コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
※コスモエコパワー(株)所属の場合、コスモエコパワー(株)での採用となります。
「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。
持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
総合エネルギー企業の持株会社本社ならびに国内外にある傘下のグループ会社に対し、ご自身のスキルを活かした内部統制（J-SOX）の評価をして頂きます
■業務内容
【内部統制（J-SOX）グループの担当業務のほか、
総括的立場としての業務を担って頂きます】
（現在、４名体制で、コスモグループのJ-SOX業務を実行）
・金商品取引法に従い、内部統制の評価並びに「内部統制報告書」の作成に関して
有効かつ効果的な評価を行うことを目的としています。
・内部統制評価規程、内部統制評価実施要領に従い、毎年、年度初めに監査法人との協議、
機関決定の上、評価範囲を設定し、7月から3月にかけて、期中評価、ロールフォワードの
2回、評価を実施、最終的には6月に有価証券報告書とともに金融庁へ「内部統制報告書」
を提出するというサイクルになります。
・評価先に何らかの要因（新システム導入により業務フローが変更等）により、コントロール
への影響は発生していないか、発生した場合、統制が取れているかの確認を行います。
全社的な統制においては、評価先は国内外を含め20社程度を設定しており、
不備不正の発生を防ぐべく、内部統制グループ内を含め、評価先とのコミュニケーションを
取り、内部統制の必要性を十分に説明することが重要となります。
また、会計士との折衝を行う能力が求められます。
・2024年4月からの内部統制制度の改訂に伴い、改訂に沿った対応が取られているか、
また、IT統制に関する評価も期待されます。
■部署概要
・内部監査に関与する2つのグループと、財務報告にかかる内部統制評価に関与する
グループの計3グループから構成されています。
<2024年4月現在の総要員数19名（グループ関連会社籍の兼務者3名含む）、うち女性2名>
・監査にあたっての業務プロセスは体系化されており、業務スケジュールの見通しは
立てやすく、ワークライフバランスに優れた部署のひとつと考えております。
<2022年度当社監査室総労働時間実績 1,721時間/年 有休取得実績22.7日/年>
・内部監査業務は監査プロセスを通じて法律・会計・労務・石油安全関連法令などの理解が
深まり、中長期のキャリアプランに資するビジネススキル獲得につながるほか、他部署及び
関係会社とのコミュニケーションを通じた人的ネットワークが獲得できます。
<2023年度監査先実績 自社内部署1箇所、中核事業会社4箇所、関係会社2箇所、
部署横断テーマ監査2回、グループ会社との合同監査2回>
・2023年度下期より内部監査手法を見直し、従来の準拠性中心の監査から各事業部門の
マネジメントプロセス監査を重点的に実施しています。
■必要な能力・経験・資格
【必須要件】
・大学卒業以上
・以下のような経験（5年前後以上）に基づく内部統制・内部監査に関する深い理解
ー 大手企業（メーカー・商社・銀行等）の内部監査部における監査経験
ー 監査・検査業務を所管する官公庁での経験
ー 監査法人における会計監査・内部統制監査の経験
【歓迎要件】
・TOEIC730点相当以上
・公認内部監査人(CIA）保有
■求める人物像
・コミュニケーション能力、プレゼン力の高い方
・論理的思考と柔軟性を併せ持っている方
■配属予定
コスモエネルギーホールディングス(株) 監査室内部統制グループ
※将来的なローテーションの可能性があります。
■当社HPよりご応募される方へお願い
・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を
お願いいたします。
・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。
①いつ頃ご応募されたか
②どのポジションにご応募されたか
③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
| 職種 / 募集ポジション | 内部統制（J-SOX）担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※将来的な転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：9時00分～17時30分 ■休憩時間：60分 ※フレックスタイム制度あり、コアタイムなし |
| 休日 | ■休日 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇 所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■各種保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他制度 慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他 正社員登用後は上記に加え、退職金制度、財形貯蓄制度あり ■働く環境 下記URLをご覧ください。 【働く環境】 https://recruit.cosmo-oil.co.jp/recruit/work-place/ |
| 特記事項 | １．職務内容の変更範囲 当社の定める業務 ２．就業場所の変更範囲 当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む） |
| 会社名 | コスモエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| グループ中核会社 | ■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 |
| 事業内容 | ■コスモエネルギーホールディングス 総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■コスモエネルギー開発 エネルギー資源開発事業の企画立案索等 ■コスモ石油 総合石油事業。原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 ■コスモ石油マーケティング 石油製品販売、カーリース等 |
| 設立 | グループ創立 1986年4月 ■コスモエネルギーホールディングス ：2015年10月1日 ■コスモエネルギー開発 ：2014年2月28日 ■コスモ石油 ：1986年4月1日 ■コスモ石油マーケティング ：2015年12月6日 |
| 資本金 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 400億円 ■コスモエネルギー開発 ： 1億円 ■コスモ石油 ： 1億円 ■コスモ石油マーケティング ： 10億円 |
| 代表者 | ■コスモエネルギーホールディングス 代表取締役社長 山田 茂 ■コスモエネルギー開発 代表取締役社長 西 克司 ■コスモ石油 代表取締役社長 鈴木 康公 ■コスモ石油マーケティング 代表取締役社長 森山 幸二 |
| 従業員数 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 136名 ■コスモエネルギー開発 ： 18名 ■コスモ石油 ： 1,272名 ■コスモ石油マーケティング ： 337名 |
| 事業所 | ■本社所在地（４社共通） 東京都港区芝浦一丁目1番1号 ■販売拠点 仙台市・東京・名古屋市・大阪市・広島市 ■製油所（精製拠点） 千葉県市原市・三重県四日市市・大阪府堺市 ■研究所 埼玉県幸手市 ■海外事業所 北京・韓国・シンガポール・ドーハ・アブダビ・オランダ・ヒューストン等 |
| 関連会社 | コスモエンジニアリング、コスモトレードアンドサービス、コスモエコパワー、コスモビジネスアソシエイツ、丸善石油化学、アブダビ石油、コスモアブダビエネルギー開発、カタール石油開発、合同石油開発、コスモ海運、沖縄石油基地、ジクシス、東西オイルターミナル、北斗興業、コスモペトロサービス、コスモテクノ四日市、関西コスモ物流、坂出コスモ興産、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ松山石油、CMアロマ、COSMO OIL INTERNATIONAL、COSMO OIL（U.K.)、COSMO OIL OF U.S.A.、Hyundai Cosmo Petrochemical、コスモ石油販売、コスモエネルギーソリューションズ |
| 直近3年の中途採用比率 | 【基幹職】 2020年度：42.9％ 2021年度：15.7％ 2022年度：63.3％ |
| 問い合わせ先 | コスモ石油株式会社 キャリア採用担当 recruit@cosmo-oil.co.jp |