コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
※コスモエコパワー(株)所属の場合、コスモエコパワー(株)での採用となります。
「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。
持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
障がい者オープン採用
コスモエネルギーグループでは、多様な人材が同じ職場で活躍できること（インクルージョン）を基本とし、誰もが輝ける職場を目指しています。仕事内容や待遇などは原則として、
障がいの有無による違いはなく、同じフィールドで活躍いただけます。
「ココロのバリアフリー」の実現を目指す当社で、私たちとともに活躍してくださる方を、
心よりお待ちしています。
こちらは【コスモエネルギーグループのオープンポジション】となります。
職務内容については、ご希望や経験、スキル、障がい内容等に応じて考慮し決定いたします。
※本求人は障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。
応募時に有効な障がい者手帳の提出をお願いします。
【職種例】
■事務系基幹職
マーケティング戦略や販売計画の立案、法人営業などを担当する販売系、原油・石油製品の輸出入、経理や人事等の各種管理系。
１．人事部門
業務例：各種人事制度企画・運用や、採用・人材育成業務
２．法務・総務部門
業務例：契約書レビュー、決裁審査、規定類の運用管理・情報管理業務・リスクマネジメン
ト業務
３．経理部門
業務例：グループ会社の月次・四半期・期末の決算業務、法人税等の申告業務、グループ会
社の経理相談、グループ会社の資産管理
４．財務部門
業務例：金融機関との資金調達等の交渉、コスモグループ内におけるグループファイナンス
機能、損害保険・年金業務
５．営業部門
業務例：当社特約店・直売需要家に対する燃料油の販売、サービスステーションの販売促
進、コスモブランド商材の展開など営業活動全般
６．マーケティング部門
業務例：サービスステーション(リアル)とWEB / アプリ(デジタル)でのマーケティング施
策の企画と推進
７．新規事業企画部門
業務例：電力販売 / EV / バイオ燃料 / 水素事業などの新規事業の企画・推進
８．DX部門
業務例：ビジネス現場課題のDXによる解決、データ活用文化の醸成、DX人材の育成、BIツ
ールの社内展開
■技術系基幹職
製油所での大規模な石油精製プロセス管理、装置の運転管理、運転改善（効率化・省エネ）検討、プラントのメンテナンスや研究所での触媒開発や環境対応技術等の研究。
１．製油所製造部門
業務例：【プロセスエンジニア】製造装置の運転管理及び、運転改善（効率化・省エネ）検
討
２． 製油所保全部門
業務例：【プラントエンジニア】製造装置の保全業務全般（定期整備、日常工事の立案、実
行）、製油所DXの推進
３．研究開発部門①
業務例：製油所の競争力強化のためのOil研究、CO2削減、次世代燃料などのカーボンニュ
ートラルに向けたNew分野研究
４．研究開発部門②
業務例：新技術や需要環境が変化する中で、社会のニーズに立脚した潤滑油やグリースなど
の商品開発・技術サポート
５．DX部門
業務例：ビジネス現場課題のDXによる解決、データ活用文化の醸成、DX人材の育成、BIツ
ールの社内展開
■当社ホームページよりご応募される方へお願い
・「添付ファイル」の箇所に、下記書類の添付をお願いいたします。①障がい者手帳コピー
②障がい内容が分かるもの
③履歴書
④職務経歴書等の経歴に係る書類
・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。
①いつ頃ご応募されたか
②どのポジションにご応募されたか
③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者キャリアオープンポジション（コスモエネルギーグループ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※雇用形態は職務経験と採用試験の結果により、正社員、 もしくは契約社員とします。 契約社員の場合は、雇い入れ日より１年間契約。以後、当社規定により 更新する可能性あり。契約社員期間の勤務実績と登用試験合格により、 正社員登用される可能性がございます。 （正社員登用を目指されている方のご応募をお待ちしております。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：9時00分〜17時30分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ※製油所などの所定労働時間は8時30分〜17時00分です。 ■休憩時間：60分 |
| 休日 | ■休日 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇 所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に一斉付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■各種保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他制度 慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他 正社員登用後は上記に加え、退職金制度、財形貯蓄制度あり ■働く環境 下記URLをご覧ください。 【働く環境】https://recruit.cosmo-oil.co.jp/recruit/work-place/ |
| 障がい配慮について | 当社は障がい者と健常者が同じ職場で働くインクルージョンを前提とし、 協力し合い生産性を高めたいと思っております。 インクルージョン実現に必要な取り組み（ソフト面・ハード面）を 随時行っております。 採用内定後から入社日までに、障がい配慮面談を所属上長、人事部と 行ったり、入社後も定期的な面談を実施し、キャリア開発に資する 取り組みを行ったりしております。 ※定期的な面談・・・障がい配慮のみならず中長期的なキャリア開発に 必要な面談を数か月に１回行っております。（全社員対象） |
| 特記事項 | １．職務内容の変更範囲 当社の定める業務 ２．就業場所の変更範囲 当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む） ３．有期契約者の更新の有無 有期契約にて採用した方については、入社後更新する場合がある。 ４．有期契約者の更新場合の基準 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力 会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 ５．有期契約者の更新上限有無、通算年数 更新上限あり。通算契約期間5年 ※5年上限のため、無期転換権は発生いたしません。 |
| 会社名 | コスモエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| グループ中核会社 | ■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 |
| 事業内容 | ■コスモエネルギーホールディングス 総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■コスモエネルギー開発 エネルギー資源開発事業の企画立案索等 ■コスモ石油 総合石油事業。原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 ■コスモ石油マーケティング 石油製品販売、カーリース等 |
| 設立 | グループ創立 1986年4月 ■コスモエネルギーホールディングス ：2015年10月1日 ■コスモエネルギー開発 ：2014年2月28日 ■コスモ石油 ：1986年4月1日 ■コスモ石油マーケティング ：2015年12月6日 |
| 資本金 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 400億円 ■コスモエネルギー開発 ： 1億円 ■コスモ石油 ： 1億円 ■コスモ石油マーケティング ： 10億円 |
| 代表者 | ■コスモエネルギーホールディングス 代表取締役社長 社長執行役員 山田 茂 ■コスモエネルギー開発 代表取締役社長 境 剛太 ■コスモ石油 代表取締役社長 西 克司 ■コスモ石油マーケティング 代表取締役社長 髙山 直樹 |
| 従業員数 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 253名 ■コスモエネルギー開発 ： 45名 ■コスモ石油 ： 1,463名 ■コスモ石油マーケティング ： 248名 |
| 事業所 | ■本社所在地（４社共通） 東京都中央区京橋1ー7ー1 TODA BUILDING ■販売拠点 仙台市・東京・名古屋市・大阪市・広島市 ■製油所（精製拠点） 千葉県市原市・三重県四日市市・大阪府堺市 ■研究所 埼玉県幸手市 ■海外事業所 北京・韓国・シンガポール・ドーハ・アブダビ・オランダ・ヒューストン等 |
| 関連会社 | コスモエンジニアリング、コスモトレードアンドサービス、コスモエコパワー、コスモビジネスアソシエイツ、丸善石油化学、アブダビ石油、コスモアブダビエネルギー開発、カタール石油開発、合同石油開発、コスモ海運、沖縄石油基地、ジクシス、東西オイルターミナル、北斗興業、コスモペトロサービス、コスモテクノ四日市、コスモリファイナリーサポート堺、坂出コスモ興産、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ松山石油、CMアロマ、COSMO OIL INTERNATIONAL、COSMO OIL（U.K.)、COSMO OIL OF U.S.A.、Hyundai Cosmo Petrochemical、コスモ石油販売、コスモエネルギーソリューションズ |
| キャリア入社の社員比率※ | 2022年度：15% 2023年度：20% 2024年度：22% ※技能職、シニア社員を除いた社員 |
| 問い合わせ先 | コスモ石油株式会社 キャリア採用担当 recruit@cosmo-oil.co.jp |