日本のDXを牽引する「働きがいNo.1企業」で、あなたのキャリアの次なるステージを築きませんか？
私たちは、クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションを提供する米国Concur社の日本法人です。企業の 間接業務効率化を支えるSaaSのパイオニア として、世界中で9,300万人以上のユーザーに利用されています。
日本法人は2010年10月に設立されて以来、2014年から 日本市場で10年連続シェアNo.1 を誇り、国内の時価総額Top100社の約70％に導入されています。近年では、地方自治体をはじめとする公共分野への展開も積極的に進め、更なる成長を続けています。
私たちが目指すのは、単なるツール提供に留まりません。ビジネスAIやビッグデータを活用し、 日本企業の業務や組織のあり方そのものを変革していくこと 。そして 「経費精算のない世界」 を本気で実現すべく、日々進化を続けています。これは、まさに社会に大きなインパクトを与える仕事です。
働きやすさも、やりがいも。あなたの「もっと」が叶う場所
私たちは『働きがいのある会社』ランキングにおいて、 2018年から7年連続で100〜999人部門の第1位 に選出され続けています。この評価は、社員一人ひとりの声が積み重なって生まれたものです。
「嫌な人がいない」「人間関係のストレスがない」「部門を超えて連携しやすい」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのは、 フィードバックを大切にする文化 が根付いているから。良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合い、チーム全体で高め合える環境です。皆さんがこれまでの経験を活かし、安心してパフォーマンスを発揮できる土壌がここにあります。
あなたのアイデアが、ビジネスの未来を動かす面白さ
現社長の橋本が大切にしているのは 「アントレプレナーシップ」 。「今のコンカーに必要だと思うことは、どんどん提案してほしい」と、社員一人ひとりの声を心から歓迎しています。
市場が成熟期を迎える今だからこそ、既存のお客様への新しい価値提供や、プロダクトの進化に向けたあなたのアイデアが求められています。「もっとこうしたら良くなる」というあなたの熱意や経験を活かし、 会社やサービスの未来を自らの手で形にできるチャンス がコンカーにはあります。私たちは、あなたのこれまでの経験と知見を高く評価し、存分に活かせるフィールドを提供します。
私たちのバリュー（Core Values）
- Happy-Happy: お客様の笑顔が、私たちの幸せ
- Enjoy the Challenge: 変化を楽しみ、未来をつくろう
- 自分ごと: 目指すゴールは一緒。だから全部が自分ごと
- 期待を裏切ろう: いい意味で、想像を超えていこう
- Drive Everything: 自分から動いて、周りを巻き込もう
長く、安心して、成長できる場所を探しているあなたへ
私たちは、短期的な転職を繰り返すよりも、腰を据えて中長期的にキャリアを形成し、会社と共に未来を創っていける仲間を探しています。
「人」「文化」「やりがい」——その全てを大切にしたいとお考えの方、 ぜひ一度、あなたの想いを応募書類に託してみませんか？
ご応募お待ちしております！
仕事内容
コンカーの主要プロダクトである経費精算（Concur Expense）/請求書処理（Concur Invoice）の導入支援をおこないます。主な対象顧客は、大企業・中堅企業・官公庁となります。
■主な職務内容
導入コンサルタントとして、コンカーのプロダクト特性/ベストプラクティスをふまえた提案・設計・設定をおこない、コンカー導入効果・顧客満足度の最大化を目指します。また、プロジェクトマネージャーとして担当プロジェクトのQCD管理も担います。
コンカーのプロジェクトは大きく①新規導入支援、②追加導入支援、③既存拡張支援の3つに分類されます。
少人数での推進が特徴となり、①で3~4名、②で2~3名、③で1~2名が標準的なプロジェクト体制となります。
また、プロジェクト期間は ①が7~12か月、②が4~6か月、③が1~3カ月程度となります。
担当いただくプロジェクト数は、①～③をあわせ 4～6プロジェクトが標準的です。
■その他の職務内容
プロジェクト業務以外では、提案フェーズにおける営業支援、導入パートナー様の技術支援、新プロダクト/機能/サービスリリース時の立ち上げ支援、導入プロセス改善等のイニシアチブ活動も行います。業務比率は、プロジェクト業務が70%、それ以外の業務が30％程度となります。
| 職種 / 募集ポジション | Concur Expense/Invoice Professional 導入コンサルタント | リモート＆オンサイトのハイブリッドワーク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | リモート＆オンサイトのハイブリッドワーク（週３日のオンサイト or 出社） |
| 必要な 経験・スキル | ■業務経験 【必須】 ・ITシステム導入における5年以上のプロジェクトマネジメント/コンサルティング実務経験 【歓迎】 ・簿記・会計知識 ・業務アプリケーションの導入・開発・運用経験（クラウド/SaaS領域だと尚良し） ・大企業・官公庁向けプロジェクトにおけるプロジェクト管理経験 ・ユーザー/管理者としてのコンカーご利用経験 ■資格、語学など 【必須】 ・TOEIC/CASEC 700点程度（または相当）。読み書きは必須。会話ができると尚良し ■業務で利用する主なツール ・Microsoft Office - Teams/PowerPoint/Excel/Word/OneNote（文書作成/Web会議） ・Salesforce（案件管理/プロジェクト管理） ・Redmine（プロジェクト管理） |
| 勤務形態 | 事業場外労働制（標準労働時間／1日8時間） ※みなし労働として9時間25分勤務したとみなします。 ※標準労働時間帯／9:00〜18:00 ※完全週休2日制 |
| 本職種の魅力 | ・導入コンサルタント/PMとして自身の裁量を最大限に発揮できる（時間/場所など） ・業種・業界/新規・既存/国内・海外/顧客規模等、様々な形態の導入プロジェクトを経験できる ・顧客CxO、役員・部長クラスとのプロジェクトを経験できる ・社内外のステークホルダーと築いた信頼関係、実績を将来のキャリア形成に活かせる ・多様なバックグラウンド/スキルをもった信頼できる仲間と高めあい/支えあいながら仕事ができる |
| キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間） | 入社後、専任メンターを1名、サブメンターを1名アサインします。メンターと共に、以下のオンボーディングプロセスを進めます。 【1か月目】コンカー主要プロダクトやプロジェクトで利用する各種ツールの理解をすすめます。 【2か月目】理解度の確認を目的とし、マネージャー/有識者へむけてプロダクトの簡易デモ/Q&Aを実施いただきます。また、1~2つのプロジェクトに参画し、シャドウイングをおこないます。 【3か月以降】メインの導入コンサルタントとしてプロジェクトに参画します（メンター支援あり）。 ※ご経験/スキルによりオンボーディング期間は適宜調整します |
| 活躍している・する人の特徴 | ・社内外のステークホルダーと相互理解、Win-Winの関係構築につとめられる方 ・課題解決のための原因分析/改善にプロアクティブかつ粘り強くとりくめる方 ・立場やロール・役職を超えて、前向きなフィードバックや支援ができる方 ・コーチャブルな方 ・変化/新しいことを楽しめる方 ・ITベンダー、SIer、ファーム、顧客サイドでITシステム導入コンサルティング/PM経験のある方 ・海外チームと英語をつかったプロジェクト経験のある方 |
| 今後のキャリアパス/獲得できるスキル | ・Senior Implementation Consultant（シニア導入コンサルタント） ・Consulting Manager（コンサルティングマネージャー）※組織/ピープルマネジメント ・Solution Consultant（プリセールス） ・Customer Success Manager（導入後の活用/営業支援） ・Product/Platform Management（製品開発/ビジネスデベロップメント） ※導入コンサルタントとして培った製品ナレッジ/プロジェクト管理スキル/コンサルティングスキルは、コンカーの多くの部署でニーズがあり、これまで多くの方が異動後もご活躍されています。 ※コンカーの培ってきた「教え合う文化」により、社長の三村をはじめ多くの有識者・先輩社員が様々なテーマで勉強会を実施しています。 |
| 働き方 （1日/1週間/1か月の動き方など） | 標準的な就業時間は9時～18時（8時間/日）となります。 担当プロジェクトの状況や各ステークホルダーとの協調を図りながら、ご自身でスケジュール管理をいただきます。自身のワークスタイル/ライフスタイルにあわせたフレキシブルかつ裁量をもった働き方が可能です。 チーム全体でのフォローアップ体制を構築しているため、長期休暇も取得がしやすくなっています。 2020年以降は、大半のメンバーがフルリモートワークへシフトしています（東京/大阪のオフィスに出社して働くことも可）。オンライン・非同期のコミュニケーションが中心となっている中、週次・月次のチームMTG、事例共有・勉強会、マネージャーとの1on1、Teams/Slackの活用などを通じて、気軽な相談・業務外の雑談といったコミュニケーションの活性化を図っています。 プロジェクトのマイルストーンとなるミーティング（キックオフ/クロージング）や各種トレーニングなど、顧客/PM双方がオンサイトでの実施を希望する場合は、国内/海外出張対応も可能です。 |
| 福利厚生 | ・教育給付金（これ以外に、教え合う文化として社員から社員へ、または、社長から社員へ各種トレーニングを実施している他、社員の成長機会の提供は随時実施しております） ・キャリア（キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、他部署メンター制度、社内インターン制度） ・表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate） ・健康（インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック） ・出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務） ・休暇（創立記念日（10月25日）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月30日〜1月3日）、私傷病休暇（年最大20日まで）、ボランティア休暇、生理休暇（2日（うち1日有給））、セルフデベロップメント休暇、有給（初年度付与日数：1〜12日）、有給奨励日有）、永年勤続（5年：3日、10年：5日） ・年金・慶弔（慶弔金支給） ・健康保険・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合） ・生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療/患者申出療養補償保険 ・退職金制度（確定拠出金制度、キャッシュバランス） ・社内交流（コミュニケーションタスクフォース、ファミリーデー、部活動、バディ活動など） ※社内交流は活発で、アットホームな環境の中で働けます。 ・その他（入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど） |
| 会社名 | 株式会社コンカー |
|---|---|
| 代表者 | 執行役員社長 橋本 祥生 |
| 設立年月 | 2010年10月 |
| 従業員数 | 354名※2024年1月時点 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル11F・12F（受付：2F） |
| 業種 | 出張・経費管理、請求書管理クラウドサービスの提供 |
| 会社紹介スライド：コンカーを職場に選ぶ理由 | https://www.slideshare.net/slideshow/2024-9/271669287 |