クレオについて
クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。
■50年以上の実績と技術力
創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。
■主な事業内容
自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。
受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。
募集背景
当社は創業以来、堅調な成長を続けており、今後の更なる成長のためには、従業員のスキルアップ、成長支援、そして優秀な人財の確保が不可欠です。
現在、社内では人財育成に力を入れており、教育制度の拡充、研修プログラムの開発、新卒・中途採用活動の強化を積極的に進めています。
組織の急成長に人財育成・採用体制の整備が必要な状況であり、教育研修担当、採用担当の増員が急務となっています。
そこで今回、人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています。
役割と期待内容
新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。
また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。
・新卒採用における面接等の対応
・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート
・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営
・全社研修等の運営・実施サポート
・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応
・人事関連ツールの導入・運用・管理等
応募資格 (必須)
- 新卒・中途採用業務の実務経験3年以上
※新卒採用30名規模以上及び中途採用年間採用計画20名以上対応者
- 研修プログラムの企画・実施・運営経験
※新卒研修では講師としての経験あり
- 社員の相談対応
※特に若手層とのやり取り
- 社外育研修、セミナーへの参加経験多数
応募資格 (歓迎)
- 国家資格キャリアコンサルタント資格
- メンタルヘルス関連資格
- 教育または採用システムの導入・運用経験
求める人材像
人財育成に情熱を持ち、自ら学び、成長し続ける意欲のある方を求めています。教育や採用に関する実務経験を活かし、研修プログラムの企画・運用や新卒・中途採用業務に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
変化への対応力が高く、柔軟な思考で課題解決に向けて積極的に行動できる方、コミュニケーション能力を活かし、関係各部署と円滑に連携しながら業務を進められる方を期待しています。教育を通じて人材育成に貢献したいという強い思いを持つ方を歓迎します。
働く環境
- 資格取得奨励金制度
- リモートワーク制度 ※フルリモート勤務NG
（当面は出社型で業務理解及び会社理解、現場及び所属内で関係構築を図っていただきます。）
- フリーアドレス制度
- 働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。
社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 - 管理部門（東京本社）
約70名が在籍しており、20代～60代までの幅広い年齢層が活躍しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【品川】人財育成・採用リーダー候補～未来を創る仲間を探す！（若手育成・新卒／中途採用等）～ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京都 品川区） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 9:00～18:00（昼休憩は、11:30～13:30の1時間） ■コアタイム 10:00～15:00 |
| 休日 | 年間休日123日（2024年度） ・完全週休２日制（土曜・日曜） ・国民の休日、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※試用期間3か月後付与 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・ヘルパー休暇 ・アニバーサリー休暇（年間1日） ・リフレッシュ休暇（年間7日） ※入社月により付与日数に変動あり |
| 福利厚生 | ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得奨励金制度 |
| 加入保険 | ・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合加入） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 選考 | ▼書類選考 ↓ ▼適性検査（WEB） ↓ ▼一次面接（対面型） ↓ ▼二次面接（対面型）※最終 ↓ ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 柿﨑 淳一 |
| 企業理念 | 私たちは、「人間の想像力」と「世界中のテクノロジー」を結合することで、「感動！」を生む変革を起こし、豊かな未来社会の実現を目指します。 |
| 会社概要 | 豊富なノウハウをもとに、最新のテクノロジーを活用し、あらゆる業種のお客様に対して経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 ・大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの 製品企画、開発、販売。「ZeeM」を主軸にした、情報系、基幹系、運用系ICTソリューションの提供。 ZeeMシリーズ：ZeeM人事給与、ZeeM会計、ZeeM固定資産管理 ・ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまであらゆるフェーズに対応するシステムインテグレーションサービスの提供。Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供。 ・ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供。 |