コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
※コスモエコパワー(株)所属の場合、コスモエコパワー(株)での採用となります。
「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。
持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
DX変革を支えるITインフラ戦略の推進および情報セキュリティの拡充（セキュリティ・ITインフラアーキテクト）
■業務内容
コスモエネルギーグループが取り組むDX変革の根底を支えるITインフラおよび
情報セキュリティについて、スペシャリストとしての知見とスキルを活かした方針策定や
全体設計、マネジメント、社外セキュリティに関する他社事例の収集や情報交換、
提言・助言などに携わっていただきます。
＜詳細＞
・ITインフラ基盤（クラウド基盤や社内ネットワークなど）に関するガイドラインの作成や
具体的な設計、新技術の導入検討・評価の推進
・グループインフラの構築時、構築ベンダーや社内の関係者と対話する等の案件の推進
・インフラ構築に必要なRFPを作成し、提案内容および金額の評価
・インフラ導入および維持に必要な金額を算出し、予算申請と管理
・情報セキュリティの確保や強化に関する施策の検討
■部署概要
IT推進部はコスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策策定や
共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行フォローを
役割としています。
また、IT推進部は企画管理グループ、セキュリティ・インフラグループ、
システム開発1グループ、システム開発2グループユーザーサポートグループの5グループで
編成されており、セキュリティ・インフラグループはグループ全体の共通ITインフラおよび
情報セキュリティの統括を行っているグループとなります。
2023年度から始まった新たな中期経営計画（Oil&New～Next Stage～）では、
成長に向けたNew領域の拡充や経営基盤の変革などの方針を掲げ、様々な施策・改革に
取り組みます。その基盤となる強固な情報セキュリティやITインフラ作りにあなたの経験や
スキルを活かし参画しませんか？社会に欠かせないエネルギーの未来をつくる醍醐味を
楽しめます！
■求める人物像
・今にとらわれない柔軟でアクティブな志向を有する方
・問題解決能力の高い方
・チームワークができ、コミュニケーションをうまくとれる方
・新しい課題に前向きな姿勢で取り組める方
■必要な能力・経験・資格
【必須】
・ITインフラに関する企画立案、構築、導入の業務経験5年以上
・WindowsサーバやActiveDirectoryに関する実務経験3年以上
・AWS、Azure等のクラウド基盤サービスの技術知識、環境構築経験3年以上
・システム化要求仕様書・要件定義書の作成経験3年以上
・ファイアウォールなどネットワークセキュリティに関する実務経験3年以上
・社内ステークホルダーのニーズを理解し、的確なソリューションの提案経験
【歓迎】
・Azure・AWSに関する認定資格保有
・CISCOの認定資格保有
・PMBOK保有
・有用なITサービス・技術情報を英語で取集できる程度のビジネス英語力
・Webアプリケーション開発経験
・スマートフォンアプリケーション開発経験
・予算管理経験
■配属予定
コスモエネルギーホールディングス株式会社 IT推進部 セキュリティ・インフラグループ
※将来的なローテーションの可能性はございます。
■当社HPよりご応募される方へお願い
・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を
お願いいたします。
・過去当社への応募履歴がある方は、「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。
①いつ頃ご応募されたか
②どのポジションにご応募されたか
③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
| 職種 / 募集ポジション | ITインフラ・セキュリティ担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※将来的な異動の可能性あり |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：9時00分～17時30分 ■休憩時間：60分 ※フレックスタイム制度あり、コアタイムなし |
| 休日 | ■休日 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇 所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■各種保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他制度 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、 育児休職制度、介護休職制度他 ■働く環境 下記URLをご覧ください。 https://ceh.cosmo-oil.co.jp/recruit/newgraduate/work/environment.html |
| 特記事項 | １．職務内容の変更範囲 当社の定める業務 ２．就業場所の変更範囲 当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む) |
| 会社名 | コスモエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| グループ中核会社 | ■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 |
| 事業内容 | ■コスモエネルギーホールディングス 総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■コスモエネルギー開発 エネルギー資源開発事業の企画立案索等 ■コスモ石油 総合石油事業。原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 ■コスモ石油マーケティング 石油製品販売、カーリース等 |
| 設立 | グループ創立 1986年4月 ■コスモエネルギーホールディングス ：2015年10月1日 ■コスモエネルギー開発 ：2014年2月28日 ■コスモ石油 ：1986年4月1日 ■コスモ石油マーケティング ：2015年12月6日 |
| 資本金 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 400億円 ■コスモエネルギー開発 ： 1億円 ■コスモ石油 ： 1億円 ■コスモ石油マーケティング ： 10億円 |
| 代表者 | ■コスモエネルギーホールディングス 代表取締役社長 山田 茂 ■コスモエネルギー開発 代表取締役社長 西 克司 ■コスモ石油 代表取締役社長 鈴木 康公 ■コスモ石油マーケティング 代表取締役社長 森山 幸二 |
| 従業員数 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 136名 ■コスモエネルギー開発 ： 18名 ■コスモ石油 ： 1,272名 ■コスモ石油マーケティング ： 337名 |
| 事業所 | ■本社所在地（４社共通） 東京都港区芝浦一丁目1番1号 ■販売拠点 仙台市・東京・名古屋市・大阪市・広島市 ■製油所（精製拠点） 千葉県市原市・三重県四日市市・大阪府堺市 ■研究所 埼玉県幸手市 ■海外事業所 北京・韓国・シンガポール・ドーハ・アブダビ・オランダ・ヒューストン等 |
| 関連会社 | コスモエンジニアリング、コスモトレードアンドサービス、コスモエコパワー、コスモビジネスアソシエイツ、丸善石油化学、アブダビ石油、コスモアブダビエネルギー開発、カタール石油開発、合同石油開発、コスモ海運、沖縄石油基地、ジクシス、東西オイルターミナル、北斗興業、コスモペトロサービス、コスモテクノ四日市、関西コスモ物流、坂出コスモ興産、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ松山石油、CMアロマ、COSMO OIL INTERNATIONAL、COSMO OIL（U.K.)、COSMO OIL OF U.S.A.、Hyundai Cosmo Petrochemical、コスモ石油販売、コスモエネルギーソリューションズ |
| 直近3年の中途採用比率 | 【基幹職】 2020年度：42.9％ 2021年度：15.7％ 2022年度：63.3％ |
| 問い合わせ先 | コスモ石油株式会社 キャリア採用担当 recruit@cosmo-oil.co.jp |