経営戦略メンバー（HD体制構築・M&A・中計推進/将来の経営中核候補）

株式会社シーネットは、1992年の創業以来、一貫して物流分野に特化したシステムの企画・開発・導入・運用を行ってきた独立系の企業です。自社プロダクトである倉庫管理システム（WMS）「ci.Himalayas」を中心に、物流現場の効率化・標準化・品質向上を支援する各種ソリューションを提供しています。

クラウド型WMSでは、14年連続で売上シェアNo.1（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）を達成し、食品・卸・通販・3PLなど幅広い業種の現場で活用されています。自社で企画・開発・運用まで一貫して手がけることで、標準機能と柔軟なカスタマイズ性を両立し、多様なニーズに対応しています。

シーネットのシステムは、物流現場の声に向き合いながら蓄積してきた知見をもとに開発されており、「We Make Smiles-現場によりそい、未来を届けるｰ」というグループフィロソフィーのもと、現場の課題解決を重視しています。音声認識・画像処理・IoTといった先進技術も、現場で実際に使える形で取り入れ、実効性を重視したシステムづくりを行っています。

日本国内に加え、タイや中国（上海・北京）にも拠点を設け、グローバルな事業展開も進めています。今後も、物流業界の基盤を支える企業として、時代や技術の変化に対応しながら、現場に寄り添ったシステム開発を続けていきます。

業務内容

シーネットグループのホールディングス体制構築と、2032年3月期グループ売上高100億円目標に向けた中期経営計画の策定・実行を担っていただきます。経営陣の直下で、グループ経営の中枢機能を立ち上げから牽引するポジションです。
※抽象度の高い課題が出てくることが多く、自ら具体化し、行動していくため、下記はあくまでも業務の一例になります。

具体的には
(入社当初～)
・ホールディングス(グループ)の機能整理・体制設計の実務(現状分析、論点整理、資料化、関係者調整)
・グループ全体の縦割り解消と横ぐし連携強化の実行(グループ会社間のクロスセル推進を含む)
・事業計画の策定支援と進捗管理
・M&A・資金調達・DDに関する調査、資料作成、プロセス管理などの実務補佐

(経験・成果に応じて)
・M&A案件・資金計画への主体的な関与
・グループ経営管理体制の高度化(経営指標の設計・モニタリング体制の構築)
・担当領域の旗振り役への昇格、経営会議体での提言

年平均成長率約25%と予測される倉庫管理システム市場において、クラウド型WMSシェアNo.1のポジションを基盤に、グループとしての経営の型をつくる──事業の成長性と経営体制構築のダイナミズムを同時に味わえるフェーズです。個別業務の担当者としてではなく、経営アジェンダ全体を俯瞰する立場で、経営陣とともに意思決定に深く関わっていただきます。

応募要件

＜必須要件＞
・以下のいずれかの経験を有する方(目安2年以上)
　・事業会社での経営企画・事業企画・事業推進・社長室等の実務経験
　・事業会社の営業職として一定以上の実績(社内表彰・予算達成等)を収めた経験
　・コンサルティングファーム・金融機関での事業計画・M&A/DD関連の実務経験
・経営戦略・経営参画への明確な志向を持ち、経営体制をこれからつくり上げていくフェーズに、自ら現場に入り込み手を動かしながら挑戦したい方
・チーム・組織と熱量高く協働しながら、周囲を巻き込んで物事を前に進められる方

＜歓迎要件＞

・経営層直下(社長室・経営企画室等)での業務経験、または経営会議体への参画経験を有する方
・事業計画策定・予算管理・M&A/DD・グループ会社管理のいずれかに関わった経験を有する方
・法人営業として顧客の経営課題に向き合った提案経験を有する方
・物流・IT業界での就業経験、または業界構造への理解を有する方
・簿記2級以上の資格を有する方

求める人物像・ソフトスキル  

当社は創業以来の急成長を経て、グループとしての経営の型をつくり上げていく第2創業のフェーズにあります。完成された体制の中で役割をこなすのではなく、未整備な部分も含めて一緒に汗を流しながら実行していける方を求めています。
計画を立て、実行し、達成していくことに喜びを感じる方。誇張や曖昧さを好まず、率直な対話で物事を前に進められる方。そして、豊富な経営経験を現場レイヤーにも伝わる言葉で共有できる方を歓迎します。

【チームの風土】
役員・管理職レイヤーが成長への意識を強く持ち、自己利益よりも会社・社会の利益を優先して意思決定できる組織です。筋の良い提案に対しては、柔軟に変化しながら行動実行できる風土があります。
また役員、管理職陣が創業・立ち上げから活躍してきたメンバーが残っており、「現場」を大切にする文化も色濃く残っています。そのため、経営と現場の境界線が薄く、いつでも現場感を持ち、駆け回ることのできるマインドを持った人材が馴染みやすい環境にあります。

ポジションの魅力

▶経営の中枢に最初から入るポジションです
本ポジションは経営戦略室　室長直下で、HD機能整理・M&A・中計策定というグループ経営の根幹をすべて担当領域とします。担当者として一部を切り出されるのではなく、旗振り役としての参画です。変革期における重要な役割を担っていただきます。経営戦略の経験よりもマインド重視。室長と二人三脚で走り回っていただくことを期待しています。

▶成長市場×シェアNo.1×第2創業という希少な掛け算
市場は年平均約25%成長、自社はクラウド型WMSシェアNo.1、そして会社は組織体制移行の真っ只中。「伸びる市場で、勝っている会社の、経営の型をつくる」という3条件が揃うポジションは転職市場でも稀です。

▶想定キャリアパス
経営戦略室　室長の右腕として入社初日から従事していただきます。3－5年間で経営戦略のイロハを学んでいただいたく中で、ホールディングス化の体制整理、役割整理を行った後、経営戦略室室長もしくはM&Aなどにより企業買収先でのポジションなど、多角的なキャリアパスを描けることが想定されます。