コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や
太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給
という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え
持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために
最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を
強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を
変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。
持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの
安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り
一つずつ実現していくことだと考えています。
大規模プラントの安定操業を支える技術プロフェッショナル募集
■組織のビジョン
安全・安定操業を最優先とし、エネルギーの安定供給を通じて社会を支えるとともに
脱炭素・新エネルギー分野への挑戦を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。
■組織のミッション
・安全・安定操業を技術面から支え、設備・プロセスの最適化を通じて事業価値向上
に貢献する事です。
・安全・安定・高効率な生産を実現し、製油所の安定操業を支える役割を担う事です。
■担当業務
製油所の安全・安定操業を支えるプロセス技術業務を担当して頂き、操業最適化や設備改善
新規プロジェクト推進に携わって頂く予定です。
具体的なプロジェクトについては、以下のとおりです。
・担当装置の運転データ解析、操業改善
・収益改善・省エネルギー施策の立案
・設備改造や新規プロジェクトの技術検討
・トラブル解析および再発防止策の立案
・製造・保全部門と連携した技術課題解決
■業務のやりがい
・社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に早期に携われる点
・自らのアイデアが形になるプロセスを身近に感じながらキャリア形成が可能となる点
・幅広い専門知識が習得可能な点（特に化学工学、設備、制御、安全、環境の分野）
■キャリアステップ
1～3年:担当装置の運転・プロセスを学び、技術者としての基礎を習得
3～7年:操業改善や設備改造、新規プロジェクトを主体的に推進
7年以降:製油所の技術戦略や大型プロジェクトを担う中核人材として活躍
担当装置の技術担当として経験を積み、将来的には製油所全体の技術課題解決や
大型プロジェクトを牽引する中核人材としての活躍
■必要な能力・経験・資格
【必須要件】
・高専卒以上
・化学工学、化学、機械、材料系いずれかの知識を有する方
・製造業における技術業務、生産技術、プロセスエンジニアリング業務の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・石油・化学・エネルギー業界での勤務経験
・プラントの操業改善、設備改造、プロジェクト推進経験
【必須資格】
応募要件として、以下の資格をお持ちの方に限らせて頂きます。
・高圧ガス製造保安責任者（甲種）
・危険物取扱者（甲種）
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
【使用ツール】
以下のツールの使用経験があり、操作に精通していると尚可。
・Microsoft Office (Excel、Word、PowrPoint、SharePoint、Teams）
・プロセスシミュレーター（PROⅡ、HTRI等）
・PI System（操業データ解析）、Cognite Date Fusion（操業データ解析）
・各種データ分析・設備管理システム
■選考フロー
書類選考
↓
面接２回
↓
内定
※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。
■配属
コスモ石油(株)四日市製油所 技術課
※将来的なローテーションの可能性があります。
■当社HPよりご応募される方へお願い
・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を
お願いいたします。
・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。
①いつ頃ご応募されたか
②どのポジションにご応募されたか
③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）
| 職種 / 募集ポジション | 【四日市製油所】石油精製プロセスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初期配属はコスモ石油(株)四日市製油所となりますが、 将来的には当社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：8時30分〜17時00分 ※フレックスタイム制度あり ■休憩時間：60分 |
| 休日 | ■休日 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇 所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 ※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■各種保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他制度 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、 育児休職制度、介護休職制度、カフェテリアプラン制度他 ■働く環境 下記URLをご覧ください。 【働く環境】 https://recruit.cosmo-oil.co.jp/recruit/work-place/ |
| 特記事項 | １．職務内容の変更範囲 当社の定める業務 ２．就業場所の変更範囲 当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む） |
| 会社名 | コスモエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| グループ中核会社 | ■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 |
| 事業内容 | ■コスモエネルギーホールディングス 総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■コスモエネルギー開発 エネルギー資源開発事業の企画立案索等 ■コスモ石油 総合石油事業。原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 ■コスモ石油マーケティング 石油製品販売、カーリース等 |
| 設立 | グループ創立 1986年4月 ■コスモエネルギーホールディングス ：2015年10月1日 ■コスモエネルギー開発 ：2014年2月28日 ■コスモ石油 ：1986年4月1日 ■コスモ石油マーケティング ：2015年2月6日 |
| 資本金 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 400億円 ■コスモエネルギー開発 ： 1億円 ■コスモ石油 ： 1億円 ■コスモ石油マーケティング ： 10億円 |
| 代表者 | ■コスモエネルギーホールディングス 代表取締役社長 社長執行役員 山田 茂 ■コスモエネルギー開発 代表取締役社長 境 剛太 ■コスモ石油 代表取締役社長 西 克司 ■コスモ石油マーケティング 代表取締役社長 髙山 直樹 |
| 従業員数 | ■コスモエネルギーホールディングス ： 267名 ■コスモエネルギー開発 ： 47名 ■コスモ石油 ： 1,579名 ■コスモ石油マーケティング ： 254名 |
| 事業所 | ■本社所在地（４社共通） 東京都中央区京橋1ー7ー1 TODA BUILDING ■販売拠点 仙台市・東京・名古屋市・大阪市・広島市 ■製油所（精製拠点） 千葉県市原市・三重県四日市市・大阪府堺市 ■研究所 埼玉県幸手市 ■海外事業所 北京・シンガポール・アブダビ・オランダ・ヒューストン等 |
| 関連会社 | コスモエンジニアリング、コスモトレードアンドサービス、コスモエコパワー、コスモビジネスアソシエイツ、丸善石油化学、アブダビ石油、コスモアブダビエネルギー開発、合同石油開発、コスモ海運、沖縄石油基地、ジクシス、東西オイルターミナル、北斗興業、コスモペトロサービス、コスモテクノ四日市、コスモリファイナリーサポート堺、坂出コスモ興産、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ松山石油、CMアロマ、COSMO OIL INTERNATIONAL、COSMO OIL（U.K.)、COSMO OIL OF U.S.A.、コスモ石油販売、コスモエネルギーソリューションズ |
| キャリア入社の社員比率※ | 2022年度：15% 2023年度：20% 2024年度：22% 2025年度：27％ ※技能職を除いた社員 |
| 問い合わせ先 | コスモ石油株式会社 キャリア採用担当 recruit@cosmo-oil.co.jp |