学生インターンシップ BPOサービスに関する業務アシスタント

日本のDXを牽引する「働きがいNo.1企業」で、あなたのキャリアの次なるステージを築きませんか？

私たちは、クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションを提供する米国Concur社の日本法人です。企業の 間接業務効率化を支えるSaaSのパイオニア として、世界中で9,300万人以上のユーザーに利用されています。

日本法人は2010年10月に設立されて以来、2014年から 日本市場で10年連続シェアNo.1 を誇り、国内の時価総額Top100社の約70％に導入されています。近年では、地方自治体をはじめとする公共分野への展開も積極的に進め、更なる成長を続けています。

私たちが目指すのは、単なるツール提供に留まりません。ビジネスAIやビッグデータを活用し、 日本企業の業務や組織のあり方そのものを変革していくこと 。そして 「経費精算のない世界」 を本気で実現すべく、日々進化を続けています。これは、まさに社会に大きなインパクトを与える仕事です。

働きやすさも、やりがいも。あなたの「もっと」が叶う場所

私たちは『働きがいのある会社』ランキングにおいて、 2018年から7年連続で100〜999人部門の第1位 に選出され続けています。この評価は、社員一人ひとりの声が積み重なって生まれたものです。

「嫌な人がいない」「人間関係のストレスがない」「部門を超えて連携しやすい」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのは、 フィードバックを大切にする文化 が根付いているから。良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合い、チーム全体で高め合える環境です。皆さんがこれまでの経験を活かし、安心してパフォーマンスを発揮できる土壌がここにあります。

あなたのアイデアが、ビジネスの未来を動かす面白さ

現社長の橋本が大切にしているのは 「アントレプレナーシップ」 。「今のコンカーに必要だと思うことは、どんどん提案してほしい」と、社員一人ひとりの声を心から歓迎しています。

市場が成熟期を迎える今だからこそ、既存のお客様への新しい価値提供や、プロダクトの進化に向けたあなたのアイデアが求められています。「もっとこうしたら良くなる」というあなたの熱意や経験を活かし、 会社やサービスの未来を自らの手で形にできるチャンス がコンカーにはあります。私たちは、あなたのこれまでの経験と知見を高く評価し、存分に活かせるフィールドを提供します。

私たちのバリュー（Core Values）

• Happy-Happy: お客様の笑顔が、私たちの幸せ
• Enjoy the Challenge: 変化を楽しみ、未来をつくろう
• 自分ごと: 目指すゴールは一緒。だから全部が自分ごと
• 期待を裏切ろう: いい意味で、想像を超えていこう
• Drive Everything: 自分から動いて、周りを巻き込もう

長く、安心して、成長できる場所を探しているあなたへ

私たちは、短期的な転職を繰り返すよりも、腰を据えて中長期的にキャリアを形成し、会社と共に未来を創っていける仲間を探しています。
「人」「文化」「やりがい」——その全てを大切にしたいとお考えの方、 ぜひ一度、あなたの想いを応募書類に託してみませんか？

ご応募お待ちしております！

仕事内容

★ミッション
・マネージドビジネスサービス本部に所属し、SAP ConcurのBPOサービスを運営するチームでビジネスの改善・拡大に貢献する
・サービス価値や部門内の業務効率を最大化するための仕組みづくりをする
・新しい製品やサービスに関する情報収集や検証を実施し、部門内や社内へフィードバックする

★具体的には
・　顧客情報のデータ整理
・　ツールを活用した業務改善
・　社内ドキュメントやサイト等を通じた情報収集
・　コンテンツ、資料作成
・　オペレーション業務
・　各種サポート業務
　など、幅広く実施頂きます。

★働く組織・環境
当社のマネージドビジネスサービス本部は社外パートナーや海外拠点のチームと連携して多拠点によるBPOサービスの提供を行っています。
システム製品面はもちろんのこと、サービス面からもSAP Concurのソリューションに広く触れることができるほか、BPOサービスの運営を通じて
お客様の間接費業務改革を強力に支援する楽しさや、さまざまな課題解決を体感することができます。
オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型の働き方となります。

★応募資格
・1年以上勤務できる方
・コンスタントに週3日以上勤務できる方
・オフィスへの出社勤務ができる方（大手町/東京サテライトを中心に社員が居る拠点）

★求める人材像
・自発的・能動的に動ける方（積極性）
・自らの頭で思考し、自分の言葉で語れる方（ロジカルシンキング）
・スキルアップの意識が高くアクションを起こせる方（向上心）
・英語の読み書きができる方（会話ができればなお可）

★選考フロー
部門面談⇒人事面談の2回面談となります。