コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
※コスモエコパワー(株)所属の場合、コスモエコパワー(株)での採用となります。
「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。
持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
コスモエネルギーグループの石油開発事業会社・アブダビ石油（株）に出向し、ムバラス島（アブダビで原油発掘を行っている現場）で新増改プロジェクト（石油ガス等供給設備・電力設備他）の検討から導入までを進めていただくプロジェクトマネージャーを募集いたします
■業務内容
新増改プロジェクトにおいて、FEED（Front End Engineering & Design）/
EPC（Engineering, Procurement and Construction Contract）に対する
責任者（エンジニアリングにかかる意思決定者）、かつコントラクター・コンサルタントとの
協議窓口となっていただきます。
＜＜ 詳細 ＞＞
・1973年の操業当時からムバラス島（アブダビで原油開発を行っている現場）で
使用していた電力供給設備がかなり古くなってきているため、
保守・メンテナンスの観点のみならず、今後更に増加が見込まれる電力需要をどのように
確保していくのか、経済的また脱炭素の観点からも検討し、実行(導入)までを行う
プロジェクトに先ずは携わっていただきます。
・現地採用社員主体のエンジニアリングチームを纏め、かつコントラクターに対する
調整・交渉も行っていただきます。
・将来的には、アブダビ石油（株）が実行する新増設プロジェクトの責任者に携わって
いただきます。
■部署概要
配属となる部署では、
▽ムバラス島等の生産施設、原油貯蔵施設、動力設備および造水設備の運転・維持管理・
新増設の企画立案・品質管理、
▽生産施設、出荷設備、動力設備、造水設備、桟橋、通信/通話設備、事務所、福利厚生施設等
の保全検査計画の企画立案・実行
▽新増設・改造・補修の設計施工
これらに関する情報収集、調査、技術的検討、契約などを行っています。
※将来的に日本国内・海外（UAE以外）を含むコスモエネルギーグループ内への
ローテーションの可能性がございます。
■必要な能力・経験・資格
【必須要件】
・大学卒業以上（若しくは同等以上）
・プロジェクト業務経験（FEED/EPC）
・プロジェクトマネージャー経験
・ビジネス会話ができる程度の英語力
（現時点で出来なくても、赴任後に前向きに取り組めれば可）
【歓迎要件】
・海外でのプロジェクト経験（EPC等）
・電力設備ならびにガス供給設備の設計業務経験
・MBA、PMP等の保有
・理工学部出身
■求める人物像
・リーダーシップ（チームワーク形成に配慮できる）のある方
・対外折衝に必要なコミュニケーション力、交渉力をお持ちの方
■配属予定
アブダビ石油鉱業所 保全生産部
※将来的なローテーションの可能性があります。
■当社HPよりご応募される方へお願い
・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を
お願いいたします。
・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。
①いつ頃ご応募されたか
②どのポジションにご応募されたか
③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
| 職種 / 募集ポジション | 【UAE/アブダビ勤務】石油ガス等供給設備・電力設備の新増改プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※アブダビ首長国連邦での勤務となります。 ※ご家族帯同での赴任も可能です。 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間:7:00-16:00の間で連続で8時間 |
| 休日 | ■休日 毎週土・日曜日、祝日（年間14日） ■有給休暇 所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※帰国休暇(独身・単身:3年間で160日、家族帯同:3年間で80日)、 リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■各種保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■住居 全額負担（対象家賃に上限あり） ■その他制度 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、 育児休職制度、介護休職制度他 ■働く環境 下記URLをご覧ください。 https://ceh.cosmo-oil.co.jp/recruit/newgraduate/work/environment.html |
| 特記事項 | １．職務内容の変更範囲 当社の定める業務 ２．就業場所の変更範囲 当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む） |
| 会社名 | コスモエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| グループ中核会社 | ■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 |
| 事業内容 | ■コスモエネルギーホールディングス 総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■コスモエネルギー開発 エネルギー資源開発事業の企画立案索等 ■コスモ石油 総合石油事業。原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 ■コスモ石油マーケティング 石油製品販売、カーリース等 |
| 設立 | グループ創立 1986年4月 ■コスモエネルギーホールディングス ：2015年10月1日 ■コスモエネルギー開発 ：2014年2月28日 ■コスモ石油 ：1986年4月1日 ■コスモ石油マーケティング ：2015年12月6日 |
| 資本金 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 400億円 ■コスモエネルギー開発 ： 1億円 ■コスモ石油 ： 1億円 ■コスモ石油マーケティング ： 10億円 |
| 代表者 | ■コスモエネルギーホールディングス 代表取締役社長 山田 茂 ■コスモエネルギー開発 代表取締役社長 西 克司 ■コスモ石油 代表取締役社長 鈴木 康公 ■コスモ石油マーケティング 代表取締役社長 森山 幸二 |
| 従業員数 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 136名 ■コスモエネルギー開発 ： 18名 ■コスモ石油 ： 1,272名 ■コスモ石油マーケティング ： 337名 |
| 事業所 | ■本社所在地（４社共通） 東京都港区芝浦一丁目1番1号 ■販売拠点 仙台市・東京・名古屋市・大阪市・広島市 ■製油所（精製拠点） 千葉県市原市・三重県四日市市・大阪府堺市 ■研究所 埼玉県幸手市 ■海外事業所 北京・韓国・シンガポール・ドーハ・アブダビ・オランダ・ヒューストン等 |
| 関連会社 | コスモエンジニアリング、コスモトレードアンドサービス、コスモエコパワー、コスモビジネスアソシエイツ、丸善石油化学、アブダビ石油、コスモアブダビエネルギー開発、カタール石油開発、合同石油開発、コスモ海運、沖縄石油基地、ジクシス、東西オイルターミナル、北斗興業、コスモペトロサービス、コスモテクノ四日市、関西コスモ物流、坂出コスモ興産、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ松山石油、CMアロマ、COSMO OIL INTERNATIONAL、COSMO OIL（U.K.)、COSMO OIL OF U.S.A.、Hyundai Cosmo Petrochemical、コスモ石油販売、コスモエネルギーソリューションズ |
| 直近3年の中途採用比率 | 【基幹職】 2020年度：42.9％ 2021年度：15.7％ 2022年度：63.3％ |
| 問い合わせ先 | コスモ石油株式会社 キャリア採用担当 recruit@cosmo-oil.co.jp |