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実務未経験の方歓迎! インフラエンジニアを目指すあなたへ

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実務未経験の方歓迎! インフラエンジニアを目指すあなたへ | クロス・ヘッド株式会社

クラウドサービスを最大限活用することでビジネスの生産性向上を実現するITソリューションカンパニーです。グローバル化やボーダーレス時代における競争力の維持・強化、ダイナミックに変貌するプロジェクトチームのパフォーマンス向上、多様化する社員の柔軟な働き方の実現等様々な経営課題を情報技術と人によって解決いたします。

在籍社員100名以上が実務未経験からスタートして、活躍しています

在籍している社員の内100名以上が当社の教育プログラムから育っていき、活躍しています。そのため、“わかりやすく教え、スキルを身につけてもらう”ということには自信があります。意欲があれば実務未経験の方でも一人前のエンジニアへと成長することができるのでご安心ください。

教育プログラム(入社後の基礎研修について)

  • ハードウェア/OS基礎 (OSインストールなどの簡易実習あり)
  • ネットワークの基礎ⅠⅡⅢ (絶対はずせない基礎知識を学びます)
  • ルータ基礎 (Ciscoルータを使用する座学と実習です)
  • セキュリティ基礎 (セキュリティを脅かす手口とその防止策も学びます)
  • スイッチ基礎 (基本的な設定を座学と実習で学びます)
  • Linux基礎、管理、各種サーバ構築 (Linux環境での構築実習)
  • Windows基礎、WindowsServer、ActiveDirectory(Windows系第一歩となるコース)

仕事内容

創業以来一貫してITシステム基盤に携わってきた当社。お客様の求める最適なソリューションを実現するため、ネットワーク・サーバ基盤の周辺で発生する多種多様な業務をお任せします。

(設計、構築、システム運用、システム監視、保守、テクニカルサポートなど)

▼具体的には以下のような業務をしております▼

・レシピサイト運営会社 情報システム運用業務
・銀行向けシステム運用・維持管理(一部構築業務を含む)
・セキュリティツール運用・導入サポート
・Microsoft系プロダクト(office365/Azureなど)構築業務

様々なカタチで社員が交流できる環境を用意しています

 ◇社内SNS
「甘いものを食べる会」や「映画鑑賞会」など、様々なコミュニティがあります。気になるものがあれば、ぜひ参加してください。気楽なコミュニケーションをとる場として活用していたり、資格受験記を載せています。また、仕事の質問や相談を投稿すれば、スグに社員が回答してくれます。

◇社内懇親会(Wednesday Lounge)
隔週水曜日に会議室を貸し切って、無料で食事やお酒を楽しめる会を開催。ここで、同期や様々な部門の社員と交流を深められることができます。

◇部活動                                             サバイバルゲーム、音楽、ゴルフ、テニス、ボードゲーム、フットサル、トレイルウォーキング、ビリヤード、スポーツ・ルーターズ、ゲーム部

職種 / 募集ポジション インフラエンジニア【実務経験未経験の方】
雇用形態 正社員
給与
月給
月給21万円以上+賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 
【理論年収336万円以上からスタート】
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 
※所定労働時間7.5h
※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。
勤務地
各プロジェクトにより勤務地が異なりますが、
品川本社含むほとんどのプロジェクトが東京23区内にあります。
勤務時間
9:15~17:45
※各プロジェクトにより勤務時間が異なります。
会社情報
会社名 クロス・ヘッド株式会社
代表者
代表取締役社長 徳升 哲也
本社所在地
東京都港区港南一丁目2番70号 
品川シーズンテラス24階
設立
1992年9月14日
資本金
3億9,500万円
従業員数
390名(2023年4月現在   役員、従業員合計)
福利厚生
◆交通費全額支給 
◆残業手当、深夜勤務手当、出張手当 
◆スーパーフレックス(コアタイムなし)
◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、
 子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 
◆確定拠出年金(日本版401k)/退職金制度 
◆定期健康診断 
◆資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金、資格手当) 
◇各種社内イベント(Friday Lounge、グループ宴会等)
◇技術交流会
(社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク(LT))
◇社内サークル活動あり(サバイバルゲーム・音楽部等13部活) 
◇育児・介護制度の拡充
待遇
◆昇給年1回 
◆賞与年2回(業績査定により金額変動) 
◇飛び級制度「昇格プログラム」
◇キャリアチェンジ制度