日本のDXを牽引する「働きがいNo.1企業」で、あなたのキャリアの次なるステージを築きませんか？
私たちは、クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションを提供する米国Concur社の日本法人です。企業の 間接業務効率化を支えるSaaSのパイオニア として、世界中で9,300万人以上のユーザーに利用されています。
日本法人は2010年10月に設立されて以来、2014年から 日本市場で10年連続シェアNo.1 を誇り、国内の時価総額Top100社の約70％に導入されています。近年では、地方自治体をはじめとする公共分野への展開も積極的に進め、更なる成長を続けています。
私たちが目指すのは、単なるツール提供に留まりません。ビジネスAIやビッグデータを活用し、 日本企業の業務や組織のあり方そのものを変革していくこと 。そして 「経費精算のない世界」 を本気で実現すべく、日々進化を続けています。これは、まさに社会に大きなインパクトを与える仕事です。
働きやすさも、やりがいも。あなたの「もっと」が叶う場所
私たちは『働きがいのある会社』ランキングにおいて、 2018年から7年連続で100〜999人部門の第1位 に選出され続けています。この評価は、社員一人ひとりの声が積み重なって生まれたものです。
「嫌な人がいない」「人間関係のストレスがない」「部門を超えて連携しやすい」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのは、 フィードバックを大切にする文化 が根付いているから。良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合い、チーム全体で高め合える環境です。皆さんがこれまでの経験を活かし、安心してパフォーマンスを発揮できる土壌がここにあります。
あなたのアイデアが、ビジネスの未来を動かす面白さ
現社長の橋本が大切にしているのは 「アントレプレナーシップ」 。「今のコンカーに必要だと思うことは、どんどん提案してほしい」と、社員一人ひとりの声を心から歓迎しています。
市場が成熟期を迎える今だからこそ、既存のお客様への新しい価値提供や、プロダクトの進化に向けたあなたのアイデアが求められています。「もっとこうしたら良くなる」というあなたの熱意や経験を活かし、 会社やサービスの未来を自らの手で形にできるチャンス がコンカーにはあります。私たちは、あなたのこれまでの経験と知見を高く評価し、存分に活かせるフィールドを提供します。
私たちのバリュー（Core Values）
- Happy-Happy: お客様の笑顔が、私たちの幸せ
- Enjoy the Challenge: 変化を楽しみ、未来をつくろう
- 自分ごと: 目指すゴールは一緒。だから全部が自分ごと
- 期待を裏切ろう: いい意味で、想像を超えていこう
- Drive Everything: 自分から動いて、周りを巻き込もう
長く、安心して、成長できる場所を探しているあなたへ
私たちは、短期的な転職を繰り返すよりも、腰を据えて中長期的にキャリアを形成し、会社と共に未来を創っていける仲間を探しています。
「人」「文化」「やりがい」——その全てを大切にしたいとお考えの方、 ぜひ一度、あなたの想いを応募書類に託してみませんか？
ご応募お待ちしております！
仕事内容
SAP Concur を取り扱うパートナー企業が自立して高品質な導入・運用支援を提供できるよう、エコシステム全体の成長と品質向上を担う専門組織です。本ポジションでは、パートナーの育成（Enablement）、導入品質の標準化（Governance）、データ活用による成長支援（Data-Driven）、およびパートナーコミュニティ運営や社内外の連携（Ecosystem）など、多面的な取り組みを推進し、エコシステム全体の成功を支えていただきます。
■ 主な職務内容
コンサルタントとして、SAP Concur のパートナー企業が高品質な導入・運用支援を自立して行えるよう、エコシステム全体の成長と品質向上を支える施策を推進していただきます。具体的には、パートナー向けの育成プログラムや認定制度の企画・改善、導入プロセスや品質基準の標準化、データを活用した成長支援スキームの設計、コミュニティ活動の推進、そしてグローバル組織との連携など、多岐にわたる活動を担います。加えて、パートナー企業と直接コミュニケーションを取りながら、導入プロジェクトの課題整理・Q&A対応・技術／運用面での助言など、実案件に寄り添った支援も担っていただきます。
これらの取り組みを通じて、パートナーが自走し、再現性のある高品質な導入支援を提供できるエコシステムの実現を目指します。
■ その他の職務内容
上記の業務に加え、社内外の関係者と協働しながらエコシステム全体の成熟度を高める活動にも携わっていただきます。営業部門やカスタマーサクセス部門との連携による情報共有や施策立案、パートナー向けの技術支援、新機能リリース時の情報展開・活用促進など、パートナー支援に関わる幅広い業務を担当します。また、既存プロセスの改善提案、ナレッジの蓄積と共有、コミュニティ活動運営のサポート、チーム全体の施策推進など、組織運営に関わる業務にも参画し、価値提供を最大化していただきます。
さらに、全社的なイニシアチブ活動やタスクフォースに参画し、パートナーへの展開を見据えた改善・変革プロジェクトにも携わっていただきます。これには、パートナーが利用しやすい標準化・自動化の仕組みづくり、新機能・サービスのローンチ時におけるパートナー向け展開プランの設計、パートナー視点での課題整理や改善提案などが含まれます。常にパートナーの成功体験と導入現場のリアリティを踏まえた観点から全社プロジェクトを推進し、施策が確実にエコシステム全体へ浸透するようリードしていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | パートナー支援コンサルタント | リモート＆オンサイトのハイブリッドワーク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモート＆オンサイトのハイブリッドワーク（週３日のオンサイト or 出社） |
| 必要な 経験・スキル | 【必須】 ・SaaS または IT ソリューションにおける導入、運用、プロジェクトマネジメント、またはコンサルティングの実務経験（3年以上） ・業務プロセスの整理・改善・標準化に関わった経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み施策を推進できるコミュニケーション力 ・課題を論理的に整理し、わかりやすく資料化できるドキュメンテーションスキル 【歓迎】 ・SAP Concur（Expense / Invoice）の導入・運用経験、または経費精算・会計・ワークフロー周辺領域の業務知識 ・SIer、コンサル会社、クラウドベンダー等でのパートナー支援・パートナー連携の経験 ・Salesforce（SFDC）の利用経験 ・研修企画、eLearning コンテンツ作成、コミュニティ運営などの教育・ナレッジマネジメント経験 ・業務標準化、自動化、AI 活用など改善施策の推進経験 ・グローバルチームとの協業経験（英語での読み書きが可能なレベル） ■資格、語学など 【必須】 ・TOEIC/CASEC 700点程度（または相当）。読み書きは必須。会話ができると尚良し ■業務で利用する主なツール ・Microsoft Office - Teams/PowerPoint/Excel/Word/OneNote（文書作成/Web会議） ・Salesforce（案件管理/プロジェクト管理） |
| 勤務形態 | 事業場外労働制（標準労働時間／1日8時間） ※みなし労働として9時間25分勤務したとみなします。 ※標準労働時間帯／9:00〜18:00 ※完全週休2日制 |
| 本職種の魅力 | 本職種は、パートナー企業の成長を支える仕組みづくりを通じて、エコシステム全体の品質向上と事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。標準化・教育・データ活用・コミュニティ運営など幅広い領域に関わるため、コンサルティングスキルと企画力の両方を伸ばすことができ、自身の提案が組織の施策として反映されやすい環境も特徴です。また、グローバル組織との連携や全社的なプロジェクトへの参画を通じて、キャリアの幅を広げながら高い専門性を身につけられるポジションです。 |
| キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間） | 新メンバーが安心して業務を始められるよう、専用のオンボーディング資料と 1on1による丁寧なサポートを提供しています。オンボーディング資料で組織の役割や業務フローを体系的に学べ、着任後は専任メンターとの1on1や勉強会を通じて実務を段階的にキャッチアップできます。不安や疑問を気軽に相談できる環境が整っており、個々のスピードに合わせて立ち上がりを支援します |
| 活躍している・する人の特徴 | 本職種では、パートナー企業の成長を支え、仕組みづくりや改善を通じてエコシステム全体に影響を与える業務が中心となるため、以下のような特徴をもつ方が活躍しています。 ・課題の本質を見抜き、整理して改善につなげられる方 ・パートナーや社内外の関係者を巻き込みながら、主体的に推進できる方 ・再現性のあるプロセスづくりや標準化にやりがいを感じる方 ・データを根拠に判断し、改善アクションへつなげられる方 ・パートナーの成功を自分ごととして考えられる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方 ・チームコラボレーションを大切にし、前向きなコミュニケーションができる方 ・コーチャブルな方 |
| 今後のキャリアパス/獲得できるスキル | キャリアパス ・パートナー戦略／エコシステム運営のスペシャリスト ・コンサルタント／プロジェクトマネージャー ・事業企画・サービス企画など企画職への展開 獲得できるスキル ・課題発見・ロジカルシンキング ・プロセス設計・標準化 ・データ分析・レポーティング ・パートナー支援・エコシステム運営 ・プロジェクト推進・ステークホルダー調整 ・チームコラボレーション・ファシリテーション |
| 働き方 （1日/1週間/1か月の動き方など） | 標準的な就業時間は9時～18時（8時間/日）となります。 パートナー支援・プロジェクト品質管理・ナレッジ整備・社内外連携を軸に業務を進めています。 1日の働き方では、パートナー案件の進捗確認や技術・運用課題の切り分け、問い合わせ対応、資料やガイドラインの更新など、多様なタスクを自律的に進めます。 1週間の働き方では、週次ミーティングを中心に、パートナー案件の棚卸し、技術課題の解消方針検討、品質ガバナンスの改善、トレーニングやナレッジ活動の共有など、チーム全体での連携を重視します。 1ヶ月の働き方では、月次レビューを通じて成果と課題を振り返り、翌月の活動方針や改善ポイントを整理。加えて、認定制度やプロセス標準化、コミュニティ運営など、エコシステム全体の強化に向けた取り組みも行います。 この仕事は、単なるサポートではなく、パートナーと共に成功モデルをつくり、業界全体を成長させる“価値共創型”の役割です。マルチタスクを楽しみ、課題解決と仕組みづくりの両方に携わりたい方に適した環境です。 |
| 福利厚生 | ・キャリア（キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、他部署メンター制度、社内インターン制度） ・表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate） ・健康（インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック） ・出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務） ・休暇（創立記念日（10月25日）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月30日〜1月3日）、私傷病休暇（年最大20日まで）、ボランティア休暇、生理休暇（2日（うち1日有給））、セルフデベロップメント休暇、有給（初年度付与日数：1〜12日）、有給奨励日有）、永年勤続（5年：3日、10年：5日） ・年金・慶弔（慶弔金支給） ・健康保険・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合） ・生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療/患者申出療養補償保険 ・退職金制度（確定拠出金制度、キャッシュバランス） ・社内交流（コミュニケーションタスクフォース、部活動、バディ活動など） ※社内交流は活発で、アットホームな環境の中で働けます。 ・その他（入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど） |
| 会社名 | 株式会社コンカー |
|---|---|
| 代表者 | 執行役員社長 橋本 祥生 |
| 設立年月 | 2010年10月 |
| 従業員数 | 354名※2024年1月時点 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル11F・12F（受付：2F） |
| 業種 | 出張・経費管理、請求書管理クラウドサービスの提供 |
| 会社紹介スライド：コンカーを職場に選ぶ理由 | https://www.slideshare.net/slideshow/2024-9/271669287 |