Craif株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
勤務地
職種
全 41 件中 41 件 を表示しています
-
オープンポジション
募集背景・仕事内容 Craifの事業と組織を共に育てていく仲間を募集。あなたの経験・強み・志向を伺い、最適なポジションと挑戦の場を一緒に設計します。 応募要件（MUST） CraifのVMVに共感いただける方
-
アナリティクスチームマネージャー
募集背景・キャリアパス Craifの技術における臨床価値をさらに高めるため、生体分子データを正しく読み解き、研究・事業へ還元するアナリティクス機能の強化が求められています。米国事業が進む今、チームを統率し、研究・事業双方へ高精度な解析を提供できる体制の強化が急務です。マネージャーとしてチーム運営と技術戦略をリードし、解析基盤の高度化や共同研究を牽引いただける方を募集しております。 将来的には、グローバルR&Dのデータ戦略全体を統括するポジションへとキャリアを広げることができます。 仕事内容 〈マネージャーとしての役割〉 ※チームの標準言語は英語です ・OKRの策定やプロジェクトマネジメントを通じたチームの生産性の最大化 ・チームの運営方針の策定とチームビルディング ・人材マネジメント（採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等） 〈解析チームとしての役割〉 ・Craifの技術を用いて取得したmiRNA等の生体分子のデータを解析し、疾患の判別やバイオマーカーの選定等、医療への応用を目指す ・ラボの研究員や臨床開発チームと密に連携をし、研究や事業の推進に必要な解析を提供する ・論文化や学会発表による研究成果の公表 ・国内や海外学会への参加、それらを踏まえた国内外との共同研究の企画・実行 ・米国子会社への出張や、意思決定に係わる会議体への参加 応募要件（MUST） ・解析プロジェクト／チームのマネジメントを含む5年以上の実務経験 ・バイオインフォマティクス、統計学、情報科学や類する分野の博士号取得者あるいは同等以上の経歴をもつ方 ・当該分野における実績（論文、学会発表、受賞歴、プロダクトやツールの開発歴、等）がある方 ・少なくとも１つのプログラミング言語に精通している（R, Python, Go, C++）方 ・国際的なチームで業務を遂行できる英語力がある方 ・仕事に対して責任感があり、他のスタッフと協調して業務を遂行できる方 歓迎要件（WANT） ・cfDNAに関する知見 ・事業会社におけるプロジェクトマネジメント並びにプロダクト開発経験 ・医療・生物学分野の深い造詣 ・NGSやマイクロアレイによる遺伝子情報の解析 ・機械学習やディープラーニングの知識ならびに実務経験 ・データベースや解析パイプライン、情報セキュリティシステムの構築経験 求める人物像 ・事業会社におけるプロジェクトマネジメント並びにプロダクト開発経験 ・医療・生物学分野の深い造詣 ・マイクロアレイやNGSによる遺伝子情報の解析 ・機械学習やディープラーニングの知識ならびに実務経験 ・データベースや解析パイプライン、情報セキュリティシステムの構築経験
-
医療機器薬事
募集背景・キャリアパス 事業の国内外展開が加速する中、体外診断・プログラム医療機器の薬事対応は、Craifの技術を確かな医療価値として社会に届けるための要となっています。多様なモダリティを扱う当社では、研究と臨床をつなぐ薬事戦略の強化が急務です。本ポジションでは、国内外での申請業務から規制戦略の立案までを主導し、製品価値の最大化に貢献いただける方を募集しております。 将来的には、海外当局との折衝や国際規格の運用、品質保証戦略まで領域を広げ、グローバル薬事戦略をリードするキャリアを描くことが可能です。 仕事内容 ・国内外の体外診断医療機器・プログラム医療機器の製造販売申請業務（クラスI/III） ・製造販売業許可申請・メンテナンス業務 ・Craifの技術の価値を最大化する薬事戦略の立案、実行 ・外部コンサルティング会社との連携 ・国内や海外学会への参加、それらを踏まえた国内外との共同研究の企画・実行 ・米国子会社への出張や、意思決定に係わる会議体への参加 応募要件（MUST） ・医学・薬学・工学・農学・獣医学・生物学等の分野の修士号取得者あるいは同等の経歴をもつ方 ・企業における関連業務の経験がある方 ・英語で書かれた科学論文の読解能力 ・仕事に対して責任感があり、他のスタッフと協調して業務を遂行できる方 歓迎要件（WANT） ・体外診断用医薬品やLDT（Lab Development Test）もしくは研究試薬等のテーマの取り扱い経験（PCR、NGS、マイクロアレイ等のモダリティにおける経験歓迎） ・がん領域や免疫領域に関する高度な専門知識 ・英語力（英語でのコミュニケーション、文書作成ができる） 求める人物像 ・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方
-
プログラム医療機器開発技術者
募集背景・キャリアパス Craifでは、機械学習を活用した診断用プログラム医療機器の開発に取り組んでおり、研究・薬事・解析と連動しながら高品質なソフトウェアを構築できるエンジニアの存在が急務です。国際規格に基づく開発体制を強化し、製品化まで一気通貫で担っていただける方を募集しています。 将来的には、ソフトウェアアーキテクチャ設計や規格対応の統括、プログラム医療機器開発/運用など、医療機器ソフトウェアの専門家としてキャリアを広げることが可能です。 仕事内容 研究・臨床開発・薬事・解析チームと連携し、機械学習ベースの診断用プログラム医療機器の製品化に必要なソフトウェアコンポーネントの設計・実装・検証を担当いただきます。要件定義から詳細設計、実装、試験、文書化まで一貫して関わり、医療現場で利用されるプロダクトの品質と安全性を支える重要な役割です。 また、IEC 62304 に準拠した開発プロセスを採用しており、ISO/IEC 12207 に基づくソフトウェア開発経験をお持ちの方であればスムーズにキャッチアップいただけます。 ＜主な業務内容＞ ・プログラム医療機器のソフトウェア要件定義・アーキテクチャ設計 ・IEC 62304（医療機器ソフトウェア国際規格）に準拠した開発・文書作成 ・ソフトウェアの実装、単体／結合試験の計画と実施 ・薬事申請に必要な技術文書作成および社内薬事チームとの連携 ・外部ベンダーや社内ステークホルダーと協働した開発推進 応募要件（MUST） ・IEC 62304 または ISO/IEC 12207 に準拠したソフトウェア開発経験（要件定義～設計～実装～テスト～文書化） 歓迎要件（WANT） ・医療機器ソフトウェア開発に求められる品質・プロセス遵守への理解 ・医用システム・ソフトウエアに関する研究領域で学位を有する方 ・デジタルヘルスケア製品などのソフトウエア開発経験を一定程度有する方 ・QMS省令の理解がある方 求める人物像 ・Craifのミッションに共感いただける方 ・自律的に課題を特定し、改善を推進できる方 ・外部ベンダーを使いながら、社内薬事部門と連携してプログラムの設計から薬事申請までリードできる方 ・自らの考えを持ち、率直な意見を言える方
-
Quality Assurance Manager / Senior Specialist
募集背景・キャリアパス Craifでは、機械学習ベースの診断用プログラム医療機器の開発が進む中、QMSの運用レベルをより高い基準へ引き上げることが急務となっています。SaMD特有のスピード感ある開発と医療機器としての厳格な品質要求を両立させるため、品質保証を主導できる人材を求めています。本ポジションでは、国内品質管理業務運営責任者としてQMS体制を構築・運用し、開発や薬事と連携しながら製品の信頼性向上をリード。 将来的には、グローバル規格対応や品質戦略全体の統括など、品質保証領域のハイレイヤーへキャリアを広げることが可能です。 仕事内容 経営陣および薬事チームと協力し、QMSの日々の活動を管理・推進する責任を負う。 国内品質管理業務運営責任者として、社内外の監査や検査における関連部門をサポートする。 〈役割〉 ・医療機器（プログラム）の品質保証 ・国内品質管理業務運営責任者 ・医療機器プログラムの開発ファシリテート 〈具体的な業務内容〉 主にQMS省令に従って実施する下記業務 ・QMSの体制構築と実行 ・組織における人員配置計画の策定と管理 ・内部監査および外部監査 ・SOPの作成と管理 ・教育・研修の企画・実施管理 ・変更管理、評価、監視・指導 ・プロセス監視・管理 ・リスクマネジメント ・品質目標の設定と管理 ・マネジメントレビュー ・医療機器開発エンジニア（アウトソース含む）とのコミュニケーション、活動のリード 応募資格（MUST） ・薬機法、厚生労働省令に基づく「国内品質業務運営責任者」の要件を満たしていること ・理学、医学、工学、またはそれに類する分野の学位を有する方 ・ISO 13485 / ISO 14971 / IEC 62304 の知識や３年以上の運用経験 ・３年以上の医療機器（特にSaMD）のQMS実務経験 応募資格（WANT） 求める人物像 ・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方 ・スピード感をもって、生産性高く成果を出すことができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方
-
研究開発リサーチリード/研究員
募集背景・キャリアパス Craifの競争優位を決定づけるのは、独自技術を基盤としたバイオマーカー探索と検査系の高度化です。これらを加速させ、新たな臨床価値を創出する研究開発力の強化がいま求められています。 研究開発リードとして、研究計画の立案からプロジェクト推進、共同研究までを主導いただき、既存技術の高度化と新規検査の創出を牽引します。将来的には、研究チームのマネジメントやR&D戦略全体の統括など、技術基盤を支える中核ポジションとしてキャリアを拡張していくことが可能です。 仕事内容 <研究テーマ > ・尿を中心とした体液に存在するがんバイオマーカー探索 （コア技術であるエクソソーム抽出技術を軸に、NGS, PCR等各種検出モダリティを利用） ・ELISA等の測定系の構築・確立 ・エクソソーム・miRNA・cfDNAの機能解析 ・上記テーマに付随した、診断・検査系の開発 <業務内容> ・Craifの技術の価値を最大化する研究開発計画を立案、実行 ・研究プロジェクトの優先順位付けとマネジメント ・チームメンバーの指導・育成 ・国内や海外学会への参加、それらを踏まえた国内外との共同研究の企画・実行 ・関連会社や事業所への出張、意思決定に係わる会議体への参加 応募要件（MUST） ・医学・薬学・工学・農学・獣医学・生物学等の分野の修士号取得者 ・仕事に対して責任感があり、他のスタッフと協調して業務を遂行できる方 歓迎要件（WANT） ・次世代シーケンサー (NGS) の取り扱い経験 ・ELISA測定系の取り扱い経験 ・微量核酸の取り扱い経験 ・small RNA または ExRNAの取り扱い経験 ・医療機器・体外診断用医薬品やLDT（Lab Development Test）もしくは研究試薬の開発経験 ・がん領域や免疫領域に関する高度な専門知識 ・マネジメント経験(民間企業においてのマネージャー経験、もしくはアカデミアにおけるPI経験、等) ・英語力（英語でのコミュニケーション、文書作成ができる） 求める人物像 ・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方 ・スピード感をもって、生産性高く成果を出すことができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・丁寧に作業をし、正確な実験の遂行ができる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方
-
機械学習データサイエンティスト（バイオインフォマティクス）
募集背景・キャリアパス miSignalをはじめとする検査系の精度向上と新規手法の開発には、機械学習とバイオロジー双方を理解した高度なデータサイエンスが不可欠です。事業が拡大する中、モデル構築から運用自動化・高度化まで一気通貫で担える体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、バイオマーカー選定や新規検査系の開発を主導し、臨床価値の高いモデル創出を推進いただける方を募集しています。 将来的には、MLパイプライン全体のアーキテクチャ設計や新規検査の企画など、R&Dの中核を担うキャリアへ発展できます。 仕事内容 検査系の開発・アップデート、機械学習パイプラインの自動化・高度化をお任せいたします。 ＜業務例＞ 〇Small RNA検査系の開発・アップデート ・研究デザイン ・統計解析を用いたバイオマーカー選定 ・機械学習モデルの構築 ・品質基準・精度管理の設定 ・検査系の分析的および臨床的な検証のデザインと実施 〇検査系の機械学習パイプラインの自動化・高度化 ・機械学習エンジニア・ソフトウェアエンジニアと連携し、モデルの開発から運用のサイクルを自動化 〇Small RNA検査系のための新規手法の開発 応募要件（MUST） ・ビジネスレベル以上の日本語または英語 ・Linux/Shell scripts/SQL/Python ・大学卒業レベル以上の数学 ・確率論・統計学の基礎的な理解 ・統計的機械学習・パターン認識の基礎的な理解 ・各種フレームワーク（scikit-learn, keras, tensorflow, pytorch等）を用いた機械学習モデル開発経験 ※特に、クラス分類問題に対する教師あり学習を用いた機械学習モデルの開発・実装 ・生物学あるいは周辺分野での研究・解析の経験 歓迎要件（WANT） 〇開発ツール ・Docker ・Workflow management language (snakemake) 〇機械学習の経験 ・スモールサイズデータの学習 ・不均衡データの学習 〇関連分野の知見・経験 ・トランスクリプトーム解析の経験 ・リキッドバイオプシーに関する知見・経験 ・micro RNAに関する知見 ・cfDNAに関する知見 ・次世代シークエンサー及び定量PCRの原理に関する基礎的な理解 ・生物学あるいは周辺分野での研究・解析経験 ・Wet labでの実験操作の経験 ・がんの生物学・医学的な知識または解析の経験 ・Molecular diagnostics（分子診断学）分野の知見 ・機械学習の臨床応用に関する知見・経験 求める人物像 ・当社の目指すゴールに強く共感いただける方 ・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方
-
臨床開発
募集背景・キャリアパス Craifは、「がんをはじめとする疾患の早期発見」を実現するため、バイオ×AI技術を核とした革新的プロダクトの社会実装を進めています。尿由来の生体分子を用いた独自のリキッドバイオプシー技術と、AIによる解析アルゴリズムを融合したがんリスク検査「マイシグナル」シリーズは、国内外から大きな注目を集め、D2Cチャネルに加え全国の医療機関やドラッグストア等のオフライン市場でも急速に展開しています。 この技術を社会に広く届けていく上で、臨床的な有効性を実証する臨床研究・開発の役割は極めて重要です。現在、50以上の共同研究先との臨床研究プロジェクトが進行・企画段階にあり、体制強化を目的としたメンバー増員を行います。 ご志向と適性に応じて、臨床開発からスタートし、将来的にはR&D戦略や薬事戦略にも関わるポジションへのステップアップも可能です。 仕事内容 ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を中心に臨床開発業務全般を担当いただきます。社内のR&D・コーポレート・事業開発、外部の医療機関・CRO・共同研究先等と連携しながら、プロジェクトを自走・推進いただきます。 〈具体的な業務例〉 ・臨床研究の立ち上げ支援、運営管理 ・臨床研究プロトコル（計画書）の作成、関係者とのディスカッション ・倫理審査委員会への提出書類作成、対応 ・GCP、GPSP、その他関連法規への準拠と運用体制整備 ・臨床データの収集・管理体制の設計・運用 ・医療機関・CRO・共同研究先との調整、契約交渉など ・社内関係部署との連携による課題解決・意思決定支援 応募要件（MUST） ・医学・薬学・工学・農学・獣医学・生物学等の分野の修士号取得者 ・医療・ヘルスケア領域に対する関心と基礎知識 ・医療機関や外部ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 ・チームと協力し、課題解決に向けて自走できる力 歓迎要件（WANT） ・臨床研究プロトコル作成、倫理審査対応、法規制対応（GCP、GPSP等）の経験 ・医師との共同研究・折衝経験 ・臨床研究データの管理体制に関する知識・実務経験 ・医療系の学位（医学・薬学・看護・生命科学など） 求める人物像 ・未整備な状況でも自ら設計し、前に進められる方 ・スピード感と柔軟性を持って実行できる方 ・目的思考で課題を捉え、打ち手に落とし込める方 ・社会課題の解決に貢献する仕事をしたい方 ・多様な職種・専門性のメンバーと連携しながら働ける方
-
事業戦略責任者（CSO候補）
募集背景・キャリアパス Craifは、マイクロRNA×AIという独自技術を武器に“がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える”挑戦を続けています。D2C・法人・OTC・医療機関と複数チャネルで事業が急拡大する中、単一チャネルのグロースではなく、チャネル横断で事業構造を再設計し、非連続な成長を生み出す戦略づくりが重要テーマとなっています。本ポジションは、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、Craifの事業開発・組織発展の最前線を牽引する役割として、全社戦略から新規事業まで深く関わることができます。 ご経験・ご意向に応じ、まずは得意領域からお任せし、将来的にはCSOとして全社戦略を担うキャリアへと発展可能です。 仕事内容 事業戦略責任者（CSO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル（D2C・法人・OTC・医療機関）を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。 最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。 〈主な仕事例〉 ■ 事業戦略の立案・推進（Business Strategy） ・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計 ・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション ・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定 ・新規事業／新規プロダクトの企画・戦略立案（価格戦略・提供モデルなど） ■ 市場分析・成長施策の実行（Growth & Market） ・市場機会分析、顧客インサイトの抽出 ・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計 ・D2C／医療機関／法人のマーケティング・営業施策の戦略設計 ・PR／広告／CRM／MD／インフルエンサー／アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進 ■ オペレーション・組織の最適化（Business Operation） ・業務プロセスの可視化・標準化・自動化 ・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化 ・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善 ・組織構造の再設計やチーム体制構築 ■ リレーション構築・事業推進（Business Development） ・主要パートナー／医療機関／企業との関係構築 ・商談における成功パターン分析と再現性構築 ■ 組織リーダーシップ（Leadership） ・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引 ・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける ・採用、育成、マネジメント、評価 応募要件（MUST） 以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方 ・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験 ・法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験 ・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験 また、以下の共通要件を全て満たす方 ・CraifのVision/Missionへの強い共感 ・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験 ・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力 ・高いリーダーシップと当事者意識 歓迎要件（WANT） ・グローバル市場での事業推進経験 ・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験 ・マーケティング組織の立ち上げ経験 ・医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験 ・データ分析・経営企画・PM経験 ・スタートアップでの事業グロース経験（0→1 / 1→10 / 10→100 ） 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
-
事業企画マネージャー
募集背景・キャリアパス CraifではD2C・法人・OTC・医療機関など複数チャネルで事業が急成長しており、チャネル横断で“事業を伸ばす仕組み”をつくるBizDev機能の強化が求められています。本ポジションは、各チャネル事業現場に深く入り込みながら、市場理解・仮説構築・PoC推進・チャネル開発など、事業成長の核となる施策を企画・実装する役割です。経験・志向に応じて得意領域からスコープを広げ、将来的には新規事業・チャネル戦略の牽引役として、事業責任者ポジション等へも挑戦できます。 仕事内容 Craifの事業企画は、“戦略の言語化”と“現場での実行”をつなぐBizDevの要となる存在です。 市場理解から施策設計、PoC推進、チャネル開発まで一気通貫で担い、他メンバーと連携しながら事業の成長を実際に前に進める役割を担います。 ■ 市場分析・仮説構築（Insight & Planning） ・顧客・医療機関・企業など外部へのインタビュー ・市場/競合/インサイト調査による事業機会の発見 ・新規施策の仮説構築・企画立案 ・販売モデル/収益モデル/提供方法の検討 ■ PoC推進・施策実行（Execution） ・新規サービス・新プロダクトのPoC設計・実行 ・施策のスケジュール/タスク/ステークホルダー管理 ・フィードバック収集と改善サイクルの実行 ■ 事業成長施策の企画・実装（Growth） ・チャネル横断の事業成長施策の提案・実行 ・既存チャネル（D2C/法人/医療機関/小売）の改善 ■ 部門連携・プロジェクト推進（Cross-functional Collaboration） ・営業・プロダクト・マーケティングとの協働 ・チーム横断のプロジェクトマネジメント ※ご経験に応じ、得意領域から着手し、徐々にスコープを拡大していただきます。 応募要件（MUST） ・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験 ・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力 ・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験 ・数字・データを活用した分析と改善の経験 歓迎要件（WANT） ・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験 ・PoC推進、0→1の企画実行経験 ・法人営業／アライアンス開発の経験 ・PL改善やKPI設計の実務経験 ・データ分析、BIツールの活用スキル 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
-
デジタル・EC事業責任者
募集背景・キャリアパス 国内外トップティアVCから出資を受け、世界が注目する挑戦のステージに立つCraifでは、さらなる非連続な成長の鍵をデジタル・EC事業が握っています。本ポジションは、経営陣らと密に連携し、事業戦略とマーケティング戦略を一体で設計するポジションです。意思決定に直接関わりながら、「事業を伸ばす仕組みそのもの」を創る ダイナミックな経験が得られます。経験に応じて担当領域を広げ、将来的にCxOとして経営戦略策定に参画し、事業成長を牽引するキャリアパスが期待されます。 仕事内容 デジタル・EC事業責任者として、D2Cチャネルの成長を軸に、チームメンバーと共にデジタル事業全体を設計・実行・グロースしていただきます。 ■ D2C事業戦略・グロース ・市場/顧客分析に基づく成長戦略の設計 ・中期計画・販売計画・チャネル別ロードマップの策定 ・新規ユーザー獲得/LTV最大化のための統合マーケティング施策 ・広告/CRM/EC運用/PR/SNSなどの成長施策 ・クリエイティブ・キャンペーン・価格戦略の最適化 ■ デジタル/ECオペレーション高度化 ・ECサイト/LP/導線の改善（UX/UI） ・リピート構造・顧客体験（CX）向上施策 ・データドリブンでのPDCA/改善サイクル ・在庫/CS/物流などのオペレーション改善 ■ チャネル横断の事業推進 ・法人（toB/OTC）・医療機関チャネルとの連携 ・チャネル横断KPIの設計・モニタリング ・プロダクト・営業との協働による施策実装 ■ 新規施策・新プロダクト企画（BizDev要素） ・新検査/新サービスの企画・PoC ・仮説検証・改善サイクルの確立 ・パートナー企業との協業モデル設計 ■ 組織リード ・EC/BizDev/マーケ領域のメンバーマネジメント ・採用・育成・体制設計 ・成長に伴う組織課題の解決 応募要件（MUST） 以下のいずれか、または類する領域において、広告・マーケティング業界で専門性を持ち、実務として取り組んだご経験をお持ちの方 ・事業責任者/ブランドマネージャー/マーケティング責任者の経験 ・認知拡大・リード獲得・ナーチャリングなど、一貫したマーケティングプロセスへの関与経験 ・メディアプランニング・プロモーション施策の運用経験 ・広告会社におけるクリエイティブ領域での実務経験 ・GA4・MA・CRMなどのツールを活用したデータ分析および改善活動への関与経験 歓迎要件（WANT） ・経営層と連携しながらブランド戦略やグロース戦略を推進した経験 ・マーケティング機能の立ち上げ、およびKPI設計・ツール導入の実績 ・Web広告、SNS、リアルイベントなどを統合したプロモーションの運用経験 ・小売と連携した店頭販促経験、インフルエンサーマーケティングやソーシャルリスニングの運用経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ可視化・分析の経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
-
マーケティングマネージャー
募集背景・キャリアパス 国内外トップティアVCから出資を受け、世界が注目する挑戦のステージに立つCraifでは、D2Cを中心にデジタルチャネルの成長が加速しており、売上成長を牽引するマーケティング体制の強化が不可欠です。本ポジションは、SEO・広告・SNS・CRM・コンテンツなどの施策を横断し、戦略立案から実行・改善までをハンズオンで推進。仮説検証とPDCAを高速に回し、事業の非連続な成長につなげていただきます。得意領域から着手し、将来的にはマーケ組織のリードや領域特化の専門職へとキャリアを広げられるポジションです。 仕事内容 【主な仕事内容】 ・マーケティング戦略全体の設計と実行（広告、SEO、CRM、SNS、PRなど） ・リスティング・ディスプレイ・SNS広告の企画／運用・効果検証 ・SEOを軸としたオウンドメディア運営およびサイト改善 ・メールマーケティングやリードナーチャリングの設計・運用 ・SNS／PRを通じたブランド認知・エンゲージメント向上施策の立案 ・オンラインセミナー、ホワイトペーパー等コンテンツ企画・制作ディレクション ・Google AnalyticsやBigQueryなどを活用したデータ分析と改善提案 ・社内外のパートナーとの協働およびチームリード まずは得意領域から着手いただき、ご経験やご意向に応じて担当領域を広げていただきます。 応募要件（MUST） WEBサイト（またはアプリ）の構築原理を理解し、ビジネス課題・スケジュール・予算感に対して具体的な提供のイメージをもって設計・実行ができる、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）： ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の運用経験 ・SEOを軸とした集客戦略またはオウンドメディア運用経験 ・メールマーケティング／ナーチャリングの実務経験 ・SNS運用、インフルエンサーマーケティング、PR施策の企画・実行経験 歓迎要件（WANT） ・LPO（ランディングページ最適化）やUI/UX改善の経験 ・コンテンツ企画・制作ディレクションの経験 ・小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者 ・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者 ・複数チャネルを連携させた統合マーケティング企画の実務経験 ・医療・ヘルスケア、D2C、スタートアップ領域でのマーケティング経験 ・チームや外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進した経験 求める人物像 ・当社のビジネスに強く共感していただける方 ・過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方 ・正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
-
事業開発マネージャー
募集背景・キャリアパス Craifのがんリスク検査マイシグナル は、法人（健康経営・福利厚生）および小売（ドラッグストア・調剤薬局・GMS）の双方で導入が急拡大しています。事業成長に伴い、各チャネルに深く入り込み、大手企業との協業や導入プロジェクトを推進できるリーダー人材の強化が急務です。本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営またはOTC領域を担当し、事業戦略づくり〜案件推進を牽引いただきます。 将来的には事業開発領域全体をリードするマネジメントポジションへキャリアを広げることが可能です。 仕事内容 健康経営（法人向け）またはOTC（小売／ドラッグストア・GMS等）を中心に、事業開発の戦略設計と実行をリードします。 ■ 事業戦略・プロセス構築 ・担当チャネルの事業戦略の企画立案、KPI設計 ・導入プロセス・運用フローの改善、標準化、スケーラブルな仕組み構築 ・各ステークホルダーとのアライアンス推進 ■ プロジェクトマネジメント ・マイシグナルの導入プロジェクトをリード（要件整理・課題管理・ステークホルダー調整） ・現場オペレーション改善・UX向上に向けたプロセスデザイン ・パートナー企業・店舗との交渉、契約条件の設計・調整 ■ FS/CS（Field Sales / Customer Success）企画・推進 ・店頭施策（POP・サイネージ・キャンペーン）の企画・実行（OTC） ・企業の健康経営・組織課題を踏まえた提案ストーリー構築（法人） ・顧客インサイトの収集・分析、改善提案の事業部横断での実装 応募要件（MUST） ・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験 歓迎要件（WANT） ・大手小売/ドラッグストア企業、または大企業法人営業の経験 ・人事部門における健康経営関連事業経験 ・チームマネジメント・営業組織立ち上げの経験 ・プロセス改善、CS組織設計、オペレーション構築の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・変化の大きい環境で、スピード感をもって施策を実行できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
-
医療機関事業開発マネージャー
募集背景・キャリアパス Craifの医療機関チャネルは、当社の技術力・信頼性を最も強く体現する戦略的領域です。医師・医療機関からの支持は、マイシグナルの医療的価値を社会に広げ、Craifの企業価値向上にも直結しています。事業拡大の加速に伴い、提案〜導入〜運用定着までを一気通貫でリードし、FS／IS／CSなど複数機能を束ねて成果を創出するマネージャーが必要です。医療機関チャネルの成長戦略・営業生産性向上・組織構築まで幅広く担い、将来的には事業開発領域全体をリードするマネジメントポジションへキャリアを広げることが可能です。 仕事内容 医療機関チャネルの成長を統括し、提案〜導入〜運用プロセスの“仕組み化”を牽引するポジションです。 マイシグナルを医療機関に普及するうえで必要な 戦略設計・営業プロセス構築・顧客価値最大化 の一連を統括。プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードし、成果を再現性ある仕組みに落とし込んでいただきます。 〈主な業務内容〉 ■戦略・組織づくり ・医療機関チャネル全体の戦略立案（FS／IS／CS／PS） ・営業プロセスの最適化・標準化 ・KPI設計・進捗管理・組織生産性向上の推進 ・チームメンバーの育成・評価・メンタリング ■事業開発 ・大手医療機関の重要案件のリード ・医療機関特有の課題把握と解決策の設計 ・新規施策・パス設計（集客・商談・導入・CSの最適化） ・新規プロダクトのPoC・市場検証 ■クロスファンクション連携 マーケティング／開発／検査オペレーションとの連携 営業活動から得た示唆のプロダクト化・展開 応募要件（MUST） ・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験 歓迎要件（WANT） ・医療機関向けの営業経験（医療機器、ヘルスケアサービスなど） ・チームマネジメント・営業組織立ち上げの経験 ・プロセス改善、CS組織設計、オペレーション構築の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
-
CX（カスタマーサクセス/カスタマーサポート）責任者
募集背景・キャリアパス Craifの提供する「マイシグナル」シリーズは、単なる検査サービスではなく、がんの早期発見と行動変容を支える“人生に寄り添うプロダクト”です。ユーザー数が急拡大する中、購買前後の体験、結果理解、継続行動支援まで、CX全体の質とスケールを両立させることが事業成長の鍵となっています。本ポジションでは、CS／サポート／オペレーションを統括し、顧客理解を起点に事業と組織をつくる中核役割を担います。将来的にはCX全体の責任者、あるいは事業横断の組織づくりを担うポジションへとキャリアを広げられます。 仕事内容 がんリスク検査という「命に関わる体験」を扱うからこそ、感情・行動・理解度を踏まえたCX設計が不可欠です。 本ポジションでは LTV向上・行動変容支援・運用オペレーション構築 の三軸を統合し、Cx組織を牽引いただきます。チーム拡大に伴い、以下いずれか（または複数）のチームのマネジメント及びカスタマーサクセス/サポート全般を担当し、当該チームの責任者を担っていただく方を募集しております。 ・カスタマーサクセス（LTV向上のハイタッチ領域） ・カスタマーサポート（D2C領域） ・カスタマーサポート（医療機関/薬局等領域） ・CX企画（ビジネスOps/Admin領域） 〈具体的な業務内容〉 ・カスタマーサクセス/サポートの目標、戦略設計、改善施策の管理および実行 ・カスタマーサクセス/サポートの拡大に伴う組織化リード（ロードマップ策定、採用、育成戦略の立案および実行） ・お客様からのお問い合わせ内容の分析、エスカレーション対応、サービスおよび業務の改善策の立案 ・必要に応じたプロジェクトの管理、チームリソースの管理等のリード ・複数の領域をまたぐオペレーション課題の特定と改善、CS運営ツールの改善の企画および推進 など 応募要件（MUST） ・カスタマーサクセス、カスタマーサポート、カスタマーエクスペリエンスのいずれかに関するチームのマネジメント経験 ・チーム全体の目標/戦略設計の経験 ・業務設計やオペレーション改善などの企画業務を主導した経験 ・チームメンバーの採用/育成を行った経験 歓迎要件（WANT） ・医療や保険に関する領域のご経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ・ITサービスやSaaS商材のサポート部門やサクセス部門の立ち上げのご経験 ・SaaS商材のカスタマーサクセス/営業のご経験 ・自社商材を扱う企業でのサポート部門リードのご経験 ・サービスに関するよくあるご質問（FAQ）管理のご経験 ・コンタクトセンターでの運用管理のご経験 ・コンタクトセンターソリューション導入による課題改善のご経験 求める人物像 ・当社の目指すゴールに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添ったお客様への提案およびカスタマーエンゲージメントを高めるサービス改善ができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・慣習にとらわれず、スピード感をもって新しいやり方にチャレンジできる方 ・向上心を持ち、新たな可能性を探求できる方 ・真面目で粘り強く仕事ができる方
-
カスタマーサクセス/CRM企画
募集背景・キャリアパス がんという人類共通の課題に対し、Craifは尿から複数がん種のリスクを可視化する革新的な検査技術を提供しています。中でも「マイシグナル」は、がんの早期発見を実現するために継続利用が前提となるプロダクトです。サービスの真価を届けるには、受検後のサポートを含めた長期的な顧客体験の設計が不可欠。2025年以降は本領域に本格投資しており、LTV向上に向けたCX／CRM企画をリードできるコアメンバーを募集します。 将来的には、プロダクトグロース／LTV最大化を担う戦略的CRM責任者や、カスタマーマーケティング全体のリード、さらに事業成長を支えるCX領域のマネジメント・ハイレイヤーポジションへのステップアップも可能です。 仕事内容 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の立案・実行に関して、これまでのご経験・ご志向に応じてリード／推進いただきます。（テックタッチ〜ハイタッチまで、ご経験に合わせ1領域の企画全般をリードいただきたいです。） 〈具体的な業務例〉 ■ LTV最大化を目指した体験設計・CRM企画 ・検査申込〜結果通知後のコミュニケーションシナリオの設計 ・再検査・継続利用を自然に促すナッジの仕組み化 ・「継続する理由」が生まれる、がんに関する啓発コンテンツの企画 ■ カスタマージャーニーの分解と改善 ・サービス利用前後における離脱ポイントや感情の起伏の可視化 ・顧客データを用いた課題分析・改善施策立案 ・新規機能／プロダクト追加に応じた体験フローのアップデート ■ オペレーションや他部門との連携 ・FAQや問い合わせ傾向からの改善提案、CX企画とカスタマーサポート部門の連携 ・開発・マーケティング・経営と連動した中長期のCRM戦略づくり 応募要件（MUST） ・スタートアップ/事業会社/コンサルティングファーム等での3年以上の実務経験 ・エンドユーザー向け企画業務の実務経験 歓迎要件（WANT） ◼︎カスタマーサクセス/カスタマーマーケティング/CRM企画いずれかのご経験 ・既存ユーザーに対するコンテンツマーケティング/テックタッチの設計及び実行 ・CRMツールを利用したコミュニケーションの設計及び実行 ・既存ユーザー向けセールス（オンライン）の設計及び実行 ◼︎ユーザー課題を明らかにすることを目的とした、定量/定性分析のご経験 ・仮説検証に必要なデータ/ログ取得の設計スキル ・SQLを用いたデータ集計/分析を行う能力 ・デスクリサーチ/アンケート/インタビュー/ユーザビリティテストなど、課題に応じた適切な手法選択及び実行経験 求める人物像 ・顧客起点で本質的な価値提供を考えられる方 ・数値と感情、どちらにも基づく体験設計ができる方 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
-
インサイドセールス責任者
募集背景・キャリアパス マイシグナルの利用者が増え続ける中、購入前後のオンライン接点を通じて検査理解の促進や行動支援を行うインサイドセールスは、Craifの成長における重要な戦略チャネルとなっています。2025年より本格的に立ち上げた本領域では、提案フローづくりから体制構築、KPI設計まで、仕組みをゼロからつくるフェーズが続いています。本ポジションでは、このIS組織を戦略的にリードし、オンラインチャネルを事業の成長エンジンへと進化させる役割を担っていただきます。将来的にはセールス統括や事業開発責任者などへのキャリア拡張も可能です。 仕事内容 オンラインでの顧客接点を強化し、行動促進〜LTV向上までつなげるために、戦略立案・組織構築・数字責任・プロセス設計を包括的にリードし、インサイドセールスを“事業の成長エンジン”へ進化させる責任者ポジションです。 〈具体的な業務例〉 ・インサイドセールス全体の 戦略・KPI設計・モニタリング ・事業開発（インサイドセールスチームのリソースを活用した新規チャネルの開拓など） ・セールスチームの組織化（採用/育成戦略の立案/実行） ・仕組み化・再現性向上による営業生産性の最大化 ・マーケ／CX／開発と連携した横断プロジェクトのリード 応募要件（MUST） ・セールスもしくはカスタマーエクスペリエンスに関するチームのマネジメント経験 ・チーム全体の目標/戦略設計の経験 ・業務設計やオペレーション改善などの企画業務を主導した経験 ・チームメンバーの採用/育成を行った経験 歓迎要件（WANT） ・医療や保険に関する領域の経験 ・0→1で新たな販売チャネルを開拓した経験 求める人物像 ・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添った提案ができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
-
海外事業立上げ責任者
募集背景・キャリアパス がんという人類共通の課題に挑むCraifの技術には、国内のみならず国外からの問い合わせが増加しており、グローバル展開の期待が急速に高まっています。米国での本格展開に加え、今後はアジアを含む世界市場での事業拡大が企業価値向上の鍵となります。本ポジションは、海外事業の戦略立案からパートナー開拓、組織づくりまでを推進し、世界展開を牽引する中核として活躍いただく役割です。将来的にはグローバル事業統括や経営レイヤーへの発展も可能です。 仕事内容 海外事業統括として、以下の業務をお任せします。 （具体的な業務例） ・事業戦略策定と実行：アジア市場における事業展開の戦略立案および実行。市場調査を基にした参入計画の策定、競争環境の分析。 ・アライアンス構築：現地パートナー、政府機関、ヘルスケア企業との戦略的提携の構築と維持。ネットワークを活用し、規制、政策、サプライチェーンの最適化を推進。 ・オペレーション管理：現地チームの採用、教育、育成を通じた組織強化。本社チームとの連携を通じた情報共有、プロセス最適化。 ・事業開発・営業活動：現地市場における新規顧客開拓および既存顧客フォローアップ。提供サービスやプロダクトに対する顧客フィードバックの収集と改善案の提言。 ・経営陣への報告：市場進捗、財務状況、事業課題の経営陣への定期的な報告。 応募要件（MUST） ・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲 ・英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル ・セールスとして実績を残し、10人以上のチームのマネジメント経験がある方 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップで事業責任者のご経験 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験 ・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験 ・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験 歓迎要件（WANT） ・グローバル組織構築経験 ・大企業人事部を対象とした営業経験 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ・マーケティング経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
-
事業開発担当（法人営業）
募集背景・キャリアパス マイシグナルの導入が急速に広がる中、法人（健康経営）および小売（ドラッグストア・調剤薬局・GMS）での提案・導入支援を担う事業開発メンバーの増強が急務となっています。本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営または小売（OTC）のいずれかを担当し、顧客ヒアリング、提案活動、導入サポートなど実行力を武器に事業成長を支えていただきます。実績やご意向に応じて、プロジェクトリードやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 仕事内容 がんリスク検査マイシグナルを世の中に広げ、新しい検査体験という“市場そのもの”を創る最前線に立つポジションです。顧客と最も近い場所で、事業成長を直接ドライブする役割を担います。 ■FS/CS（営業〜導入〜伴走） ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出 ・マイシグナルの導入に向けた提案活動 ・リモート／対面での商談・説明・企画提案 ・契約・条件調整のサポート ・企業/店舗担当者との日常的なコミュニケーション ■ オペレーション・導入支援 ・導入要件の整理、初期運用のサポート ・店頭施策（POP設置、店舗巡回、販促支援）の実行（OTC） ・健康経営施策の導入・運用フォロー（法人） ■ 顧客インサイトの収集・共有 ・VOC（顧客の声）の集約・分析 ・事業部（BizDev/Marketing/Ops）への改善提案 ・施策改善のためのデータ・現場情報の提供 応募要件（MUST） ・法人営業経験 3年以上（業界不問） ・新規開拓 or 既存深耕のいずれかで確かな成果を出した経験 ・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案・フォローができる方 歓迎要件（WANT） ・小売/ドラッグストア向け営業 or 法人営業の経験 ・新規サービスの立ち上げや導入プロジェクトの経験 ・顧客成功（CS）・営業企画の経験 ・店舗巡回・店頭販促の経験（OTC） ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
-
医療機関コンサルティングセールス
募集背景・キャリアパス Craifの医療機関チャネルは、当社の技術力と信頼性を最も強く体現する重要な領域です。医師・医療機関に受け入れられ、応援いただいているからこそ、Craifの技術が持つ医療的価値が社会に広がり、企業価値向上にも直結しています。本ポジションは、その最前線で医療機関の導入支援・運用設計・課題解決を担う重要な役割です。 将来的には、経験や実績に応じてチームリードや事業開発マネージャーへのキャリアを展開できます。 仕事内容 がんの早期発見を当たり前にする社会をつくるため、医療機関との信頼関係構築・提案・導入支援・課題解決を担う、事業の最前線ポジションです。 現場の声に最も触れる立場として、マイシグナルの普及と事業成長をダイレクトに推進していただきます。 ご経験やご志向に応じ、以下いずれかの領域、または複数を横断的にご担当いただきます。 ■共通 ・医療現場のインサイトをマーケ・開発・検査オペレーションへフィードバック ・THE MODEL型営業の仕組みづくりへの改善提案 ■インサイドセールス（IS） 企画〜架電を通じた商談創出 メール／FAX／セミナー集客などのインバウンド施策の実行 ■営業（FS／インサイド含む） ・全国の医療機関（病院・クリニック・健診センター）への提案営業 ・医療機関の意思決定者（院長・理事長等）へのWeb/対面商談 ・導入までの要件整理（運用フロー設計・課題の可視化） ・契約締結、アップセル／クロスセル提案 ■カスタマーサクセス（CS） ・医療機関のオンボーディング支援 ・課題ヒアリングと改善提案 ・利用状況に基づく顧客価値最大化（CS施策の企画・実装） ■パートナーセールス ・パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 ・パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援 ・案件のマネジメント・進捗推進 ・顧客へのヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し 応募要件（MUST） ・営業経験3年以上（業界は不問） ・顧客折衝の経験、コミュニケーション能力の高い方 ※文系の方、医療業界未経験の方も活躍しています。 歓迎要件（WANT） ・新規開拓営業経験 ・キーマンを見極めて動かす対組織営業力 ・医療関連/医療機関に関する知識 ・ビデオ会議ツール等を用いたリモート営業の経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
-
インサイドセールス立上げ担当
募集背景・キャリアパス マイシグナルの利用者が急拡大する中、お客様の不安を解消し、行動変容を支える「購入前後のコミュニケーション設計」は事業成長の重要テーマになっています。オンラインで最適な提案・伴走を行うインサイドセールスは、今後のCraifの成長を大きく左右する新規立ち上げ領域です。本ポジションは、営業とCXの要素を兼ね備え、顧客体験と売上の双方をデザインする中核的な役割。立ち上げメンバーとして型づくりから組織設計まで担い、将来的にはISチームのリードや営業企画へのキャリア拡張も可能です。 仕事内容 オンライン（電話／Web面談）を通じて、購入前後のお客様の不安を解消しながら、適切な行動変容を後押しします。“命に関わる検査” の理解促進に向き合い、立上げ担当として裁量権を持ちながら顧客体験と売上の両方を創出していく役割を担います。 〈具体的な業務内容〉 ・インサイドセールスの立ち上げ ・見込み顧客/既存顧客へのサポート及び提案業務 ・見込み顧客/既存顧客のVOC分析 ・見込み顧客/既存顧客への製品提案の型作り ・インサイドセールスの組織化 ・採用/育成戦略の立案・実行 ・インサイドセールス全体の目標設計・管理 応募要件（MUST） ・小売業もしくはセールスの経験 ・自らシナリオ・トークスクリプトを設計したことがある経験 歓迎要件（WANT） ・セールスやカスタマーエクスペリエンスの領域において、トップパフォーマンスを達成した実績 ・業務設計やオペレーション改善、KPI策定などの企画業務を主導した経験 ・チームメンバーの採用/育成を行った経験 ・医療や保険に関する領域の経験 求める人物像 ・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添ったお客様への提案およびカスタマーエンゲージメントを高めるサービス改善ができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
-
公共政策・事業開発リード（Public Affairs & BizDev Lead)
募集背景・キャリアパス 予防・早期発見を社会実装するうえで、国・自治体との連携はCraifの成長に直結する重要テーマです。Public AffairsとBizDevを横断し、政策動向の分析から自治体連携、ルールメイキングまでを一貫して推進できる体制強化が求められています。本ポジションでは、政府・自治体・関連団体との関係構築や共同プロジェクトをリードし、事業と政策をつなぐ中核を担っていただきます。経験や志向に応じてスコープを広げ、将来的には公共政策戦略のリードや事業開発領域のハイレイヤーへキャリアを発展できます。 仕事内容 本ポジションでは、ヘルスケア領域という国の政策にも深く関与する分野において、「医療の中心を"治療”から"予防・早期発見”へと変える」ため、国・自治体等との連携強化および政策提言や制度設計への働きかけを推進していただきます。 具体的には ◆ステークホルダーとの関係構築 ・政府関係者、省庁、地方自治体、業界関係者との連携・リレーション構築 ・業界団体活動を通したルールメーキング ◆自治体との連携プロジェクトの企画・実行 ・社内および社外ステークホルダーを巻き込み戦略立案～施策実行までをリード ◆政策分析・政策提案活動 ・業界の最新動向や国の政策動向のリサーチ・分析 ・政府や業界団体との関係構築を通じた政策提案活動・ルールメイキング活動 ◆Public Affaris戦略の遂行 ・事業計画を踏まえた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント 応募要件（MUST） ・ビジネス視点をもって社会実装を推進できるマインドセット ・自治体や政治家を対象とした営業・渉外活動への理解 歓迎要件（WANT） ・国および地方における政策立案や予算編成プロセスに関わる経験 ・国会議員、地方議員、行政官など政策関係者との調整・折衝スキル （経産省、総務省等中央省庁での業務経験者歓迎） ・地方創生/地域活性化/健康増進分野への高い関心 ・コンサル、スタートアップでの事業推進・渉外経験 求める人物像 ・政策を「規制」ではなく「市場を広げる手段」として捉えられる方 ・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力 ・社会課題の解決に向け、スピード感と実行力をもって取り組める方
-
カスタマーサポート/営業アシスタント
募集背景・キャリアパス がんという人類共通の課題に向き合うCraifでは、ユーザー数の増加や新たな事業チャネルの拡大に伴い、お客様との接点を担うカスタマーサポートや営業支援業務の重要性が高まっています。現場の最前線で顧客の声を受け止め、プロダクトやサービス改善に繋げていただくポジションです。 本ポジションでは、時短勤務等の柔軟な働き方も可能です。ライフスタイルを大切にしながらも、社会的意義のあるサービスに携わりたい方、目の前の人の役に立つ実感を得られる仕事がしたい方に最適です。ホスピタリティや誠実さを重視し、チームと協力しながら前向きに取り組んでくださる方を歓迎します。 仕事内容 事業開発チームのメンバーと協力しながら、各種営業アシスタント業務、お客様からのお問い合わせ内容の分析、サービス・業務の改善策の立案、必要なタスクの管理を担っていただきます。 〈具体例〉 ・営業関連データの入力、管理、社内関係部署との連携 ・「よくあるご質問」の更新管理 ・サービスに関するお問い合わせに対する問題解決、お困りごとの解消 ・お客様の声の収集およびデータ蓄積に基づくサービスの改善 ・業務マニュアルの作成、ブラッシュアップ ・障害発生時のお客様への周知などの対応 ・お問合せ対応（電話・メール・SNS等） 応募要件（MUST） 経験・資格など一切不問。 Word、Excelが基礎レベルで使えること 歓迎要件（WANT） ・カスタマーサポート業務経験 ・営業アシスタント業務経験 求める人物像 ・素早く検証するフットワークがある方 ・カスタマーエンゲージメントを高めるためにお客様の声に耳を傾け、お客様の代弁者としてサービス改善につなげる原動力となれる方 ・真面目で粘り強く仕事ができる方 ・お客様の背景を想像し、ひとり一人に向き合った対応ができる方 ・業務の効率化、課題解決に対して粘り強く取り組める方
-
CFO候補
募集背景・キャリアパス 真に社会課題を解決する事業の拡大と、企業価値の最大化を両立するフェーズにおいて、CFO候補を募集しています。財務・資本戦略の立案と実行を通じて、NASDAQ上場準備を主導すると同時に、Craifのコアメンバーとして社会に深いインパクトを残す基盤を築く重要なポジションです。将来的にはグローバル経営を見据えた経営陣の一角としての活躍を期待します。 仕事内容 CraifのCFO候補として、以下のような業務・責任を担っていただきます。 ■ 経営戦略・財務戦略の立案と実行 ・CEO/COO/CTOと連携し、経営視点から中長期の事業計画を策定 ・戦略に基づく財務計画・資金調達の推進 ・ボトルネックの特定と構造改善に向けた仮説検証・施策実行 ■ グローバル資本市場における資金調達・投資家対応 ・エクイティストーリーの策定とアップデート ・国内外の投資家とのコミュニケーションを主導し、信頼関係を構築 ・資金調達（エクイティ／デット）およびバリュエーション交渉 ■ IPO準備およびガバナンス強化 ・US GAAPベースでの財務報告体制の構築・運用 ・監査法人・証券会社・弁護士などとの連携によるIPOプロセス管理 ・SOX法対応含む内部統制・リスクマネジメント体制の確立 ■ 組織設計とチームマネジメント ・財務・経理・IRチームの組成・マネジメント ・ERP・業務システムの整備による経営管理の高度化 ・米国上場企業に相応しいガバナンス水準の実装 応募要件（MUST） 以下のいずれかの経験を有する方 ・成長企業でのCFO、または企業コントローラー／ファイナンスディレクター経験 ・投資銀行・PEファンドでのIPO支援・M&A・資金調達等の実務経験 ・上場企業でのIR／財務戦略経験、および監査法人等と連携した会計実務経験 加えて以下も必須とします ・グローバル投資家との交渉・対話ができる高い英語力 ・急成長環境で自ら手を動かしながら経営レベルの判断ができるリーダーシップ ・ファイナンスを超えた全社視点で、事業を前に進める実行力と意思決定能力 歓迎要件（WANT） ・バイオ・医療・ヘルスケア領域でのファイナンス・IR経験 ・米国公認会計士資格（CPA）、またはBig4監査法人での実務経験 ・US GAAPベースでの財務報告・IPO準備の実務経験 ・米国上場企業でのCFOまたはそれに準ずる役職の経験 求める人物像 ・社会課題解決への強い意志と、CraifのVMVへの共感 ・高い倫理観と責任感を持ち、自らの行動で組織に信頼を築ける方 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、実行と改善を繰り返せる方 ・チームワークを大切にしつつも、自ら率先して手を動かせるオーナーシップ ・企業価値最大化に対する執着と、経営に対する強い当事者意識を持つ方
-
法務責任者
募集背景・キャリアパス Craifは急速な事業成長とともに、今後日本から米国を含む海外市場へ本格展開していくフェーズにあります。その中で、各国規制・契約・知財といった複雑性が増す法務領域を統括し、企業としての信頼性と攻めの事業推進を両立させる法務責任者を求めています。本ポジションでは、NASDAQ上場を見据えたグローバル法務の構築から米国事業のリーガルサポートまで、法務戦略をリードする役割を担います。将来的には、グループ全体のLegal機能を統括する経営レイヤーへとキャリアを広げることができます。 仕事内容 法務責任者として、Craifの国内外事業およびグローバル展開を支える法務戦略の立案〜推進を包括的に担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の契約審査・起案・ネゴシエーション ・米国を含む海外法務の実務・戦略推進 ・ガバナンス／コンプライアンス体制の構築 ・知財戦略の立案・外部専門家との連携 ・社内規程および法務プロセスの整備 ・経営判断における法的リスクアセスメント ・NASDAQ上場に向けた法務面のリード 応募要件（MUST） ・弁護士資格（日本または米国） ・事業会社または法律事務所での法務経験5年以上 ・契約書ドラフト・レビュー、交渉の高度な実務経験 ・ネイティブレベルの英語で議論・交渉ができる方 歓迎要件（WANT） ・海外法務（特に米国）の実務経験 ・バイオ・医療機器・ヘルスケア領域での法務経験 ・IPO準備、上場企業での法務経験 ・知財管理経験 求める人物像 ・CraifのVMVに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・本質的なゴールに向かって取り組みができる方
-
法務マネージャー
募集背景・キャリアパス Craifでは、研究・事業・海外展開の加速に伴い、契約・知財・コンプライアンスなど法務ニーズが急増しています。現在専任が不在のため、法務機能の立ち上げから実務推進までを担うコアメンバーを募集しています。本ポジションは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として、契約対応だけでなく仕組みづくりやリスク設計にも深く関与する役割です。将来的には、海外法務や知財戦略、コンプライアンス体制の整備など、希望と適性に応じてリーガル領域全体へキャリアを広げていくことができます。 仕事内容 Craifの法務マネージャーは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として実務を推進する役割です。単なるリスクチェックに留まらず、法務の知見を武器に、事業成長の実現に向けて自ら動き、事業の成功を共につくるポジションです。 経営陣やコーポレート部門、その他各事業部と密に連携しながら、法務組織の立ち上げ～法務業務の実行・仕組み化を推進していただきます。 〈主な仕事内容〉 ■契約・法律相談 ・契約書の作成・審査・交渉支援 ・各部門からの法律相談対応 ■法務組織立ち上げ/法務基盤の構築 ・法務業務の全体設計 ・法務ガイドライン・ナレッジの整備 ・社内規程の整備・改訂 ・契約・審査フローの標準化 ・法務プロセスの仕組み化・効率化 ■リスクマネジメント ・事業推進に合わせたリスク設計・改善提案 ・コンプライアンス体制の整備 ・必要に応じた知財・外部専門家との連携 応募要件（MUST） ・事業会社または法律事務所での法務経験（3年以上） ・契約書の作成・審査・折衝の実務経験 ・法務の専門性を活かして事業推進に関わる意思を持つ方 歓迎要件（WANT） ・英語での契約対応・法律コミュニケーション経験 ・医療機器／バイオ／ヘルスケア領域の法務経験 ・知財・コンプライアンス・内部統制いずれかの経験 ・弁護士資格 求める人物像 ・CraifのVMVに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・スピード感ある環境のなかで、自ら考え必要な関係者を巻き込む推進力がある方
-
財務マネージャー（FP＆A）
募集背景・キャリアパス CraifのFP&Aは、単なる数字管理ではなく、事業の本質を深く理解しながら成長戦略そのものを設計する役割を担います。急成長とNASDAQ上場準備が進む今、財務視点で事業運営を支え、収益モデルの磨き込みや事業側の意思決定に積極的に踏み込む体制強化が急務です。本ポジションでは、経営と並走しながら事業計画の立案・改善を主導し、事業価値を自ら引き上げる経験が得られます。 将来的には、経営財務の中枢やIR・投資戦略など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。 仕事内容 FP＆Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計 ‐事業の重点指標や重点ミッションの管理 ・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ・収益性を改善していくための財務管理モデルの設計・構築・運用・改善 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案 ・株主、経営層向けの報告資料作成 ・IR戦略の立案 応募要件（MUST） 下記のいずれかのご経験 ・事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験 ・コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS）におけるコンサルタントとしての業務経験 歓迎要件（WANT） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 求める人物像 ・経営層、他部門との折衝を臆さずできる方 ・曖昧さや不確実さを受け入れ、仮説に立てて最大限の結果を出す力 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力
-
経理責任者
募集背景・キャリアパス Craifは急速な事業拡大とNASDAQ上場を見据え、経理・財務基盤の強化が不可欠なフェーズにあります。経理責任者として、決算・税務などの実務だけでなく、制度設計や管理会計の構築を通じて事業成長を支える重要な役割を担っていただく方を募集しています。公認会計士を含むCorporateメンバーと連携しながら、上場準備に伴う開示・監査対応にも挑戦可能。 将来的には、経理領域のリードや経営管理機能の統括など、事業運営の中枢を担うキャリアへ発展できます。 仕事内容 経理責任者として、経理業務全般をお任せいたします。 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・経費管理 ・在庫管理・資金管理業務 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・税務申告対応 ・その他上記に付随する業務 ご経験に応じて、以下の業務もお任せいたします。 ・予算策定＆予実管理 ・資金計画策定・資金管理 ・管理会計（採算管理） ・監査法人対応、税務調査の対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・監査対応・上場審査対応補助 応募要件（MUST） ・月次・年次決算経験者 ・以下いずれかのご経験 グローバル企業orメーカーでの決算・税務経験 管理会計や予実管理の経験 上場企業での経理経験 歓迎要件（WANT） ・メーカー等での決算実務経験 ・上場審査対応経験 ・USCPA資格 ・IFRSでの決算実務経験 ・法人税・消費税業務対応経験 求める人物像 ・当社の目指すゴールに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・業務の改善や効率化への強い意欲をお持ちの方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・本質的なゴールに向かって取り組みができる方
-
内部監査責任者
募集背景・キャリアパス Craifは事業拡大に伴い、研究・開発・コーポレートを横断したガバナンス強化が求められています。内部監査責任者には、急成長する組織に必要な統制・リスク管理の仕組みを自ら設計し、各部門と協働しながら運用レベルを高めていく役割を担っていただきます。内部統制評価や業務監査に加え、組織の透明性や健全性を高める改善提案にも主体的に関わるポジションです。 将来的には、全社ガバナンスの統括やリスク管理戦略の設計など、経営基盤を支える要職としてキャリアを広げることが可能です。 仕事内容 内部監査責任者として、急速に成長する組織における内部統制・リスク管理体制の構築と運用をリードしていただきます。研究開発・事業開発・Corporate各領域と連携しながら、全社のガバナンス強化を推進する役割です。 〈主な業務内容〉 ・内部統制評価(計画策定、全社統制、業務プロセス統制、IT統制、FCRP評価) ・業務監査（監査計画立案、実施、改善提案、レポーティング） ・コンプライアンス体制の評価および強化 ・内部統制の仕組みづくりとプロセス改善の推進 ・各部門との協働によるリスクマネジメントの高度化 応募要件（MUST） ・上場会社での内部統制評価の経験 ・IT統制評価の経験 歓迎要件（WANT） ・バイオ、医療機器業界での経験 ・上場審査対応経験 求める人物像 ・当社のミッション、バリューに強く共感いただける方 ・限られた情報のなかで、最善の選択を行える方 ・自らの考えを持ち、率直な意見を言える方 ・常に改善する意欲をお持ちの方
-
広報責任者
募集背景・キャリアパス Craifの非連続な事業成長とグローバル展開を支えるうえで、企業価値を正しく社会に伝える広報戦略の強化は経営上の最重要テーマとなっています。広報責任者として、企業・事業・採用を横断したコミュニケーション基盤を構築し、ブランド価値向上を牽引いただきます。将来的にはグローバル展開を見据えた広報・ブランド戦略の統括、CCOレイヤーへのキャリアアップも可能なポジションです。 仕事内容 経営理念・カルチャーや取り組みなどからプロダクトまでを包括的に各ステークホルダーへ訴求し、自社のブランドや企業価値向上に注力いただくポジションです。 社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、会社の非連続な成長を牽引いただきます。 【具体的には】 ・企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係維持・強化 ・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案 ・サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般業務 ・プレスリリース等原稿作成/校正の品質管理 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・各種メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・CSR活動など企業活動の認知拡大 応募要件（MUST） ・事業会社でのPRの実務経験がある方（5年以上） ・経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方 ・記者会見などメディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方 歓迎要件（WANT） 〈経験〉 ・メルマガやブログなどのコンテンツ企画、進行経験 ・広告代理店などでのクライアントワークの経験 ・報道機関や調査機関とのコミュニケーションの経験 ・BtoBプロダクトの広報、マーケティングの経験 ・広告運用の実務経験 ・海外メディア対応経験 ・IRプレスの実務経験 〈スキル〉 ・広義のパブリックリレーション、広報業務に関する知見 ・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ・ライティング力（情報構造化力、論理的思考力があり、対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる） 求める人物像 ・Craifのミッション、バリューに強く共感いただける方 ・限られた情報のなかで、最善の選択を行える方 ・自らの考えを持ち、率直な意見を言える方 ・年齢や役職にとらわれず、目的起点で本質的な物事に向かって取り組みができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、他責にしない方 ・最短最速ミニマムコストで成果をデリバーすることにこだわり、仮説・検証・改善を常に継続できる方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方
-
採用責任者（戦略人事）
募集背景・キャリアパス 事業が非連続に成長するCraifでは、採用そのものが企業価値と事業成功を左右する最重要テーマです。強いカルチャーを保ちながら、未来の事業を牽引する優れた人材を獲得し続けるため、既存の採用チームとともに全社の人材戦略を推進できる仲間を新たに迎えたいと考えています。本ポジションでは、採用戦略の設計からHRBPとしての組織課題の解決までを横断し、事業成長の源泉をつくる役割を担っていただきます。将来的には、People領域全体を統括する上流ポジションへとキャリアを広げていただくことも可能です。 仕事内容 採用責任者兼戦略人事として、事業成長に直結する採用戦略〜HRBP業務まで広く担っていただきます。経営陣・事業責任者と連携しながら、必要人材の要件定義から採用プロセス設計、候補者体験の向上、組織課題の解決までを一気通貫で推進する役割です。 ＜採用（Talent Acquisition）＞ ・経営・事業戦略に基づく採用計画・要件定義・JD作成 ・各ポジションに最適なチャネル選定と運用（ダイレクト・SNS・エージェント等） ・候補者アトラクト（面談／面接、ストーリーテリング、クロージング） ・採用データを用いた課題分析・改善施策の企画実行 ・採用イベント企画・RPOマネジメント ・新卒採用の立ち上げおよび運用 ＜HRBP／People Strategy＞ ・担当事業部の組織課題の抽出と解決 ・人員計画、組織コンディション把握と改善提案 ・オンボーディング設計・育成/研修企画 ・評価制度の運用サポートと改善 ・組織／マネジメントラインへの働きかけによる組織力強化 ・人事施策の設計〜実行（制度、タレントマネジメント 等） 応募要件（MUST） ・急成長環境（IT／Tech／スタートアップ等）での実務経験 ・採用またはHRBP領域での主担当経験 ・抽象度の高い課題を構造化し、自走して推進できる力 ・経営層や事業責任者と議論できるコミュニケーション力・思考力 歓迎要件（WANT） ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 ・人事施策を0→1で企画・運用した経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ・CraifのVMVに共感いただける方 ・曖昧さや変化を前向きに楽しみ、速く検証しながら前進できる方 ・1つの施策ではなく“組織の未来をつくる”意志のある方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーと協働し、組織をより良くしたい方
-
人事・採用マネージャー
募集背景・キャリアパス Craifでは事業拡大に伴い採用ニーズが増加しており、組織成長を支えるPeople領域を一段上のレベルへ引き上げることが求められています。本ポジションは、チームメンバーと協働しながら採用活動の実行・改善をリードし、組織の成長を加速させる役割です。採用フロントから採用広報、オンボーディング、人材育成まで幅広い領域に関わることができ、将来的にはPeople領域全体を俯瞰し、採用・育成・制度など多面的に組織をつくるキャリアへ発展できます。 仕事内容 経営陣や各事業部責任、採用チームメンバーと協働しながら、採用活動の実行と改善、人材育成を中心とする人事業務を幅広く担っていただきます。採用計画の推進から候補者アトラクト、チャネル運用、候補者体験の向上まで、Craifの成長を支えるコアポジションです。 ＜採用フロント業務＞ ・母集団形成〜内定承諾までの一連の採用プロセス推進 ・求人票作成、媒体運用、スカウト運用 ・採用ペルソナ設計／選考フロー設計 ・カジュアル面談・面接の実施／候補者フォロー ・書類選考、日程調整 ＜採用企画・採用広報＞ ・採用戦略の企画・実行 ・SNS等を活用した採用広報・ブランド形成 ・候補者体験の分析・改善 ＜人事業務＞ ・オンボーディング、育成プログラム企画への関与 ・人材開発・組織課題への一次的対応 応募要件（MUST） ・営業、採用、人事いずれかの領域で2年以上の実務経験をお持ちの方 ・課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら推進できる力 ・対人コミュニケーションを軸に成果をつくってきた経験 ・スピード変化の大きい環境で、状況に応じて柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・人材業界（CA／RA問わず）での業務経験 ・中途採用・新卒採用の実務経験 ・研修企画、育成、オンボーディングなど人材開発領域の経験 ・SNS等を活用した採用広報・ブランディングの実務経験 ・採用KPIの設定やデータ分析に基づく改善の経験 求める人物像 ・CraifのVMVに共感いただける方 ・曖昧さや変化を前向きに楽しみ、速く検証しながら前進できる方 ・1つの施策ではなく“組織の未来をつくる”意志のある方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーと協働し、組織をより良くしたい方
-
Corporate Strategy＆Operation（経営企画）
募集背景・キャリアパス Craifは、国内外で事業が急拡大するフェーズにあり、事業成長と組織スケールに耐えうる経営基盤の構築が重要テーマとなっています。経営企画は、資本政策や業務改革、全社制度設計、ガバナンス強化など、企業価値向上の中枢を担うポジションです。本ポジションでは、経営の意思決定を支える戦略立案から全社オペレーションの最適化までを部門横断・一気通貫で推進。 将来的には、全社規模の経営アジェンダリードや新規事業の戦略設計など、スケールアップのフェーズを経営の最前線で支えるキャリアへと発展できます。 仕事内容 Craifの経営企画は、戦略や制度を描くだけでなく、必要なステークホルダーを巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを使命とするプロフェッショナル集団です。急成長フェーズにある当社で、経営の意思決定から全社オペレーションまでを一体で推進し、企業価値向上にダイレクトに貢献していただきます。 ◆ 経営インフラ・業務基盤の構築／改善（Corporate Transformation） ・全社横断での業務プロセスの再設計・最適化 ・部門をまたぐ経営アジェンダ（例：評価制度設計、内部統制強化等）の推進 ・官公庁系の補助金・助成金に関する戦略的な獲得、ステークホルダー対応、運用管理 ◆ 戦略プロジェクトの企画・実行（Strategy Execution） ・全社横断の戦略的プロジェクトの企画立案およびプロジェクトマネジメント ・新規ビジネス・新規プロセスの設計および導入における戦略構築と実行 ・経営課題の抽出と、解決に向けた実践的アクションの推進 ◆ サプライチェーン・データ活用の高度化（Operational Excellence） ・中長期視点での検査オペレーション／サプライチェーン構造設計 ・各部門のKPI／データ基盤整備を通じたデータドリブン経営の実装 ・全社オペレーション最適化に向けた改善施策の継続的ドライブ その他適性や意向に応じ、経営企画領域全般の業務に幅広く携わっていただきます。 応募要件（MUST） ・4年制大学以上卒 ・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での３年間以上の実務経験 ・プロフェッショナルとして、自身の責任のもとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・高い問題解決能力（限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力） 歓迎要件（WANT） ・事業会社またはコンサルティングファームにおける部門横断型プロジェクトの推進経験 ・全社横断のKPI設計やデータドリブン経営を推進する仕組みの構築経験 ・BPR、BPO、DX推進など、業務プロセスの可視化・改善・工数削減に関する業務経験 求める人物像 ・Craifのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方
-
コーポレートマネージャー
募集背景・キャリアパス Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 仕事内容 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画（Corporate Operations） ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務（People Operations） ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理／業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務（Corporate Generalist） ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。 応募要件（MUST） ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・スタートアップまたは急成長企業でのコーポレート経験 ・複数のコーポレート領域に跨る業務経験 ・BPR／システム導入／業務効率化などの改善経験 ・バックオフィスツールや人事システムの運用経験 求める人物像 ・CraifのVMVに深く共感し、コーポレート起点で事業成長に貢献したい方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方 ・得意領域を活かしながら、新たな領域にもチャレンジしたい方
-
シニアプロダクトエンジニア
募集背景 Craifが手がけるがんリスク検査「マイシグナル・シリーズ」は、がんを早期発見し、お客様の健康寿命を伸ばすことに価値を発揮するサービスです。 主力プロダクトである「マイシグナル・スキャン」は2022年に7がん種版リスク検査をリリースし、2025年7月には10がん種まで対応拡大、今後も多くの新規リリースに向けて研究開発/事業推進を進めています。 「命」に関わるサービスだからこそ、私たちは、検査結果の正確性、お客様の機密情報の信頼性、そして急拡大するユーザーベースに対応するシステムの安定性が、サービスの根幹であると考えています。 サービスのバリューチェーン全体で高い品質を維持するためには、社内のあらゆる業務のDXの推進が不可欠です。 この社会的意義の大きなプロダクトを、ソフトウェアエンジニアリングで支え、がんの早期発見の実現という未来を共に創造していけるメンバーを募集しております。 仕事内容 Craifのプロダクトエンジニアは、研究から事業・組織運営まで、次の3つの領域でDXを推進しています。 ・リキッドバイオプシー研究ラボが実施しているR&DプロセスのDX ・顧客への価値提供プロセスを支えるビジネス基盤のDX ・重要KPIの予実管理など経営基盤のDX これらのDXを推進するにあたり、ユーザー/顧客について深く理解し、TypeScript x Reactで開発されているDX基盤の改善や、新規アプリケーション作成およびそれらの価値最大化に取り組みます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発チームの成果を最大化するためのマネジメントおよびエンジニアリング 例：ピープルマネジメント・チームマネジメントに加え、アーキテクチャや技術選定、各部門関係者と共にプロダクトロードマップを策定するなど 短期施策から中長期施策まで、チームのフェーズに合わせて、幅広く取り組んでいただきます ・複数チームの間接マネジメント、チーム同士のコミュニケーションや情報流通の設計・推進 ・自身およびメンバーのValueの体現（成長支援やリード） ・フロントエンドの開発（React,TypeScript） ・バックエンドの開発（Django） ・AWSを用いたインフラの構築 ・システムの要件定義から実装まで ・データの可視化 この仕事の魅力 ・Biz/Dev双方がリスペクトしながら圧倒的なスピードで開発を進める環境が整う組織において、開発チームのポテンシャル解放・プロダクト価値の最大化に向けたあらゆる意思決定に携わることができます ・開発の前段にある各施策の目標設定の段階から部門横断で積極的に関わりながら本当に価値のあるエンジニアリングをリードすることができます ・フロントエンドからバックエンド、インフラまで携われるので、裁量をもってあらゆる開発を行うことができます ・さまざまな医療機関や企業、国に注目されているビジネスに携われるので、社会への貢献度を感じやすいです ・優秀なメンバーと一緒に、医療分野の課題を解決していくことができます ・日本だけでなく、海外でも注目されているビジネスに携われます ・組織を拡大していく段階なので、組織の中心メンバーとして活躍できます 応募要件（MUST） ・開発チーム・組織をリードしたご経験 ・サーバサイドエンジニアとして、Web開発に携わった実務経験（3年以上） ・フロントエンドエンジニアとして、Web開発に携わった実務経験（1年以上） 歓迎要件（WANT） ・AWS（VPC、EC2、RDS、S3、CloudFront、CFNなど）を利用した開発経験 ・Dockerを用いた開発経験 ・React Nativeを用いた開発経験 ・Djangoを用いた開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・DevSecOpsの構築経験 求める人物像 ・当社のビジョンに共感し、医療分野における社会課題の解決に貢献したいと考える方 ・自ら問題を特定し、あるべき形を考案できる方 ・効率化が好きな方 ・裁量の大きい仕事に携わりたい方
-
プロダクトエンジニア
募集背景 Craifが手がけるがんリスク検査「マイシグナル・シリーズ」は、がんを早期発見し、お客様の健康寿命を伸ばすことに価値を発揮するサービスです。 主力プロダクトである「マイシグナル・スキャン」は2022年に7がん種版リスク検査をリリースし、2025年7月には10がん種まで対応拡大、今後も多くの新規リリースに向けて研究開発/事業推進を進めています。 「命」に関わるサービスだからこそ、私たちは、検査結果の正確性、お客様の機密情報の信頼性、そして急拡大するユーザーベースに対応するシステムの安定性が、サービスの根幹であると考えています。 サービスのバリューチェーン全体で高い品質を維持するためには、社内のあらゆる業務のDXの推進が不可欠です。 この社会的意義の大きなプロダクトを、ソフトウェアエンジニアリングで支え、がんの早期発見の実現という未来を共に創造していけるメンバーを募集しております。 仕事内容 Craifのプロダクトエンジニアは、研究から事業・組織運営まで、次の3つの領域でDXを推進しています。 ・リキッドバイオプシー研究ラボが実施しているR&DプロセスのDX ・顧客への価値提供プロセスを支えるビジネス基盤のDX ・重要KPIの予実管理など経営基盤のDX これらのDXを推進するにあたり、ユーザー/顧客について深く理解し、TypeScript x Reactで開発されているDX基盤の改善や、新規アプリケーション作成およびそれらの価値最大化に取り組みます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ReactとTypeScriptを用いたフロントエンドの開発 ・Djangoを用いたバックエンドの開発 ・AWSを用いたインフラの構築 ・システムの要件定義から実装まで ・データの可視化 この仕事の魅力 ・フロントエンドからバックエンド、インフラまで携われるので、裁量をもってあらゆる開発を行うことができます ・各事業部のメンバーとシステムの要件定義するところから携わることができます ・さまざまな医療機関や企業、国に注目されているビジネスに携われるので、社会への貢献度を感じやすいです ・優秀なメンバーと一緒に、医療分野の課題を解決していくことができます ・日本だけでなく、海外でも注目されているビジネスに携われます ・組織を拡大していく段階なので、組織の中心メンバーとして活躍できます 応募要件（MUST） ・サーバサイドエンジニアとして、Web開発に携わった実務経験（3年以上） ・フロントエンドエンジニアとして、Web開発に携わった実務経験（1年以上） 歓迎要件（WANT） ・AWS（VPC、EC2、RDS、S3、CloudFront、CFNなど）を利用した開発経験 ・Dockerを用いた開発経験 ・React Nativeを用いた開発経験 ・Djangoを用いた開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・DevSecOpsの構築経験 求める人物像 ・当社のビジョンに共感し、医療分野における社会課題の解決に貢献したいと考える方 ・自ら問題を特定し、あるべき形を考案できる方 ・効率化が好きな方 ・裁量の大きい仕事に携わりたい方
-
インフラエンジニア
募集背景・キャリアパス Craifでは、次世代がんリスク検査の提供拡大に伴い、データパイプラインやクラウド基盤の高度化が急務となっています。研究・解析・開発が生み出す膨大なデータを安全かつ安定的に扱うため、AWSを中心としたインフラをリードできるエンジニアを求めています。本ポジションでは、IaCによる運用効率化やセキュリティ強化、CI/CD構築などを担い、事業成長を技術面から支える重要な役割です。 将来的には、全社のクラウドアーキテクチャ設計やSRE領域のリードなど、技術戦略を担うキャリアへ発展できます。 仕事内容 「人々が天寿を全うする社会の実現」に向けて～次世代がんリスク検査のデータパイプラインを改善し、さらなる事業拡大の牽引を担っていただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ・AWS基盤の設計、構築、運用管理 ・CloudFormationまたはTerraformを用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装 ・セキュリティベストプラクティスの導入および運用 ・Dockerコンテナを用いた開発およびデプロイ環境の構築・管理 ・継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの構築・運用 ・システムの監視、トラブルシューティング、およびパフォーマンスの最適化 〈主要開発技術〉 ・AWS ・GCP ・Docker ・Github 〈開発言語〉 PythonまたはTypescript 〈データベース〉 ・PostgreSQL ・Dyanmodb 応募要件（MUST） 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上 ・Amazon Web Services 実務３年以上 歓迎要件（WANT） ・Agile/Scrum開発手法の理解と実践経験 ・AWS認定資格（AWS Certified Solutions Architect、AWS Certified DevOps Engineerなど） ・ネットワーク、ストレージ、仮想化技術に関する知識 ・データベース管理およびパフォーマンスチューニングの経験（例：PostgreSQL、MySQL、NoSQLデータベース） ・サーバーレスアーキテクチャの知識および実装経験（例：AWS Lambda、API Gateway） ・ネットワークセキュリティおよびクラウドセキュリティに関する深い理解 ・ログ管理および監視ツールの使用経験（例：ELKスタック、Prometheus、Grafana） 求める人物像 ・会社のビジョンに共感し、情熱がある方 ・自ら問題を特定し、あるべき形を考案できる方 ・面倒なことが嫌いで、効率化が好きな方 ・裁量の大きい仕事が好きな方
-
総務・経理（研究サポート）
募集背景・キャリアパス Craifの研究開発を担うラボは、世界初の技術を生み出す“会社の心臓部”です。その運営を支える総務・経理機能の強化は、研究を止めない環境づくりに直結する重要テーマとなっています。本ポジションでは、試薬・機器の発注管理や総務・経理業務など、ラボの日々の運営を支える実務全般を担っていただきます。 理系の知識は全く不要ながらも、研究者の挑戦を支える大切な役割です。経験に応じて、ラボ運営全般や人事企画などコーポレート領域にもキャリアの幅を広げていけます。 仕事内容 名古屋大学内研究開発拠点での総務・経理等ラボ運営関連業務を行っていただきます。 ・総務、経理業務 ・試薬や実験機器の発注や受け取り ・ラボ関連書類の管理等 ・外部業者とのメール・電話対応 ・サンプル情報のエクセルの入力 等 応募要件（MUST） ・基本的なPC操作（Excel）ができる方 歓迎要件（WANT） ・総務、経理業務のご経験 ・研究室秘書のご経験 求める人物像 ・無駄を徹底的に排除し、効率的な仕事をすることが好きな方 ・積極的に物事に取り組む事ができる方 ・決められたことを最後までやり遂げる事ができる方 ・細かい作業が得意な方 ・協調性を持って仕事に取り組むことができる方
-
研究補佐員
一からでも安心して成長できるトレーニング体制 異業種からの挑戦も大歓迎です。管理栄養士や看護師など、未経験からスタートした社員も今では第一線で活躍しています。入社後は、体系化されたピペットマンの基礎トレーニングや、各種機器操作等、初心者でも焦らず安心して技術を習得できる研修体制が整っています。 最先端の設備が整った、洗練された研究環境 Craifでは、トップクラスの研究者と共に、世界を変える研究や検査に携わることができます。最先端の機器が揃う研究・検査施設で、あなたの可能性を最大限に引き出す環境が整っています。 仕事内容 がんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に向けて、大学病院等全国の共同研究先との共同研究における各種検討・実験を研究員と連携しながら実施いただきます。 ・尿検体からのエクソソーム・miRNAの抽出/精製 ・NGS（次世代シーケンサー）を用いたmiRNAの解析 ・miRNA/タンパク質の定量分析 等 応募要件（MUST） 理系分野の短大卒・専門学校卒・大学卒又はそれ以上の方。 またはそれと同等以上の科学分野での実験作業に関する実務経験を有する方。 歓迎要件（WANT） ・濃度計算やエクセル・パワーポイントを使用した実験結果取りまとめのご経験 ・分子生物学実験のご経験 NGS、PCR・リアルタイムPCR解析、DNA精製, RNA精製、遺伝子導入、プラスミド取扱い等 求める人物像 ・小さな変化を大事にすることができる方 ・積極的に物事に取り組む事ができる方 ・決められたことを最後までやり遂げる事ができる方 ・細かい作業が得意な方 ・基本的な実験操作を理解して実験に取り組むことができる方 ・協調性を持って仕事に取り組むことができる方
-
検査員（検査センター）
一からでも安心して成長できる環境 異業種からの挑戦も大歓迎です。管理栄養士や看護師など、未経験からスタートした社員も今では第一線で活躍しています。入社後は、体系化されたピペットマンの基礎トレーニングや、各種機器操作等、初心者でも焦らず安心して技術を習得できる研修体制が整っています。 最先端の設備が整った、洗練された研究環境 Craifでは、トップクラスの研究者と共に、世界を変える研究や検査に携わることができます。最先端の機器が揃う研究・検査施設で、あなたの可能性を最大限に引き出す環境が整っています。 仕事内容 がんの予防と早期発見のリスク検査「マイシグナル」の検査に関する、臨床検査サービス業務・管理業務。 ・尿検体からのエクソソーム・miRNAの抽出/精製 ・NGS（次世代シーケンサー）を用いたmiRNAの解析 ・miRNA/タンパク質の定量分析 ・衛生検査所運営業務全般 応募要件（MUST） マイクロピペットを用いた経験 ※臨床検査技師資格は必須ではありません。 歓迎要件（WANT） ・臨床検査技師資格 ・衛生検査所監査対応のご経験 ・作業手順書作成のご経験(文書作成・レビュー・記録管理) ・設備機器の管理・校正・バリデーション、変更管理・逸脱管理・是正予防措置等のご経験 求める人物像 ・小さな変化を大事にすることができる方 ・積極的に物事に取り組む事ができる方 ・決められたことを最後までやり遂げる事ができる方 ・細かい作業が得意な方 ・基本的な実験操作を理解して実験に取り組むことができる方 ・協調性を持って仕事に取り組むことができる方
-
クリエイティブディレクター【正社員】
仕事内容 【仕事内容】 Web、グラフィックツール、アプリ、広告など、多岐にわたる制作物についてディレクションし、ユーザーへの価値提供および自社ブランド・自社プロダクトの価値向上に取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・各種クリエイティブに関する企画提案業務 ・与件整理（ヒアリング・インサイト分析・課題設定） ・コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成 ・各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション ・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント 得意領域に応じて以下のような業務もお任せします。 ・戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等） ・Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計 ・各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション 応募資格（MUST） 下記いずれかのご経験 ・プロジェクト推進におけるデザイン領域でのリーダーシップ発揮のご経験 ・制作会社におけるプロデューサー・ディレクター・PM経験 ・外部パートナーを含むチームを率いてプロジェクトを完遂したご経験 ・クライアントと直接折衝し、意思形成をしながらプロジェクトを完遂したご経験 ・Figma、Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験（バナーやアイコン等） 応募資格（WANT） ・SNS、MA、CRM、デジタル広告を含むデジタルマーケティングに関わるプロジェクト経験 ・事業・サービス・プロダクトの新規立ち上げやリニューアルをクリエイティブ面でリードした経験 ・オンラインとオフラインを融合したコミュニケーションデザイン（OMO）の経験 ・経営者や事業責任者、プロダクトオーナーなどの意思決定者との交渉経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
全 41 件中 41 件 を表示しています