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事業戦略責任者(CSO候補)

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事業戦略責任者(CSO候補) | Craif株式会社

募集背景・キャリアパス

Craifは、マイクロRNA×AIという独自技術を武器に“がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える”挑戦を続けています。D2C・法人・OTC・医療機関と複数チャネルで事業が急拡大する中、単一チャネルのグロースではなく、チャネル横断で事業構造を再設計し、非連続な成長を生み出す戦略づくりが重要テーマとなっています。本ポジションは、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、Craifの事業開発・組織発展の最前線を牽引する役割として、全社戦略から新規事業まで深く関わることができます。
ご経験・ご意向に応じ、まずは得意領域からお任せし、将来的にはCSOとして全社戦略を担うキャリアへと発展可能です。

仕事内容

事業戦略責任者(CSO候補)として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル(D2C・法人・OTC・医療機関)を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。
最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。

〈主な仕事例〉
■ 事業戦略の立案・推進(Business Strategy)
・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計
・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション
・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定
・新規事業/新規プロダクトの企画・戦略立案(価格戦略・提供モデルなど)

■ 市場分析・成長施策の実行(Growth & Market)
・市場機会分析、顧客インサイトの抽出
・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計
・D2C/医療機関/法人のマーケティング・営業施策の戦略設計
・PR/広告/CRM/MD/インフルエンサー/アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進

■ オペレーション・組織の最適化(Business Operation)
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化
・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化
・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善
・組織構造の再設計やチーム体制構築

■ リレーション構築・事業推進(Business Development)
・主要パートナー/医療機関/企業との関係構築
・商談における成功パターン分析と再現性構築

■ 組織リーダーシップ(Leadership)
・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引
・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける
・採用、育成、マネジメント、評価

応募要件(MUST)

以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験
・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験
・法人/個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験
・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験

また、以下の共通要件を全て満たす方
・CraifのVision/Missionへの強い共感
・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験
・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力
・高いリーダーシップと当事者意識

歓迎要件(WANT)

・グローバル市場での事業推進経験
・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験
・マーケティング組織の立ち上げ経験
・医療機関/製薬/ヘルスケア領域での事業経験
・データ分析・経営企画・PM経験
・スタートアップでの事業グロース経験(0→1 / 1→10 / 10→100 )

求める人物像

・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方

職種 / 募集ポジション 事業戦略責任者(CSO候補)
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間6か月(有期雇用契約)、本採用後無期雇用契約へ切替
給与
応相談
年俸制
交通費原則全額支給
昇給:年2回
勤務地
  • 162-0814  東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
    地図で確認
 
勤務時間
9:00~18:00(個別の雇用契約に応じ変更可能)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日休
福利厚生
・特別有給休暇:入社後、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動)
・特別休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
・長期出張手当(連続して7日間以上の出張時に日当付与)
加入保険
社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
受動喫煙対策
屋内禁煙
制度等
・米国式SO制度
・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等)
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理
会社情報
会社名 Craif株式会社
代表者
代表取締役社長 小野瀨隆一
設立年月
2018年5月
所在地
〈東京本社〉
東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F

〈名古屋本社(名古屋研究所)〉
愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714

〈US〉
5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States