Craifについて

Vision

人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える

Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。
Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。

What We Do

予防医療の時代に向けて、ヘルスケアのバリューチェーンを再構築する

Craifは、DNAやRNAなど生命が発する多様なバイオシグナルを抽出or計測する解析する独自の基盤技術と、最先端のAIアルゴリズムを融合し、マイクロRNA×AIによってステージ1から最大10種類のがんリスクを検出可能にした世界初の尿検査「miSignal（マイシグナル）」を開発・提供しています。この技術を軸に、医療の中心を「治療」から「予防・早期発見」へとシフトする社会づくりを推進しています。
さらにCraifが目指すのは「誰もが病に縛られず生きられる社会/予防が当たり前になる社会/誰もが自分の未来の健康を当たり前に守れる社会」です。予防を起点に、治療・再発防止・健康管理までを一貫して支える新たなヘルスケアのバリューチェーン構築を目指します。

具体的には、
・トイレで生体変化を常時モニタリングし、体のわずかな異変を検知する
・異変があればスマートフォンに通知が届き、自宅でmiSignalによる検査を実施する
・検査結果を医療機関と共有し、受診までの手間や待ち時間を最小限に抑える
・自社開発中のシステム「Oyster」で治療データと生活データを統合し、再発防止と継続的な健康フォローを支援する

このように、生活と医療がシームレスにつながることで、断片的だった医療体験を“線”として再構築し、誰もがストレスや手間を感じることなく、自然に健康と向き合える社会を実現していきます。

Craifに“いま”注目していただきたい3つの理由

1. “T2D3”を凌駕する、圧倒的な成長スピード
2022年の初プロダクトローンチ以降、前年比5倍、3倍と飛躍的な成長を遂げ、現在も3倍以上の成長率を維持しています。販売チャネルは自社オンラインストアに加え、全国約4,000のドラッグストア、2,000の医療機関へ展開。“スタートアップ成長の黄金モデル”とされるT2D3を凌駕するスピードで、事業を拡大しています。

2. 成長を加速させる、米国での本格展開
がんは世界共通の課題です。そしてCraifの技術は海外のVCからも高く評価され、グローバル展開への期待が高まっています。2025年10月には米国・サンディエゴに拠点を設立。代表の小野瀨自らが現地に移住し、Craifの挑戦は日本国内にとどまらず、グローバル市場での本格展開へと新たなフェーズに突入しました。

3. 深まるカルチャーと高まるエンゲージメント
組織が拡大を続ける中でも、社員エンゲージメント指標（eNPS）は年々上昇し、現在は＋47を記録しています。（同サーベイ利用企業平均：－61）明確なVisionとValueに基づく経営を徹底することで、一体感はさらに高まり、一人ひとりが強い当事者意識と誇りを持って働くことが出来ています。意見を率直に交わし合いながら、信頼と尊敬を軸に挑戦を続けるカルチャーこそが、Craifの成長を支えています。

Craifの挑戦は、まだ始まったばかりです。壮大なVisionの実現に向けて、私たちはようやくその入り口に立ちました。次の時代の医療をつくるこの挑戦に、共に立ち向かう仲間を求めています。

社会を変え、時代を動かす当事者として、Craifで新しい一歩を踏み出しませんか。

参考資料

■メンバーインタビュー note

■代表小野瀨 note

■会社紹介動画（1:35)

■研究所/検査センター紹介動画（6:18）

■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談（7:32）

■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場（22:50）

募集背景・キャリアパス

Craifでは、研究・事業・海外展開の加速に伴い、契約・知財・コンプライアンスなど法務ニーズが急増しています。現在専任が不在のため、法務機能の立ち上げから実務推進までを担うコアメンバーを募集しています。本ポジションは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として、契約対応だけでなく仕組みづくりやリスク設計にも深く関与する役割です。将来的には、海外法務や知財戦略、コンプライアンス体制の整備など、希望と適性に応じてリーガル領域全体へキャリアを広げていくことができます。

仕事内容

Craifの法務マネージャーは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として実務を推進する役割です。単なるリスクチェックに留まらず、法務の知見を武器に、事業成長の実現に向けて自ら動き、事業の成功を共につくるポジションです。
経営陣やコーポレート部門、その他各事業部と密に連携しながら、法務組織の立ち上げ～法務業務の実行・仕組み化を推進していただきます。

〈主な仕事内容〉
■契約・法律相談
・契約書の作成・審査・交渉支援
・各部門からの法律相談対応

■法務組織立ち上げ/法務基盤の構築
・法務業務の全体設計
・法務ガイドライン・ナレッジの整備
・社内規程の整備・改訂
・契約・審査フローの標準化
・法務プロセスの仕組み化・効率化

■リスクマネジメント
・事業推進に合わせたリスク設計・改善提案
・コンプライアンス体制の整備
・必要に応じた知財・外部専門家との連携

応募要件（MUST）

・事業会社または法律事務所での法務経験（3年以上）
・契約書の作成・審査・折衝の実務経験
・法務の専門性を活かして事業推進に関わる意思を持つ方

歓迎要件（WANT）

・英語での契約対応・法律コミュニケーション経験
・医療機器／バイオ／ヘルスケア領域の法務経験
・知財・コンプライアンス・内部統制いずれかの経験
・弁護士資格

求める人物像

・CraifのVMVに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・スピード感ある環境のなかで、自ら考え必要な関係者を巻き込む推進力がある方