コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
※コスモエコパワー(株)所属の場合、コスモエコパワー(株)での採用となります。
「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。
持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
COSMOエコ基金を通してコスモエネルギーグループの企業価値向上に寄与いただける方を募集
■業務内容
・COSMOエコ基金の着実な運営（ガバナンス強化策の継続）
・COSMOエコ基金のパートナー団体との連携強化（プロジェクトの新陳代謝）
・COSMOエコ基金の会員の裾野拡大、環境ブランド向上への貢献
⇒デジタル活用（ＳＮＳ等）による会員裾野拡大策の実行、情報発信強化
＜業務の魅力＞
コスモエネルギーグループは、原油開発、石油製品精製、ガソリン等の販売、再生可能
エネルギーの供給等、国や地域を超えたサプライチェーンを生業としてきました。
地球規模のサステナビリティ、脱炭素の大きな流れの中で、当社グループは
Oil & New〜Next Stage〜とVision2030を標榜し、エネルギーのポートフォリオ、
サプライチェーン、商品・サービスラインアップの大転換に取り組み始めています。
現在躍動感のあるエネルギー業界において、「ずっと地球で暮らそう」を
コミュニケーションワードに掲げ、2002年よりスタートしたCOSMOエコ基金の活動を
通じて、環境ブランド向上に貢献して、コスモエネルギーグループの企業価値向上に寄与
できる経験ができます。
＜キャリアイメージ＞
COSMOエコ基金の会員の裾野拡大、環境ブランド向上への貢献のプロジェクト担当として
当面は従事いただき、本人特性にもよりますが、ブランディング、広告宣伝、デジタル
マーケティングの担当も経験いただきたいと考えています。
＜利用ツール＞
・MicrosoftOffice製品全般
■部署概要
ココロも満タンにのコスモの認知、理解、信頼の上に、「第7次中計」「Vision 2030」を
実現する社内の風土と、社会からの期待/信頼が生まれた状態の実現をめざす
◆5つの戦略軸
・ブランディング強化 ・グループ内連携最適化 ・一体感ある社内外への発信
・効果の検証による改善 ・ガバナンス体制改善
＜配属グループのミッション＞
・戦略的ＰＲ活動の実践
・企業・グループ事業情報の安定的な発信
・適切な危機管理広報対応
・広告媒体発信情報に係わるリスク管理（モニタリング等）
・社会貢献活動の高度化（デジタル活用による会員の裾野拡大、ガバナンス強化等）
■必要な能力・経験・資格
【必須要件】
以下全ての実務経験
・企業広報
・広告宣伝
・デジタルマーケティング
【歓迎要件】
・社会貢献活動への参画経験
・CSRに関心があること
└活動への関与経験尚歓迎（個人・法人問わず）
【求める人物像】
・チームプレーヤーであること
・ポジティブかつオープンマインドで新しいプロジェクトに取り組める方
（積極的に自身の専門性を社内共有する等）
■働き方
残業時間：月20時間程度
在宅勤務：週1〜2回程度
フレックスタイム制度：利用可
出張（国内）：月1回程度（COSMOエコ基金関連の団体モニタリング等）
■配属予定
コスモエネルギーホールディングス(株)
コーポレートコミュニケーション部広報グループ
※将来的なローテーションの可能性はございます。
■当社HPよりご応募される方へお願い
・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る
書類の添付をお願いいたします。
・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。
①いつ頃ご応募されたか
②どのポジションにご応募されたか
③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
| 職種 / 募集ポジション | 社会貢献活動担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING ※将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があり |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：9時00分〜17時30分 ■休憩時間：60分 ※フレックスタイム制度あり・コアタイムなし |
| 休日 | ■休日 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇 所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■各種保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他制度 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、 育児休職制度、介護休職制度、居住地選択制度他 |
| 特記事項 | １．職務内容の変更範囲 当社の定める業務 ２．就業場所の変更範囲 当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む) |
| 会社名 | コスモエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| グループ中核会社 | ■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 |
| 事業内容 | ■コスモエネルギーホールディングス 総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■コスモエネルギー開発 エネルギー資源開発事業の企画立案索等 ■コスモ石油 総合石油事業。原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 ■コスモ石油マーケティング 石油製品販売、カーリース等 |
| 設立 | グループ創立 1986年4月 ■コスモエネルギーホールディングス ：2015年10月1日 ■コスモエネルギー開発 ：2014年2月28日 ■コスモ石油 ：1986年4月1日 ■コスモ石油マーケティング ：2015年12月6日 |
| 資本金 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 400億円 ■コスモエネルギー開発 ： 1億円 ■コスモ石油 ： 1億円 ■コスモ石油マーケティング ： 10億円 |
| 代表者 | ■コスモエネルギーホールディングス 代表取締役社長 山田 茂 ■コスモエネルギー開発 代表取締役社長 西 克司 ■コスモ石油 代表取締役社長 鈴木 康公 ■コスモ石油マーケティング 代表取締役社長 森山 幸二 |
| 従業員数 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 136名 ■コスモエネルギー開発 ： 18名 ■コスモ石油 ： 1,272名 ■コスモ石油マーケティング ： 337名 |
| 事業所 | ■本社所在地（４社共通） 東京都港区芝浦一丁目1番1号 ■販売拠点 仙台市・東京・名古屋市・大阪市・広島市 ■製油所（精製拠点） 千葉県市原市・三重県四日市市・大阪府堺市 ■研究所 埼玉県幸手市 ■海外事業所 北京・韓国・シンガポール・ドーハ・アブダビ・オランダ・ヒューストン等 |
| 関連会社 | コスモエンジニアリング、コスモトレードアンドサービス、コスモエコパワー、コスモビジネスアソシエイツ、丸善石油化学、アブダビ石油、コスモアブダビエネルギー開発、カタール石油開発、合同石油開発、コスモ海運、沖縄石油基地、ジクシス、東西オイルターミナル、北斗興業、コスモペトロサービス、コスモテクノ四日市、関西コスモ物流、坂出コスモ興産、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ松山石油、CMアロマ、COSMO OIL INTERNATIONAL、COSMO OIL（U.K.)、COSMO OIL OF U.S.A.、Hyundai Cosmo Petrochemical、コスモ石油販売、コスモエネルギーソリューションズ |
| 直近3年の中途採用比率 | 【基幹職】 2020年度：42.9％ 2021年度：15.7％ 2022年度：63.3％ |
| 問い合わせ先 | コスモ石油株式会社 キャリア採用担当 recruit@cosmo-oil.co.jp |