＊ これまでの経験や専門性に応じて求人を分けています
実務経験を活かしてキャリアアップしていきたい方は、以下の求人をご覧ください
法務担当＊ カジュアル面談をご希望の方は こちら よりお申込みください
【会社について】
コンセントは「デザインでひらく、デザインをひらく」をミッションに、企業や行政と伴走し活動を支えるデザイン会社です。
デザイン経営や事業開発、マーケティングやブランディング、クリエイティブ開発等において、サービスデザインの視点と技術を生かして戦略策定から実行まで一貫して支援しています。
また、誰もがデザインについて学べる「コンセントデザインスクール」の運営等を通して「デザインの知の活用」を社内外に広く訴求しています。生活者一人ひとりがデザインの視点を身につけ、問題解決に役立てられる社会となることを目指して活動しています。
【所属部署と職種】
法務チームについて
コンセントの法務チームのミッションは、法律や契約という観点から会社の事業遂行が適正かつ円滑に行われ、会社が健全に発展することにリスクヘッジとリスクテイクの両面から寄与することです。
主に契約関連業務や法務関連相談への対応、コンプライアンスに関する認知向上等の業務を遂行します。
法務担当の職務
入社後は、定型の契約審査や契約書の管理といった定常業務からスタートし、これまでのご経験や習熟度に応じて、難易度の高い契約審査やコンプライアンス業務など対応可能な範囲を徐々に拡げていきます。
契約審査では、正確さや丁寧さを持ちながらも、事業やプロジェクトの進展のために、リスクを分析・把握た上で、自ら具体的な解決策を提示することが必要です。関係者と議論したり、具体的な状況を踏まえたりしながら、柔軟に解決策の質を向上させることも求められます。
これらの業務の遂行や対応可能な範囲の拡大のために、自分の業務領域に留まらない様々な知識・状況のキャッチアップをしていくことも期待されます。
職種紹介記事：法務｜ブレーキにもアクセルにもなり会社や社員を守る
https://note.com/concent_recruit/n/n1ea92a5210bf
コンセントのバックオフィス職種についての考え方や働き方は、以下の記事でもご紹介しています。社員のキャリアや価値観に触れながら、法務を含むバックオフィス部門がどのように会社を支えているかを知っていただける内容です。
職種紹介記事：デザイン会社のバックオフィス - 仕事とキャリアと価値観と
https://note.com/concent_recruit/n/nfc49626301f7
【業務内容】
- 各種契約書（業務委託に関する基本契約・個別契約・注文書、秘密保持契約書など）の審査・作成・管理
- 法務関連相談（業務委託の進め方、知的財産権、秘密情報・個人情報の取扱いなど）への対応
- 法務情報の社内発信、社内セミナーの企画・開催
- 契約書の管理（契約書の捺印・郵送・収納・管理など）
- コンプライアンス関連業務
- その他、企業法務業務全般、所属グループ内活動など
【必須条件】
- 法学部/法科大学院の学位 または 契約法務の実務経験1年以上（業務委託以外の契約、他業種の契約に関する経験も可）
- 社会人としての実務経験2年以上
- これまでの経験・知識を契約法務の分野で活かしたい方
- 自分の考えを論理的に整理、言語化できる方
【歓迎条件】
- 状況の整理・専門的な情報の調査をして、他部署・社外に説明した経験
- 他部署・社外の人との交渉・調整を担当した経験
- 社内外のプロジェクトを牽引した経験（規模は問いません）
コンセントでは、 カジュアル面談も受け付けております。
皆さまのご経験や今後のキャリアに対する展望と、コンセントの法務の仕事内容、働き方、具体的な案件事例など、お互いの情報交換の中から、一緒に働くことで生まれる価値や可能性を考えていく場です。
応募の前に「まずは話が聞きたい」という方は、 お気軽にお声がけください。
＊カジュアル面談を希望する
| 職種 / 募集ポジション | 法務担当｜法律の基礎知識を活かして企業法務のキャリアを築きたい方向け |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤なし ※リモートワーク可 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 （1日標準労働時間8時間）会社営業時間：9:30~18:30 |
| 待遇 | 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり / 資格取得支援制度 その他 【諸手当】 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 |
| さまざまな成長機会の提供 | 自身のスキルの成長が会社の成長に繋がります。 そのため、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 国内外のセミナー / カンファレンスへの参加支援 / 書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担 / 頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加 など |
| 休日・休暇 | 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 その他 リフレッシュ休暇（勤続5年目に10日間の特別休暇が付与されます） |
| 試用期間 | あり：6か月 （試用期間中の労働条件に変更なし） |
| 給与詳細 | 【内訳】 基本部分：228,571 円～286,477円 時間外手当：71,429 円～89,523円 |
| 選考ステップ | 書類選考 →SPI試験・ペーパーテスト（※1）→1次面接→2次面接（※2）→オファー面談 ※1 SPI・ペーパーテスト単体で合否判定は行いません。 ※2 面接は3回になることもございます。 |
| 会社名 | 株式会社コンセント |
|---|---|
| 設立 | 1973年12月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 上原 哲郎 代表取締役社長 長谷川 敦士 |
| 売上高 | 31億2,000万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 241名（2025年7月1日時点） |
| 主な事業内容 | 事業開発・組織開発支援などサービスデザイン／UXデザイン／UIデザイン／ウェブサイト構築・設計・運営支援／ウェブサイトガバナンス支援／印刷情報媒体の企画・編集・制作／雑誌、書籍のエディトリアルデザイン／デジタル教材開発／動画・VRなどインタラクティブコンテンツ開発／インクルーシブデザイン／その他付随する業務 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 株式会社コンセント |
| デザインする文化 | コンセントが提供するさまざまなソリューション。 多様なメンバーが協力し、職種や役職、年齢関係なく知識や意見を発信し、一緒に考え、共創します。 この姿勢を創業以来大事にしてきたからこそ、クライアントに信頼され、喜んでもらえる仕事が実現できているのだと考えています。 そして何より、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える。コンセントのデザインはこうした土壌に文化として根付いています。 |
| 自社サイト | https://www.concentinc.jp ・事例紹介 https://www.concentinc.jp/works/ |