【人事総務部：人事採用担当】勤務地：海浜幕張｜物流に特化した自社サービスで安定した実績を持つIT企業

株式会社シーネットは、1992年の創業以来、一貫して物流分野に特化したシステムの企画・開発・導入・運用を行ってきた独立系の企業です。自社プロダクトである倉庫管理システム（WMS）「ci.Himalayas」を中心に、物流現場の効率化・標準化・品質向上を支援する各種ソリューションを提供しています。

クラウド型WMSでは、14年連続で売上シェアNo.1（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）を達成し、食品・卸・通販・3PLなど幅広い業種の現場で活用されています。自社で企画・開発・運用まで一貫して手がけることで、標準機能と柔軟なカスタマイズ性を両立し、多様なニーズに対応しています。

シーネットのシステムは、物流現場の声に向き合いながら蓄積してきた知見をもとに開発されており、「We Make Smiles-現場によりそい、未来を届けるｰ」というグループフィロソフィーのもと、現場の課題解決を重視しています。音声認識・画像処理・IoTといった先進技術も、現場で実際に使える形で取り入れ、実効性を重視したシステムづくりを行っています。

日本国内に加え、タイや中国（上海・北京）にも拠点を設け、グローバルな事業展開も進めています。今後も、物流業界の基盤を支える企業として、時代や技術の変化に対応しながら、現場に寄り添ったシステム開発を続けていきます。

■業務概要
シーネットグループの新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。
経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。
また、採用広報やインターン企画など、CNTの魅力を外へ発信する活動にも関わっていただきます。

■入社後のイメージ
・入社後は、まず採用担当としてOJTを通じて当社の業界知識・組織構造・採用フローを理解していただきます。
人事部内の先輩社員や部門長が伴走しながら、各業務を段階的に引き継ぎます。
・半年〜1年を目安に、新卒・中途のいずれか領域を主担当としてお任せします。
希望と適性に応じて、将来的には採用チームリーダーや人事企画担当へのステップアップも可能です。

■配属先
人事総務部部門　採用部
※シーネットの正社員として採用いたしますが、グループ内出向の形で「シーネットグループ株式会社」にてご勤務いただきます。

■応募資格
＜必須＞
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
・社内外の関係者と連携し、主体的に業務を推進した経験
・PowerPointを用いた資料作成およびプレゼンテーション経験
・説明会・研修・セミナー・商談等において、人前で説明・発表を行った経験

＜歓迎＞
・新卒採用または中途採用の実務経験
・人事・総務・広報・教育のいずれかの実務経験
・大学訪問、採用イベント、インターンシップ等の企画・運営経験
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・採用広報、SNS運用、記事作成など情報発信の経験
・業務改善や新しい施策の企画・推進経験

<求める人物像>
・求職者一人ひとりと誠実に向き合い、シーネットグループの魅力を自分の言葉で伝えられる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・周囲を巻き込みながら、関係者と信頼関係を築き、物事を前に進められる方
・採用だけでなく、研修・広報・学校連携など幅広い業務にも前向きにチャレンジできる方
・IT業界や物流システムへの理解を深め、採用活動を通じて事業成長に貢献したい方

■選考について
1.書類選考
2.面談/面接(2回～最大3回)
3.適性検査労働条件（場合による） 

※原則、面接は本社にて対面での実施となります