募集背景
国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。2025年5月からはSMFLグループの傘下となり、新たな成長フェーズに突入。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産のリーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、国内事業及ぶ海外事業の事業拡大を拡大を図っています。
この会社の変革期において、既存事業の圧倒的な効率化とテクノロジーを活用した新たな価値創造を目指す、事業変革（BX）の大きな渦中にいます。この挑戦を成功に導くため、経営直轄のBXチームを新たに立ち上げます。
BXチームには既存の枠組みはありません。あるのは、成長意欲とチャレンジ精神、そして「テクノロジーを活用して何かおもしろいことをやろう！」という前向きな向上心です。
今回の求人はCREにとっても”未来への投資”です。テクノロジーで、より会社を良くしようという気持ちを持った、会社の未来を共に創ってくれる初代メンバーを募集します。
業務内容
全体フローの中での位置付け
CREでは業務改革を以下のフローで考えております。
募集ポジションである【 社内コンサル＆プロマネ担当】は、主に1～4と8の業務を担当 いただく予定です。
- 現場ヒアリング
- 業務可視化
- 課題抽出
- 課題の優先順位付け
- ソリューションの検討
- ソリューションの開発（ベンダーコントロール含む）
- 現場への納入
- フォローアップ、定着支援
BXチームのミッション
単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。
現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。
（１）既存事業の変革（Optimization & Improvement）
①全社業務プロセスの改革
各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。
②事業課題解決プロジェクトの推進
経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。
③先端技術の導入と社内浸透
生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担いま
（２）新たな価値創造（Innovation & Incubation）
④DXによる新規事業・サービスの企画立案
社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。
募集部門
募集部門：経営企画本部 経営支援部 / 勤務地：東京本社（虎ノ門）
募集部門である「経営支援部」は、グループ会社の経営支援・PMIを担当する「経営支援チーム」と社内の業務改善・DX推進を担当する「BXチーム」に担当が分かれております。
部長・・・経営支援チームとBXチームの全体統括を担当
BXチーム・・・チームリーダーの下、メンバー1名の2名体制で担当
今回の募集では、社内コンサル＆プロマネ担当…１~２名程度、DXツール経験者＆テックリード担当…１~２程度を採用予定です。
この仕事の魅力
【0→1の経験】 新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。
【経営視点】 経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。
【大きな裁量】 ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。
応募要件
必須要件（Must）
下記いずれかのご経験を有している方
- 業務アナリシス（業務分析）による業務可視化・フロー作成、課題抽出などの業務改善
- DXツールもしくはITシステム導入による業務改善の経験
- DXツール（RPA、Excel VBA、BIツール等）を活用した業務改善の実務経験
- PoCの実施によるDXプロジェクトの検証型導入の経験
- SFA（Salesforceなど）の導入・改修・運用経験、またはそれに準ずるSFA/CRMの知見
- データ分析やシステム開発・導入のいずれかに関する実務経験
歓迎要件（Nice to Have）
- 事業会社における業務プロセスの分析・可視化・改善を主導した経験
- 3名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験
- 部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験
- 経営層へのレポーティングや、事業部門との高度な折衝・調整スキル
求める人物像
- テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方
- どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方
- 社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方
最後に：CREグループが目指す未来
私たちは、物流不動産のプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に深く寄り添ってきました。その知見と信頼を基盤に、今後はテクノロジーの力で業界全体の非効率を解消し、新たなスタンダードを創造することを目指します。あなたの経験と情熱で、CREグループの、そして物流不動産業界の未来を共に描いていきませんか。ご応募をお待ちしていま
| 職種 / 募集ポジション | 東京本社｜BX（業務改善・BPR・DX推進）社内コンサル＆プロマネ担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アクセス：東京本社 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A1・A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 2番出口または3番出口より徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅 14番出口より徒歩5分 転勤：なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日 ・休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：05:00～22:00までの間 |
| 休日 | 完全週休二日制（土、日）、祝日 年間休日125日 年末年始休暇：7日間（12/29～1/4） 夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可） 有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与 |
| 昇給・昇格・賞与 | ・昇給 年1回（8月） ・昇格 年2回（8月・2月） ・賞与 年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 |
| 手当 | 通勤手当：有 会社規定に基づき、上限15万円まで支給 住宅手当：有 会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給 資格手当：有 会社規定に定められた資格の保有者に対し支給 |
| 服装 | 服装自由 |
| 福利厚生 | 【法定福利】 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 【法定外福利】 慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 育児・介護：育児休業制度、介護休業制度 財産形成 ：企業型確定拠出年金 自己啓発 ：資格取得支援制度 働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制 キャリア ：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度 その他 ：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給 |
| 会社名 | 株式会社シーアールイー |
|---|---|
| 会社説明 | CREグループは、国内でも数少ない物流不動産分野に特化した企業集団です。 物流不動産の開発、マスターリース、プロパティマネジメント、リーシングからアセットマネジメントまで、一連のサービスを幅広く提供させていただくことにより、企業経営に重要な物流の最適化・効率化、不動産所有者様の資産価値向上を目指してまいりました。おかげさまで、これらの経験・実績を高く評価いただき、物流不動産をはじめとする事業系不動産の管理受託も年々増加しております。今後さらにその拡大に向け、「日本・アジア・そして世界の物流不動産リーディングカンパニー」を事業ビジョンに掲げ、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。 |
| 設立 | 2009年12月22日 |
| 上場市場 | 非上場 |
| 事業内容 | 物流施設の賃貸、管理、開発、仲介、及び投資助言 |
| 事業紹介 | ▶マスターリース/資産活用事業 中小型倉庫の物件管理・賃貸管理・オーナー対応/有効活用提案 ▶プロパティマネジメント事業 自社開発大型物流施設/他社大型物流施設のプロパティマネジメント ▶リーシング事業 大型物流施設/中小型倉庫/他社物流施設のリーシング・仲介営業 ▶開発事業 自社開発の大型物流施設「LogiSquare（ロジスクエア）」の開発企画/マネジメント ▶海外事業 海外における物流施設投資案件探索・投資・収支管理 ▶アセットマネジメント事業 不動産ファンドへの投資機会提案・不動産ファイナンス・証券化サポート |
| 資本金 | 53億6500万円（2024年7月末時点） |
| 売上高 | 669億100万円（2024年7月期時点） |
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 山下 修平 代表取締役社長 COO 亀山 忠秀 |
| 従業員数 | 連結 356名（2024年7月31日現在） |
| 事業所 | 【本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F TEL：03（5572）6600 ／FAX：03（5572）6623 【営業所】 西東京営業所 〒190-0012 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川3階 TEL：042（548）3751／FAX：042（548）3753 神奈川営業所 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル2階 TEL：042（701）6670／FAX：042（701）6671 大阪営業所 〒550-0004 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング10階 TEL：06（6225）3161／FAX：06（6225）3163 福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター3階 TEL：092（477）8602／FAX：092（477）8605 シンガポール（CRE Asia Pte.Ltd.） 80 Robinson Road #10-01A Singapore 068898 TEL : ＋65-6420-6370 タイ（CRE (Thailand) Co., Ltd.） 139 The Street Shopping Mall Ratchada, Room 301-304, Ratchadapisek Road, Din Daeng, Din Daeng, Bangkok 10400 Thailand TEL : ＋66-2-275-5472／FAX : ＋66-2-275-5473 |
| 子会社 | ＣＲＥリートアドバイザーズ株式会社 ストラテジック・パートナーズ株式会社 株式会社CREアライアンス 株式会社はぴロジ 株式会社APT 株式会社ストラソルアーキテクト ロジHR株式会社 CRE Asia Pte. Ltd. CRE (Thailand) Co., Ltd. |
| 関連会社 | 株式会社エンバイオ・ホールディングス 株式会社土地再生投資 株式会社A-TRUCK Sembcorp Infra Holdings Pte. Ltd. Cella Management Pte. Ltd. |
| ライセンス | 宅地建物取引業／国土交通大臣免許（3）第8124号 一級建築士事務所／東京都知事登録 第56618号 建設業／国土交通大臣 許可（特-3）第23993号 第二種金融商品取引業／関東財務局長（金商）第2614号 不動産特定共同事業／金融庁長官・国土交通大臣第97号 |