Craifについて
Vision
人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える
Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。
Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。
What We Do
予防医療の時代に向けて、ヘルスケアのバリューチェーンを再構築する
Craifは、DNAやRNAなど生命が発する多様なバイオシグナルを抽出or計測する解析する独自の基盤技術と、最先端のAIアルゴリズムを融合し、マイクロRNA×AIによってステージ1から最大10種類のがんリスクを検出可能にした世界初の尿検査「miSignal(マイシグナル)」を開発・提供しています。この技術を軸に、医療の中心を「治療」から「予防・早期発見」へとシフトする社会づくりを推進しています。
さらにCraifが目指すのは「誰もが病に縛られず生きられる社会/予防が当たり前になる社会/誰もが自分の未来の健康を当たり前に守れる社会」です。予防を起点に、治療・再発防止・健康管理までを一貫して支える新たなヘルスケアのバリューチェーン構築を目指します。
具体的には、
・トイレで生体変化を常時モニタリングし、体のわずかな異変を検知する
・異変があればスマートフォンに通知が届き、自宅でmiSignalによる検査を実施する
・検査結果を医療機関と共有し、受診までの手間や待ち時間を最小限に抑える
・自社開発中のシステム「Oyster」で治療データと生活データを統合し、再発防止と継続的な健康フォローを支援する
このように、生活と医療がシームレスにつながることで、断片的だった医療体験を“線”として再構築し、誰もがストレスや手間を感じることなく、自然に健康と向き合える社会を実現していきます。
Craifに“いま”注目していただきたい3つの理由
1. “T2D3”を凌駕する、圧倒的な成長スピード
2022年の初プロダクトローンチ以降、前年比5倍、3倍と飛躍的な成長を遂げ、現在も3倍以上の成長率を維持しています。販売チャネルは自社オンラインストアに加え、全国約4,000のドラッグストア、2,000の医療機関へ展開。“スタートアップ成長の黄金モデル”とされるT2D3を凌駕するスピードで、事業を拡大しています。
2. 成長を加速させる、米国での本格展開
がんは世界共通の課題です。そしてCraifの技術は海外のVCからも高く評価され、グローバル展開への期待が高まっています。2025年10月には米国・サンディエゴに拠点を設立。代表の小野瀨自らが現地に移住し、Craifの挑戦は日本国内にとどまらず、グローバル市場での本格展開へと新たなフェーズに突入しました。
3. 深まるカルチャーと高まるエンゲージメント
組織が拡大を続ける中でも、社員エンゲージメント指標(eNPS)は年々上昇し、現在は+47を記録しています。(同サーベイ利用企業平均:-61)明確なVisionとValueに基づく経営を徹底することで、一体感はさらに高まり、一人ひとりが強い当事者意識と誇りを持って働くことが出来ています。意見を率直に交わし合いながら、信頼と尊敬を軸に挑戦を続けるカルチャーこそが、Craifの成長を支えています。
Craifの挑戦は、まだ始まったばかりです。壮大なVisionの実現に向けて、私たちはようやくその入り口に立ちました。次の時代の医療をつくるこの挑戦に、共に立ち向かう仲間を求めています。
社会を変え、時代を動かす当事者として、Craifで新しい一歩を踏み出しませんか。
参考資料
■会社紹介動画(1:35)
■研究所/検査センター紹介動画(6:18)
■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談(7:32)
■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場(22:50)
仕事内容
【仕事内容】
Web、グラフィックツール、アプリ、広告など、多岐にわたる制作物についてディレクションし、ユーザーへの価値提供および自社ブランド・自社プロダクトの価値向上に取り組んでいただきます。
〈具体的には〉
・各種クリエイティブに関する企画提案業務
・与件整理(ヒアリング・インサイト分析・課題設定)
・コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成
・各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション
・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント
得意領域に応じて以下のような業務もお任せします。
・戦略立案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)
・Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計
・各種テキスト(コピー・コンテンツ)のライティング・クリエイティブディレクション
応募資格(MUST)
下記いずれかのご経験
・プロジェクト推進におけるデザイン領域でのリーダーシップ発揮のご経験
・制作会社におけるプロデューサー・ディレクター・PM経験
・外部パートナーを含むチームを率いてプロジェクトを完遂したご経験
・クライアントと直接折衝し、意思形成をしながらプロジェクトを完遂したご経験
・Figma、Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験(バナーやアイコン等)
応募資格(WANT)
・SNS、MA、CRM、デジタル広告を含むデジタルマーケティングに関わるプロジェクト経験
・事業・サービス・プロダクトの新規立ち上げやリニューアルをクリエイティブ面でリードした経験
・オンラインとオフラインを融合したコミュニケーションデザイン(OMO)の経験
・経営者や事業責任者、プロダクトオーナーなどの意思決定者との交渉経験
求める人物像
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
| 職種 / 募集ポジション | クリエイティブディレクター【正社員】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月(有期雇用契約)、本採用後無期雇用契約へ切替 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(個別の雇用契約に応じ変更可能) |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日休 |
| 福利厚生 | ・特別有給休暇:入社後、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動) ・特別休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 ・長期出張手当(連続して7日間以上の出張時に日当付与) |
| 加入保険 | 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 制度 | ・米国基準でのストックオプション付与 ・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等) ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理 |
| 会社名 | Craif株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小野瀨隆一 |
| 設立年月 | 2018年5月 |
| 所在地 | 〈東京本社〉 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 〈名古屋本社(名古屋研究所)〉 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714 〈US〉 5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States |