コスモエネルギーホールディングス株式会社 求人一覧
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障がい者キャリアオープンポジション（コスモエネルギーグループ）
コスモエネルギーグループのオープンポジション（障がい者採用） コスモエネルギーグループでは、多様な人材が同じ職場で活躍できること（インクルージョン）を基本とし、誰もが輝ける職場を目指しています。仕事内容や待遇などは原則として、 障がいの有無による違いはなく、同じフィールドで活躍いただけます。 社員一人ひとりの『ココロも満タンに』を大切にする当社で、あなたの力を発揮しませんか？ 私たちとともに未来を創る仲間として、心よりお待ちしています。 本求人は【コスモエネルギーグループのオープンポジション】です。 職務内容については、ご希望や経験、スキル、障がい内容等に応じて考慮し決定いたします。 ※本求人は障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。 応募時に有効な障がい者手帳の提出をお願いします。 【職種例】 ■事務系基幹職 マーケティング戦略や販売計画の立案、法人営業などを担当する販売系、原油・石油製品の輸出入、経理や人事等の各種管理系。 １．人事部門 業務例：各種人事制度企画・運用や、採用・人材育成業務 ２．法務・総務部門 業務例：契約書レビュー、決裁審査、規定類の運用管理・情報管理業務・リスクマネジメン ト業務 ３．経理部門 業務例：グループ会社の月次・四半期・期末の決算業務、法人税等の申告業務、グループ会 社の経理相談、グループ会社の資産管理 ４．財務部門 業務例：金融機関との資金調達等の交渉、コスモグループ内におけるグループファイナンス 機能、損害保険・年金業務 ５．営業部門 業務例：当社特約店・直売需要家に対する燃料油の販売、サービスステーションの販売促 進、コスモブランド商材の展開など営業活動全般 ６．マーケティング部門 業務例：サービスステーション(リアル)とWEB / アプリ(デジタル)でのマーケティング施 策の企画と推進 ７．新規事業企画部門 業務例：電力販売 / EV / バイオ燃料 / 水素事業などの新規事業の企画・推進 ８．DX部門 業務例：ビジネス現場課題のDXによる解決、データ活用文化の醸成、DX人材の育成、BIツ ールの社内展開 ■技術系基幹職 製油所での大規模な石油精製プロセス管理、装置の運転管理、運転改善（効率化・省エネ）検討、プラントのメンテナンスや研究所での触媒開発や環境対応技術等の研究。 １．製油所製造部門 業務例：【プロセスエンジニア】製造装置の運転管理及び、運転改善（効率化・省エネ）検 討 ２． 製油所保全部門 業務例：【プラントエンジニア】製造装置の保全業務全般（定期整備、日常工事の立案、実 行）、製油所DXの推進 ３．研究開発部門① 業務例：製油所の競争力強化のためのOil研究、CO2削減、次世代燃料などのカーボンニュ ートラルに向けたNew分野研究 ４．研究開発部門② 業務例：新技術や需要環境が変化する中で、社会のニーズに立脚した潤滑油やグリースなど の商品開発・技術サポート ５．DX部門 業務例：ビジネス現場課題のDXによる解決、データ活用文化の醸成、DX人材の育成、BIツ ールの社内展開 ■選考フロー 書類選考 → 適性検査２種類 → 面接２回 → 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社ホームページよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、下記書類の添付をお願いいたします。 ①障がい者手帳コピー ②障がい内容が分かるもの ③履歴書 ④職務経歴書等の経歴に係る書類 ・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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キャリア登録（ポジティブ・アクション/技術職オープンポジション）
DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、性別等に関わらず、 あらゆる役員および従業員が公正に処遇され、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行って います。多様性の実現に向けては女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は 2024年4月1日時点で7.1%となりました。今中計においても、女性管理職比率10％、 新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指し多様な価値観や意見を受け入れ活用し、 組織の変革に繋げていきます。 多様な人材の活躍推進策として、フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度などによる 働き方改革、法定以上に充実した育児と仕事の両立支援制度、男女共同参画への意識改革に 取り組むとともに、女性の積極的な採用および職域拡大を実施しています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 キャリア登録（技術系職種） ご提出いただいた応募書類を拝見し、ご経歴にマッチする職種をご案内するものです。 現在募集している職種の中で、どの職種に応募すれば良いかわからない、 マッチするポジションがあったら連絡が欲しいと考えていらっしゃる方は、 こちらのキャリア登録をご利用ください。 ■応募資格 ・大学卒業以上（理系専攻） ・就業経験5年以上 ■配属予定 コスモエネルギーグループ ■当社HPよりご応募される方へお願い ▽ご提出書類について ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る 書類の添付（PDF）をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力 ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募） ▽キャリア登録について １．キャリア登録にご登録いただいた全ての方に面談、選考の機会をお約束するもの ではございません。そのため、ご自身でエントリーしたい職種が決まっている場合 は、募集ポジション一覧からエントリーをお願いいたします。 ２．マッチするポジションがありましたらご連絡を差し上げますが、 ご案内できるポジションがない場合には、ご連絡を控えさせていただきますことを ご了承くださいませ。 ３．ご登録日から1年経過した際には、ご登録を無効とさせていただきますので、 引き続きキャリア登録をご希望の方は、お手数をおかけいたしますが、 再登録をお願いいたします。
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キャリア登録（ポジティブ・アクション/営業職オープンポジション）
DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、性別等に関わらず、 あらゆる役員および従業員が公正に処遇され、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行って います。多様性の実現に向けては女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は 2024年4月1日時点で7.1%となりました。今中計においても、女性管理職比率10％、 新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指し多様な価値観や意見を受け入れ活用し、 組織の変革に繋げていきます。 多様な人材の活躍推進策として、フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度などによる 働き方改革、法定以上に充実した育児と仕事の両立支援制度、男女共同参画への意識改革に 取り組むとともに、女性の積極的な採用および職域拡大を実施しています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 キャリア登録（営業職種） ご提出いただいた応募書類を拝見し、ご経歴にマッチする職種をご案内するものです。 現在募集している職種の中で、どの職種に応募すれば良いかわからない、 マッチするポジションがあったら連絡が欲しいと考えていらっしゃる方は、 こちらのキャリア登録をご利用ください。 ■応募資格 ・大学卒業以上 ・営業経験5年以上（業界問わず） ■配属予定 コスモエネルギーグループ ■当社HPよりご応募される方へお願い ▽ご提出書類について ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る 書類の添付（PDF）をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に 下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募） ▽キャリア登録について １．キャリア登録にご登録いただいた全ての方に面談、選考の機会をお約束するもの ではございません。そのため、ご自身でエントリーしたい職種が決まっている 場合は、募集ポジション一覧からエントリーをお願いいたします。 ２．マッチするポジションがありましたらご連絡を差し上げますが、 ご案内できるポジションがない場合には、ご連絡を控えさせていただきますことを ご了承くださいませ。 ３．ご登録日から1年経過した際には、ご登録を無効とさせていただきますので、 引き続きキャリア登録をご希望の方は、お手数をおかけいたしますが、 再登録をお願いいたします。
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キャリア登録（ポジティブ・アクション/IT、DXオープンポジション）
DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、性別等に関わらず、 あらゆる役員および従業員が公正に処遇され、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行って います。多様性の実現に向けては女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は 2024年4月1日時点で7.1%となりました。今中計においても、女性管理職比率10％、 新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指し多様な価値観や意見を受け入れ活用し、 組織の変革に繋げていきます。 詳しくは、こちらをご覧ください。 キャリア登録（IT、DX職種） ご提出いただいた応募書類を拝見し、ご経歴にマッチする職種をご案内するものです。 現在募集している職種の中で、どの職種に応募すれば良いかわからない、 マッチするポジションがあったら連絡が欲しいと考えていらっしゃる方は、 こちらのキャリア登録をご利用ください。 ■応募資格 ・大学卒業以上 ・以下の業務経験5年以上 - PMO - システム開発/導入 - 社内SE - DX推進 - データサイエンティスト - データエンジニア ■配属予定 コスモエネルギーグループ ■当社HPよりご応募される方へお願い ▽ご提出書類について ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る 書類の添付（PDF）をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に 下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募） ▽キャリア登録について １．キャリア登録にご登録いただいた全ての方に面談、選考の機会をお約束するもの ではございません。そのため、ご自身でエントリーしたい職種が決まっている 場合は、募集ポジション一覧からエントリーをお願いいたします。 ２．マッチするポジションがありましたらご連絡を差し上げますが、 ご案内できるポジションがない場合には、ご連絡を控えさせていただきますことを ご了承くださいませ。 ３．ご登録日から1年経過した際には、ご登録を無効とさせていただきますので、 引き続きキャリア登録をご希望の方は、お手数をおかけいたしますが、 再登録をお願いいたします。
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キャリア登録（ポジティブ・アクション/コーポレートオープンポジション）
DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、性別等に関わらず、 あらゆる役員および従業員が公正に処遇され、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行って います。多様性の実現に向けては女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は 2024年4月1日時点で7.1%となりました。今中計においても、女性管理職比率10％、 新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指し多様な価値観や意見を受け入れ活用し、 組織の変革に繋げていきます。 多様な人材の活躍推進策として、フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度などによる 働き方改革、法定以上に充実した育児と仕事の両立支援制度、男女共同参画への意識改革に 取り組むとともに、女性の積極的な採用および職域拡大を実施しています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 キャリア登録（コーポレート職種） ご提出いただいた応募書類を拝見し、ご経歴にマッチする職種をご案内するものです。 現在募集している職種の中で、どの職種に応募すれば良いかわからない、 マッチするポジションがあったら連絡が欲しいと考えていらっしゃる方は、 こちらのキャリア登録をご利用ください。 ■応募資格 ・大学卒業以上 ・以下何れかの業務経験5年以上 経営企画/人事/法務/経理/財務/知財/広報/リスクマネジメント/サステナビリティ ■配属予定 コスモエネルギーグループ ■当社HPよりご応募される方へお願い ▽ご提出書類について ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る 書類の添付（PDF）をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に 下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募） ▽キャリア登録について １．キャリア登録にご登録いただいた全ての方に面談、選考の機会をお約束するもの ではございません。そのため、ご自身でエントリーしたい職種が決まっている 場合は、募集ポジション一覧からエントリーをお願いいたします。 ２．マッチするポジションがありましたらご連絡を差し上げますが、 ご案内できるポジションがない場合には、ご連絡を控えさせていただきますことを ご了承くださいませ。 ３．ご登録日から1年経過した際には、ご登録を無効とさせていただきますので、 引き続きキャリア登録をご希望の方は、お手数をおかけいたしますが、 再登録をお願いいたします。
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コスモ石油（株）調達バイヤー業務支援担当（障がい者採用）
コスモ石油株式会社にて、調達バイヤー業務支援の業務を行っていただきます。 ※本求人は障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。 応募時に有効な障がい者手帳の提出をお願いします。 ■業務内容（概要） 原油 / 石油製品を除く製油所 / 基地の安定操業を維持するための間接人材全て（工事 / 資機材 / 副資材 / 薬品 / 触媒 / 役務等）の調達バイヤー実務支援 ■業務内容（詳細） ◆調達要請部署からの要請を受け、 ・取引先選定/見積依頼、見積査定/価格交渉、発注、納期管理等 ・SAPや発注システムAribaを通し遂行 ◆取引先とコミュニケーションを介した、 ・情報収集取引先選定 / 見積依頼、見積査定 / 価格交渉、発注、納期管理等をSAPやAribaを通 し遂行 ・国内外取引先とコミュニケーションを介した情報収集 等 ■部署概要 ・取引先の選定 ：納期、価格、品質などを考慮して、最適な取引先を選定します。 ・価格交渉 ：コスト削減を目指し、仕入先と価格交渉を行います。 ・発注と納期管理 ：必要な工事・資材を適切なタイミングで発注し、納期を管理します。 ・事業所との連携 ：製油所、基地等の製造・管理部門と連携し、必要な工事・資材を確保しま す。 ・データ入力と管理：発注書や納品書のデータをシステムに入力し、管理します。 納期に関する情報を更新し、関係者に共有します。 ・書類等の管理 ：発注書、契約書、納品書などの書類を作成し、書類のファイリングと保管 整理をします。 ■必要な能力・経験・資格 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word など） 【歓迎】 ・購買や調達の実務経験のある方 ■選考フロー 書類選考 → 適性検査２種類 → 面接２回 → 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社ホームページよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、下記書類の添付をお願いいたします。 ①障がい者手帳コピー ②障がい内容が分かるもの ③履歴書 ④職務経歴書等の経歴に係る書類 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に 下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【三重県 四日市製油所】障がい者採用オープンポジション（総務/安全/保全）
「あなたの個性が、私たちの強みになる。」インクルージョンを大切にする職場で、新しい一歩を。 ■業務内容（概要） ①総務部門：所内外との調整、施設管理、社規運用、庶務業務、貸与品管理など ②安全部門：安全マネジメントシステム運用、法令対応、教育・訓練補助など ③保全部門：設備点検補助、部品管理、予算管理など ※職務内容については、ご希望や経験、スキル、障がい内容等に応じて考慮し決定いたします。 ■業務内容（詳細） ・当社は障がい者と健常者が同じ職場で働くインクルージョンを前提とし、協力し合い生産性を 高めております。 ・インクルージョン実現に必要な取り組み（ソフト面・ハード面）を随時行っております。 ・採用内定後から入社日までに、障がい配慮面談を所属上長・人事部と行ったり、入社後も定期 的な面談を実施し、キャリア開発に資する適材配置を心がけております。 ■部署概要 ①総務部門：製油所の「顔」として、地域や行政との連携を担うやりがいのある仕事。 幅広い業務（渉外・施設管理・社規運用）を経験でき、キャリア形成に有利。 働きやすさ重視：事務系業務中心で、障がい特性に応じた調整が可能。 ②安全部門：明るい挨拶・声掛け文化、ゼロ災達成に向けたチーム力。安全教育や防災訓練で使 命感を実感。 法令遵守・安全管理の専門性を身につけられ、コミュニケーション力を活かせる職 場。 ③保全部門：「製油所の医者」と呼ばれるほど、設備を守るプロ集団。 製油所の安全操業を支える重要ポジションで、社会的責任と達成感が大きい。 DXやデジタル化にも積極的に活用し、スキルを活かせる職場。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・障がい者手帳を有する者 【歓迎要件】 ・PC基本操作（Word、Excel）できる方歓迎 ■選考フロー 書類選考 → 適性検査２種類 → 面接２回 → 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■備考 面接については、1次面接は対面にて実施し、最終面接はWEBにて実施いたします。 ■当社ホームページよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、下記書類の添付をお願いいたします。 ①障がい者手帳コピー ②障がい内容が分かるもの ③履歴書 ④職務経歴書等の経歴に係る書類 ・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【千葉県 千葉製油所】障がい者採用オープンポジション（一般事務）
資料作成、書類整理、伝票整理（SAP）、電話対応、その他業務全般 ■業務内容（概要） 社内での資料作成や書類整理、SAPを使用した伝票処理、電話対応など、事務業務全般を担当していただきます。 ■業務内容（詳細） ・資料作成 ：社内外向けの報告書や提案書の作成、データ集計を含む。 ・書類整理 ：契約書や請求書などの紙・電子書類の分類、保管、廃棄管理。 ・伝票整理（SAP）：仕訳入力、承認フロー管理、月次決算補助。 ・電話対応 ：取引先や社内からの問い合わせ対応、必要に応じた情報共有。 ・その他業務 ：会議準備、備品管理、庶務業務。 ■部署概要 ➤千葉製油所の特徴 原油処理能力は日量177,000バレルと高水準。複数の蒸留装置（常圧・減圧）、接触改質、流動接触分解、脱硫装置、水素製造設備など主要精製装置を網羅。 ➤製油所の雰囲気 安全管理が徹底された緊張感のある環境ですが、職場には仲間同士の声掛けや笑顔があり、明るく前向きな雰囲気が漂っています。効率性とチームワークが共存する職場です。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・障がい者手帳を有する者 ・伝票整理（SAP経験歓迎）、電話対応、Wordでの資料作成、Excelでの表計算、書類整理の 実務経験がある方 【歓迎要件】 ・PC基本操作（Word、Excel）できる方歓迎 ■選考フロー 書類選考 → 適性検査２種類 → 面接２回 → 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社ホームページよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、下記書類の添付をお願いいたします。 ①障がい者手帳コピー ②障がい内容が分かるもの ③履歴書 ④職務経歴書等の経歴に係る書類 ・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【埼玉県幸手市 中央研究所】システム・法務担当（障がい者採用）
社内DXと法務対応を推進し、業務基盤を強化するポジションです 社内システムの改善と法務体制の整備を通じ、組織運営を支える重要な役割です。入社後は実務を幅広く担当し、将来的には部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ※本求人は障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。 応募時に有効な障がい者手帳の提出をお願いします。 ■業務内容（詳細） 【システム】 ・社内システム（イントラマート、SharePoint等）の変更対応 ・PC故障等の相談窓口 ・PC更新（数年に一度） ・IPアドレス管理 ・情報系LANの構築 など 【法務】 ・決裁書の添削 ・実績報告 ・法令改正メールの受信、周知 ・法令改正チェックリスト対応 など ■部署概要 私たちの部署は、「みんなが働きやすい職場に！」という思いを大切にしながら、会社を陰でしっかり支える“縁の下の力持ち”として日々の業務に取り組んでいます。表に出る華やかな仕事ではありませんが、どれも組織運営に欠かせない大切な役割です。 メンバーそれぞれが幅広い業務を担当し、黙々と丁寧に仕事に向き合う姿勢が特徴です。落ち着いた年齢層の方が多く、静かで集中しやすい環境が整っているため、ひとつひとつの業務にじっくり取り組めます。経験を活かしながら、自分のペースを大切にできるのもこの部署の魅力です。 また、周囲を自然に囲まれた心地よい環境で働ける点も特長のひとつ。四季の移ろいを感じられるロケーションは、気持ちにゆとりをもたらし、落ち着いた雰囲気の中で安心して長く働ける職場づくりにつながっています。 組織を支える重要な役割を担いながら、穏やかな環境で着実に仕事に向き合える——そんな部署です。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・障がい者手帳を有する者 【歓迎要件】 ・PC基本操作（Word、Excel）できる方歓迎 ■選考フロー 書類選考 → 適性検査２種類 → 面接２回 → 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社ホームページよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、下記書類の添付をお願いいたします。 ①障がい者手帳コピー ②障がい内容が分かるもの ③履歴書 ④職務経歴書等の経歴に係る書類 ・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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広報担当
変革期にあるエネルギー業界で、広報チームの主担当者として経営のビジョンや戦略に則して、守りと攻めの広報活動に情熱を持って取り組んで頂ける方の募集です。 現在躍動感のあるエネルギー業界において、国内外の動きに注視しつつ、コスモエネルギーグループの強みを生かしたコーポレートサイトの監修、ブランディングプロジェクト、戦略的PR構築に参画しませんか？数多いグループ会社、関連部署、社内外のプロと連携しながら、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行 ・戦略的なPR活動の実施(PR/パブリシティ企画/リリース作成＆配信/取材対応/メディアアプローチ等） ・メディアリレーションの構築 ・危機管理広報（リスクモニタリング・リスクコントロール・クライシス対応） ※広報機能はホールディングスに集約しているため、コスモエネルギーグループ全体の広報活動をご担当いただきます。 <業務の魅力> 世界的な潮流である低炭素/脱炭素化の流れは、大きな方向性は変わらずとも、 常に、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められます。 変革期における企業コミュニケーションの環境の中で、ポジティブに業務に臨むことにより トップレベルのコミュニケーション人材としてのスキルセットが手に入れられます。 <キャリアイメージ> ・広報担当者として実績を積み、その結果によりライン長に登用される可能性があります。 ・社内の別部署でキャリアの幅を広げられる可能性があります。 ■部署概要 <事業部のビジョン> １．グループ理念「私たちは、地球と人間と社会の調和と共生を図り無限に広がる未来に向けての持続的発展をめざします。」 ２．ブランドステイトメント：「ココロも満タンに」 ３．ブランドフレームの6つの価値観：「誠実」「共生」「安全」「挑戦」「自発」「進化」 １～３を基盤とした、Vision2030で掲げた目標の実現を目指しています。 <配属グループのミッション> 社内外に展開する各種のコミュニケーション施策を通じて、 １．社外のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループを深く知っていただき好きになっていただく事。 ２．社内のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループに属している事への誇りや喜びを感じていただく事。これら2点を通じ、企業価値の向上に貢献することが、コーポレートコミュニケーション部の役割であると考えています。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・企業広報もしくはPR会社にて、広報実務経験 5年以上 （メディアリレーション/リリース作成/配信/取材対応/社内連携/リスクモニタリング/ 一般的な危機管理広報等） ・戦略的PRのご経験 3年以上 ※対外発信情報の統制業務のご経験があれば尚可 【歓迎要件】 ・クライシス対応経験 ・IR/SR対応経験 ・ホームページ/SNSアカウントの管理のご経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と協働できる方 ・ロジカルシンキングできる方 ・電話対面など直接コミュニケーションを得意とされる方 ・急な広報案件が発生した際に対応できる方 ・業務の優先順位をつけることができる方 ■期待する役割 コスモエネルギーグループは中期経営計画のスローガンとして「Oil & New」を掲げ コスモブランドを次のステージへと進化させるべく、コミュニケーション活動を 加速させています。 変革期にある企業のコミュニケーション部門の業務に貢献して頂ける即戦力の 広報メンバーを募集しています。 ・経営方針との連動 ・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーと連携 ・担当案件におけるプロフェッショナルとして、社内の人材を育成 ・担当案件における主担当者としてチームを牽引 ■配属予定 コスモエネルギーホールディングス(株) コーポレートコミュニケーション部広報グループ ■働き方 危機管理広報も対応して頂く想定している為、基本的に出社での勤務を想定。 平均残業時間：20時間/月 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。
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データエンジニア
コスモエネルギーグループ全体のデータ・AI活用を推進し、AXを実現するデータエンジニアを募集します。 ■業務内容 コスモエネルギーグループのAX（AIトランスフォーメーション）推進に向け、事業部門に対するコンサルティング、AI-Readyなデータ基盤の整備・高度化、データ・AI活用プロジェクトの推進、人材育成などを通じて、データとAIを最大限活用したビジネス変革をリードするメンバーを募集しています。 ＜詳細＞ ① AI-Readyなデータ基盤の構築・運用 ・クラウドを活用したデータ基盤の設計・構築・運用 ・データ統合、加工、システム間連携の推進 ・データモデル設計およびレガシーシステム移行 ② データガバナンスの推進 ・データ活用ルール・ガイドラインの策定・運用 ・データカタログ・メタデータ管理の整備 ・データ品質管理および活用定着支援 ③ AI・デジタル活用コア人材の育成 ・育成プログラム・研修コンテンツの企画・運営 ・プロジェクトを通じた伴走支援および教育の実施 ④ データ・AI活用プロジェクトの推進 ・BIツールの展開およびダッシュボード開発支援 ・事業部門へのコンサルティングおよび活用支援 ・データ・AIを活用した業務改革・AX推進 ■期待する役割 ・データエンジニアリング領域のリーダーとして、グループ各社・事業部門に対する的確なアドバイス、要件定義、データ・AI活用プロジェクトの推進 ・AI-Readyなデータの整備・標準化およびデータガバナンス強化を主導 ・生成AIを含む先進的なデータ活用基盤の構築の推進 ・関係者を牽引したプロジェクトおよび後進育成の推進役 ■部署概要 ▽部署発足の背景 コスモエネルギーホールディングスは、原油開発、石油精製・販売、風力発電など 多様な事業を展開するグループ会社を有しており、AX戦略推進部はグループ全体の AX（AIトランスフォーメーション）を推進・牽引する部署です。 ※2026年4月1日付で、コーポレートDX戦略部から名称を変更しました。 これまでコーポレートDX戦略部では、グループ全体のDXをリードし、データ整備、 データ基盤構築、データガバナンス強化、デジタル人材育成、さらには各部門の 業務課題解決に向けたシステム実装に取り組んできました。その結果、グループ全体で データ・AI活用を推進するための「AI-Ready」な環境整備を進めることができました。 今年度からは、その基盤を活かし、AI・デジタル技術によるビジネスモデル変革および 組織変革の実現に向け、AXの推進に注力していきます。 ▽部署の魅力 石油は長年にわたり産業の発展を支え、現在もなお社会・経済を支える重要な エネルギー源として中心的な役割を担っています。 コスモエネルギーグループは、産油国での石油開発から国内での石油精製・ガソリン 航空燃料・灯油・重油・ナフサなどの石油製品や化学原料の販売に加え、 SAF（持続可能な航空燃料）、水素、再生可能エネルギーの製造・販売まで幅広い 事業領域を展開しています。 AX戦略推進部では、こうした社会的に重要かつ多様な事業領域を対象に AI・デジタル技術を活用した業務変革や新たな価値創出に挑戦できます。 グループ全体を俯瞰しながら、ビジネスモデル変革や組織変革をリードする 醍醐味を感じられる環境で、あなたの経験と力を発揮してみませんか？ ■求める人物像 ・データ・AI活用による事業変革に挑戦し、関係部門を巻き込みながらプロジェクトを 推進できる方。 ・データエンジニアリングの知見を活かし、AI-Readyなデータの整備・活用をリード できる方。 ・変化を前向きに捉え、AXの実現に向けて主体的に行動できる方。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・大学卒業以上 ・以下の業務経験をそれぞれ3年以上有すること。 ∟事業部門に対するデータ・AI活用の提案、要件定義、プロジェクト推進経験 ∟ ビジネス課題とテクノロジーを橋渡しするデータコンサルティング経験 ∟クラウドDWHやデータレイク等のデータ基盤の設計・構築・運用経験 ∟BIツールを活用した可視化基盤の構築、利用定着の推進経験 【歓迎要件】 ・Azure、AWS、GCP等のクラウド環境を活用したデータ基盤・AI活用基盤の構築経験 ・部門横断プロジェクトにおけるPMまたはリーダー経験 ・事業部門の課題やニーズを理解し、データ・AI活用による解決策を提案・推進した経験 ・生成AIや機械学習を活用した業務改善・業務変革プロジェクトの経験 ・データガバナンス、データ品質管理、メタデータ管理に関する経験 ・技術情報を英語で収集できる程度のビジネス英語力 ・データ・AI活用プロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験 ※エネルギー・製造業など重要インフラ領域でのご経験があれば尚可 ■配属予定 コスモエネルギーホールディングス（株） AX戦略推進部データエンジニアリンググループ ※将来的なローテーションの可能性はございます。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を お願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は、「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力 ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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DX・AX案件推進の企画･プロジェクトマネジメント等総括担当
中期経営計画に基づき、AX戦略推進・人材育成・現場実装までを担う全社AI・デジタル推進担当 ■業務内容 ①グループ全体のAX戦略推進・統括 中期経営計画に基づくAX関連KPIの進捗管理、施策の企画・実行支援 全社推進状況の可視化、会議体運営・経営層報告、全社PMOの推進 ②人材育成プログラムの構築・運用 AI・デジタル人材育成プログラムの設計・運用、育成支援 ③情報発信・コミュニティ形成 AI・デジタル技術に関する情報発信、社内事例共有、各種イベントの企画・運営 情報サイト運営、コミュニティ活性化支援 ④現場主導のAI・デジタル活用推進 全社のAI活用・業務改善のボトムアップ推進、活用テーマの発掘、導入・定着支援 ■期待する役割 グループ全体のAX推進を担う中核人材として、全社戦略の推進・進捗管理 AI CoE運営、人材育成、情報発信・コミュニティ運営、市民開発推進までを 横断的に担当いただきます。 経営方針や中期経営計画に基づき、各部門と連携しながら、AI・デジタル活用を全社に 広げ、実装・定着までを推進する役割です。 ■部署概要 ▽部署発足の背景 コスモエネルギーホールディングスは、グループ会社に原油開発・石油精製・石油販売 風力発電等のグループ会社を有しています。 AX戦略推進部はグループ全体のAX（AIトランスフォーメーション）をリードする部署です。 ※4/1よりコーポレートDX戦略部から名称を変更しました。 これまでコーポレートDX戦略部がグループ全体をリードし、データ整備・データ基盤の 構築・データガバナンスの整備・デジタル人材の育成・各部署の業務課題解決の為の システム実装に取り組んできました。その結果、AI-Readyな状態に進めることが できました。 今年度からは、AI・デジタルによるビジネスモデル変革・組織変革、AXに注力して いきます。 ▽部署の魅力 石油は、長らく産業の発展を支え、今なおエネルギーの中心的役割を担い続けています。 コスモエネルギーグループは、産油国での石油開発～国内での石油精製～ガソリン・ 航空燃料・灯油・重油・ナフサなど石油製品・化学原料の販売、SAF・水素・ 再エネルギーの製造・販売まで、幅広い事業領域を有しています。 これらの重要かつ幅広い領域で、AI・デジタル技術を活用し、ビジネスモデルの変革・ 組織の変革をリードする部署であなたの力を発揮しませんか？ ■求める人物像 実際に手を動かすエンジニアではなく、プロジェクトマネジメントができる人物。 AI・デジタルの知識に加え、プロマネに必要なコミュニケーション力を有する人物。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ①AI・デジタルに関する一定レベル以上の知識・技術の保持 ②システムに関する社内横断プロジェクトのPM・PMO経験（5年以上） ③社内コンサル力：専門知識・技術に加え、社内調整力、交渉力 プレゼンテーション力を備えていること。 【歓迎要件】 ①石油事業・製造業の知識 ②ビジネスレベルの英語力（海外ベンダーとの交渉ができるレベル） ③戦略策定の能力・経験（中期経営計画など） ■配属予定 コスモエネルギーホールディングス（株） AX戦略推進部AX推進グループ ※将来的なローテーションの可能性はございます。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を お願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は、「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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油層シミュレーション・投資判断・開発計画の策定する油層エンジニア
投資可否を技術で見極める 油層エンジニア ■業務内容 投資案件の検討段階から油層エンジニアとして以下業務を遂行していただきます。 ・技術、特に油層分野に関する評価（含む不確実性を考慮した生産プロファイルおよび埋蔵量レンジの作成） ・生産可能性・埋蔵量の不確実性に関する検討 ・複数開発シナリオ（Low / Base / Highケース等）の構築（コスト見積もり）感度分析などを通じて、投資可否判断に資する技術的インプットを提供 ・生産予測予測に基づく経済性評価（NPV、IRR等）への技術的支援 ・開発時の技術リスクおよび不確実性の検討 ＜業務の魅力＞ 本ポジションの最大の魅力は、「その案件に投資すべきかどうか」という事業の根幹に関わる判断に油層エンジニアとして直接関与できる点にあります。 開発が確定した油田の評価を行うのではなく、まだ投資が決まっていない段階から案件検討に参画し、限られた地質・探鉱データの中で油層のポテンシャルや不確実性を整理し、投資に値するか否かを技術的に見極める貴重な経験を積むことができます。 大規模な投資判断を左右する緊張感と責任感は、この業務の醍醐味と言えます。 ＜キャリアイメージ＞ ・当面は新規油ガス案件の獲得を中心に業務に従事していただきます。 ・その後は、既存プロジェクトの安定生産を担う役割や、既に原油生産を行っている海外グループ会社での技術部門、また、キャリア希望に応じて事業企画や新規プロジェクト関連など、多様なキャリアパスがあります。 ■配属部署概要 当部署は、世界有数の産油国であるUAEおよびカタールにおける石油生産操業会社の管理と、新規油ガス案件の検討・獲得を担っています。操業会社への多面的なサポートを行うとともに コスモグループの将来を支える新規上流案件の獲得に向け、検討・選定から契約締結までを一貫して推進する重要な役割を果たしています。国際ビジネスの最前線で、エネルギー供給の安定化に貢献できるやりがいのあるポジションです。 さらに、将来的には中東地域の操業会社などへの海外赴任の可能性もあり、グローバルキャリア形成を目指せる環境です。 ＜事業部ビジョン＞ ・安全安定操業を大前提とし、石油を生産する操業会社の収益最大化と将来の収益源の創出 ・石油、ガス開発の新規プロジェクトの開拓・推進 ・石油開発部門のHSE、ESG関連施策の牽引 ・石油、ガス開発事業でグローバルに活躍できる人材の育成 ■求める人物像 私たちは、グローバルなビジネス環境で活躍したい方を歓迎します。 次のような資質をお持ちの方に、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。 ・不確実性の高い情報の中でも、技術的に考え抜き「投資すべきか否か」を判断することにやりがいを感じる方 ・油層評価、生産予測を解析結果そのものではなく、意思決定に資する形で整理・説明できる方 ・地質、掘削、施設、経済など他分野のメンバーと連携し、技術と事業をつなぐ視点で議論できる方 ・完璧な答えがない状況でも、前提条件・リスク・レンジを明確にした上で合理的な結論を提示できる方 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・石油開発業界での油層エンジニア経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ■働き方 ・残業時間：月10時間程度 ※案件状況と時期により変動する可能性あり。 ・在宅勤務：週１回程度 ・フレックスタイム制度：利用可 ■配属予定 コスモエネルギー開発（株）石油開発事業部事業1グループ ※将来的なジョブローテーションの可能性はございます。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る 書類の添付をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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新規事業立案～プロジェクトマネジメント等 社内外折衝業務
技術×戦略で事業創出を推進する中核人材 ■業務内容 当社の中長期的な技術シーズを起点に、新規事業創出に向けた技術検証 および企画業務を担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・当社の成長戦略に直結する新規事業領域において、技術探索から 事業化に向けた実証まで一貫して関わることができ、ゼロからイチを 生み出すダイナミックな業務を経験できます。 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら企画を推進できるため 意思決定プロセスに近い環境で、自身の提案を形にする経験を積むことが できます。 ＜期待する役割＞ 本ポジションにおいては、当社の中長期的な成長を見据え 次世代エネルギーおよび電力関連領域における新規事業創出を担っていただきます。 具体的には、以下の役割を期待しています。 ①次世代エネルギーおよび電力関連領域における新規事業の企画立案 および有望な技術シーズのスカウティング、評価・分析の推進 ②大学・研究機関・技術系ベンチャーキャピタルとの連携体制の構築および統括・管理 ＜キャリアイメージ＞ まずは本ポジションでしっかりとご活躍いただきたいと考えております。（最低3年程度） その後に、特性や意向等を踏まえた上で、異動の可能性もございます。 ＜使用ツール＞ office365(word, excel, PowerPoint, Teams等) ■事業部概要 <グループミッション> 当事業部は、中長期的な視点に立ち、将来の事業成長を支える 技術シーズの探索と事業化に対する可能性の検証を担っています。 最先端の技術動向を継続的に把握し、新たな価値創出および 競争優位性の確立に資する新規事業の創出を推進します。 主な取り組みは以下の通りです。 ・国内外の技術動向調査および技術スカウティングの実施 ・有望技術に関する妥当性・実現性の評価検証 ・新規事業の企画立案および初期検討の推進 ・大学・研究機関・技術系ベンチャーキャピタルとの連携による 共同研究・検討の推進 これらの活動を通じて、当社の中長期的な成長基盤を構築し 持続的な企業価値の向上に貢献していきます。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・大学卒業以上 ・以下の業務を全項目２～５年程度ご経験されている方 ①技術スカウティングの実務経験 ②技術の分析・評価に関する業務経験 ③新規事業の企画立案に関する業務経験 ④市場調査および市場予測に関する業務経験 【歓迎要件】 以下の実務経験 ・社内外横断プロジェクト実行経験 ・他社協業案件の統括経験 ■働き方 残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます） 在宅勤務：週1回程度 ※毎週月曜日は出社が望ましいです。 フレックスタイム制度：利用可 ■配属予定 コスモエネルギーホールディングス（株）新規事業開発部 新規技術検証グループ ※将来的なローテーションの可能性はございます。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る 書類の添付をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【千葉製油所】石油精製設備メンテナンス業務における検査担当
千葉製油所における石油精製設備の検査計画立案、新技術評価運用に携わるプロフェッショナルポジション ■部署概要 当社の主軸は石油精製事業であり、安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備の メンテナンスを行っています。 ・設備検査課： 静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、 装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。 ■業務内容 安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンス業務に 従事して頂きます。 静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し 装置トラブルのリスクを事前に評価、機器保全戦略/検査計画を策定する業務を 担当して頂きます。 【担当業務】 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 【担当設備】 ・石油精製設備 ■業務のやりがい ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で 設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を 実現することによって、社会的貢献性を実感しながら、やりがいをもってキャリアを 積んでいただけます。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・化学プラントでの保全業務経験 【歓迎要件】 ・化学プラントの保全業務における、オーナー側での検査および評価等診断業務のご経験 【使用ツール】 以下のツールの使用経験があり、操作に精通していると尚可。 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowrPoint） ・データベース管理ソフト（OracleDB、SQL_Server） ・その他（SAP、APM、TOSCA、A-MIS、arc-suite ■その他 【働き方】 ・在宅勤務：週1回程度（原則出社） ・フレックスタイム制度：利用可 ・出張頻度（国内）：1回/月 数日程度（時期や業務内容によって異なる） 【配属】 コスモ石油(株)千葉製油所 設備検査課 ※ 将来的に、適性や組織状況に応じてジョブローテーションの可能性あり。 【キャリアステップ】 ・本人の適性・希望により、千葉製油所だけでなく本社や他の製油所への異動の可能性有り。 ・マネジメントへのチャレンジだけでなく、キャリアの幅を広げる事も可能。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 面接については、1次面接・最終面接ともにオンラインにて実施いたします。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を お願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【UAE/アブダビ勤務】掘削エンジニア
世界のエネルギー供給を支える坑井掘削のプロフェッショナルを募集しています ■業務内容 坑井（油・ガスを生産する井戸）を安全かつ効率的に掘削するための業務全般をご担当いただきます。 ・掘削計画の立案（作業手順・スケジュール・コストの検討など） ・掘削に必要な機材・資材・外部サービス会社の選定および手配 ・掘削作業の進行管理（工程・コスト・品質の管理） ・現場における安全管理および作業環境の維持・改善 ・掘削中に発生する課題やトラブルへの対応・改善検討 ・作業データの確認・分析および作業内容の見直し・最適化 ・掘削完了後の振り返りおよび次回作業への改善提案 ・社内関連部署および協力会社との調整・折衝業務 ・その他、坑井掘削に関する一連の業務 ＜業務の魅力・やりがい＞ 以下3点が、この業務の魅力ややりがいと考えています。 ・パラメータ調整やトラブル対応等自身の判断が掘削結果に直結し、即時成果を確認できる点 ・坑井軌跡・ケーシング・泥水等を設計し、一つの井戸として形になる達成感 ・掘削データを分析し課題を特定・改善し、コスト削減や効率改善等の問題解決に携われる点 ＜キャリアアップイメージ＞ ・当面（２～４年程度）はUAEアブダビにて掘削エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・その後は、同じアブダビ内の他グループ会社に異動。本社側（日本）からの技術統括・企画や関連会社の統括、さらには新規プロジェクト関連など、ご希望や適性をふまえ、多様なキャリアパスがあります。 ■配属先部署ビジョン コスモエネルギーグループの資源開発部門では、人々の暮らしを支えるエネルギーを安定的に生産・供給していくと共に、持続可能な社会の実現に向けた技術の開発・適用についても検討。 石油開発事業の拡大とNew領域事業（脱炭素）への参入にも取り組んでいます。 配属先のブンドク社は、コスモエネルギーグループの合同石油開発株式会社の操業子会社として、アブダビ・カタール海域のエル・ブンドク油田で50年に亘り自主操業を行なっています。 安全・安定操業を継続し、老朽化する設備・坑井の維持更新と補修、コスト削減などの課題に取り組みながら、リグキャンペーン実施により原油増産を図っています。 ■配属先グループのミッション ・既存坑井改修およびアラブ層追加開発の安全かつ効率的遂行と原油の増産 ・鉱区内ウァイナット層の新規開発の推進 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 国内外における掘削業務経験 （3年以上） ※石油系の業種だけでなく、土木関連、地質コンサル、石油開発系コントラクター等の掘削に関するご経験があれば可。 【歓迎要件】 業務が遂行できる基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き） ※業務では、会話、メール、資料作成など全て英語を使用。 ■配属予定 合同石油開発ブンドク社 開発部 ※将来的なローテーションの可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：採用HPより応募）
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【千葉製油所】石油精製設備メンテナンス業務における計装担当
千葉製油所にて石油製品の安定供給を支える計装保全スペシャリストを募集 ■組織のビジョン ・製油所の安全安定操業による安定供給の実現と製油所の収益性改善に取り組んでいます。 ・不具合未然防止施策の確実な実行による計画外停止の削減を目指しています。 ■組織のミッション ・設備不具合の原因を解析し、再発防止策の策定における専門的な評価を行っています。 ・設備の運転変更、改造および新設等を検討し、専門的な評価を行っています。 ■担当業務 石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、安全運転・安定供給の実現に携わって頂きます。 入社後は石油精製設備の計装に関する工事計画、実行、工事管理を担当して頂く予定です。 ・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行 （計装機器、計装システム、ＤＣＳ） ・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行 （計装機器、計装システム、ＤＣＳ） ■業務のやりがい ・石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、精製設備の安全運転の継続と石油製品の 安定供給実現のスペシャリストとして専門性を高めながらキャリアを築いて頂けます。 ・石油精製設備のメンテナンス工事計画の立案・工事の実行・工事の施工管理 大規模プラントのメンテナンス業務を通じて 経験を深めながら、やりがいを持って成長して 頂ける環境です。 ■キャリアステップ 専門性を高めながら、リーダー、ラインマネージャーを目指す事も可能です。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 【歓迎要件】 ・エネルギー業界で大規模プラントのメンテナンスや保全計画策定・実行などの経験を お持ちの方。 ・プラント設備や計装設備の保全・メンテナンス経験をお持ちの方 ・高圧ガス製造保安責任者の資格をお持ちの方 【使用ツール】 以下のツールの使用経験があり、操作に精通していると尚可。 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowrPoint） ■働き方 ・在宅勤務：週1回程度（原則出社） ・フレックスタイム制度：利用可 ・出張頻度（国内）：1回/月 数日程度（時期や業務内容によって異なる） ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 【配属】 コスモ石油(株)千葉製油所 計電機械課 ※ 将来的に、適性や組織状況に応じてジョブローテーションの可能性あり。 ** ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付してください。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【四日市製油所】石油精製設備メンテナﾝス業務における計装担当
設備保全の経験を活かし石油精製設備の中核人材へ ■組織概要 当社の主軸は石油精製事業であり、安全運転・安定供給の基盤となる製油所の 石油精製設備のメンテナンスを行っています。 具体的には、石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、計装、電気 回転機器分野の各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を 実行しています。 ■組織のビジョン ・製油所の安全安定操業による安定供給の実現と製油所の収益性改善に取り組んでいます。 ・不具合未然防止施策の確実な実行による計画外停止の削減を目指しています。 ■組織のミッション ・設備不具合の原因を解析し、再発防止策の策定における専門的な評価を行っています。 ・設備の運転変更、改造および新設等を検討し、専門的な評価を行っています。 ■担当業務 石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、安全運転・安定供給の実現に携わって頂きます。 入社後は石油精製設備の計装に関する工事計画、実行、工事管理を担当して頂く予定です。 ・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行 （計装機器、計装システム、ＤＣＳ） ・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行 （計装機器、計装システム、ＤＣＳ） ■業務のやりがい ・石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、精製設備の安全運転の継続と石油製品の 安定供給実現のスペシャリストとして専門性を高めながらキャリアを築いて頂けます。 ・石油精製設備のメンテナンス工事計画の立案・工事の実行・工事の施工管理 大規模プラントのメンテナンス業務を通じて 経験を深めながら、やりがいを持って成長して 頂ける環境です。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 【歓迎要件】 ・高圧ガス製造保安責任者資格をお持ちの方 ■その他 【働き方】 ・在宅勤務：週1回程度（原則出社） ・フレックスタイム制度：利用可 ・出張頻度（国内）：1回/月 数日程度（時期や業務内容によって異なる） 【キャリアステップ】 専門性を高めながら、リーダー、ラインマネージャーを目指す事も可能です。 【使用ツール】 以下のツールの使用経験があり、操作に精通していると尚可。 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowrPoint） ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 【配属】 コスモ石油(株)千葉製油所 計電機械課 ※ 将来的に、適性や組織状況に応じてジョブローテーションの可能性あり。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を お願いいたします。 ・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【堺製油所】石油精製設備メンテナンス業務における計装担当
堺製油所で計装工事計画から施工管理まで担う保全エンジニアを募集 ■組織概要 当社の主軸は石油精製事業であり、安全運転・安定供給の基盤となる製油所の 石油精製設備のメンテナンスを行っています。 具体的には、石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、計装、電気 回転機器分野の各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を 実行しています。 ■組織のビジョン ・製油所の安全安定操業による安定供給の実現と製油所の収益性改善に取り組んでいます。 ・不具合未然防止施策の確実な実行による計画外停止の削減を目指しています。 ■組織のミッション ・設備不具合の原因を解析し、再発防止策の策定における専門的な評価を行っています。 ・設備の運転変更、改造および新設等を検討し、専門的な評価を行っています。 ■担当業務 石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、安全運転・安定供給の実現に携わって頂きます。 入社後は石油精製設備の計装に関する工事計画、実行、工事管理を担当して頂く予定です。 ・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行 （計装機器、計装システム、ＤＣＳ） ・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行 （計装機器、計装システム、ＤＣＳ） ■業務のやりがい ・石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、精製設備の安全運転の継続と石油製品の 安定供給実現のスペシャリストとして専門性を高めながらキャリアを築いて頂けます。 ・石油精製設備のメンテナンス工事計画の立案・工事の実行・工事の施工管理 大規模プラントのメンテナンス業務を通じて 経験を深めながら、やりがいを持って成長して 頂ける環境です。 ■キャリアステップ 専門性を高めながら、リーダー、ラインマネージャーを目指す事も可能です。 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 【歓迎要件】 ・高圧ガス製造保安責任者資格をお持ちの方 【使用ツール】 以下のツールの使用経験があり、操作に精通していると尚可。 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowrPoint） ■その他 【働き方】 ・在宅勤務：週1回程度（原則出社） ・フレックスタイム制度：利用可 ・出張頻度（国内）：1回/月 数日程度（時期や業務内容によって異なる） ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■配属 コスモ石油(株)堺製油所 計電機械課 ※将来的なローテーションの可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を お願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【四日市製油所】石油精製プロセスエンジニア
大規模プラントの安定操業を支える技術プロフェッショナル募集 ■組織のビジョン 安全・安定操業を最優先とし、エネルギーの安定供給を通じて社会を支えるとともに 脱炭素・新エネルギー分野への挑戦を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。 ■組織のミッション ・安全・安定操業を技術面から支え、設備・プロセスの最適化を通じて事業価値向上 に貢献する事です。 ・安全・安定・高効率な生産を実現し、製油所の安定操業を支える役割を担う事です。 ■担当業務 製油所の安全・安定操業を支えるプロセス技術業務を担当して頂き、操業最適化や設備改善 新規プロジェクト推進に携わって頂く予定です。 具体的なプロジェクトについては、以下のとおりです。 ・担当装置の運転データ解析、操業改善 ・収益改善・省エネルギー施策の立案 ・設備改造や新規プロジェクトの技術検討 ・トラブル解析および再発防止策の立案 ・製造・保全部門と連携した技術課題解決 ■業務のやりがい ・社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に早期に携われる点 ・自らのアイデアが形になるプロセスを身近に感じながらキャリア形成が可能となる点 ・幅広い専門知識が習得可能な点（特に化学工学、設備、制御、安全、環境の分野） ■キャリアステップ 1～3年:担当装置の運転・プロセスを学び、技術者としての基礎を習得 3～7年:操業改善や設備改造、新規プロジェクトを主体的に推進 7年以降:製油所の技術戦略や大型プロジェクトを担う中核人材として活躍 担当装置の技術担当として経験を積み、将来的には製油所全体の技術課題解決や 大型プロジェクトを牽引する中核人材としての活躍 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・高専卒以上 ・化学工学、化学、機械、材料系いずれかの知識を有する方 ・製造業における技術業務、生産技術、プロセスエンジニアリング業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・石油・化学・エネルギー業界での勤務経験 ・プラントの操業改善、設備改造、プロジェクト推進経験 【必須資格】 応募要件として、以下の資格をお持ちの方に限らせて頂きます。 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種） ・危険物取扱者（甲種） ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 【使用ツール】 以下のツールの使用経験があり、操作に精通していると尚可。 ・Microsoft Office (Excel、Word、PowrPoint、SharePoint、Teams） ・プロセスシミュレーター（PROⅡ、HTRI等） ・PI System（操業データ解析）、Cognite Date Fusion（操業データ解析） ・各種データ分析・設備管理システム ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■配属 コスモ石油(株)四日市製油所 技術課 ※将来的なローテーションの可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を お願いいたします。 ・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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IT推進プロジェクトマネージャー
コスモエネルギーグループが取り組んでいく各種デジタル化施策のプロジェクト推進・マネジメントに携わっていただきます ■業務内容 ・コスモエネルギーグループ各社のデジタル化推進における企画・実行及び相談窓口業務 ・担当プロジェクトのマネジメント(PMO) （基幹システム、新規SaaSサービス活用等、大小様々なプロジェクトあり） ・ステークホルダーのニーズを理解した最適ソリューションの企画立案 ・最新ITテクノロジーの積極活用によるコスモエネルギーグループ全体の企業価値向上貢献 ・配属部署において指導的立場で業務遂行をリード ■キャリアイメージ 各種プロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメントや最新ITに関する経験を積んでいただきます。スキルアップを図るとともに、当社ビジネスに関する知見を広げていただきます。将来的には、これらの経験を活かしてマネージャとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■部署概要 IT推進部はコスモエネルギーグループIT部門の中心的組織であり、グループ全体のITの基本政策策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行を担っています。 IT推進部はIT管理グループ、システム開発１グループ、システム開発２グループ、クラウドサービスグループ、セキュリティ・インフラグループの５グループで編成されており、今回の配属先となるシステム開発１グループは、主にコーポレート系、石油精製関連のITを担当します。 基幹系ITの高度化から、事業ポートフォリオ変革を見据えたIT分野に至るまで、さまざまな施策にチャレンジしていきます。 ■業務の面白み・魅力 コスモエネルギーグループのデジタル高度利用の中心に参画いただき、多くの関連会社・組織との連携、デジタル化戦略の企画立案、プロジェクトのマネジメント、新技術の導入展開など、多岐に渡る業務に参画しながら、社会に欠かせないエネルギーの未来をつくる醍醐味を楽しんでいただけます。 ■求める人物像 ・既存の考え方にとらわれず、柔軟な発想で積極的に行動できる方 ・現状の課題を把握し、改善に向けて積極的に取り組める方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが図れる方 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・新規ITサービス・システム導入経験 ５年以上 ・１０名以上のメンバーを有するプロジェクトチームのマネジメント経験 ５年以上 ・システム化要求仕様書/要件定義書作成経験 ５年以上 ・社内ステークホルダーのニーズを理解し、ソリューション提案したご経験/コミュニケーション能力/実行力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・初期投資５億円以上のシステム構築プロジェクト経験 ・海外ITソリューションの適用経験 ・エネルギー事業関連システムの導入経験/実務経験 ・PMP資格保有 ■働き方 ・残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます） ・フレックスタイム制度：利用可 ・在宅勤務：週1回程度 ※ご入社後すぐは業務/組織に慣れていただきたく原則出社 ■配属予定 コスモエネルギーホールディングス(株) IT推進部システム開発１グループ ※将来的なローテーションの可能性あり ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は、「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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コスモ石油マーケティング（株）データガバナンス推進担当
データ活用の未来を設計する。データガバナンスのプロフェッショナルの方を募集しています。 ■部署概要 データマネジメント部は、コスモ石油マーケティングにおけるデータ活用を安全かつ持続的に推進する為、データガバナンス、個人情報保護、データ基盤・データ資産管理の整備を担う部門です。 配属先であるデータガバナンスグループでは、B2C領域を中心としたデータの管理ルール、品質管理、メタデータ・データカタログ整備、個人情報保護マネジメントシステムの運用を通じて、事業部門が安心してデータを活用できる環境づくりを推進しています。 ■募集の背景 コスモ石油マーケティングでは、公式アプリ、サービスステーション、各種デジタルサービス、マーケティング施策等を通じて、B2C領域のデータ活用が拡大しています。 一方で、データを安全かつ継続的に活用するためには、データの所在・定義・品質・利用条件を整理し、個人情報保護やセキュリティを踏まえたガバナンスを業務・システムの両面に定着させる必要があります。 データマネジメント部データガバナンスグループでは、これまで進めてきたデータマネジメントおよび個人情報保護マネジメントシステムの取り組みを、より実務に根差した形で推進・高度化していくため、社内外の関係者と連携しながら、データガバナンスをリードできる人材を募集します。 ■部署のミッション B2C領域におけるデータガバナンスの確立、および個人情報保護マネジメントシステムの推進（プライバシーマークに関する活動）を担う部署です。 2023年から現在に至るまで、個人情報保護マネジメントシステムの確立、データマネジメント確立に向けた現状把握・計画策定・トライアル、実務への定着・高度化を段階的に進めています。 ■業務内容 このポジションでの業務は、以下５点を想定しています。 ① データガバナンスの企画・運営 ・社内データの管理ルール、データオーナー制度、アクセス管理、データ分類、データライフサイクル管理の整備・運用 ・事業部門・システム部門と連携したデータ管理プロセスの定着支援 ② データ品質・メタデータ管理の推進 ・主要データの定義、出典、更新頻度、利用条件などの整理 ・データ品質課題の把握、改善方針の検討、関係部門との改善推進 ③ データカタログ・データ資産の可視化 ・社内データ資産の棚卸、データカタログ整備、利用状況の可視化 ・データ活用上のボトルネック把握と改善施策の企画 ④ 個人情報保護マネジメントシステムの運用・改善 ・プライバシーマーク運用、個人情報棚卸、安全管理措置見直し、委託先共同利用等の管理支援 ・システム・業務プロセスにおける個人情報保護観点のレビュー ⑤ システム開発・データ基盤案件への上流参画 ・新規・改修システムの要件定義段階から参画し、将来的なデータ活用、個人情報保護、ガバナンス適用を見据えた設計支援 ・AWS、Databricks、BIツール等を含むデータ基盤・活用基盤の管理・運用設計支援 ■業務の魅力 コスモ石油マーケティングのB2Cビジネスでは、公式アプリ、サービスステーション、デジタルマーケティング、顧客接点の高度化など、データ活用の重要性が高まっています。 このポジションでは、個別システムや個別施策に留まらず、会社横断でデータを安全かつ有効に活用するためのルール・仕組み・運用設計に携わる事ができます。 個人情報保護やデータ品質を担保しながら、事業部門が安心してデータを使える状態を作る重要な役割であり、守りのガバナンスと攻めのデータ活用の両面に関与できるポジションです。 整備途上の領域も多いため、課題を整理し、関係者を巻き込みながら仕組みを作る面白さが、このポジションの魅力であると言えます。 ■キャリアイメージ 長期的・継続的な取組を行っている為、入社後数年間は、当該領域で経験を積んでいただく想定です。その後は、会社の状況や本人の意向に応じて、様々な部門でデータ人材として活躍できる可能性があります。 ■求める人物像 ・事業部門の目的や制約を理解しながら、現実的な落としどころを設計できる方 ・データ活用と個人情報保護・セキュリティの両立に関心がある方 ・未整備な領域でも、目的・課題・関係者・優先順位を考慮した上で、業務遂行できる方 ・専門家と業務部門の間に立ち、効率かつ的確に合意形成できる方 ・ルール策定だけでなく、関係者と対話しながら運用に定着させる所まで粘り強く取り組める方 ■必要な能力・経験・資格 【必須条件】 ・企業内のシステム開発、システム運用、データ基盤、IT企画、IT統制、情報管理のいずれかに関する実務経験 ※業務部門とシステム部門の間に立ち、要件・課題・運用ルールを整理した経験があると尚可 ・複数関係者と連携し、課題整理・方針検討・実行推進を行った経験 ・データ管理、個人情報保護、セキュリティ、内部統制のいずれかに関心と取り組む意欲 ・専門的な内容を、業務部門にも分かる言葉で整理・説明できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・データガバナンス、データ品質管理、メタデータ管理、データカタログ整備の経験 ・プライバシーマーク、ISMS、個人情報保護、委託先管理、内部監査・内部統制に関する経験 ・AWS、Databricks、BIツール、DWH、データレイク、データマート等に関する知識・経験 ・システム開発案件における要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロールの経験 ・CDMP、情報処理技術者、AWS認定資格、個人情報保護士等の資格 【使用ツール/資格】 （ツール） AWS、Databricks、Domo、MicrosoftOffice製品全般 （資格） CDMP、情報処理技術者資格、AWS認定資格、個人情報保護士 ■配属予定 コスモ石油マーケティング（株） データマネジメント部 データガバナンスグループ ※将来的なジョブローテーションの可能性はございます。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMO採用HPより応募）
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ブランディング担当
COSMOブランドの未来を創る。社内外コミュニケーション戦略を担う中核メンバー募集 ■事業部ビジョン ・グループ理念である「私たちは、地球と人間と社会の調和と共生を図り、無限に広がる未来に向けての持続的発展をめざします。」 ・ブランドステイトメント：「ココロも満タンに」 ・ブランドフレームの6つの価値観：「誠実」「共生」「安全」「挑戦」「自発」「進化」を基盤とし、Vision2035で掲げた目標を実現します。 ■事業部ミッション 社内外に展開する各種のコミュニケーション施策を通じて、社外のステークホルダーに対しては、今以上にCOSMOを深く知っていただき、好きになっていただくこと。 社内のステークホルダーに対しては、今以上に、COSMOに属していることへの誇りや喜びを感じていただくこと。上記を通じ、企業価値の向上に貢献することが、コーポレートコミュニケーション部の役割であると考えています。 ■業務内容 以下３つの業務を想定しています。 ①ブランド戦略の企画立案とブランディング活動 コーポレート案件に加えて、主要グループ会社のコミュニケーション企画も関与して頂きます。 ②インターナルブランディング： 社内コミュニケーション戦略の立案と推進し、グループ全社員への浸透施策として社内メディアを使ったPR等を行って頂きます。 ③エクスターナルブランディング： 社外コミュニケーション戦略立案と広告宣伝活動の推進（例：コンセプト設計、クリエイティブ制作、メディアプラニング、メディアバイイング、振り返りの実施）。グループ全体のエクスターナルコミュニケーションをリードする役割を担って頂きます。 ■期待する役割 ・これからもCOSMOブランドが愛され、支持されるためのコミュニケーション活動の企画推進 ・プロジェクトリーダーとして自ら企画を立案し、関係する他部署と連携しチームをけん引 ・担当領域におけるプロフェッショナルとして、社内の人材育成をサポート ■業務の魅力 世界的な潮流である低炭素/脱炭素化の流れは、大きな方向性は変わらずとも、時間軸的な見直しがされたり、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められます。変革期におけるコーポレートコミュニケーションに唯一無二の正解はありませんが、この環境を楽しむくらいのマインドセットを持って業務に臨めれば、市場価値の高いコミュニケーション人材としてのスキルセットが手に入れることができます。 ■キャリアイメージ ブランド戦略・コミュニケーション領域での経験を起点に、将来的にはHDの経営企画、事業企画、新規事業領域への挑戦や、総務・サステナビリティなどコーポレート部門での活躍など、多様なキャリアパスが描けます。社内外のさまざまなステークホルダーと関わりながら企業価値向上に取り組むことで、経営視点と実行力を兼ね備えた人材へ成長されることを期待しています。 ■求める人物像 ・チームの一員として他メンバーと協働できること ・ロジカルシンキングが実践できること ・プロジェクトやタスクの優先順位付けができること ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・企業や広告会社におけるコーポレートブランディングプロジェクト企画推進 5年以上 ・コミュニケーション戦略の立案・実行経験 ・マーケティング分野での経験 ・広告宣伝の実務経験 【歓迎要件】 ・イベントの企画運営実績 ■配属予定 コスモエネルギーホールディングス(株) コーポレートコミュニケーション部 ブランド戦略グループ ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【堺製油所】プロセスエンジニア
安全・安定操業を支え、次世代製油所づくりを担う技術者募集 ■事業部ミッション 製油所の安全・安定操業を支えながら、設備改造や操業改善を通じて収益性向上を実現し、製油所の競争力強化に貢献しています。 ■配属部署のミッション エネルギーの安定供給を支える製油所において、石油精製装置の設備改造、運転管理、操業改善を推進する部署です。 精製プロセスに関する専門知識を活かし、安全・安定操業の確保と収益性向上に向けた設備改善や運転最適化の検討・推進を行っています。中長期計画や予算の策定・管理など、事業運営に関わる業務にも携わっており、将来的には、カーボンニュートラルやエネルギートランジションに関連する新規設備導入・プロジェクトの推進など、次世代の製油所づくりをリードする役割を担います。 ■業務内容 製油所の安全・安定操業を支えるプロセスエンジニアとして、石油精製装置の操業管理・改善業務を担当いただきます。運転データ解析や現場確認を通じて操業最適化を推進するとともに、設備改造、省エネルギー・収益改善施策の立案、トラブル対応などに携わっていただきます。将来的には、新規設備導入や大型プロジェクトの推進も担っていただきます。 ■キャリアイメージ <入社～3年目> 担当装置の運転・プロセス・設備特性を理解し、現場と連携しながらプロセスエンジニアとしての基礎を習得します。日常の操業支援や小規模な改善案件を担当し、技術力を身につけていただきます。 <3年目～7年目> 担当装置の技術責任者として、操業改善や設備改造、省エネルギー・収益改善施策を主体的に推進します。設備更新や投資案件などのプロジェクトにも参画し、製油所全体に影響を与える業務を担っていただきます。 <7年目以降> 製油所の中核技術者として、大型設備投資や新規プロジェクト、製油所全体の技術課題の解決をリードします。後輩技術者の育成や技術伝承にも携わり、将来的には製造技術・プロセス技術のリーダーとして製油所の競争力向上を牽引することを期待しています。 ■業務の魅力 ・自身の提案や改善成果が大規模製油所の操業に反映され、達成感を得ることができます。 ・ 中長期計画の策定や予算管理など経営に関わる業務に携わる事で、幅広い視点と経験を身につけることができます。 ・将来、カーボンニュートラル関連設備の導入や新規プロジェクトを推進し、次世代の製油所づくりを担う中核人材としてご活躍いただけます。 ■求める人物像 ・社内外の関係者と信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進できる方 ・課題解決に向けて関係者を巻き込みながらチームを牽引し、成果創出につなげられる方 ・エネルギーの安定供給を通じて、社会に貢献したいという強い使命感と意欲をお持ちの方 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・製造業エンジニアリング業務経験 【歓迎要件】 石油精製・石油化学業でのプロセスエンジニア業務経験 ■使用ツール・関連資格 ＜ツール＞ ・プロセスシュミレーター（PRO-Ⅱ、HTRIなど） ＜資格＞ ・危険物取扱者 ・高圧ガス製造保安責任者 ・エネルギー管理者 ・公害防止管理者 ■配属予定 コスモ石油(株) 堺製油所製造課/技術課 ※スキルやご専門性を伺った上で、製造課、技術課のいずれかに配属が決まります。 ※将来的には当社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性がございます。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る 書類の添付をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【大阪府 堺製油所】障がい者採用 プロセスエンジニア
製油所運転部門において、製油所装置の安全安定操業・収益性向上などに関わる設備改造の計画・実行、装置の運転管理・操業改善などのプロセスエンジニア業務を中心に携わっていただきます。 ※本求人は障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。 応募時に有効な障がい者手帳の提出をお願いします。 ■業務内容（概要） エネルギーの安定供給を支える製油所において、石油精製装置の設備改造、運転管理、操業改善を担うプロセスエンジニア業務です。 精製プロセスに関する専門知識を活かし、安全・安定操業の確保と収益性向上に向けた設備改善や運転最適化の検討・推進を行います。 また、製油所の統括部門として、中長期計画や予算の策定・管理など、事業運営に関わる業務にも携わります。 将来的には、カーボンニュートラルやエネルギートランジションに関連する新規設備導入・プロジェクトの推進など、次世代の製油所づくりをリードする役割を担うことも期待されています。 ■業務内容（詳細） 製油所の安全・安定操業を支えるプロセスエンジニアとして、 担当する石油精製装置の操業管理・改善業務を担っていただきます。 入社後は、経験やスキルに応じて担当装置を持ち、運転データの解析や現場確認を通じて、操業の最適化や安定運転に向けた技術支援を行います。 また、保全部門や運転部門と密接に連携しながら、設備改造や省エネルギー・収益改善施策の立案・実行、トラブル発生時の原因解析や再発防止策の検討など、製油所全体の競争力向上につながる業務にも携わっていただきます。 将来的には、新規設備導入や大型プロジェクトの技術検討・推進など、製油所の将来を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 * 担当装置の運転データ解析および操業改善 * 収益改善・省エネルギー施策の立案・実施 * 設備改造・新規設備導入に関する技術検討 * トラブル解析および再発防止策の立案 * 運転・保全・工務など関係部署と連携した課題解決 ■業務の魅力 ・大規模な製油所設備を対象とするため、自身の提案や改善成果が操業に大きく反映され、達成 感を得られる。 ・中長期計画や予算管理など経営に近い業務にも携わることで、幅広い視点と経験を身につける ことができる ・将来的にはカーボンニュートラル関連設備の導入や新規プロジェクトを推進し、次世代の製油 所づくりを担う活躍の場がある。 ■キャリアイメージ 【入社～3年】 担当装置の運転・プロセス・設備特性を理解し、現場と連携しながらプロセスエンジニアとしての基礎を習得します。日常の操業支援や小規模な改善案件を担当し、技術力を身につけていただきます。 【3～7年】 担当装置の技術責任者として、操業改善や設備改造、省エネルギー・収益改善施策を主体的に推進します。 また、設備更新や投資案件などのプロジェクトにも参画し、製油所全体に影響を与える業務を担っていただきます。 【7年以降】 製油所の中核技術者として、大型設備投資や新規プロジェクト、製油所全体の技術課題の解決をリードします。 後輩技術者の育成や技術伝承にも携わり、将来的には製造技術・プロセス技術のリーダーとして製油所の競争力向上を牽引することを期待しています。 ■求める人物像 ・メンテナンスや法令分野などの社内外の専門家と連携し業務を進られるコミュニケーション力 をお持ちの方 ・課題解決に向けて関係者を巻き込み、チームを動かしながら成果につなげられる方 ・エネルギーの安定供給を通じて社会に貢献したいという想いを持つ方 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・大学卒業以上 ・障がい者手帳を有する者 ・製造業エンジニアリング業務経験 【歓迎要件】 ・石油精製・石油化学業でのプロセスエンジニア業務経験 【使用ツール/資格】 使用ツール：プロセスシュミレーター（PRO-Ⅱ、HTRIなど） 資格 ：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理者、公害防止管理者 など ■選考フロー 書類選考 → 適性検査２種類 → 面接２回 → 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社ホームページよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、下記書類の添付をお願いいたします。 ①障がい者手帳コピー ②障がい内容が分かるもの ③履歴書 ④職務経歴書等の経歴に係る書類 ・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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【UAE/アブダビ勤務】石油開発 油層技術者(Reservoir Engineer)
■部署概要 アブダビ石油株式会社は、コスモグループの操業会社として、産油国に根ざした石油開発の上流業務を担っています。 UAEアブダビの原油開発の現場を支え、世界への安定したエネルギー供給に貢献しています。 アブダビ鉱業所 開発部（DP）は、安全で安定した操業を継続しながら原油生産の効率向上を追求し、UAEアブダビへの持続的な貢献と企業価値のさらなる向上を実現していきます。 ■部署のミッション 安全・安定操業を基盤に、ADOC油田の原油生産を長期的に維持・拡大し、持続的な事業成長とエネルギーの安定供給に貢献すること。 ■業務内容 ① 油田価値最大化に向けた油層評価・油層スタディ ② 中長期生産戦略・開発計画の立案策定 ③ 大型開発プロジェクトの推進・プロジェクトマネジメント（～2028年） ④ UAE国営石油会社との技術協議・ステークホルダーマネジメント ■業務の魅力 アブダビの石油開発の最前線で、油田価値最大化に向けた技術検討から開発計画の策定、プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。オペレーター会社の油層技術者として、油田の将来を左右する意思決定や開発戦略の策定に直接関与できることが本ポジションの魅力です。UAE国営石油会社やパートナー企業との協業を通じてグローバルな経験を積みながら、自身の提案や判断を事業成果につなげることができます。 ■キャリアイメージ アブダビ鉱業所にて3～5年程度、油層技術者として操業現場の実務経験を積み、専門性を高めていただきます。その後は、アブダビ石油本社やコスモエネルギーグループで事業運営や経営視点を養い、事業全体を俯瞰する経験を積んでいただくことを想定しています。 将来的には、再びアブダビ鉱業所において重要ポジションを担い、油田開発プロジェクトや組織運営をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。また、ご本人の志向や適性に応じて、国内外で幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■求める人物像 ・積極的に周囲を巻き込み,主体的に提案・業務推進ができる方 ・高いコミュニケーション力を発揮し、社内外の関係者と円滑に協働できる方 ・専門性を活かしながら、会社の成長や事業変革に積極的に挑戦できる方 ■必要な能力・経験・資格 【必須要件】 ・石油開発会社での実務経験3年以上、または石油開発関連会社での実務経験5年以上 ・理工系分野の知識を有する方 【歓迎要件】 ・海外駐在経験 ■働き方 平均残業時間：40時間程度 フレックス勤務：有 特記事項： 現場とのやり取りや、特にプロジェクト管理ではオフショア訪問の機会もあり、その場合は週末の訪問、またリグ作業では夜や週末の対応も必要となる場合があります。 ■配属予定 アブダビ鉱業所 開発部（DP） 油槽グループ（DP-RE） ※将来的なジョブローテーションの可能性はございます。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る 書類の添付をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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コスモ石油マーケティング（株）データエンジニアリング及び分析担当
データ活用基盤の構築から分析まで担うDX人材募集 ■部署概要 コスモ石油マーケティング（株）のデジタル領域での先端的取り組みを推進させるべく、2023年4月マーケティングサイエンス部が新設、デジタル推進に関わるシステムの企画・設計・PM（PMO含む）・運用をアプリ・インフラ両面からマーケティングシステムグループが担っています。 ■事業部ビジョン デジタル・データ・AIを活用し、お客様理解を深化させることでお客様との継続的な関係構築を推進する部署です。公式アプリをはじめとするデジタルチャネルを通じて最適な顧客体験を提供し、ブランド価値向上および事業成長に貢献します。また、信頼性の高いデータ基盤の整備と高度なデータ活用を推進し、サービスステーションおよび社内の意思決定・業務遂行を支援しています。 ■部署のミッション データ・AIを活用して顧客理解を深化させるとともに、公式アプリを中心とした顧客体験の向上とマーケティング施策の高度化を推進する部署です。また、正確かつ安定したデータ・マーケティング基盤を構築・運用し、データドリブンな意思決定と事業成長を支えています。 ■業務内容 ・データ基盤の運用とデータフローの構築 ・燃料油および各種商材についてのデータ分析業務 ・MAツールを活用したアプリマーケティング施策の企画・実行 ・AI活用を見据えたデータ基盤の設計と構築および関連プロジェクトの企画・推進 ■業務の魅力 ・デジタルツールやマーケティングツールを活用し、事業成長に直結する施策を推進できます。 ・自由な発想を尊重する環境の中で、アイデアを形にしながら新たな挑戦ができます。 ・施策効果をデータで実感できるため、大きなやりがいを得られます。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており共に成長できる環境です。 ■キャリアイメージ 当部署は、当社のデジタル戦略を推進するために新設された組織です。まずはデータ活用やデジタルマーケティング、AI活用推進などの業務を通じて専門性を高めていただきます。 その後は、ご本人の志向や適性、事業ニーズに応じて、各事業部門においてデジタル人材として活躍いただくことを期待しています。また、マネジメント職へのキャリアアップなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■求める人物像 ・現状に満足せず、あるべき姿を提言しプロジェクト推進できる方 ・自ら進んで学び、他者に還元し、チーム全体の技術力向上に貢献できる方 ・部内外を問わず、情報共有とチームワークを重んじられる方 ・データの数字の正確性に誠実に向き合い、原因追及と対処を行える方 ■必要な能力・経験等 【必須要件】 ・SQLおよびPythonを使ったプログラミングの業務経験3年以上 ・MAツール（braze等）を活用した施策実施経験 ・SQLを用いたデータ統合・ETL/データクレンジングの構築・実行能力 ・BIツール（DOMO、POWERBIなど）の作成業務経験 【歓迎要件】 ・自主的にビジネス課題を特定し、プロジェクトリーダーとしてその解決を推進したご経験 ・システム開発における要件定義からローンチまでのプロジェクト全体で関わったご経験 ・英語による情報収集と発信のご経験 ・Databricksを活用したデータ管理・分析のご経験 ・ID統合基盤の構築に携わったご経験 ■使用ツール ・開発言語：Python, SQL ・BIツール：DOMO, PowerBI ・クラウド基盤：AWS, Azure ・データ分析基盤：Databricks ・その他ツール：Backlog, Github, Microsoft 365 Copilot ■配属予定 コスモ石油マーケティング（株） データマネジメント部 デジタルマーケティンググループ ※将来的なジョブローテーションの可能性はございます。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接２回 ↓ 内定 ※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等経歴に係る書類の添付をお願い致します。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMO採用HPより応募）
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【UAE/アブダビ勤務】アブダビ石油(株)におけるDX推進リーダー
UAEのエネルギー事業を支えるDX推進リーダー募集 ■組織概要 アブダビ石油株式会社（ADOC）は、UAE・アブダビにおける原油の探鉱・開発・生産事業を担い、安全・安定操業と原油生産量の最大化を通じて企業価値の向上に取り組んでいます。 近年は、業務効率化や意思決定の高度化、デジタル技術の活用を重要な経営課題と位置付けており、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を通じて持続的な競争力強化を目指しています。 ■配属部署ミッション アブダビ鉱業所全体のDX・業務改革を推進する中核組織です。業務改善文化の醸成や部門横断プロジェクトの推進、現地DX担当者の育成・マネジメント、システム導入・改善プロジェクトの管理を通じて、組織全体の生産性向上と意思決定の高度化を実現します。また、経営層と現場をつなぎ、改革施策の企画・推進を担います。 ■業務内容 【入社後～6ヶ月（オンボーディング・現状把握）】 ・部門ごとのデータの所在・形式・流れをAS-ISとして整理・理解する ・各部門とのヒアリングを通じ、業務プロセスおよび既存システムの現状把握 ・進行中DXプロジェクトの現状把握、およびDX推進ロードマップの作成 【入社後6ヶ月～1年（プロジェクト始動）】 ・システム導入・業務改善を全社最適の視点でレビューするガバナンス機能の確立 ・ローカルDX担当のスキルレベルを把握し、マネジメント体制の構築 【1年以降（自走・横展開）】 ・DX推進ロードマップを定期的に見直しながら部門横断プロジェクトを継続推進 ・部門横断のデータフロー統合・自動化の方針と、データガバナンスの仕組みを設計・導入 ・社内DXリテラシー向上のための啓発・研修活動 【業務の魅力】 ・石油上流オペレーター企業というユニークな事業環境において、DX推進をゼロから設計・実行できる希少なポジションです。 ・東京本社・アブダビ鉱業所・UAE現地スタッフをまたぐ国際的なプロジェクト推進に携わることができます。 ・ローカルスタッフを育成・マネージしつつ、業務改革提案から実装まで、一気通貫で関与できる裁量の大きな役割です。 ・将来的には経営幹部への直接提言や、グループ全体のDX戦略立案にも関わるキャリアパスが見込まれます。 ■キャリアイメージ アブダビ鉱業所で全社DX推進をリードしながら専門性とマネジメント力を磨いていただきます。その後は、東京本社やグループ会社のDX・IT戦略部門で経験を積み、将来的にはDX・デジタル領域の中核人材として経営判断や中長期戦略の策定に携わることを期待しています。ご本人の志向や実績に応じて、国内外で幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ■求める人物像 ・主体的に課題を発見し、「まずやってみる」の精神で業務改革を推進できる方 ・社内外の多様な関係者と信頼関係を構築し、全社最適の視点で物事を推進できる方 ・DXやデジタル技術への高い関心を持ち、自ら学び続けながら業務に活かせる方 ・現場と経営双方の視点を踏まえ、実効性のある業務プロセスや仕組みを構築できる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームの成長に貢献できる方 ■必要な能力・経験 【必須要件】 ・事業会社または専門コンサルにおけるDX・業務改革プロジェクト推進経験 3年以上 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験（ステークホルダーを巻き込んだリード経験） ・データ分析・可視化ツール（Power BI, Excel等）の実務活用経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・エネルギー・製造・インフラ等の事業会社でのIT/DX推進経験 ・ERP・HCM等大規模業務システム導入プロジェクトの経験（要件定義・ベンダー選定含む） ・海外勤務または外資系・グローバル企業でのプロジェクト経験 ・ローカル（外国籍）スタッフのマネジメント経験 ・変更管理（チェンジマネジメント）の実務経験 ■使用ツール ・Microsoft 365（Teams, SharePoint, Power BI, Power Automate等） ・データ分析ツール（Excel、Power BI等） ・ERP/HCM等業務システムへの知見（SAP, Oracle, Workday等）（尚可） ・クラウドサービス（Azure, AWS等）の基礎知識（尚可） ・プロジェクト管理ツール（MS Project, Jira等、いずれか経験があれば可） ■配属予定 アブダビ石油（株）アブダビ鉱業所 所長室 PLグループ DX担当 ※将来的なローテーションの可能性はございます。 ■働き方 ・主要勤務地：アブダビ（UAE） ・残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動あり） ・現場（海上プラットフォーム等）への視察・現場確認のための訪問が発生します。 ■その他 ・家族帯同での赴任も相談可。住居・教育等の生活サポートあり。 ■当社HPよりご応募される方へお願い ・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る 書類の添付をお願いいたします。 ・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。 ①いつ頃ご応募されたか ②どのポジションにご応募されたか ③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
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