【オペレーション企画メンバー】複数部署を横断するプロジェクト推進・業務改善

会社概要

カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化創出を目指す次世代のITエンターテインメント企業です。

当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

Company Overview

COVER Corporation is a next-generation IT entertainment company that operates one of the world's largest companies that supports VTubers, hololive production. We are at the forefront of creating a new culture of virtual talents that resonates globally.

hololive production hosts numerous virtual talents not only from Japan but also from elsewhere such as Indonesia and North America. We deliver a wide variety of content on a global scale.

仕事内容

■概要
 「オペレーション企画チーム」のメンバーとして、各種プロジェクトの実行支援や、業務プロセスの整理・標準化を担当していただきます。チームの立ち上げ期にあり、プロジェクト推進の主担当を任せられる人材として、経験を積みながら成長していただくことを期待しています。

■業務内容
  ・プロジェクト実行支援
　└事業の成長を支える業務基盤づくりの実務推進（新規事業・新サービスの立ち上げに伴う業務設計の支援、管理会計・予実情報の整備の補助など）
　└コンプライアンス・ガバナンス観点での改善プロジェクトの実務推進
　└システム導入プロジェクトの実務（要件整理、進捗管理、関連部署との調整）
　└スケジュール管理、資料作成、議事録作成

・業務改善
　└業務の可視化・マニュアル化
　└決裁ルール等の標準化に向けたたたき台作成

・ナレッジマネジメント
　└業務ナレッジの整理・蓄積
　└オペレーション推進チームとの連携・情報共有

必須スキル

・複数の社内部署を巻き込み、新しい仕組み（ルール・業務プロセス・システム等）の企画から運営までを担った経験（3年以上）
　└その中で、以下のいずれかに該当すること
　　・プロジェクトを、計画立案から進行管理まで推進した経験
　　・システム導入の要件定義から導入までを担った経験
　　・関係者との調整・合意形成をリードした経験
　　・曖昧な課題を目的から構造化し、複数の選択肢を比較して実行計画に落とし込んだ経験

歓迎スキル

・プロジェクトの一部（要件整理、進行管理など）を担当した経験
・BPOやオペレーションセンターでの業務経験
・システムやツールの導入に関わった経験

求める人物像

・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・目的を意識して、自分の担当業務の意味を考えられる方
・属人化した業務を、言語化・マニュアル化することに価値を感じる方
・組織が変化していく途中を、前向きに楽しめる方

組織について

総務部 オペレーション企画チームに所属いただきます。総務部内には各事業本部の業務を横断的に支援する「オペレーション推進チーム」と、業務の企画・改善やプロジェクト推進を担う「オペレーション企画チーム」の2チームが存在しています。
オペレーション企画チームは現在立ち上げを行っている段階で、兼務のマネージャーが運営しながら、社員と業務委託のメンバーで構成されています。
少人数体制のため、メンバー一人ひとりの裁量が大きい環境です。
今後1年をかけて組織を拡張していくフェーズにあり、チームや組織の形そのものも、半年〜1年かけて検討していく予定です。変化の途中で組織づくりに関わることを楽しめる方を歓迎します。

この仕事の魅力ややりがい

複数の事業ドメイン（配信・音楽・MD・ゲーム等）を横断するプロジェクトに、初期メンバーとして関わることができます。
業務改善やプロジェクト推進の実務経験を積みながら、将来的にはプロジェクトの主担当やマネージャーを目指せるキャリアパスがあります。
少人数のチームだからこそ、自分の工夫がそのまま業務プロセスに反映される実感を持てます。複数の事業で個別最適に作られたプロセスを全体最適に変えていく、上場企業ならではの課題にも関われます。