日本のDX推進企業／働きがいのある会社ランキング6年連続1位の会社で一緒にはたらきませんか？
弊社はクラウド型の経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国 Concur社の日本法人です。
間接業務領域のSaaSトップベンダーとして、デジタルトランスフォーメーション（以下、DX）を提供し、全世界では8,600万人以上のユーザーにご利用頂き、約16兆円の経費を処理しています。
日本法人は設立から13年を迎え､急成長を遂げており、日本シェア8年連続No1、また国内時価総額Top100社の約65％の企業様にご利用頂いております。
最先端のサービスとノウハウを通して「ペーパーレス・キャッシュレス・入力レス・承認レス・運用レス・リモートワーク」など抜本的な企業のOS変革の実現を提供しています。
また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続で選出され、2018～2024年には 従業員100～999人部門で 7年連続第1位 に選ばれました。
コンカーのビジョン・ミッション・コアバリューは下記の通りです。
【ビジョン】経費精算のない世界を創る
【ミッション】間接費・間接業務の変革を通じて、日本企業と社会を変える
【コアバリュー（分かち合うべき価値観）】
Happy-Happy：お客様を幸せにしよう それが私たちの使命
Enjoy the Challenge：変化を作り出そう 挑戦を楽しもう そして未来を創り出そう
自分ごと：ひとごとではない 目指す先は一緒だから、すべて自分ごと
期待を裏切ろう：質とスピードで期待を上回ろう 想像をはるかに超えて
Drive Everything：高い視座を持ち 自ら率先して物事を動かそう
★外資系（達成意欲・自己裁量・成果に対する評価）×日系（思いやり・チームワーク・プロセス評価）のハイブリッドな文化が他の企業にはないConcur独自の文化です！
アピールポイント
・”人”、全社員で醸成するコンカー文化が飛躍の源泉
・6年連続で働きがいのある 企業 1位
・今後の日本企業の成長を左右するDX推進を最先端のサービスとノウハウで支援
・リモートワーク可能な自由度の高い働き方
日本シェアNo1ではありますが、まだまだ市場にはホワイトスペースは多分にあり、成長中である我々は、共にはたらく仲間を探しております。
是非、お気軽にご連絡ください！
職務内容
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。
当ポジションでは、日本市場への展開・導入をリードすべく下記を推進して頂きます。
1．戦略的な販売・導入パートナー連携を推進し、市場、パートナー、弊社の3Winを構想策定から実行までのリーダーシップを取り推進する
2．新規販売パートナーをリクルートする
この職務の魅力
・パートナーアライアンスが今後の注力領域としており主軸になってくるため、弊社のメインエンジンとしてご活躍頂けます。
・担当パートナー企業の経営にコミットした活動を通してビジネスパーソンとしての能力が大きく向上します
・社内の様々な部門と横断的に仕事をする機会が多く、リーダーシップの経験が積めます
・主体的に取り組むことにより、ご自身の成長サポートを十分に受けられます
・利用頂いているユーザーに、新たな感動体験を提供できる機会を作れます
・自身の成長、パートナーの成長、会社の成長の全てを体感できます。
応募資格
【必須】
・IT・ソフトウェア業界でのパートナービジネスへ従事した経験
・パートナービジネスへ従事し、社内外の複数の利害関係者の調整業務経験がある方
・新規パートナーとの契約から立ち上げまで業務経験がある方
【歓迎】
・事業企画および推進において、既存のビジネスの枠組みを超えてビジネスを創造できる能力。
・営業戦略・製品企画・マーケティング施策など多方面からパートナー企業を支援できる事。
・パートナー企業のみならず、社内の各チームやコンカー本社との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力とチームワーク意識。
・TOEIC 700点以上が望ましい
活躍している・する人の特徴
・シナリオ構成力を持ち合わせている
・Goalまで遂行するパッションを持ち合わせてる
・コーチャブル（周りの声に真摯に耳を傾け、自分の利害だけでなく全体最適のGoalを推進できる人）
キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）
・3か月間はOJT期間
・上記経過後に上長判断にて、通常の業務に従事いただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 関西 パートナー戦略推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 働き方（1日/1週間/1か月の動き方など） | リモートワーク推奨 ※オフィス出社・在宅勤務をご自身の裁量で柔軟に選択可能です 【典型的な平日】 8 :00 子どもを保育園へ送る 9 :00 社内外や海外からのメールチェック、タスク整理 10:00 上司との1on1で進捗報告、今後の活動方針検討 13:00 パートナーとの会議、新サービス開発における協議 14:00 チームミーティングでカジュアルに情報共有、相談 16:00 お客様へ外部連携サービス活用のご提案、パートナー引き合わせ 18:00 保育園へ子どもお迎え 空いている時間にパートナーとの協業方針まとめ、進捗管理、資料作成、メール返信など |
| 今後のキャリアパス/獲得できるスキル | ・ビジネスの基本である、戦略、施策・活動のサイクルをパートナービジネスを通して習得できます。 ・新しいパートナー発掘やスキーム作りなど、既存の形に捕らわれない、常にビジネスイノベーションを習得できます。 ・構造的思考を習得でき、提案力、プレゼン力を習得できます。 |
| 勤務形態 | 事業場外労働制（標準労働時間／1日8時間） ※みなし労働として9時間25分勤務したとみなします。 ※標準労働時間帯／9:00〜18:00 ※完全週休2日制 |
| 福利厚生 | ・教育給付金（これ以外に、教え合う文化として社員から社員へ、または、社長から社員へ各種トレーニングを実施している他、社員の成長機会の提供は随時実施しております） ・キャリア（キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、他部署メンター制度、社内インターン制度） ・表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate） ・健康（インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック） ・出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務） ・休暇（創立記念日（10月25日）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月30日〜1月3日）、私傷病休暇（年最大20日まで）、ボランティア休暇、生理休暇（2日（うち1日有給））、セルフデベロップメント休暇、有給（初年度付与日数：1〜12日）、有給奨励日有）、永年勤続（5年：3日、10年：5日） ・年金・慶弔（慶弔金支給） ・健康保険・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合） ・生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療/患者申出療養補償保険 ・退職金制度（確定拠出金制度、キャッシュバランス） ・社内交流（コミュニケーションタスクフォース、ファミリーデー、部活動、バディ活動など） ※社内交流は活発で、アットホームな環境の中で働けます。 ・その他（入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど） |
| 会社名 | 株式会社コンカー |
|---|---|
| 代表者 | 執行役員社長 橋本 祥生 |
| 設立年月 | 2010年10月 |
| 従業員数 | 354名※2024年1月時点 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル11F・12F（受付：2F） |
| 業種 | 出張・経費管理、請求書管理クラウドサービスの提供 |
| 会社紹介スライド：コンカーを職場に選ぶ理由 | https://www.slideshare.net/ConcurJapan/20231pdf |
| 社長・社員メッセージ動画 | https://youtu.be/PlIkPFit-4k |