コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
※コスモエコパワー(株)所属の場合、コスモエコパワー(株)での採用となります。
「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。
持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
コスモエネルギーグループの主要子会社に対する経営管理や企画運営の遂行やその高度化検討を担っていただきます
■業務内容
経理、法務、人事、経営企画、内部監査等の複数の管理部門のスキルを活かしながら
企画立案/調整も含めた業務として、グループ会社の経営管理や役員人事業務、
ガバナンス等の遂行や高度化検討を行っていただきます。
１．コスモグループにおける子会社管理規程のルール運営や制度改定
２．主要グループ会社における関係会社役員人事制度や業績評価制度の運営
（就退任、業績評価、報酬算定、会議体、制度改定等）
３．小規模グループ会社のガバナンス業務：小規模子会社へリスクマネジメントや
内部統制の手法導入や構築
４．直接主管する子会社数社の管理業務全般：業績管理、親会社としての承認報告手続き、
経営課題解決サポート、他株主との協議
＜業務の魅力＞
経営陣や関係会社役員、他社などのハイレイヤーの方々とのやり取りが多く、
自身の視座を引き上げる機会が多いです。
会社の事業やコスモ横断の制度改定など取組みテーマが広範囲且つ規模が
大きいものであり会社運営における自身が遂行する業務の重要性を
実感することができます。
＜キャリアイメージ＞
事業管理、プロジェクト検討、制度改定を経験することができますので、事業に近い各社で
実業をマネジメントする視点や思考力が養われる、もしくは他のコーポレート機能（ESG、
監査、人事、グループ統括）での活躍も可能です。
■配属部署のビジョン
コスモグループ全体の価値最大化を図ることを目的とし、
グループ会社における個社毎の競争力向上を目指すとともに、
適切な管理監督機能が発揮出来る仕組みを構築すること。
＜配属グループ概要＞
持ち株会社であるコスモエネルギーホールディングスのグループ会社の
管理統括部署として、子会社経営管理、関係会社役員人事業務、
グループガバナンス高度化、グループ会社の業績評価等を行っています。
少人数で個々の専門知識や業務経験を共有し合い、組織として補完しながら
グループ価値向上に寄与する部署となっております。
全体的にルーチン業務は少な目であり、その時々の課題に沿った検討、立案、調整、
実行等が主となります。
■必要な能力・経験・資格
【必須要件】
・大学卒業以上
・上場企業における管理部門（経理、法務、人事、経営企画、監査等）の
事業管理経験もしくはプロジェクト管理経験
・メンバーとして実務を担っていただける方
【求める人物像】
・現状を構造的に分解・要約、本質的な課題の抽出、有効な施策の立案と実行といった
サイクルを自走できる方
・自分の意見だけではなく相手の立場も尊重しディスカッションや意見交換に前向きな方
■働き方
残業時間：月15時間程度
在宅勤務：週1回程度
フレックスタイム制度：利用可
出張（国内）：都内他社への外出はありますが出張はほとんどありません
■配属予定
コスモエネルギーホールディングス（株）関連事業統括部関連事業グループ
※将来的なローテーションの可能性はございます。
■当社HPよりご応募される方へお願い
・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る
書類の添付をお願いいたします。
・過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。
①いつ頃ご応募されたか
②どのポジションにご応募されたか
③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
| 職種 / 募集ポジション | グループ会社の経営管理およびガバナンス、人事関連等の企画担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING ※将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があり |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：9時00分〜17時30分 ■休憩時間：60分 ※フレックスタイム制度あり・コアタイムなし |
| 休日 | ■休日 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇 所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■各種保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他制度 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、 育児休職制度、介護休職制度、居住地選択制度他 |
| 特記事項 | １．職務内容の変更範囲 当社の定める業務 ２．就業場所の変更範囲 当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む) |
| 会社名 | コスモエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| グループ中核会社 | ■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 |
| 事業内容 | ■コスモエネルギーホールディングス 総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■コスモエネルギー開発 エネルギー資源開発事業の企画立案索等 ■コスモ石油 総合石油事業。原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 ■コスモ石油マーケティング 石油製品販売、カーリース等 |
| 設立 | グループ創立 1986年4月 ■コスモエネルギーホールディングス ：2015年10月1日 ■コスモエネルギー開発 ：2014年2月28日 ■コスモ石油 ：1986年4月1日 ■コスモ石油マーケティング ：2015年12月6日 |
| 資本金 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 400億円 ■コスモエネルギー開発 ： 1億円 ■コスモ石油 ： 1億円 ■コスモ石油マーケティング ： 10億円 |
| 代表者 | ■コスモエネルギーホールディングス 代表取締役社長 山田 茂 ■コスモエネルギー開発 代表取締役社長 西 克司 ■コスモ石油 代表取締役社長 鈴木 康公 ■コスモ石油マーケティング 代表取締役社長 森山 幸二 |
| 従業員数 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 136名 ■コスモエネルギー開発 ： 18名 ■コスモ石油 ： 1,272名 ■コスモ石油マーケティング ： 337名 |
| 事業所 | ■本社所在地（４社共通） 東京都港区芝浦一丁目1番1号 ■販売拠点 仙台市・東京・名古屋市・大阪市・広島市 ■製油所（精製拠点） 千葉県市原市・三重県四日市市・大阪府堺市 ■研究所 埼玉県幸手市 ■海外事業所 北京・韓国・シンガポール・ドーハ・アブダビ・オランダ・ヒューストン等 |
| 関連会社 | コスモエンジニアリング、コスモトレードアンドサービス、コスモエコパワー、コスモビジネスアソシエイツ、丸善石油化学、アブダビ石油、コスモアブダビエネルギー開発、カタール石油開発、合同石油開発、コスモ海運、沖縄石油基地、ジクシス、東西オイルターミナル、北斗興業、コスモペトロサービス、コスモテクノ四日市、関西コスモ物流、坂出コスモ興産、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ松山石油、CMアロマ、COSMO OIL INTERNATIONAL、COSMO OIL（U.K.)、COSMO OIL OF U.S.A.、Hyundai Cosmo Petrochemical、コスモ石油販売、コスモエネルギーソリューションズ |
| 直近3年の中途採用比率 | 【基幹職】 2020年度：42.9％ 2021年度：15.7％ 2022年度：63.3％ |
| 問い合わせ先 | コスモ石油株式会社 キャリア採用担当 recruit@cosmo-oil.co.jp |