募集背景

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展
開するシーアールイー。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」
をビジョンに掲げ、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事
業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図って
います。

法務部では「企画提案型の法務・コンプライアンス」を目標に掲げ、事業拡大に伴い法務体制の強化が急務となっています。特にSMFLグループ会社化以降、コンプライアンス業務が急増しており、組織的な対応力強化が喫緊の課題です。この度、将来的にCREグループの経営を支える中核となる法務・コンプライアンス専門職を募集します。経験者の方はもちろん、意欲のある未経験者の方もOJTを通じて法務相談、許認可申請、コンプライアンス業務などに主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

仕事内容詳細

CREグループ全体の企業法務、不動産法務、コンプライアンス推進業務を担当いただきます。入社後はOJT期間を経て、既存メンバーの伴走のもと、以下業務を主体的に推進いただけることを期待しています。

※習熟度に応じて役割を広げていきます。

＜企業法務全般＞

• 株主総会・取締役会等の会議体運営サポート
  •  株主総会、取締役会、経営会議などの重要会議体の事務局業務（招集通知作成、議事録作成、当日運営サポート、関係者調整など）
• 法律事務所対応、係争案件への対応、外部との橋渡し役
  • 外部の法律事務所との連携、法律相談、訴訟・紛争案件への対応、交渉補助など
    M&A（合併・買収）や組織再編に関する法務サポート

＜不動産法務全般＞

• 契約書審査・作成
  • 不動産売買契約、賃貸借契約、信託契約、開発契約など、多様な不動産取引関連契約書の審査、作成、修正、交渉
• 不動産ファンド関連法務
  • 不動産証券化、REIT組成、ファンド運用に関する法務相談、関連契約書の確認など
• 不動産に関する法務相談対応、トラブル対応

＜各種許認可関連業務＞

• 許認可の取得・維持
  • 宅地建物取引業、建設業、金融商品取引業など、事業に必要な各種許認可の取得、更新、変更手続き、行政庁への報告業務
• 事業部門からの許認可に関する相談対応、関連規制の調査

＜コンプライアンス推進業務＞

• 法令遵守体制の構築・維持
  • SMFLグループ会社化に伴い、特に金融コンプライアンスを含む法令遵守体制の強化、リスクマネジメント体制の構築と運用
• リスクアセスメント
  • コンプライアンス違反リスクの特定と評価、是正措置の立案と実行（コンプライアンス体制が適切に機能しているかの自己診断）
• 規程・プログラム策定
  • コンプライアンスマニュアル、行動規範、社内規程などの策定、推進、定期的な見直し
• 法改正対応
  • 新しい法令・規制情報のキャッチアップ、事業部門への影響分析、対応策の策定
• 研修・啓蒙活動
  • 社内向けコンプライアンス研修の企画・実施、eラーニングなどのツール提供を通じた全社的な法令遵守意識の向上

＜その他専門業務＞

• 反社会的勢力チェック:
  • 取引先や関係先が反社会的勢力と関係がないことの確認プロセス実施（当社事業において不可欠な業務）
• 電子契約推進
  • 電子契約システムの導入支援、運用サポート、社内への利用促進、浸透活動
• 知的財産権管理:
  • CREやロジスクエアなどのブランド保護のため、商標権の登録、更新、国際出願など

ミッション・期待役割

本ポジションでは、CREグループの「企画提案型の法務・コンプライアンス」という目標達成に向け、法務・コンプライアンス部門の中核を担う人材として、以下のミッションと役割を期待しています。

グループの経営基盤強化への貢献

• SMFLグループ会社の一員として、高度化・多様化する法務・コンプライアンスニーズに対し、専門性を発揮して適切なリーガルサポートを提供します。
• 単なるリスク回避だけでなく、事業戦略に沿った「攻めの法務」として、CREグループ全体のコーポレートガバナンス強化と企業価値向上に貢献します。

法務・コンプライアンス体制の自律的な推進

• 入社後はOJT期間を経て、法務相談、許認可申請、コンプライアンス推進業務など、多岐にわたる業務を自律的に遂行できるようになることを期待します。
• 特に、既存メンバーがコンプライアンス業務に注力する中、本ポジションでは企業法務や不動産法務の分野における専門性を高め、部門全体のバランスの取れた体制構築に貢献していただきます。
• 新しい法令や事業環境の変化に常にアンテナを張り、積極的に対応策を提案・実行することで、法務部門をリードする存在を目指してほしいと考えています。

事業部門との連携強化と課題解決

• 各事業部門からの法務相談に対し、法的な観点から最適な解決策を導き出し、事業推進をサポートします。
• 現場のニーズを深く理解し、ビジネスの実態に即した「わかりやすく、実践的な」法務アドバイスを提供することで、事業部門との信頼関係を構築します。
• 契約書審査や許認可対応においても、単なるチェックに留まらず、事業目的達成に向けた具体的な提案を行います。

継続的な自 己成長と後進の育成

• 法務・コンプライアンス領域は常に変化するため、自身の専門知識・スキルを継続的にアップデートする向上心を持つことが重要です。
• 将来的に、後輩メンバーの育成や指導にも携わり、部門全体のスキルアップと組織力強化に貢献していただくことを期待しています。

この仕事・会社の魅力

CREグループの法務専門職として働くことには、以下のような魅力があります。

「物流不動産」というニッチかつ成長市場での専門性

• 「物流不動産」という専門性の高い領域で、企業法務、不動産法務、金融コンプライアンスという3つの要素を複合的に学べる唯一無二の環境です。
• 不動産オーナーへの価値提供から物流施設の提供、不動産管理までをワンストップで手掛ける当社ならではのビジネスモデルの中で、多岐にわたる契約実務や法務相談に携わることで、幅広い知識と経験を習得できます。
• 特にSMFLグループの一員として、高度な金融コンプライアンス分野に触れる機会も豊富であり、市場価値の高い「物流不動産法務のスペシャリスト」としてのキャリアを築くことが可能です。

育成を重視した手厚いサポート体制と早期の成長

• 経験者の方はもちろん、法科大学院生や司法試験浪人生、第二新卒など、法務の実務経験が浅い方でも、意欲があれば積極的に歓迎します。
• 入社後1年間はOJT期間として、既存メンバーがマンツーマンで伴走し、丁寧に業務を指導します。疑問点や不明点はすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です。
• 過去には1年半程度で一人前になった実績もあり、意欲次第で早期に主体的に業務に携わり、専門性を高めることができます。
• OJTなど業務を通じた経験と成長だけでなく、資格試験の学習や資格取得などを通じた成長も重視しています。入社後も、宅地建物取引士（保有していない場合には義務）や法務・不動産関連資格の取得を強く推奨しています。 

明確なキャリアパスと経営貢献のやりがい

• 単なる法務業務に留まらず、CREグループの経営戦略や新規事業にも法務の観点から深く関与し、事業成長をダイレクトに支援する「企画提案型の法務」を実践できます。
• 将来的に法務部門の中核を担うリーダーや、専門性を追求したスペシャリストとして、自身のキャリアをデザインできる多様なキャリアパスが用意されています。
• 「日本、アジア、そして世界へ。物流不動産のリーディングカンパニー」という当社の事業ビジョンを法務面から支え、日本の物流インフラを影から支える社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられます。

働きやすい環境と柔軟なワークライフバランス

• 残業時間は月平均20時間程度と少なく、深夜残業も基本的に発生しないため、プライベートな時間や自己学習の時間を確保しやすいです。
• 週1～2日程度のリモートワークが可能で、フレックスタイム制を導入しています。（法務部では、ハウスルールとして、10時～16時のコアタイムを設定しています。）
• 育児や介護など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方にも理解があり、実際に育児休暇やフレックスタイム、リモートワークを活用している社員もいます。社員の生活と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

応募要件

必須要件（Must）

• 企業法務・不動産法務の実務経験をお持ちの方（資格保持のみは不可）。
• 宅地建物取引士試験合格程度の知識を有し、法務関連の実務経験（契約・コンプライアンス関連など）をお持ちの方
• 法科大学院修了程度の知識を有し、法務関連の実務を学ぶ意欲のある方

歓迎要件（Want）

 以下のご経験・スキルをお持ちの方は、よりスムーズにご活躍いただけます。

• 上場企業や不動産会社での法務・コンプライアンス実務経験
• その他の法務・不動産関連資格、TOEIC、簿記等の資格

求める人物像

• 企業法務・不動産法務の実務に積極的に取り組み、学び続ける意欲のある方
• 論理的かつ落ち着いた話し方で、円滑なコミュニケーションが取れる方
• 法律相談などにも丁寧に対応し、信頼関係を築ける方
• 現役の法科大学院生や司法試験浪人生、第二新卒の方も歓迎します