Craifについて

Vision

人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える

Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。
Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。

What We Do

予防医療の時代に向けて、ヘルスケアのバリューチェーンを再構築する

Craifは、DNAやRNAなど生命が発する多様なバイオシグナルを抽出or計測する解析する独自の基盤技術と、最先端のAIアルゴリズムを融合し、マイクロRNA×AIによってステージ1から最大10種類のがんリスクを検出可能にした世界初の尿検査「miSignal（マイシグナル）」を開発・提供しています。この技術を軸に、医療の中心を「治療」から「予防・早期発見」へとシフトする社会づくりを推進しています。
さらにCraifが目指すのは「誰もが病に縛られず生きられる社会/予防が当たり前になる社会/誰もが自分の未来の健康を当たり前に守れる社会」です。予防を起点に、治療・再発防止・健康管理までを一貫して支える新たなヘルスケアのバリューチェーン構築を目指します。

具体的には、
・トイレで生体変化を常時モニタリングし、体のわずかな異変を検知する
・異変があればスマートフォンに通知が届き、自宅でmiSignalによる検査を実施する
・検査結果を医療機関と共有し、受診までの手間や待ち時間を最小限に抑える
・自社開発中のシステム「Oyster」で治療データと生活データを統合し、再発防止と継続的な健康フォローを支援する

このように、生活と医療がシームレスにつながることで、断片的だった医療体験を“線”として再構築し、誰もがストレスや手間を感じることなく、自然に健康と向き合える社会を実現していきます。

Craifに“いま”注目していただきたい3つの理由

1. “T2D3”を凌駕する、圧倒的な成長スピード
2022年の初プロダクトローンチ以降、前年比5倍、3倍と飛躍的な成長を遂げ、現在も3倍以上の成長率を維持しています。販売チャネルは自社オンラインストアに加え、全国約4,000のドラッグストア、2,000の医療機関へ展開。“スタートアップ成長の黄金モデル”とされるT2D3を凌駕するスピードで、事業を拡大しています。

2. 成長を加速させる、米国での本格展開
がんは世界共通の課題です。そしてCraifの技術は海外のVCからも高く評価され、グローバル展開への期待が高まっています。2025年10月には米国・サンディエゴに拠点を設立。代表の小野瀨自らが現地に移住し、Craifの挑戦は日本国内にとどまらず、グローバル市場での本格展開へと新たなフェーズに突入しました。

3. 深まるカルチャーと高まるエンゲージメント
組織が拡大を続ける中でも、社員エンゲージメント指標（eNPS）は年々上昇し、現在は＋47を記録しています。（同サーベイ利用企業平均：－61）明確なVisionとValueに基づく経営を徹底することで、一体感はさらに高まり、一人ひとりが強い当事者意識と誇りを持って働くことが出来ています。意見を率直に交わし合いながら、信頼と尊敬を軸に挑戦を続けるカルチャーこそが、Craifの成長を支えています。

Craifの挑戦は、まだ始まったばかりです。壮大なVisionの実現に向けて、私たちはようやくその入り口に立ちました。次の時代の医療をつくるこの挑戦に、共に立ち向かう仲間を求めています。

社会を変え、時代を動かす当事者として、Craifで新しい一歩を踏み出しませんか。

参考資料

■メンバーインタビュー note

■代表小野瀨 note

■会社紹介動画（1:35)

■研究所/検査センター紹介動画（6:18）

■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談（7:32）

■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場（22:50）

募集背景・キャリアパス

Craifは、国内外で事業が急拡大するフェーズにあり、事業成長と組織スケールに耐えうる経営基盤の構築が重要テーマとなっています。経営企画は、資本政策や業務改革、全社制度設計、ガバナンス強化など、企業価値向上の中枢を担うポジションです。本ポジションでは、経営の意思決定を支える戦略立案から全社オペレーションの最適化までを部門横断・一気通貫で推進。
将来的には、全社規模の経営アジェンダリードや新規事業の戦略設計など、スケールアップのフェーズを経営の最前線で支えるキャリアへと発展できます。

仕事内容

Craifの経営企画は、戦略や制度を描くだけでなく、必要なステークホルダーを巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを使命とするプロフェッショナル集団です。急成長フェーズにある当社で、経営の意思決定から全社オペレーションまでを一体で推進し、企業価値向上にダイレクトに貢献していただきます。

◆ 経営インフラ・業務基盤の構築／改善（Corporate Transformation）
・全社横断での業務プロセスの再設計・最適化
・部門をまたぐ経営アジェンダ（例：評価制度設計、内部統制強化等）の推進
・官公庁系の補助金・助成金に関する戦略的な獲得、ステークホルダー対応、運用管理

◆ 戦略プロジェクトの企画・実行（Strategy Execution）
・全社横断の戦略的プロジェクトの企画立案およびプロジェクトマネジメント
・新規ビジネス・新規プロセスの設計および導入における戦略構築と実行
・経営課題の抽出と、解決に向けた実践的アクションの推進

◆ サプライチェーン・データ活用の高度化（Operational Excellence）
・中長期視点での検査オペレーション／サプライチェーン構造設計
・各部門のKPI／データ基盤整備を通じたデータドリブン経営の実装
・全社オペレーション最適化に向けた改善施策の継続的ドライブ

その他適性や意向に応じ、経営企画領域全般の業務に幅広く携わっていただきます。

応募要件（MUST）

・4年制大学以上卒
・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での３年間以上の実務経験
・プロフェッショナルとして、自身の責任のもとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・高い問題解決能力（限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力）

歓迎要件（WANT）

・事業会社またはコンサルティングファームにおける部門横断型プロジェクトの推進経験
・全社横断のKPI設計やデータドリブン経営を推進する仕組みの構築経験
・BPR、BPO、DX推進など、業務プロセスの可視化・改善・工数削減に関する業務経験

求める人物像

・Craifのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方