副社長執行役員 野間 治 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F TEL:03-5745-9700 FAX:03-5745-9715 |
設立年月 | 1985(昭和60)年1月18日 |
事業内容 | クラウドソリューション事業 デジタルソリューション事業 ビジネスソリューション事業 プラットフォーム・運用サービス事業 デジタルラーニング事業 |
社員数 | 1,912名(2024年4月1日) |
平均年齢 | 35.8歳(2023年3月31日時点) |
証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場(証券コード:3844) |
資本金 | 10億2,212万円(2023年3月31日) |
売上高(連結) | 290億5,630万円(2023年3月期) |
経常利益(連結) | 40億6,718万円(2023年3月期) |
事業所 | 大阪事業所 名古屋事業所 福岡事業所 有明オフィス |
関連会社 | コムチュアネットワーク株式会社 エディフィストラーニング株式会社 タクトシステムズ株式会社 コムチュアマーケティング株式会社 コムチュアデータサイエンス株式会社 |
就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲:会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務 |