コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
※コスモエコパワー(株)所属の場合、コスモエコパワー(株)での採用となります。
「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。
持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
コスモ石油にて、調達バイヤー業務支援の業務を行っていただきます。
※本求人は障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。
応募時に有効な障がい者手帳の提出をお願いします。
■業務内容（概要）
原油/石油製品を除く製油所/基地の安定操業を維持するための間接人材全て（工事/資機材/副資材/薬品/触媒/役務等）の調達バイヤー実務支援
■業務内容（詳細）
◆調達要請部署からの要請を受け、
・取引先選定/見積依頼、見積査定/価格交渉、発注、納期管理等
・SAPや発注システムAribaを通し遂行
◆取引先とコミュニケーションを介した、
・情報収集取引先選定/見積依頼、見積査定/価格交渉、発注、納期管理等をSAPやAribaを通し遂行
・国内外取引先とコミュニケーションを介した情報収集 等
■部署概要
・取引先の選定 ：納期、価格、品質などを考慮して、最適な取引先を選定します
・価格交渉 ：コスト削減を目指し、仕入先と価格交渉を行います
・発注と納期管理 ：必要な工事・資材を適切なタイミングで発注し、納期を管理します
・事業所との連携 ：製油所、基地等の製造・管理部門と連携し、必要な工事・資材を確保します
・データ入力と管理：発注書や納品書のデータをシステムに入力し、管理します。
納期に関する情報を更新し、関係者に共有します
・書類等の管理 ：発注書、契約書、納品書などの書類を作成し、書類のファイリングと保管整理をします。
■必要な能力・経験・資格
【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word など）
【歓迎】
・購買や調達の実務経験のある方
■当社HPよりご応募される方へお願い
▽ご提出書類について
・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る
書類の添付（PDF）をお願いいたします。
・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に 下記ご入力ください。①いつ頃ご応募されたか
②どのポジションにご応募されたか
③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
| 職種 / 募集ポジション | COC調達戦略部（障がい者雇用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※雇用形態は職務経験と採用試験の結果により、正社員、もしくは契約社員とします。 契約社員の場合は、雇い入れ日より１年間契約。以後、当社規定により更新する可能性あり。 契約社員期間の勤務実績と登用試験合格により、正社員登用される可能性がございます。 （正社員登用を目指されている方のご応募をお待ちしております。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：9時00分〜17時30分 ■休憩時間：60分 ※フレックスタイム制度あり |
| 休日 | ■休日 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇 所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に一斉付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■各種保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他制度 慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他 正社員登用後は上記に加え、退職金制度、財形貯蓄制度あり ■働く環境 下記URLをご覧ください。 【働く環境】 https://recruit.cosmo-oil.co.jp/recruit/work-place/ |
| 障がい配慮について | 当社は障がい者と健常者が同じ職場で働くインクルージョンを前提とし、協力し合い生産性を高めたいと思っております。 インクルージョン実現に必要な取り組み（ソフト面・ハード面）を随時行っております。 採用内定後から入社日までに、障がい配慮面談を所属上長、人事部と行ったり、入社後も定期的な面談を実施し、キャリア開発に資する取り組みを行ったりしております。 ※定期的な面談・・・障がい配慮のみならず中長期的なキャリア開発に必要な面談を数か月に１回行っております。（全社員対象） |
| 特記事項 | １．職務内容の変更範囲 当社の定める業務 ２．就業場所の変更範囲 当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む） ３．有期契約者の更新の有無 有期契約にて採用した方については、入社後更新する場合がある ４．有期契約者の更新場合の基準 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力 会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 ５．有期契約者の更新上限有無、通算年数 更新上限あり。通算契約期間5年 ※5年上限のため、無期転換権は発生いたしません。 |
| 会社名 | コスモエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| グループ中核会社 | ■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 |
| 事業内容 | ■コスモエネルギーホールディングス 総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■コスモエネルギー開発 エネルギー資源開発事業の企画立案索等 ■コスモ石油 総合石油事業。原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 ■コスモ石油マーケティング 石油製品販売、カーリース等 |
| 設立 | グループ創立 1986年4月 ■コスモエネルギーホールディングス ：2015年10月1日 ■コスモエネルギー開発 ：2014年2月28日 ■コスモ石油 ：1986年4月1日 ■コスモ石油マーケティング ：2015年12月6日 |
| 資本金 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 400億円 ■コスモエネルギー開発 ： 1億円 ■コスモ石油 ： 1億円 ■コスモ石油マーケティング ： 10億円 |
| 代表者 | ■コスモエネルギーホールディングス 代表取締役社長 山田 茂 ■コスモエネルギー開発 代表取締役社長 西 克司 ■コスモ石油 代表取締役社長 鈴木 康公 ■コスモ石油マーケティング 代表取締役社長 森山 幸二 |
| 従業員数 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 136名 ■コスモエネルギー開発 ： 18名 ■コスモ石油 ： 1,272名 ■コスモ石油マーケティング ： 337名 |
| 事業所 | ■本社所在地（４社共通） 東京都港区芝浦一丁目1番1号 ■販売拠点 仙台市・東京・名古屋市・大阪市・広島市 ■製油所（精製拠点） 千葉県市原市・三重県四日市市・大阪府堺市 ■研究所 埼玉県幸手市 ■海外事業所 北京・韓国・シンガポール・ドーハ・アブダビ・オランダ・ヒューストン等 |
| 関連会社 | コスモエンジニアリング、コスモトレードアンドサービス、コスモエコパワー、コスモビジネスアソシエイツ、丸善石油化学、アブダビ石油、コスモアブダビエネルギー開発、カタール石油開発、合同石油開発、コスモ海運、沖縄石油基地、ジクシス、東西オイルターミナル、北斗興業、コスモペトロサービス、コスモテクノ四日市、関西コスモ物流、坂出コスモ興産、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ松山石油、CMアロマ、COSMO OIL INTERNATIONAL、COSMO OIL（U.K.)、COSMO OIL OF U.S.A.、Hyundai Cosmo Petrochemical、コスモ石油販売、コスモエネルギーソリューションズ |
| 直近3年の中途採用比率 | 【基幹職】 2020年度：42.9％ 2021年度：15.7％ 2022年度：63.3％ |
| 問い合わせ先 | コスモ石油株式会社 キャリア採用担当 recruit@cosmo-oil.co.jp |