人材紹介サービス法人営業担当│グロース上場/飲食特化/持株会奨励金120％

Mission　食に関わる、あらゆる制約を解き放つ。

日本は世界の中でも食に恵まれた国の一つです。
日本独自の料理だけでなく、世界中の料理が味わえたり、
身近で気軽なものから、貴重でちょっとリッチなものまで、

そんな食がもつ価値は、機能的なもの(空腹を満たし、栄養を摂る)以上に
今やはるかに大きな可能性を秘めています。
“食事の時間・空間そのものを愉しむ。人と人とを繋ぐ機会となる。
メニュー・食材がもつストーリーを味わう。食の造り手として、喜びを提供する。”

世界中で愛されるこういった”食の付加価値”を、
これまでになかった革新的なやり方で、一人でも多くの人に届けていきます。
そして、食に触れる全ての人(生活者・飲食人)にとって、
毎日が、ライフスタイルが、人生がより豊かで、 笑顔溢れるものになってほしい。

“この一皿に出会えてよかった。この仕事と出会えてよかった。
この時間を味わえてよかった。この人と出会えてよかった。”

そのために、私たちは食を起点としたまだ見ぬ挑戦を続けていきます。

食ビジネスの変革支援

激変する消費者の行動・価値観変容を理解し飲食店の新たな収益機会や業態の創出と変革にかかる店舗・業務・人材・資金をトータルサポートすることで食産業の再成長に貢献します。 これまで支援し続けた「人」を起点に最先端のテクノロジーとサイエンスを組み合わせて同じパッションを持つパートナーと共に新たな食体験・食サービスとエコシステムを共創してまいります。

仕事内容

人材紹介サービスにおける法人担当として、新規顧客の開拓や既存顧客のフォローアップを行います。人材の紹介を通して、顧客の人事/採用課題を解決するソリューション型の提案をしていただきます。
入社当初は新規開拓を行う可能性もありますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業が中心となります。

【具体的には】　
・新規顧客の開拓営業/既存企業への人材紹介営業
・採用ニーズのヒヤリングや求人票の作成
・採用コンサルティング
・顧客が目指す未来と現在の課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案
・企業への人材の推薦、面接調整、進捗確認、入社までのフォロー

【所属部署メンバー構成】
採用支援サービス部　リクルーティングアドバイザーグループ　8名
（マネージャー 1名、メンバー 6名、アシスタント 1名）

【１日のスケジュール】
10：00　朝礼、メール・チャット・スケジュール確認
11：00　クライアントへの案件進捗確認
12：00　1 on 1
13：00　ランチ
15：00　RA定例MTG
16：00　面接対策
17：00　クライアントとの商談
19：00　タスク・明日のスケジュール確認
～退勤～

【営業スタイル】
入社当初は新規開拓をメインにお任せしますが徐々に既存顧客を引き継ぎます。
既存メンバーは＜新規開拓1：既存顧客9＞となります。