教育・担当（リーダー候補）

クレオについて
当社は独立系SIerとして幅広い分野に対応する、豊富なソリューションサービスを企業向けに展開しています。

■実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い
50年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。
誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。
2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」（や業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。

▼サービス/製品紹介
　https://www.creo.co.jp/service/

■人財
クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人
財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。

業務内容

①教育全般※主に若手教育
　・研修企画・資料作成・実施、運営
　・社内外関係者との調整（講師依頼等）
　・外部業者との調整・契約業務
　・研修会場の予約手配、セッティング等
　・セミナー講師

②採用全般（中途採用）
　・採用企画～選考（面接官及びサポート業務含む）
　・現場との調整

③人財開発に関する業務
　若手教育、採用全般のリーダー候補として業務

応募条件

【必須要件】
①教育に関する実務経験等がある方(3年以上)
　企画～運用までのご経験者

②採用に関する実務経験等がある方(3年以上)

　※採用、教育の両方の実務経験があれば尚可

③Power Pointによる資料作成ができる

【歓迎要件】
・Google Workspaceが利用できる
・人事領域のご経験
・IT業界での経験、SE経験
・リーダー経験

本ポジションの魅力

社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。
また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わる事で、育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。
将来的には人材戦略へのかかわり、組織マネジメントを目指すことができます。
また、人事領域全般を担当していただきたいと考えています。

求める人物像

・何事も積極的に取り組み、自律的に動くことができる方
・部の垣根を越えて、コミュニケーションが図れる方
・社員のキャリアアップを体系化し、自発的にサポートできる方

働く環境

■充実した教育制度
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。

■資格取得奨励金制度

■リモートワーク制度

■フリーアドレス制度
働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。
社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。

■エンジニア比率8割のアットホームな組織
プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。