Craifについて
Vision
人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える
Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。
Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。
What We Do
予防医療の時代に向けて、ヘルスケアのバリューチェーンを再構築する
Craifは、DNAやRNAなど生命が発する多様なバイオシグナルを抽出or計測する解析する独自の基盤技術と、最先端のAIアルゴリズムを融合し、マイクロRNA×AIによってステージ1から最大10種類のがんリスクを検出可能にした世界初の尿検査「miSignal（マイシグナル）」を開発・提供しています。この技術を軸に、医療の中心を「治療」から「予防・早期発見」へとシフトする社会づくりを推進しています。
さらにCraifが目指すのは「誰もが病に縛られず生きられる社会/予防が当たり前になる社会/誰もが自分の未来の健康を当たり前に守れる社会」です。予防を起点に、治療・再発防止・健康管理までを一貫して支える新たなヘルスケアのバリューチェーン構築を目指します。
具体的には、
・トイレで生体変化を常時モニタリングし、体のわずかな異変を検知する
・異変があればスマートフォンに通知が届き、自宅でmiSignalによる検査を実施する
・検査結果を医療機関と共有し、受診までの手間や待ち時間を最小限に抑える
・自社開発中のシステム「Oyster」で治療データと生活データを統合し、再発防止と継続的な健康フォローを支援する
このように、生活と医療がシームレスにつながることで、断片的だった医療体験を“線”として再構築し、誰もがストレスや手間を感じることなく、自然に健康と向き合える社会を実現していきます。
Craifに“いま”注目していただきたい3つの理由
1. “T2D3”を凌駕する、圧倒的な成長スピード
2022年の初プロダクトローンチ以降、前年比5倍、3倍と飛躍的な成長を遂げ、現在も3倍以上の成長率を維持しています。販売チャネルは自社オンラインストアに加え、全国約4,000のドラッグストア、2,000の医療機関へ展開。“スタートアップ成長の黄金モデル”とされるT2D3を凌駕するスピードで、事業を拡大しています。
2. 成長を加速させる、米国での本格展開
がんは世界共通の課題です。そしてCraifの技術は海外のVCからも高く評価され、グローバル展開への期待が高まっています。2025年10月には米国・サンディエゴに拠点を設立。代表の小野瀨自らが現地に移住し、Craifの挑戦は日本国内にとどまらず、グローバル市場での本格展開へと新たなフェーズに突入しました。
3. 深まるカルチャーと高まるエンゲージメント
組織が拡大を続ける中でも、社員エンゲージメント指標（eNPS）は年々上昇し、現在は＋47を記録しています。（同サーベイ利用企業平均：－61）明確なVisionとValueに基づく経営を徹底することで、一体感はさらに高まり、一人ひとりが強い当事者意識と誇りを持って働くことが出来ています。意見を率直に交わし合いながら、信頼と尊敬を軸に挑戦を続けるカルチャーこそが、Craifの成長を支えています。
Craifの挑戦は、まだ始まったばかりです。壮大なVisionの実現に向けて、私たちはようやくその入り口に立ちました。次の時代の医療をつくるこの挑戦に、共に立ち向かう仲間を求めています。
社会を変え、時代を動かす当事者として、Craifで新しい一歩を踏み出しませんか。
参考資料
■会社紹介動画（1:35)
■研究所/検査センター紹介動画（6:18）
■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談（7:32）
■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場（22:50）
募集背景・キャリアパス
Craifの研究開発を担うラボは、世界初の技術を生み出す“会社の心臓部”です。その運営を支える総務・経理機能の強化は、研究を止めない環境づくりに直結する重要テーマとなっています。本ポジションでは、試薬・機器の発注管理や総務・経理業務など、ラボの日々の運営を支える実務全般を担っていただきます。
理系の知識は全く不要ながらも、研究者の挑戦を支える大切な役割です。経験に応じて、ラボ運営全般や人事企画などコーポレート領域にもキャリアの幅を広げていけます。
仕事内容
名古屋大学内研究開発拠点での総務・経理等ラボ運営関連業務を行っていただきます。
・総務、経理業務
・試薬や実験機器の発注や受け取り
・ラボ関連書類の管理等
・外部業者とのメール・電話対応
・サンプル情報のエクセルの入力 等
応募要件（MUST）
・基本的なPC操作（Excel）ができる方
歓迎要件（WANT）
・総務、経理業務のご経験
・研究室秘書のご経験
求める人物像
・無駄を徹底的に排除し、効率的な仕事をすることが好きな方
・積極的に物事に取り組む事ができる方
・決められたことを最後までやり遂げる事ができる方
・細かい作業が得意な方
・協調性を持って仕事に取り組むことができる方
| 職種 / 募集ポジション | 総務・経理（研究サポート） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月 ※勤務形態（時短勤務などフルタイム以外をご希望の場合）やご経験・スキル等に応じて、契約社員としてのご提案をさせていただく場合がございます。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日休 |
| 福利厚生 | ・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動） ・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 |
| 加入保険 | 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 制度等 | ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等） ・メンターとの定期1on1 |
| 会社名 | Craif株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小野瀨隆一 |
| 設立年月 | 2018年5月 |
| 所在地 | 〈東京本社〉 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 〈名古屋本社（名古屋研究所）〉 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714 〈US〉 5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States |