日本のDXを牽引する「働きがいNo.1企業」で、あなたのキャリアの次なるステージを築きませんか？
私たちは、クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションを提供する米国Concur社の日本法人です。企業の 間接業務効率化を支えるSaaSのパイオニア として、世界中で9,300万人以上のユーザーに利用されています。
日本法人は2010年10月に設立されて以来、2014年から 日本市場で10年連続シェアNo.1 を誇り、国内の時価総額Top100社の約70％に導入されています。近年では、地方自治体をはじめとする公共分野への展開も積極的に進め、更なる成長を続けています。
私たちが目指すのは、単なるツール提供に留まりません。ビジネスAIやビッグデータを活用し、 日本企業の業務や組織のあり方そのものを変革していくこと 。そして 「経費精算のない世界」 を本気で実現すべく、日々進化を続けています。これは、まさに社会に大きなインパクトを与える仕事です。
働きやすさも、やりがいも。あなたの「もっと」が叶う場所
私たちは『働きがいのある会社』ランキングにおいて、 2018年から7年連続で100〜999人部門の第1位 に選出され続けています。この評価は、社員一人ひとりの声が積み重なって生まれたものです。
「嫌な人がいない」「人間関係のストレスがない」「部門を超えて連携しやすい」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのは、 フィードバックを大切にする文化 が根付いているから。良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合い、チーム全体で高め合える環境です。皆さんがこれまでの経験を活かし、安心してパフォーマンスを発揮できる土壌がここにあります。
あなたのアイデアが、ビジネスの未来を動かす面白さ
現社長の橋本が大切にしているのは 「アントレプレナーシップ」 。「今のコンカーに必要だと思うことは、どんどん提案してほしい」と、社員一人ひとりの声を心から歓迎しています。
市場が成熟期を迎える今だからこそ、既存のお客様への新しい価値提供や、プロダクトの進化に向けたあなたのアイデアが求められています。「もっとこうしたら良くなる」というあなたの熱意や経験を活かし、 会社やサービスの未来を自らの手で形にできるチャンス がコンカーにはあります。私たちは、あなたのこれまでの経験と知見を高く評価し、存分に活かせるフィールドを提供します。
私たちのバリュー（Core Values）
- Happy-Happy: お客様の笑顔が、私たちの幸せ
- Enjoy the Challenge: 変化を楽しみ、未来をつくろう
- 自分ごと: 目指すゴールは一緒。だから全部が自分ごと
- 期待を裏切ろう: いい意味で、想像を超えていこう
- Drive Everything: 自分から動いて、周りを巻き込もう
長く、安心して、成長できる場所を探しているあなたへ
私たちは、短期的な転職を繰り返すよりも、腰を据えて中長期的にキャリアを形成し、会社と共に未来を創っていける仲間を探しています。
「人」「文化」「やりがい」——その全てを大切にしたいとお考えの方、 ぜひ一度、あなたの想いを応募書類に託してみませんか？
ご応募お待ちしております！
概要
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業・自治体もDXを模索し始めています。
コンカーも2024年に国内データセンターをオープンさせたため、今後さらに公共領域の営業を強化していくところです。
当ポジションは政府、自治体マーケットのデジタル化のために推進していただきます。
詳細
・担当領域
-中央省庁、自治体、独立行政法人
・新規開拓営業
マーケット部門から連携される潜在顧客に対する営業担当として、初回商談からクロージングまでを一貫して担当していただきます。
商談にあたっては他部門のスペシャリストと密に連携し、 顧客課題の抽出、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求いたします。
求める経験・スキル
・ITソリューション営業（BtoB営業）の経験5年以上（応相談）（インサイドセールス含む）
・公共領域への新規開拓営業経験3年以上
・英語力（目安：TOEIC600点以上）
仲間に加わってほしい人財
■企業文化
・役職・部門・年齢などを問わず、他者とのコミュニケーションを好んで取ることができる方
・One Team思考で、利他的マインドでGiverの方
■リーダーシップ
発信と行動を主体的に行い、自己マネジメントと他者巻き込みができる方
■営業として
・外資系SaaSのTOP営業として成長したいというビジョンを持っている方
・ビジネスマンとしての基本行動が高いレベルで備わっている方
・年齢、性別、職種、役職、性格問わず、どんな方とでも柔軟なコミュニケーションが取れるアナログ力の高い方
・論理的思考能力が高く、資料構成・プレゼンテーションが高レベルで実施できる方
・主体性があり、状況に応じて創造性と柔軟性を発揮できる方
| 職種 / 募集ポジション | 外資系クラウドシステムの自治体・政府営業（東日本担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 週3回のオンサイト勤務とリモートワークのハイブリットワークとなります。 オフィスは大手町にある本社か東京駅近くのWeWorkとなります。 |
| 活躍している営業の人物像 | ・リーダーシップがあり、主体的に考え、行動できる人 ・成長に貪欲、向上心のある人 ・周りのために動ける人 |
| キャリアパス/チャレンジできる環境 | ■キャリアパス ①男性営業Aさん 2016年12月入社～2018年12月末：営業本部 エンタープライズ製造営業部 セールス エグゼクティブ 2019年1月～2019年12月末：営業統括本部 エンタープライズ営業本部 製造営業部 セールス エグゼクティブ 2020年1月～2020年6月末：ディストリビューション統括本部 エンタープライズ営業本部 製造営業部 シニア セールス エグゼクティブ 2020年7月～2020年12月末：ディストリビューション統括本部 コマーシャル営業本部 ゼネラルビジネス営業部 マネージャー 2021年1月～現在：ディストリビューション統括本部 コマーシャル営業本部 ゼネラルビジネス営業部 部長（ディレクター） ②女性営業Bさん ・2015年5月入社～2018年12月：大手製造業向け営業部 セールスエグゼクティブ ・2019年1月～2021年12月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ ・2022年1月～現在：パートナーアライアンスチーム アライアンスエグゼクティブ ③女性営業Cさん ・2016年11月～2018年8月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ ・2018年8月～2019年4月：産休・育休 ・2019年5月～2019年12月：産休・育休復帰と同時に部署異動。中小企業向け営業部 セールスエグゼクティブ ・2020年1月～2021年5月：既存顧客向け営業部 セールスエグゼクティブ ・2021年6月～2022年4月：産休・育休 ・2022年5月～現在：同部署で産休・育休復帰 ■その他チャレンジ ①入社3年目社員の例 ・新卒社員営業デビュー支援タスクフォース ・オフィス移転タスクフォース ・事業関連のタスクフォース ・セミナー企画、登壇 ②入社1年目社員の例 ・ハ部（社内報を作成するタスクフォース） ・文化部（社内交流、コミュニケーション活性化の為にイベント企画等するタスクフォース） ・コンカー二バルナイトでの座談会 |
| 勤務形態 | 事業場外労働制（標準労働時間／1日8時間） ※みなし労働として9時間25分勤務したとみなします。 ※標準労働時間帯／9:00〜18:00 ※完全週休2日制 |
| 福利厚生 | ・キャリア（キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、バディ制度、他部門バディ制度） ・表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate） ・健康（インフルエンザ予防接種、産業医、メンタルヘルスチェック） ・出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務） ・休暇（創立記念日（10月25日）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月30日〜1月3日）、私傷病休暇（年最大20日まで）、ボランティア休暇、生理休暇（2日（うち1日有給））、セルフデベロップメント休暇、有給（初年度付与日数：1〜12日）、有給奨励日有）、永年勤続（5年：3日、10年：5日） ・年金・慶弔（慶弔金支給） ・健康保険・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合） ・生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療/患者申出療養補償保険 ・退職金制度（確定拠出金制度、キャッシュバランス） ・社内交流（コミュニケーションタスクフォース、部活動、バディ活動など） ※社内交流は活発で、アットホームな環境の中で働けます。 ・その他（入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど） |
| 会社名 | 株式会社コンカー |
|---|---|
| 代表者 | 執行役員社長 橋本 祥生 |
| 設立年月 | 2010年10月 |
| 従業員数 | 354名※2024年1月時点 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル11F・12F（受付：2F） |
| 業種 | 出張・経費管理、請求書管理クラウドサービスの提供 |
| 会社紹介スライド：コンカーを職場に選ぶ理由 | https://www.slideshare.net/slideshow/2024-9/271669287 |