エントリー受付期間
一次募集｜2024年2月1日(木)〜2月29日(木) 23:59受付分まで
二次募集｜2024年4月1日(月)〜4月25日(木) 23:59受付分まで
※ 春採用期間は、通年採用の受付を一時停止いたします。
募集要項
募集職種
コンセントの新卒採用は「オープンポジション」です。
「オープンポジション」とは、選考や入社後の研修、現場社員・人事担当との面談を通し、本人の専門性や特性に合わせて職種や配属先を決めていく採用のかたちです。
例として、下記のような職種があります。
- サービスデザイナー
- UX/UIデザイナー
- コンテンツデザイナー
- コミュニケーションデザイナー
- ウェブディレクター
- エンジニア
求める人物像
コンセントでは一つの尺度や基準のみで判断するのではなく、みなさんそれぞれの強みやデザインに向ける思いを尊重して総合的に評価を行います。 その上で、コンセントに入社して活躍できる人物の要件としては以下のような項目を挙げています。
- 自ら積極的に行動に移せる方
- ものごとを自分事化して考えられる方
- 共創する意欲がある方
- リーダーシップを取っていける方
- 新しいことや未知のことにも恐れず挑戦できる方
- デザインを通して社会貢献をしていきたい方
私たちは採用活動を、「対話を通じた相互理解」の場と定義しています。みなさんのデザインに対する思いや熱意に触れ、ともにつくる未来を想像するために、ぜひ率直にご自身のことを伝えてください。
その他、業務内容・働く環境など
コンセントの新卒採用については、採用サイトで詳しくご説明しています。
ぜひご確認ください。
https://www.concentinc.jp/recruit/newgraduates/
| 職種 / 募集ポジション | オープンポジション（春採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※コンセントでは働く環境も自分たちでデザインする対象です。状況に応じて上長と相談のうえ、出社/リモートを適宜使い分けて勤務します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日標準労働時間：8時間） ※始業9：30 終業18：30を基本とし、1日の標準労働時間は8時間 |
| 待遇 | 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / テレワーク支援制度 / 各種研修あり / 資格取得支援制度 その他 |
| 様々な成長への支援 | 自身のスキルの成長が会社の成長に繋がります。そのため、さまざまな成長機会への参加を推奨しています。 国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加 など |
| 休日・休暇 | 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 その他 リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます） |
| 試用期間 | あり：6か月 （試用期間中の労働条件に変更なし） |
| 会社名 | 株式会社コンセント |
|---|---|
| 設立 | 1973年12月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 上原 哲郎 代表取締役社長 長谷川 敦士 |
| 売上高 | 28億7,000万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 236名（2024年9月1日時点） |
| 主な事業内容 | 事業開発・組織開発支援などサービスデザイン／UXデザイン／UIデザイン／ウェブサイト構築・設計・運営支援／ウェブサイトガバナンス支援／印刷情報媒体の企画・編集・制作／雑誌、書籍のエディトリアルデザイン／デジタル教材開発／動画・VRなどインタラクティブコンテンツ開発／インクルーシブデザイン／その他付随する業務 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 株式会社コンセント |
| デザインする文化 | コンセントが提供するさまざまなソリューション。 多様なメンバーが協力し、職種や役職、年齢関係なく知識や意見を発信し、一緒に考え、共創します。 この姿勢を創業以来大事にしてきたからこそ、クライアントに信頼され、喜んでもらえる仕事が実現できているのだと考えています。 そして何より、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える。コンセントのデザインはこうした土壌に文化として根付いています。 |
| 自社サイト | https://www.concentinc.jp ・事例紹介 https://www.concentinc.jp/works/ |