株式会社シーアールイー すべての求人一覧
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東京本社｜資産活用提案 物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ
募集背景 物流不動産を中心としたトータルサービスを展開するシーアールイー。 現在、基幹事業であるマスターリース・資産活用事業においては、オーナー様からお預かりし管理する”中小型倉庫を中心とするマスターリース物件の管理面積拡大”を重要施策として掲げております。 本ポジションにおける資産活用ポジションは、管理面積拡大のキードライバーとなるポジションと位置付けております。弊社の成長の鍵となる人材を採用すべく、募集いたします。 仕事内容 ①資産活用提案業務 オーナー（個人及び法人）が保有している不動産に対して、資産の活用提案を担当。 ・遊休地の活用や建替えに際した、最適な長期安定事業用建物の提案業務 ・CREが得意とする倉庫や物流施設をメインに、立地に応じた最適な事業化提案 ②管理面積拡大業務 CREが掲げる「不動産管理面積の拡大」の為、不動産オーナーが保有する物件の借上げ（マスターリース契約受注）を担当。 ・オーナーが所有する土地及び既存建物の借上げ ・オーナーへの活用提案によって建築受注・完成後の新築物件の借上げ ③売買仲介業務 下記、オーナー/テナントからの相談案件に対する売買仲介業務を担当 ・オーナーから相続を目的とした土地売買 ・テナントから拠点統合による遊休不動産の売買 ・テナントから拠点増加による購入希望 他 ※採用サイトからも資産活用業務の概要をご確認いただけます。 https://cre-japan-recruit.jp/business/master-lease/ CREのマスターリース事業と「資活用提案」業務の関係性 CREは、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設から、300坪～1,000坪程度の中小型物流施設まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に、中小型物流施設に関しては、不動産オーナー様からCREが一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業（契約）」を得意としています。現在、1,313物件（483,482坪）*のマスターリース契約・管理を行っており、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。オーナー様からは多岐に渡るご相談を頂くことも多々あります。「所有している土地を有効活用したい」、「相続対策・節税対策を考えたい」「資産を増やしたい」、「所有不動産の換金・買換えをしたい」など、これら資産活用の相談に乗り、活用の提案を専門的に行うのが、今回募集をする「資産活用提案」のポジションとなります。 ※2024年10月末時点 この仕事のやりがい ①様々なシーンにおける提案営業のスキル・知識・経験が身につきます オーナーの資産（土地）活用提案と聞くと、アパートやマンションの提案に限定されるケースが思い浮かぶのではないでしょうか。CREでは不動産オーナーに対して、住居ではなく事業用不動産を含めた様々な土地の有効活用に携わることができます。また、不動産所有者には不動産の有効活用以外にもお悩みも抱えている方もいらっしゃるため、金融や不動産税務の知識等の幅広い業務知識を身に着けることができます。 ②成長市場にこれまでの経験・スキルを存分に発揮いただけます 物流不動産と呼ばれる倉庫や物流施設の建築需要は、EC市場の加速的な普及に伴い年々増加しています。特に中小型倉庫は、輸配送の中継拠点として、または、エンドユーザーへのラストワンマイル配送の最終拠点としての需要が高く、物流業者やEC事業者からの利用需要が高まり、注目されています。 このような成長市場にある物流不動産を、コネクションが蓄積されているオーナー様に対しご提案ができる環境があるのが本ポジションの魅力です。需要が高まる新たなアセットタイプをご経験いただくことで、ご自身の不動産キャリアのステップアップを行っていただけます。 募集部門 募集部門：マスターリースユニット 資産活用部 第2課（東京本社勤務） 部門編成は下記の通りです。 資産活用部 部長1名 第1課：課長1名、メンバー1名 第2課：課長1名（部長兼務）、メンバー2名、事務メンバー1名 第3課：課長1名（部長兼務）、メンバー1名 応募要件 必須要件/経験・資格・スキル ・不動産会社において、下記いずれかのご経験のある方 ①土地活用提案のご経験 ②新築・建替え等の営業提案のご経験 ③事業用不動産（店舗・オフィス・倉庫・駐車場等）の売買仲介営業のご経験 ④地権者が所有する物件の借上げ提案・マスターリース提案のご経験 ・宅地建物取引士、普通自動車第一種運転免許 歓迎要件/経験・資格・スキル ・不動産コンサルティングマスター 求める人物像 ・営業力・コミュニケーション能力、提案力、柔軟性、協調性がある方 続きを見る
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東京本社｜コンストラクションマネージャー 物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ
【募集背景】 CREでは、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。 これに準じた受託管理物件の増加に伴い、関東以東エリアのPM工事案件を担当するコンストラクションマネジメント部隊の組織力強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。 仕事内容 CREが物件オーナーより委託を受けプロパティマネジメントによる物件管理を担当する大型物流施設及び商業施設に付随した、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 担当する物件について ①他社AM会社から受託したPM物件（大型物流施設及び商業施設） 他社AM会社から委託を受けたPM物件に係る、CM業務全般を担当します。物件の大半は大型物流施設になりますが、一部商業施設もご担当いただきます。 ②CREが開発する大型物流施設ロジスクエア CREの物流投資部門（開発部門）にて開発を行う大型物流施設「ロジスクエア」を担当します。 管理フェーズにおけるCM業務はもちろんのこと、竣工前PMに関わるCM業務にも関わります。 ※CREが開発する大型物流施設「ロジスクエア」ブランドサイトはこちらから 担当する業務内容について 大きく分けて「オーナー工事＝発注者サイドに立ったマネジメント業務」と「テナント工事＝受注者サイドに立ったマネジメント」の2つの側面からご担当いただきます。 ①オーナー工事（発注者サイド）のマネジメント業務 ・原状変更工事等に関する法規検証 ・原状回復時の仕様の策定 ・長期修営繕計画の立案・実行 ・予算確定時の業者（施工管理会社/工事会社）選定・入札・発注 ・外注先の調整業務及び施工・工程管理 ・必要に応じて管理物件の巡回・保守・点検 ②テナント工事（受注者サイド）のマネジメント業務 ・テナントへの工事全般に関わる営業窓口業務 ・工事の見積積算・発注 ・工事の外注管理 ※プロパティマネジメント部門に関する解説は、下記採用サイトからご確認いただけます。 https://cre-japan-recruit.jp/business/property-management/ コンストラクションマネジメント（CM）とは？ 一般的なコンストラクションマネジメント（CM）とは？ コンストラクションマネジメント（CM）は、建設プロジェクトにおいて発注者（事業主）の立場で、プロジェクト全体を管理・調整する業務です。プロジェクトの計画から完成までの各フェーズで、コスト、スケジュール、品質の管理を行い、建設プロジェクトの完遂をサポートします。 プロパティマネジメント（PM）におけるコンストラクションマネジメントの役割 プロパティマネジメント（PM）とは、不動産オーナーに代わって物件の運営・管理を行う不動産業務です。 不動産オーナーの多くが、不動産投資を目的として物件を保有する投資家やその投資家に代わって資産の運用・管理を行うアセットマネジメント会社（AM）であることが大半であり、保有する不動産の価値を最大化させ、安定的な収益を確保することを目的としています。この価値の最大化・収益の安定化を図るために、不動産オーナーは不動産管理・運営のプロであるプロパティマネジメントへ不動産管理業務を委託します。 プロパティマネジメントの業務には、建物の資産価値を維持・向上させるための建設分野の業務も含まれます。修繕計画の立案や施工業者の選定、工事監理、大規模修繕やリニューアル工事などがこれに含まれ、不動産オーナーに代わり発注者の立場で、管理物件の建設プロジェクトマネジメントを行うことが、PMにおけるコンストラクションマネジメントの役割となります。 募集部門と職場環境 募集部門：プロパティマネジメント第1部 CM課 / 勤務地：東京本社 プロパティマネジメント部門は、第1部～第3部の3グループ体制で各部にCM課を配置しています。 PM第1部 CM課（東京本社）：課長1名、メンバー1名 PM第2部 CM課（東京本社）：課長1名、メンバー2名、事務1名 PM第3部 CM課（大阪営業所）：課長1名、メンバー1名 本募集では、PM第1部 CM課（東京本社）での募集となります。 担当エリア・担当案件数 主に、関東以東エリアのPM物件に関わるCM業務をご担当いただきます。 担当いただく物件は、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設や商業施設で、担当案件数は約7～9件/月程度。物件担当であるプロパティマネージャーと連携して業務を行います。 働き方 固定の物件担当を持たず工事案件ベースで業務をご担当いただくため、工事物件への常駐や常時巡回は行いません。東京本社を拠点に、見積作成・資料作成の際は事務所や在宅等で対応、現地調査や工事立ち合いの際は社用車を利用して都度現地へ赴くといった働き方となります。 フレックス制度や在宅制度を活用することで、朝早く現地調査や工事立ち合いがあった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、現場から自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせて最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も～20時間程度となっています。 また、大型物流施設は平日での工事を行うことができることも多く、土日祝日出勤頻度は年に1~2件程度。ワークライフバランスを確保し、建設系の資格取得にも専念できる環境です。 応募要件 必須要件（Must） ・ゼネコン/サブコン/不動産管理会社での施工管理、設計業務のご経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許 歓迎要件（Better） ●工事監理・プロジェクト全体管理のご経験のある方（見積作成・関係者打合せ・工事監修・法規検証の経験等） ●下記資格をお持ちの方 ・建築士（一級/二級） ・建築施工管理技士（一級/二級） ・電気工事施工管理技士（一級/二級） ・管工事施工管理技士（一級/二級） 求める人物像 ・社内外問わず、相手を巻き込んでプロジェクトをリードすることができる方。 ・目の前の業務に対し当事者意識を持ち、主体的に意見を述べることができる方。 ・発注者サイドの責任は持ちつつ、双方のバランスを見ながら調整を大事にできる方。 続きを見る
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東京本社｜プロパティマネージャー 物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ
募集背景 物流不動産を中心としたトータルサービスを展開するシーアールイー。 プロパティマネジメント部門は、PM委託を受けた大型物流施設の不動産管理・資産価値向上のご提案を担う、CREグループ不動産管理事業を支える重要ポジションとなります。弊社の基幹事業を支えていただける新たなメンバーを採用すべく、募集いたします。 プロパティマネージャーのミッション 仕事内容 シーアールイーが受託管理を行う大型物流施設、及び、商業施設における総合的な運営管理（プロパティマネジメント）をご担当いただきます。 管理物件は、主に数千坪から数万坪の大型物流施設及び商業施設となります。施設の所有者であるオーナー（投資家/アセットマネジメント会社）と、施設を利用するテナント企業（物流企業等）の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネージャーのミッションです。 ①物流施設・商業施設のプロパティマネジメント業務全般 AM会社への対応・テナント対応・業務報告といった運営管理を行います。 ・AM（アセットマネジメント）対応 物件に関する月次・年次レポートの作成／マーケット情報の提供他 ・テナント対応 賃貸契約の更新・解約／売上・稼働状況の把握／賃料等の請求・管理／緊急時対応 ・物流施設運営・管理 予算の策定／修繕計画等の立案 ②物流施設・商業施設のコンストラクションマネジメント業務の一部 CMチームとの連携による工事管理（見積作成、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等） ③竣工前PM業務のサポート 現場定例会への同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など 募集部門と働く環境 募集部門：プロパティマネジメント第1部 第3課 / 東京本社勤務 プロパティマネジメント部門は、第1部・第2部・第3部といった大枠組織で構成され、各部の構成として、①PM業務を担当する第1課～第3課、②CM業務を担当するCM課、③レポーティング業務を担当するレポーティング課を置き、全ての部においてPM・CM・RTの体制を整えた組織となっております。 PM業務を担当する第1課～第3課は、各課長の下、2名～3名のメンバーにて編制されています。 担当物件は1人当たり約6～8件程度。チーム内でお互いがサポートしながら施設管理を行います。 ※今回の募集は、東京本社における募集となります。 就業環境 ◎土日出、深夜残業はほとんどありません。休日出勤の場合は振替休暇を取得していただきます。 ◎残業月～20時間程度 この仕事のやりがい 私たちは他社からの受託物件だけでなく、自社開発物件も扱っています。 そのため、あまり世の中では例を見ない開発からリーシング、プロパティマネジメントという一連の流れを自社で行っており、各分野のプロフェッショナルと一緒に仕事をすることでスピーディーに成長することができます。また、一人ひとりが大きな裁量を持って仕事に取り組んでいるので、やりがい十分です。 応募資格 必須要件 ・不動産営業（売買/賃貸/仲介/リーシング）、又は、不動産管理（マンション/ビル/商業施設/物流施設等）のご経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 歓迎要件 ・プロパティマンジメント業務のご経験がある方 ・宅地建物取引士の資格保有者 求めるスキル・人物像 ・物流施設のプロパティマネジメントにご興味のある方 ・不動産知識・業務スキルにおいてレベルアップをしたい方 ・社内外を問わずコミュニケーションをとれる方 ・慣習にとらわれず、関係者を巻き込んで業務を遂行できる方 ・細かい作業も根気強く対応できる 続きを見る
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大阪｜プロパティマネージャー 物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ
募集背景 物流不動産を中心としたトータルサービスを展開するシーアールイー。 プロパティマネジメント部門は、PM委託を受けた大型物流施設の不動産管理・資産価値向上のご提案を担う、CREグループ不動産管理事業を支える重要ポジションとなります。弊社の基幹事業を支えていただける新たなメンバーを採用すべく、募集いたします。 仕事内容 シーアールイーが受託管理を行う大型物流施設、及び、商業施設における総合的な運営管理（プロパティマネジメント）をご担当いただきます。 管理物件は、主に数千坪から数万坪の大型物流施設及び商業施設となります。施設の所有者であるオーナー（投資家/アセットマネジメント会社）と、施設を利用するテナント企業（物流企業等）の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネージャーのミッションです。 ①物流施設・商業施設のプロパティマネジメント業務全般 AM会社への対応・テナント対応・業務報告といった運営管理を行います。 ・AM（アセットマネジメント）対応 物件に関する月次・年次レポートの作成／マーケット情報の提供他 ・テナント対応 賃貸契約の更新・解約／売上・稼働状況の把握／賃料等の請求・管理／緊急時対応 ・物流施設運営・管理 予算の策定／修繕計画等の立案 ②物流施設・商業施設のコンストラクションマネジメント業務の一部 CMチームとの連携による工事管理（見積作成、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等） ③竣工前PM業務のサポート 現場定例会への同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など 募集部門と働く環境 募集部門：プロパティマネジメント第3部 第2課 / 大阪営業所勤務 プロパティマネジメント部門は、第1部・第2部・第3部といった大枠組織で構成され、各部の構成として、①PM業務を担当する第1課～第3課、②CM業務を担当するCM課、③レポーティング業務を担当するレポーティング課を置き、全ての部においてPM・CM・RTの体制を整えた組織となっております。 PM業務を担当する第1課～第3課は、各課長の下、2名～3名のメンバーにて編制されています。 担当物件は1人当たり約6～8件程度。チーム内でお互いがサポートしながら施設管理を行います。 ※今回の募集は、東京本社における募集となります。 就業環境 ◎土日出、深夜残業はほとんどありません。休日出勤の場合は振替休暇を取得していただきます。 ◎残業月～20時間程度 この仕事のやりがい 私たちは他社からの受託物件だけでなく、自社開発物件も扱っています。 そのため、あまり世の中では例を見ない開発からリーシング、プロパティマネジメントという一連の流れを自社で行っており、各分野のプロフェッショナルと一緒に仕事をすることでスピーディーに成長することができます。また、一人ひとりが大きな裁量を持って仕事に取り組んでいるので、やりがい十分です。 応募資格 必須要件 ・不不動産管理（マンション/ビル/商業施設/物流施設等）のご経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 歓迎要件 ・プロパティマンジメント業務のご経験がある方 ・宅地建物取引士の資格保有者 求めるスキル・人物像 ・物流施設のプロパティマネジメントにご興味のある方 ・不動産知識・業務スキルにおいてレベルアップをしたい方 ・社内外を問わずコミュニケーションをとれる方 ・慣習にとらわれず、関係者を巻き込んで業務を遂行できる方 ・細かい作業も根気強く対応できる 続きを見る
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東京本社｜リーシング（大型物流施設・仲介案件） 物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ
募集背景 CREでは、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。 上記の事業拡大に伴い、新たなリーシングメンバーを採用します。 仕事内容 物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、当社の開発物件（大型物流施設）・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業を担当いただきます。 担当する業務の大枠 ①CREが開発する大型物流施設「ロジスクエア」のテナントリーシング業務 ②他社開発への不動産仲介業務 業務内容詳細 ①～③までの営業プランを作成の上、下記業務を担当します。 ①物件マーケティング ・市場調査 エリア市場動向を調査し、競合物件の状況や賃料相場等を把握 ・営業先選定 市場調査を踏まえ、営業ターゲット企業を設定しアプローチ ・内覧会企画 担当する物件における内覧会の企画と集客に向けた広告作成 ※プロモーション活動（集客を目的としたWebサイト掲載/SNS発信/ウェビナー開催等については、マーケティング部門が担当） ※当社が運営する不動産検索サイト「CRE倉庫検索」 ②顧客対応 ・問合せ対応 電話/メール/物件サイトからの問い合わせ対応、顧客ニーズや課題のヒアリング ・内覧対応 該当物件の見学スケジュール調整、見学時の情報提供、顧客の疑問・不安を払拭 ・フォローアップ 必要に応じて追加情報を提供し、契約に向けたサポートの実施 ③契約交渉 ・条件交渉 賃貸契約に関する具体的な条件をオーナーと顧客の間で調整し、クロージング ・契約書作成 合意に至った条件を基に、賃貸契約書・重要事項説明書の作成 ・契約締結 契約書の締結及び引き渡しまでのフォロー ※採用サイトからもリーシング業務の概要をご確認いただけます。 https://cre-japan-recruit.jp/business/leasing/ 不動産リーシングとは？ 簡単に言うと、オーナーが所有する不動産（アパート/マンション/オフィスビル/商業施設/物流施設/ホテル等）に対し、その不動産を借りたい人や企業（一般的にテナントと呼称）に貸し出す業務のことです。 不動産を所有するオーナー は、不動産を借りる人や企業から定期的な賃料収入を得ることで、安定的な収入を得ることができます。そのためには、不動産を借りる人を見つけること、長く借りてもらい、もし借り手がいなくなったらすぐに次の借り手を見つけることが必要になります。 不動産を借りたいテナント は、定期的な賃料をオーナーに支払うことで、オーナーの保有する不動産を借りて利用することができます。そのためには、自身が望む条件（立地、間取り、価格等）の物件を、他の人や企業よりも早く見つけることが必要になります。 不動産リーシングは、このオーナーとテナントの間をつなぐ重要な役割となります。 CREの物流不動産リーシングの特徴 様々なアセットタイプの中でも、CREが得意とするのは倉庫や物流施設といった「物流不動産」に特化した不動産リーシングです。 前身の企業が1960年代に物流不動産のリーシング業務をスタートして以来、約60年間のリーシングノウハウを受け継いできている当社。創業当初から得意としている「中小型倉庫へのリーシング（一般オーナーが所有する物流不動産）」から、近年EC企業や大手物流企業からの需要が高い「大型物流施設」まで、 他の不動産企業がカバーできない範囲までアプロ―チできるのがCREの物流不動産リーシングの強み です。 また、CREは「物流不動産に特化した総合不動産企業」であるため、不動産開発部門・不動産管理部門・マーケティング部門が社内に展開しているため、 顧客ニーズを社内で連携しリーシング活動に活かすことができることも強みの一つ 。さらには、テナントとなる物流会社は、倉庫を借りる上での悩み（倉庫内の働き手やドライバーの不足、倉庫内のシステム化、ロボットの導入等）を抱えた状態であることが多く、CREはこれらの課題解決を得意とする グループ会社と連携し、課題解決を同時に実現するリーシング を行っています。 単なる「不動産仲介」ではなく、 倉庫の借り手となるテナントのニーズを最大限に実現するためのコンサルティングを含めたリーシング業務 を行うことこそ、CREの物流不動産リーシングの特徴です。 募集部門 募集部門：リーシング第1部 第2課 / 東京勤務 課長：1名（40代） 課員：3名（20代～30代） 現在のメンバーの大半が「不動産未経験」の営業出身者です。バックグラウンドは、物流業界出身者とCREへの親和性が高い方もいれば、製造業・卸売業における営業などと全くことなるジャンルの方もいます。必要となるのは、新たな顧客を創出する「営業力」、顧客から多くの情報を引き出せる「関係構築力」、顧客の悩みや問題に沿った提案を行うための「課題解決力」。これらを活かしていただける方であれば、不動産経験は問いません。 応募要件 必須要件（Must） 以下、いずれかのご経験 ・物流業界における法人営業経験（3年以上） ・不動産業界における法人営業（売買/賃貸/仲介）のご経験（3年以上） ・普通自動車第一種免許 歓迎要件（Better） ・宅地建物取引士 求める人物像 ・「これならだれにも負けない」と言えるような強みやマインドセットをお持ちの方。 ・社内外問わず、相手を巻き込んで業務をリード・進めていける方。 ・自己成長のために、自発的な自己研鑽を続けている方。 続きを見る
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東京本社｜用地開発 物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ
募集背景 物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。 今回、自社物流施設「LogiSquare（ロジスクエア）」の開発事業を担う”物流投資事業”において、2022年から新たに取り組んでいる「用地開発」業務案件の増加に伴い、用地開発担当として新たな人材を募集します。 用地開発課のミッション CREでは、自社開発物流施設「LogiSquare（ロジスクエア）」の開発として全４３棟（竣工済み３５棟、開発中８棟）*の開発を進め、ブランドコンセプトである”Good Idea, Your Square”の元、利用者目線に立ち、使い勝手や機能性に優れ、 将来の可変性・拡張性にも配慮した利用価値の高い物流施設を提供してきました。 60年以上に渡り不動産管理事業で培ってきたテナントとの広範なネットワークを活かし、物流施設ニーズの高い用地を取得してきておりますが、開発プレーヤーが多く参入し、開発用地仕入競争は激化しています。 そんな中CREでは、2022年に「用地開発課」を新設。用地を自ら作り上げていくべく、本課を立ち上げ、市街化調整区域における土地にて、複数地権者の取りまとめから、行政協議、事業認可の取得、物流施設が開発可能な用地に仕上げていく、新たな試みを開始しています。 *2025年2月17日時点 業務内容 中長期用地開発の担当者として、下記業務をお任せします。 ・新規案件開拓のためのネットワーク作り及び新規案件情報の取得 ・地権者、地元協議会、行政等関係者との協議及び事業提案 ・地権者の合意形成 ・新規案件及び仕掛案件のプロジェクトマネジメント ・土地区画整理事業等の案件サポート 募集部門 募集部門：物流投資事業本部 物流投資事業部 用地開発課 / 勤務地：東京本社（虎ノ門） 開発課 …ロジスクエアの開発プロジェクトにおける、用地仕入から開発物件の不動産ファンド等への売却までの一連のプロジェクトマネジメントを担当。 CM企画課 …ロジスクエアの建設プロジェクトにおける、企画・発注・デザイン監修・工事監理といったコンストラクションマネジメントを担当。 用地開発課 …ロジスクエアの開発用地取得のために、中長期用地開発業務を担当。地権者・地元協議会・行政等の関係者の間に立ち、協議・事業提案を行い、事業認可等の取得の上、一団の土地として物流施設開発が可能な用地を仕上げるためプロジェクトをリードします。 今回の募集では、用地開発課での募集となります。 用地開発課は、課長1名（50代）、メンバー1名（30代）の2名体制となっております。 応募要件 必須要件（Must） 下記いずれかのご経験 ①ゼネコン、ディベロッパー、都市計画コンサルタント等での用地取得、不動産開発業務 ②ハウスメーカーでの土地活用の提案営業 歓迎要件（Nice to have) ・土地区画整理事業にけるゼネコン、ディベロッパー、都市計画コンサルタントでの実務経験 求める人物像 ・用地開発事業に興味・挑戦意欲をお持ちの方 ・法人、個人問わず、顧客に対して何かしらの提案をする事が求められる職務に従事している方 ・顧客との継続的な関係を築く事を心掛けている方 選考フロー ①書類選考 ②一次面接（用地開発課長・人事採用担当） ③最終面接（物流投資事業本部長・物流投資事業部長・コーポレート本部長・人事課長） ④内定 続きを見る
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東京本社｜経営支援・PMI担当 物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ
募集背景 物流不動産を中心としたトータルサービスを展開するシーアールイー。 今回、グループ会社支援をメインミッションとしている「経営支援部」の体制見直し及び強化に伴い、新たな人材を採用致します。 仕事内容 シーアールイーの経営支援部は、新たにシーアールイーグループに迎えたグループ会社へのPMI（Post Merger Integration）の推進や経営計画策定支援・経営管理実行支援を実行します。グループ会社の経営活動に寄り添い、成長を支援し、グループシナジー創出することがミッションです。 今回の募集ポジションは、「経営支援・PMI担当」として下記業務をメインにご担当いただきます。 ①事業計画策定 グループ会社の事業モデルを整理、CREで目線の合った事業計画の策定。 （事業モデル整理、市場分析、収益分析、戦略/計画策定支援） ②予実管理 各グループ会社の経営活動に関する予実数値の取得・評価/分析 （予算実績把握、主要KPI定義とモニタリング、ギャップ分析） ③事業活動可視化と実行支援 各グループ会社の運営体制の理解、活動レベルの状況把握、コミュニケーション （運営体制把握、部門計画と活動状況把握、課題抽出と解決支援、定期連絡会設定 ④マネジメント支援 各グループ会社の事業計画達成に向けた意思決定のためのサポート 取締役会/株主総会参加、経営者向けコーチング、PMI推進 ※経営支援部にて支援中の主なグループ会社はこちら ・株式会社はぴロジ https://www.hapilogi.co.jp/ 募集部門 募集部門：経営企画本部 経営支援部 経営支援部は、部長が兼任するに経営支援・PMI担当、BX（ビジネストランスフォーメーション）担当が1名の計2名体制となっております。 今回、経営支援・PMI担当メイン担当として1名を採用いたします。 この仕事の魅力 ①経営全般に関する深い知識と視点が身に着けられる 経営戦略、財務・会計、組織・人事、業務プロセス、法務・税務といった経営全般に関する幅広い専門知識と深い視点を体系的に習得できます。これにより、企業を多角的に理解し、様々な経営課題に対応できるスキルが身につきます。 ②企業の成長と変革に貢献し、また、不動産/金融以外の業界・企業に関われる M&Aを通じて企業の成長と変革に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自身の仕事が企業の未来を左右する重要性から、大きな達成感を得られます。不動産・金融業界以外の業界や企業に深く関わり、幅広い知見と経験を積めるため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ③高い専門性と市場価値の向上による達成感と自己成長の実感が得られる 経営全般にわたる深い知識とM&A後の統合という専門性の高い経験を通じて、自身の市場価値を大きく高め、豊富なキャリアアップの機会をもたらします。また、異なる文化を持つ組織の統合といった困難な課題を乗り越え、成功に導くことで大きな達成感を得られ、経営者や従業員からの感謝を通じて自身の貢献を実感できます。常に新しい知識を学び、複雑な課題に挑戦し続けるため、自己成長を強く実感できる環境です。 応募要件 必須要件（Must） ・経営企画部門or事業企画/事業開発部門orコンサルティング会社でのご経験のある方 ・財務諸表およびファイナンスに関する基礎的な知識のある方 歓迎要件（Want） ・M&Aにおける譲渡先（買い手）の担当者としてのご経験、及び、その後のPMI担当者としてのご経験 ・スタートアップ企業や小規模会社におけるセールス/マーケティング面における事業開発に携わられていた方 ・プロジェクトマネジメント（BPR、基幹システム）の経験のある方 ・「SaaSビジネスの専門性」または「物流ドメインの深い知識」のある方 求める人物像 ・スタートアップで新しいビジネスモデルを構築することに魅力を感じる方。 ・高い当事者意識をもってチームをリードできる方。顧客のビジネスに貢献することに喜びを感じる方。 ・仲間と共に成長できる方。 続きを見る
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東京本社｜財務：資金調達 物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ
仕事内容 募集背景 物流不動産を中心としたトータルサービスを展開するシーアールイー。 その中でも、国内の大型物流施設の開発にも注力しており、自社開発物流施設「ロジスクエア」の開発の更なる開発力強化がミッションであり、そのための財務資金調達体制も強化したいと考えております。会社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、新たな財務担当（資金調達/資金繰り管理）の中核を担っていただくを仲間に迎えたく募集します。 仕事内容詳細 ・資金調達業務：金融機関からの借入、私募債発行、金融機関折衝、社内調整 ・借入管理：月次・四半期･年次資料作成、金融機関期中対応 ・貸付管理：月次・四半期･年次資料作成、社外対応 ・資金繰り管理：日次・月次・長期資金繰り ・海外送金管理：社内調整他 当社調達業務の魅力・やりがい 当社は、事業の成長ドライバーとして大型倉庫の開発プロジェクトを定めており、 数十億から数百億規模の開発プロジェクトをコンスタントに並行で進めています。 近年ではプロジェクトの大型化・長期化が進んでおり、資金調達の重要性が非常に高い状況となっております。 そのような環境のなか、開発プロジェクトについては数十億から数百億規模のレンジがあること、また、市街化調整区域での開発や土壌汚染対策を講じた開発など、難易度の高いものとなっており、調達においても同様に難易度の高いものとなっており、多くの知識と経験を習得することが可能な環境となります。 また、金融機関等とのコミュニケーションが日常的に発生することから、マーケット感覚も磨かれていきます。 募集部門について 募集部門：コーポレート本部 経理財務部 財務課 ・経理財務部長（財務課長兼務）の下にメンバー6名が在籍し、資金調達担当は3名のメンバー構成となっております。 財務課は、メンバー同士のコミュニケーションは活発で、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。毎月１回の定例MTG、適宜ミニMTG、月に１回のランチMTGなどで全体の情報共有を図っています。 応募要件 必須要件（Must） ・金融機関における法人営業のご経験（5年以上） 歓迎要件（Want） ・事業会社での財務(調達･資金繰り)の実務経験 ・不動産業での就業経験や、個別性の強い調達実務の経験 ・PCスキル(Excel：ピボットテーブル・関数など) ・上場会社での財務実務経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力(協働や規律、組織を意識して動ける) ・自主性や責任感を持ち、前向きに取り組める方 ・将来的にマネジメントにも興味を抱いている方 続きを見る
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本社｜人事労務（給与/社保） 物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ
未経験歓迎！人事労務（給与/社保）としての新たなキャリアにチャレンジしませんか？ 募集背景 物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。 CRE単体としては、事業の拡大に伴い新たな人材も積極的に採用していることから、人事労務の業務範囲も拡大しています。また、CREグループにジョインいただく企業も増え、これらの企業の人事労務業務の一部も、CREの人事労務が担当しています。 今回、この拡大フェーズに対応し、適切な人事労務業務に対応するための体制強化を目的として、新たな人材を採用すべく新規人材を募集します。 業務内容 人事労務担当として、下記業務をお任せします。 ・月次給与計算、賞与計算（子会社分を含む） ・源泉・住民税納付業務 ・各種季節業務（年末調整、給与支払報告書作成、年度更新、算定基礎 等） ・官公庁からのアンケート、調査対応 ・安全衛生委員会運営、産業医・保健師とのやり取り ・社会保険業務（資格取得・喪失、扶養増減、傷病手当対応、産休育休対応、高年齢対応 等） ・休職者対応・コミュニケーション ・勤怠管理 ・請求書発行、振込処理 ・規程変更対応 ・福利厚生対応（DC管理、社内サークル管理） ・社員問合せ対応 募集部門 募集部門：コーポレート本部 人事総務秘書部 労務課 / 勤務地：東京本社（虎ノ門） 人事関連の部門としては、人事課と労務課に分かれており、労務課は「給与計算・社会保険に関する業務を主軸とした、従業員が安心して働けるように労働環境を整備・管理する」組織です。 課長の下、2名のメンバー（20代＆30代）が在籍。メンバーには、若いメンバーが裁量を持って取り組める組織体制となっています。組織開発・人材開発・採用配置を担う人事課とも密接な連携・コミュニケーションを行い、入社手続きやオンボーディング施策をチームで担当しています 労務未経験の方の育成イメージ 今回の募集では、新たなキャリアステップやキャリアチェンジとして人事労務の業務にご興味のある「労務業務未経験者」の採用を歓迎しております。 採用となり新たなメンバーとなる方には、「給与計算・社会保険業務の担当として、各案件の業務オペレーションを単独で実行する」ことを目指していただき、こちらにあたり労務担当者1名がマンツーマンで指導・育成にあたります。 まずは、入社3ヶ月目までを目安に業務の流れや基本的な業務を覚えていただき、入社6か月目を目安に育成担当者に確認を仰ぎながら業務を進めることができるレベルになっていただきます。そして、1年以内を目安に労務業務を一通り指示なくできるようになっていただきます。 応募要件 必須要件（Must） ・OAスキル（Excel：四則演算・VLOOKUP関数を最低限として使用でき方 歓迎要件（Nice to have) ・人事労務の業務経験のある方 求める人物像 ・キャリアチェンジ/キャリアアップとして、人事労務担当にご興味のある方 ・事前に計画を立てる・準備を整える・正確さを重視しチェックを怠らないことを重視している方 ・「なぜ？」という疑問を常に持ち、最善策が他にあればその方法を提案するような問題意識を重視している方 ・社内外における対人コミュニケーションに抵抗が少ない方 ・個人情報を取り扱う意識の高い方 選考フロー ①書類選考 ②カジュアル面談（会社及びポジション業務について解説します。） ②一次面接（採用担当・労務担当） ③最終面接（コーポレート本部役員・人事総務秘書部長） ④内定 続きを見る
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