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Craif株式会社 の求人一覧

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「人々が天寿を全うする社会の実現」を目指し、技術で社会課題を解く

~医療の中心を「治療」から「予防・早期発見」へ~

Craifは、バイオテクノロジー×AIの社会実装により、がんをはじめとする疾患の早期発見や、一人ひとりの体の状態に応じた個別化医療の実現を支えます。

がんの発症や進行に重要な役割を果たす「マイクロRNA」に着目し、がん特有のシグナルをAI技術で検知する「バイオAI」により、自覚症状がない段階でがんリスクを早期発見できる尿がん検査「マイシグナル・スキャン」を開発・提供しています。 また、すい臓がんの早期発見と適切な診断を支える新たな選択肢として、バイオAIを利用した医療機器の開発を日米両国で進めています。

詳細はWebサイトをご覧ください。
https://misignal.jp/

日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。がんは早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。
「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界を一緒に実現する仲間を募集しています。

募集背景・仕事内容

【募集背景】
コーポレートスタッフメンバーを募集いたします。
IPO準備企業の人事労務をはじめとした幅広いコーポレート業務を経験できる充実したキャリアです。
現在5名の女性チームで成り立っています。一人ひとりのキャラクターが明るく、仲の良いチームです。育成制度も充実しておりますので、安心してご応募ください。
私たちは研究開発を主な事業とする会社ですが、Corporateチームは脇役でもなければサポート役でもありません。
積極的に資金を調達し、制度を作り、仕組みを作りながら守るべきものを守るという攻守一体のチームで、それぞれの得意なことを生かしながら、紛れもない主役として1人1人が活躍してほしいと思っています。
近年、Craifは社員数が増え続けており、現在100名近くまでになりました。
急激な成長に伴い、入社者のカルチャーオンボードから労務管理に至るまで、さらなる革新が求められています。
上市や上場に向けてチームをより強化していく必要もあり、採用から人事制度、カルチャー、労務まで幅広く活躍の場が広がっています。
全てが得意である必要はありません。あなたの得意なこと、やりたいことをぜひ教えてください。
チームワークが好きで、前向きに業務に臨むことの出来る方のご応募をお待ちしております!(育児中のメンバーも活躍中です!)

【仕事内容】
●企画
・スタートアップ健康保険組合への加入に伴う健康診断等健康増進施策の策定・運用
・自社サービスを用いた福利厚生施策の策定・運用
・入社者オリエンテーションや社内トレーニングの企画・運用

●人事労務
・入社/退職、産育介護休業等手続き
・給与計算
・勤怠管理

その他適正・ご希望に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務にアサインする場合があります。

応募資格(MUST)

・1年以上の人事労務業務経験
経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。

応募資格(WANT)

・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験
・社会保険関連業向け経験

求める人物像

・人事をはじめとする管理部門の立場から会社やチームの成長に貢献したい方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方

職種 / 募集ポジション コーポレートスタッフ(人事企画/労務他)
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間6か月(有期雇用契約)、本採用後無期雇用契約へ切替
給与
応相談
年俸制
交通費原則全額支給
昇給:年2回
勤務地
  • 162-0814  東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
    地図で確認
 
勤務時間
9:00~18:00(個別の雇用契約に応じ変更可能)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日休
福利厚生
・特別有給休暇:入社後、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動)
・特別休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
・長期出張手当(連続して7日間以上の出張時に日当付与)
加入保険
社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
受動喫煙対策
屋内禁煙
制度
・米国基準でのストックオプション付与
・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等)
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理
会社情報
会社名 Craif株式会社
代表者
代表取締役社長 小野瀨隆一
設立年月
2018年5月
所在地
〈東京本社〉
東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F

〈名古屋本社(名古屋研究所)〉
愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714

〈US〉
5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States